HR

De ce nu vor mai exista locuri de muncă pe viață

14 noiembrie 2013 |
De ce nu vor mai exista locuri de muncă pe viață

Banca Centrală Europeană a fost nevoită să reducă dobânda de politică monetară la 0.25%. În acest context experții sunt de părere că pentru a putea duce la creșterea economiei și la a reduce șomajul, este importat să se mizeze pe piețele de muncă flexibile, informează CNBC. La începutul săptămânii, Comisia Europeană a tras un semnal […]

citeste mai mult

Scandal la Yahoo – Marissa Mayer va implementa o strategie de HR nepopulară

14 noiembrie 2013 |
Scandal la Yahoo - Marissa Mayer va implementa o strategie de HR nepopulară

Microsoft a decis ca din această săptămână să renunțe la sistemul folosit până acum de evaluarea performanțelor angajaților, un sistem nepopular bazat pe gradarea pe o curbă. În această strategie, potrivit The Huffington Post, angajații care din diferite motive nu reușeau să se poziționeze în vârful curbei, erau concediați. Microsoft a decis să renunțe la […]

citeste mai mult

De ce HR-ul ar trebui să mizeze pe tehnologie pentru a face angajări

6 noiembrie 2013 |
infografic: De ce HR-ul ar trebui să mizeze pe tehnologie pentru a face angajări

A face angajări este un proces dificil. Departamentul de HR încearcă să găsească cea mai potrivită persoană pentru companie, dar trebuie să facă o selecție prin zeci, sute de CV-uri, să treacă prin interviuri cu candidații. Cei de la mashable.com sunt de părere că cea mai bună variantă pentru departamentul de HR este să apeleze […]

citeste mai mult

Valoarea serviciilor livrate de HR califică această poziţie ca business partner

30 octombrie 2013 |
Valoarea serviciilor livrate de HR califică această poziţie ca business partner

În cadrul conferinţei HR on Board care a avut loc pe 10 octombrie, unul dintre cele mai așteptate speech-uri a fost cel al Ancăi Georgescu-Aladgem, „Omul de la Resurse Umane”. De ce spunem asta? Şi pentru că Anca Georgescu-Aladgem reprezintă o companie mare și pentru că HR Directorul Romtelecom și Cosmote și-a făcut un stil […]

citeste mai mult

HR on Board 2013 – Cum trebuie să fie omul de resurse umane

21 octombrie 2013 |
HR on Board 2013 - Cum trebuie să fie omul de resurse umane

Diplomat, eficient, team-player, bun negociator, bun observator, bun coordonator, credibil etc. Sunt doar câteva dintre calitățile pe care omul de resurse umane trebuie să le aibă pentru a fi cu adevărat performant în munca sa. Dincolo de toate aceste aspecte, important este ca cel care lucrează în HR să fie… om, spune Anca Georgescu – […]

citeste mai mult

Spiritul antreprenorial al angajaţilor

21 octombrie 2013 |
Spiritul antreprenorial al angajaţilor

de Liliana Degeratu, Director Training, Asigurare-Reasigurare ASTRA În România, educaţia familială şi şcolară nu dezvoltă spiritul antreprenorial, ca urmare a mentalităţii afectate de comunism şi a lipsei unor modele pozitive care să transmită acest spirit. Totuşi, românii compensează prin curajul de a se implica într-o gamă diversă de activităţi, chiar dacă acestea nu sunt prevăzute […]

citeste mai mult

HR Summit Iași – Peste 120 de specialiști din companii naționale și internaționale își dau întâlnire la eveniment

11 octombrie 2013 |
HR Summit Iași - Peste 120 de specialiști din companii naționale și internaționale își dau întâlnire la eveniment

Managerii și specialiștii de HR din peste 10 orașe vor participa pe 17 octombrie la HR Summit- cel mai important eveniment regional dedicat industriei de Resurse Umane. Se vor pune în discuție subiecte precum succesiune în management, motivarea angajaților, employee engagement, employment background screening, gestionarea riscurilor și se vor dezbate cele mai noi tendințe din […]

citeste mai mult

Background screening- încredere, control și protejarea reputației

3 octombrie 2013 |
Background screening- încredere, control și protejarea reputației

Specialiștii de la Mindit vor fi prezenți în data de 17 Octombrie la prima ediție HR Summit Iași. Irina Arsene, CEO Mindit, va vorbi despre beneficiile serviciului de background screening și evoluția acestuia în contextul pieței din România. În paralel, echipa Mindit a pregătit o experiență interactivă dedicată tuturor participanților la eveniment. Background screening – […]

citeste mai mult

Conferința HR on Board, despre parteneriatul dintre funcţiunea de HR şi top management

2 octombrie 2013 |
Conferința HR on Board, despre parteneriatul dintre funcţiunea de HR şi top management

