HR

HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR  

6 mai 2016 |
HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR

Atragerea candidaților, recrutarea, networking-ul de la locul de muncă, achiziția talentelor, managementul performanței, dar mai ales creșterea angajamentului și construirea leadership-ului în cadrul unei companii sunt punctele de interes pentru managerii și directorii de resurse umane. Cât de implicată este o persoană în anul 2016, dar mai ales cum creștem acest angajament în cadrul unei […]

citeste mai mult

Valorificarea angajaților, prioritară în economia digitală

3 mai 2016 |
angajati

Companiile care vor pune angajații pe primul loc vor avea de câștigat în noua economie digitală, potrivit studiului global realizat de Accenture, care prezintă tendințele în materie de tehnologie pentru anul 2016. Odată cu avântul tehnologic care accelerează cu o viteză fără precedent – influențând semnificativ forța de muncă – organizațiile care își susţin angajații, […]

citeste mai mult

Muşat şi Asociaţii lansează un program de internship

28 aprilie 2016 |
Muşat şi Asociaţii lansează un program de internship

Muşat şi Asociaţii a lansat programul de internship „Muşat & Asociaţii Mentor”, prin care îşi propune să răspundă nevoilor educaţionale ale societăţii de mâine. Dezvoltat împreună cu Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Bucureşti, prin intermediul Asociației Studenților în Drept, programul educaţional oferă studenţilor posibilitatea de a se integra în echipe de avocaţi cu experienţă. „Muşat […]

citeste mai mult

Trei moduri simple de menținere a sănătății la birou

27 aprilie 2016 |
Trei moduri simple de menținere a sănătății la birou

Cu ocazia Zilei Mondiale a Sănătății și Siguranței la Locul de Muncă, pe 28 aprilie, MMD, partener licențiat al Philips pentru producția de monitoare, prezintă câteva metode simple prin care persoanele care își desfășoară munca la un birou le pot folosi pentru a păstra spațiul lor cât mai sănătos posibil. Anul acesta tema Zilei Mondiale a Sănătății […]

citeste mai mult

Sodexo va emite cu 25% mai multe tichete Cadou Pass, până la sfârșitul lunii aprilie 2016

26 aprilie 2016 |
Sodexo va emite cu 25% mai multe tichete Cadou Pass, până la sfârșitul lunii aprilie 2016

Sodexo România, lider pe piața tichetelor de masă, a tichetelor cadou și a soluțiilor de incentivare, va emite cu 25% mai multe tichete cadou Cadou Pass în intervalul ianuarie – aprilie 2016, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Creșterea vine și pe fondul schimbărilor aduse de noul Cod Fiscal la impozitarea acestui beneficiu. Începând […]

citeste mai mult

Cum lucrează generația Millennials și cum îi fidelizăm?

25 aprilie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Cum lucrează generația Millennials și cum îi fidelizăm?

Pentru generația anterioară, o întrebare frecventă este ”Ce se petrece cu tinerii angajați? De ce au atât de multe cerințe de la un angajator?”. Răspunsul este unul simplu: noua generație nu mai lucrează în special pentru bani sau pentru siguranță, ci se așteaptă să se simtă bine și să se identifice cu locul lor de […]

citeste mai mult

Generația Z: „Jobul trebuie să fie despre ce-mi place”

15 aprilie 2016 |
Lacramioara Loghin, Managing Director. Opinia tinerilor, principalul influențator al achizițiilor făcute de către părinți

Pentru Generația Z, inovația este un „must”. Tinerii se așteaptă ca la job să poată beneficia de cele mai noi aplicații și dispozitive digitale care să le ofere experiențe unice – arată una din concluziile studiului calitativ realizat de Exact Cercetare și Consultanță la finalul anului 2015. „Într-o lume în care opiniile, credințele și sentimentele […]

citeste mai mult

S-a dat startul înscrierii pentru Best Employers Study, ediția 2016

12 aprilie 2016 |
S-a dat startul înscrierii pentru Best Employers Study, ediția 2016

