de Valeria Mihăiescu, Human Resources Director, Lead Internal Program de dezvoltare profesională: mentoratul Un vechi proverb românesc spune că, dacă n-ai bătrâni, să ţi-i cumperi. Deşi sună oarecum mercantil, esenţa lui constă în aceea că experienţele de viaţă şi acumulările în plan personal sau profesional ale celor cu tâmple argintii trebuie ascultate, conservate, cunoscute, urmate, […]
citeste mai mult
de Nicolae Moldovan, Managing Director, FranklinCovey România În fiecare domeniu de business, există una-două companii excelente, care reuşesc să aibă succes pe termen lung. Ele reprezintă veritabile studii de caz pentru performanţă durabilă şi modele de urmat pentru organizaţiile din eşalonul secund. Uneori, acestea încearcă să reproducă modelele de succes pentru a accede şi ele […]
citeste mai mult
Un CV făcut ca la carte, care respectă cerințele actuale, nu trebuie să aibă mai mult de două pagini A4 și la obiectiv profesional ar trebui să fie trecută titulatura postului pentru care se aplică, a declarat Cătălina Bilan, career service lead în cadrul firmei Career Advisor. Mai mult, prima jumătate de pagină din CV […]
citeste mai mult
Jeff Bezos, CEO și fondator al Amazon, a dezvăluit în cea mai recentă scrisoare trimisă de acesta către acționari că firma sa are o politică foarte interesantă creată pentru angajații care vor să părăsească organizația. Amazon plătește angajații pentru a-și da demisia cu sume care încep cu 2.000 de dolari (după un an de activitate) […]
citeste mai mult
Pe 10 aprilie, la Palatul Bragadiru, comunitatea de HR din România a premiat, pentru al şaselea an, excelenţa în resurse umane şi managementul oamenilor, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club. Gala este unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului şi singurul care recunoaşte şi premiază excelenţa în domeniu. Seara […]
citeste mai mult
Vodafone România lansează programul DISCOVER, prin care studenții, absolvenții și masteranzii români au acces la o carieră în cadrul companiei și chiar la nivel internațional, în cadrul grupului, potrivit unui comunicat remis Manager Express. În fiecare an, tinerii absolvenți români sunt așteptați să se înscrie și să candideze pentru un loc în programul Discover. Cei […]
citeste mai mult
Dacă ar trebui să recrutezi oameni și interviul de angajare ar consta dintr-o singură întrebare, care ar fi ea? Citește și Vrei ca angajații tăi să aibă rezultate mai bune? 7 moduri prin care să-i provoci Business Insider a stat de vorbă cu nouă directori generali de companii, care au mărturisit că au găsit acea […]
citeste mai mult
Să aibă abilități de editare și să știe să scrie. Acestea ar fi principalele calități pe care managerii le caută în posibilii candidați pentru posturile disponibile în domeniul de content marketing. Este rezultatul celui mai recent sondaj făcut public de Kapost, o companie se software și servicii dezvoltate pentru zona de content marketing. Și pentru […]
citeste mai mult
Autoritatea de Management POS DRU, din cadrul Ministerului Fondurilor Europene (MFE), a publicat proiectul de instrucţiune privind modul de înlocuire a partenerilor cu care viitorii beneficiari urmează să implementeze proiectele finanţate în cadrul acestui program, potrivit unui comunicat de presă remis Manager Express. „Această reglementare a fost solicitată de piaţă şi asigură tratamentul egal al […]
citeste mai mult
Anul 2014 este văzut, potrivit unui raport realizat de unul dintre cele mai importate site-uri de recrutare din Statele Unite ale Americii, CareerBuilder, drept unul în care toată lumea își va schimba joburile. Cei aflați în căutare de locuri de muncă trebuie să știe, în acest context, că în ziua de azi nu mai este […]
citeste mai mult
EY România este prima companie din România care foloseşte cu succes Video Recruitment, o nouă modalitate de recrutare. Motivele care au fundamentat o astfel de alegere sunt legate de necesitatea gestionării unui număr foarte mare de candidaţi într-un timp scurt (aproape 2000 de candidaţi în 6 săptămâni), de importanţa eficientizării procesului de selecţie din perspectiva timp […]
citeste mai mult
Dintotdeauna, Google a fost considerată una dintre cele mai bune companii pentru care un angajat poate lucra. Are spații de lucru inedite, numeroase beneficii (de exemplu, compania are grijă de cei dragi în cazul în care un angajat moare). Acum, Google vrea să își facă angajații și mai fericiți. Prin urmare, a inițiat un studiu […]
citeste mai mult
by Rajesh Vaidya, Head-HR, Eastern Europe & CIS Region, Ranbaxy Laboratories Life is busy, demanding and hectic. It can drive (and invariably does) us nuts. Family obligations, professional demands, workplace tensions, inflation – there are myriads of challenges that take toll on us almost every-day. So, in a situation wherein survival itself can be an […]
citeste mai multFiecare dintre noi avem o percepție diferită asupra a ceea ce ne aduce satisfacții la muncă. Pentru unii contează să avanseze constant, pentru alții să aibă un salariu bun. Din acest punct de vedere, C. Brooklyn Derr, specialist în management, a stabilit în urmă cu 25 de ani o tipologie a oamenilor de carieră. Tipologia […]
citeste mai mult
de Csaba Gergely, Human Resources Director, Provident Financial România De aceea, am iniţiat un parteneriat anual cu Gallup, lider mondial în metodologia măsurării gradului de implicare a angajaţilor. În urma sondajului realizat în 2012, rezultatele generale au plasat Provident România în cuartila superioară a companiilor participante la sondajele Gallup din toată lumea. A fost o […]
citeste mai mult
Deutsche Bank, cea mai mare bancă germană, își deschide în România un centru global de tehnologie pentru care va angaja 500 de oameni din domeniul IT&C, până la finalul anului 2016, potrivit unui comunicat de presă. Procesul de recrutare a început la sfârșitul anului 2013, iar numărul angajaţilor este estimat să ajungă la 100 de […]
citeste mai mult
Compania Gabriel Resources Ltd ar putea concedia 80% dintre angajații pe care îi are în România. Concret, aproximativ 400 de oameni ar putea rămâne fără locuri de muncă, potrivit Reuters. Gabriel Resources a făcut acest anunț joi și a subliniat că îi va concedia pe angajații români dacă perspectivele pentru proiectul de la Roșia Montană […]
citeste mai mult
O companie poate funcționa la adevăratul potențial dacă are în componența sa echipa potrivită. A contrui și a forma o echipă solidă și eficientă este, însă, un proces complicat. Mulți, spun, potrivit Forbes, că relațiile de la muncă ajung să fie precum o căsnicie sau chiar mai dificile, în contextul în care, uneori, petrecem mai […]
citeste mai mult
Chiar dacă șefilor li s-a dus vestea că sunt un fel de sperietoare, care îi fac până și pe cei mai buni angajați să tremure atunci când le cer un raport sau ceva asemănător, există și șefi prietenoși. Pe de altă parte, experții spun că șefii prietenoși se împart în două mari categorii: șefi care […]
citeste mai mult
„Nu te simți rușinat de eșecurile tale, învață din ele și ia-o de la capăt”, spune celebrul antreprenor Richard Branson. Iar afirmația lui este perfect demonstrată de o serie de exemple de artiști care înainte de a deveni faimoși, au fost nevoiți să înfrunte și respingerile. Mai jos, vă propunem să citiți scrisorile de respingere […]
citeste mai mult