HR

Soluțiile lui Daniel Pink pentru un lider puternic

8 octombrie 2015 |
Soluțiile lui Daniel Pink pentru un lider puternic

Ești conducătorul de companie sau de echipă care își dorește ca munca angajaților să fie mai eficientă. Ai înțeles că acest lucru este posibil doar dacă îi și motivezi. Ce te faci când vorbești prea mult, te comporți ca un șef și nu ca un lider și uiți să asculți preocupările, opiniile sau criticile constructive […]

citeste mai mult

3 moduri de a te comporta cu oamenii care nu te plac

5 octombrie 2015 |

Modul în care interacționezi cu oamenii alături de care lucrezi este un aspect important al locului de muncă. În timp ce cu anumiți oameni simți că te-ai conectat rapid și că aceștia sunt pe aceeași lungime pe undă cu tine, cu alții, în schimb, te simți deconectat din primul moment în care îi întâlnești. Lucrurile […]

citeste mai mult

Un speaker internațional, de la Samsung Electronics, vine la conferința de HR Signal Connect

2 octombrie 2015 |
Un speaker internațional

Profesioniștii în resurse umane sunt invitați în zlele de 22-23 octombrie la conferința de HR Signal Connect, din Timișoara, unde peste zece speakeri din țară și din străinătate vor susține prezentări și dezbateri în domeniul resurselor umane. Alexandra Pegg, European HR Planning Manager la Samsung Electronics, va susține, în cadrul evenimentului, o prezentare despre uneltele […]

citeste mai mult

4 strategii pentru retenția angajaților în 2015

30 septembrie 2015 |

Din punctul de vedere al co-fondatorului The Muse, Kathryn Minshew, companiile irosesc bani pe recrutare și pierd talent prețios pentru că nu țin pasul cu nevoile angajaților. În 2015, cei din generația millennial reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă. Tot ei sunt cei acuzați de generarea celor mai profunde schimbări în constituția […]

citeste mai mult

4 motive pentru care colegii de muncă nu-ți pot deveni prieteni

29 septembrie 2015 |

Locul de muncă îți oferă ocazia de a sta ore și ore alături de persoane de care ajungi, într-un fel sau altul, să fii apropiat. Alături de acești oameni îți bei cafeaua dimineața și iei masa de prânz. Inevitabil, în timp, între tine și colegii de muncă apare o legătură care aduce a prietenie. Prietenia […]

citeste mai mult

Analiza ManpowerGroup Solutions confirmă deficitul de talente pe care angajatorii români l-au semnalat în ultimii ani

24 septembrie 2015 |
Indicele forței de muncă de contingență

ManpowerGroup Solutions, companie specializată în soluții de externalizate a resurselor umane, parte a ManpowerGroup, a lansat a treia ediție a raportului Indicele forței de muncă de contingență. Analiza comparativă a 75 de piețe de forță de muncă, printre care și România, s-a realizat din perspectiva ușurinței accesării și utilizării forței de muncă de contingență, adică […]

citeste mai mult

Un speaker britanic de top în HR – pe scena Signal Connect

22 septembrie 2015 |
HR Signal Connect

Katrina Collier, Social Media Recruiter, Director&Founder la Winning Impression, va fi speaker la conferința de HR Signal Connect, care va avea loc pe 22 şi 23 octombrie, la City Business Center din Timișoara. Cu o experiență de peste nouă ani în recrutare pe social media, Katrina Collier face parte din “Top 100 Cei mai influenți […]

citeste mai mult

Interviu angajare: 4 întrebări comune și moduri memorabile de a le răspunde

21 septembrie 2015 |

În cadrul interviului de angajare, te poți remarca atât prin ținută și aspect, cât și prin inteligența și creativitatea răspunsurilor pe care le dai. Faptul de a reuși să dai răspunsuri neașteptate la cele mai comune întrebări ale angajatorului va atrage atenția acestuia și îți va oferi un avantaj competitiv semnificativ asupra celorlalți candidați. Vezi […]

citeste mai mult

Întoarcerea fiului rătăcitor sau motive pentru care este de preferat un fost angajat