Pe 10 octombrie, Manager Express şi Medien Conferences organizează un eveniment dedicat unei probleme de actualitate: parteneriatul dintre funcţiunea de HR şi top management. Sub titlul “HR on Board!”, conferinţa va avea loc la Hotel InterContinental, în Sala Modigliani. Câteva nume cu greutate în management, antreprenoriat şi consultanţă îşi vor pune la dispoziţia publicului experienţa […]

citeste mai mult

Când telefonul nu mai sună…

30 septembrie 2013 |
Când telefonul nu mai sună…

de Carmen Buduru, Manager Recrutare, Mega Image Cu mulţi ani în urmă, pe când experimentam ipostaza de candidat, am fost invitată la un interviu în cadrul unei cunoscute agenţii de recrutare. Nimic mai interesant! După susţinerea interviului, spre marea mea surprindere şi dezamăgire, zilele treceau fără să primesc vreun feedback din partea recruiterului cu care […]

citeste mai mult

HR Summit – pe 17 octombrie, la Iași

27 septembrie 2013 |
HR Summit - pe 17 octombrie, la Iași

 13 speakeri și 120 de specialiști în HR din Iași, Galați, Bârlad, Suceava, Chișinău, București,  Arad, Oradea și Cluj își dau întâlnire pe 17 octombrie la HR Summit Iași, începând cu orele 08:00, la Grand Hotel Traian Iași. La HR Summit Iasi, participanții vor avea ocazia să cunoască și să comunice direct cu specialiști în […]

citeste mai mult

Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

13 septembrie 2013 |
Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

În cadrul unui eveniment organizat de TechCrunch Disrupt, CEO-ul Yahoo!, Marissa Mayer, a declarat că tot mai mulți oameni își doresc să lucreze pentru companie. Yahoo a ajuns să primească săptămânal și 12.000 de CV-uri. Yahoo, însă, potrivit cnn.com, a reangajat  în ultimul an, într-un procent de 10%, vechi angajați. Marissa Mayer a explicat că […]

citeste mai mult

7 păcate ale recrutării – Cum să faci angajări mai ușor

5 septembrie 2013 |
Speranta de angajare a tinerilor a crescut in 2019

Fiecare angajare pe care o companie o face este extrem de importantă în evoluția ei. De recrutare va depinde crearea unei echipe de angajați competenți, care pot lucra eficient și creativ împreună. Uneori, însă, procesul de recrutare devine mult prea complex, iar selectarea candidatului potrivit este mai dificilă. Potrivit ere.net, există șapte păcate pe care […]

citeste mai mult

Liderul, între respect și prietenie

2 septembrie 2013 |
Ce nu invata liderii la scoala

Care ar fi cea mai bună variantă, să fii un lider plăcut sau un lider respectat? J.T. O’Donnell, CEO la CAREEREALISM.com este de părere că, în vremurile noastre nu există cale de mijloc, ci trebuie să alegem neapărat o variantă sau altă. Cu o experienă îndelungată în domeniul resurserlor umane, O’Donnell a explicat pentru LinkedIn […]

citeste mai mult

Ce întrebare ar trebui pusă la un interviu de plecare?

29 august 2013 |
Ce întrebare ar trebui pusă la un interviu de plecare?

Interviurile luate unui angajat la plecare (exit interviews) sunt considerate, în general, „ritualuri” fără sens. Totuși, pentru o companie ele sunt extrem de valoroase întrucât astfel de interviuri îi ajută pe managerii de resurse umane să înțeleagă ce anume îi determină pe unii angajați să plece și le permit acestora să stabilească strategii prin care […]

citeste mai mult

Cum să te asiguri că ești pregătit pentru un nou loc de muncă

8 august 2013 |
Cum să te asiguri că ești pregătit pentru un nou loc de muncă

Fostul președinte al divizie Windows din cadrul Microsoft, Steven Sinofsky, a vorbit pentru linkedin.com despre cum să te pregătești pentru un nou loc de munca. Să presupunem că managerul nostru vrea să ne promoveze sau să ne mute la un alt departament pentru care el crede că suntem mai pregătiți. Nu trebuie să spunem imediat […]

citeste mai mult

Tombolă: Cum dați feedback?

5 august 2013 |
Tombolă: Cum dați feedback?

Ne pregătim pentru un nou număr al revistei Manager Express. Tema pentru luna viitoare este feedback și ascultare. Pentru că vrem să avem o imagine cât mai completă asupra temei, am inițiat un chestionar prin intermediul căruia vrem să aflăm părerea voastră cu privire feedback-ul pentru angajați sau colegi. Vrem să vă și premiem, prin […]

citeste mai mult

9 idei de cariera de la eroii Disney

2 august 2013 |
9 idei de cariera de la eroii Disney

În teorie, desenele animate Disney sunt doar pentru copii. Practic, însă, poveștile pe care ele le surprind ne pot da câteva idei de carieră. Cei de la comerecommended.com au selectat zece învățături de la zece personaje Disney , învățături care ne pot fi de folos personal și profesional. Vi le prezentăm și noi în continuare: […]

citeste mai mult

Monica Marchiș, noul director HR al Yonder

1 august 2013 |
Monica Marchiș, noul director HR al Yonder

Monica Marchiș a devenit noul director de HR al  Yonder, informează un comunicat de presă al companiei. Monica Marchiș are în spate o vastă experiență în domeniul resurselor umane. A lucrat ca director de coordonare al departamentului de HR Internațional în cadrul diviziei de HR al Groupama, Franța. De asemenea, a fost director de HR […]

citeste mai mult

Tu ai avut vreodată un mentor?

31 iulie 2013 |
Tu ai avut vreodată un mentor?

de Mona Neagoe, Country Manager, Pedersen & Partners România Destul de des confundat cu coachingul sau cu a avea un „role model”, mentoringul este, probabil, cea mai veche, amplă şi mai vag definită formă de dezvoltare la nivel individual. Fără să aibă o agendă la fel de clară precum coachingul, dar cu o interacţiune de […]

citeste mai mult