18 septembrie 2015 |
un fost angajat

de Antoneta Galeș, Director de comunicare și dezvoltare organizațională, Selgros România Sunt situații în care avem de ocupat un post devenit vacant sau în care deschidem o poziție nouă. În astfel de momente, ne putem întreba dacă nu cumva un fost angajat ar fi o alegere mai bună. În istoria companiilor, au fost multe situațiile […]

citeste mai mult

Negocierea salarială, o practică delicată

17 septembrie 2015 |
Negocierea salariala

Sunt nenumărate momentele în care oamenii se află în sala de interviu și se ajunge la câmpul obligatoriu al salariului. Atunci se dă lupta între așteptările posibilului angajat și maximul pe care îl poate oferi o companie pentru poziția în discuție. Dar cum recunoaștem, din perspectiva celui care vrea să se angajeze, când există loc […]

citeste mai mult

4 întrebări-cheie pentru lideri

14 septembrie 2015 |
leadership

Vorbim în repetate rânduri despre cum un lider îi motivează, entuziasmează și susține pe cei din echipa lui și despre cum acțiunile sale sunt exemple de urmat în cadrul companiei pe care o conduce. Dar pe ei ce îi ține motivați, cum depășesc momentele de cumpănă și de unde știu să pună întrebările potrivite la […]

citeste mai mult

Angajatorii români au cele mai robuste intenții de angajare din ultimii şapte ani

8 septembrie 2015 |
Angajatorii români au cele mai robuste intenții de angajare

Încrederea angajatorilor români este în creștere în intervalul octombrie – decembrie 2015, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru trimestrul IV/2015, aceștia raportează o Previziune Netă de Angajare de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu. […]

citeste mai mult

Strategii pentru a angaja seniori potriviți

4 septembrie 2015 |
Evaluarea anuala a angajatilor

Nu este o muncă ușoară să angajezi oameni talentați, cu experiență în domeniul tău de interes și cu setul de calități umane care să se alinieze perfect misiunii și viziunii businessului tău. A găsi seniori potriviți este esențial pentru o afacere, dar în același timp un proces foarte dificil, mai ales dacă vorbim despre companii […]

citeste mai mult

Tiparul de personalitate dictează jobul?

1 septembrie 2015 |

Nivelul de satisfacție resimțit la job este direct legat de cât de mult poziția pe care o ocupi se potrivește cu tipul tău de personalitate. Testul Myers-Briggs este o procedură standard în procesele de recrutare ale companiilor de multe decenii, iar astăzi, aproximativ 80% dintre businessuri folosesc acest test pentru a angaja persoanele potrivite pe […]

citeste mai mult

Interviu secret: angajează oamenii care îți folosesc serviciile

28 august 2015 |

O strategie ingenioasă pentru a găsi oamenii potriviți pentru compania ta este să angajezi clienți interesați și interesanți. Cum se face acest lucru? Max Rosett, proaspăt angajat al Google, ne oferă inside-uri din propria recrutare. Max Rosett a postat un articol pe blog, despre experienţa sa de recrutare, dezvăluind un mod interesant prin care Google își […]

citeste mai mult

Au început înscrierile la Signal Connect, evenimentul profesioniștilor HR

20 august 2015 |

Signal Connect, conferința dedicată exclusiv profesioniștilor în resurse umane, va reuni în 22-23 octombrie la City Business Centre din Timișoara peste 100 de directori și manageri HR din Transilvania care doresc să își îmbunătățească cunoștințele în domeniu. Tema celei de-a IIIa ediții este Engaging Cultures și pune accent pe modul în care specialiștii în HR […]

citeste mai mult

Evaluările anuale de performanță, o pierdere de timp?

18 august 2015 |
Evaluarea anuala a angajatilor

De câte ori până acum nu v-ați oprit din ceva important ca să completați o fișă de evaluare anuală a unui angajat? Cât de des ați făcut-o doar pentru că resursele umane v-au cerut-o? Sau pentru că angajatul insistă fiindcă de această foaie depinde mărirea lui salarială. Toate aceste motive de mai sus sunt orice […]

citeste mai mult

De ce generaţia Millennials este mereu concediată

16 august 2015 |

Într-un articol publicat pe inc.com, J.T. O’Donnel, CEO al CareerHMO.com, explică de ce tinerii din generația Millennials sunt mai mereu acuzați, înţeleşi greșit și concediați. În primul rând, pentru că angajatorii s-au săturat să fie părinții cuiva. De când au devenit conștienți și până în prezent, cei din generația Millennial s-au obișnuit să fie ghidați, să […]

citeste mai mult

14 lucruri care NU pot prezice succesul în carieră

10 august 2015 |

Cum angajăm oameni predestinați succesului? Ne uităm la experiența candidatului? Dar la acreditările academice? Lou Adler, CEO al Adler Group, o companie specializată în recrutare, a realizat o listă cu „lucrurile prostești” care nu prezic succesul la locul de muncă.       Adler a publicat lista sa pe LinkedIn și a susținut că a […]

citeste mai mult