Aon România, unul dintre principalii jucători pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, invită companiile interesate să se înscrie la cea de-a patra ediție a Best Employers Study. Cercetarea aduce recunoaștere publică organizațiilor care au reușit să creeze medii de lucru extraordinare pentru angajații lor. Best Employers Study (BES) se adresează companiilor […]

citeste mai mult

HR Club şi-a desemnat câştigătorii

8 aprilie 2016 |
HR Club şi-a desemnat câştigătorii

Aseară, la Athénée Palace Hilton, în prezenţa a peste 230 de specialişti în resurse umane, antreprenori şi manageri din companii HR Club, asociaţia oamenilor de resurse umane din România, a premiat cele mai bune proiecte de HR implementate în anul anterior, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane (ediţia a VIII-a). “Şi anul […]

citeste mai mult

Ce calităţi trebuie să aibă un lider din România

6 aprilie 2016 |
Ce calităţi trebuie să aibă un lider din România

Liderul este acel om care însuflețește o echipă. Este omul care știe să unească oamenii într-un demers comun, fără să se impună și fără să amenințe, pentru că un lider nu este neapărat șeful. Dezbaterea privind rolul și competențele liderului continuă de câteva decenii și nu va slăbi, probabil, în intensitate. Află care sunt cele […]

citeste mai mult

De ce este important procesul de integrare a noilor angajați?

4 aprilie 2016 |
5 moduri pentru a îmbunătăți comunicarea internă

Discutăm adesea despre trainingurile pe care este bine să le oferim noilor angajați, despre ce trebuie să le punem la dispoziție în prima lună pentru a-i familiariza cu task-urile pe care le au de îndeplinit. Dar care sunt cele mai bune moduri prin care un manager poate ajuta un angajat nou să se integreze în […]

citeste mai mult

Pe 7 aprilie, se anunță câștigătorii competiției de HR a anului

24 martie 2016 |
Dave Ulrich. Pe 7 aprilie, se anunță câștigătorii competiției de HR a anului

HR Club organizează a VIII-a ediție a Galei Premiilor de Excelență în Resurse Umane, cel mai prestigios eveniment al anului în industria locală de HR și singurul care recunoaște și premiază excelența în domeniu. Dave Ulrich, cel mai influent lider internațional în domeniul resurselor umane, vine în România cu ocazia acestui eveniment, pentru a înmâna […]

citeste mai mult

Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

23 martie 2016 |
Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

Compania Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, lansează Smartree Workforce Index, un instrument care oferă o sinteză a evoluției recrutărilor, a creșterii salariale și a bunăstării angajaților. Noul index va putea fi utilizat atât de către analiști pentru predicții de piață, cât și de către angajați, pentru […]

citeste mai mult

2016: Anul angajaților hibrid

18 martie 2016 |
Încărcat la2016: Anul angajaților hibrid

Din ce în ce mai multe companii cer candidaților un mix de tehnologie și abilități interumane, o fișă de post pentru un angajat hibrid. În vremurile în care big data este extrem de importantă, abilitățile tale tehnice sunt esențiale,  dar pendulul începe să se încline și spre cealaltă parte a axului. Business-urile încep să își […]

citeste mai mult

De ce sistemul de bonusuri anuale nu aduce beneficii în companie

15 martie 2016 |
De ce sistemul de bonusuri anuale nu aduce beneficii în companie

Sistemele de stimulare a angajaților pot fi foarte dăunătoare business-ului dacă nu sunt planificate în concordanță cu o strategie bine gândită. În foarte multe industrii este o practică obișnuită să premiezi angajații cu bonusuri anuale, bonusuri direct legate de atingerea targeturilor companiei. Este o practică atât de înrădăcinată în mintea oricărui om de business încât […]

citeste mai mult

Lidl da startul Campionatului de Management

10 martie 2016 |
Lidl da startul Campionatului de Management

Lidl a dat startul înscrierilor la cea de-a treia ediție a Campionatului de Management, programul de management trainee al companiei ce pregătește timp de 12 luni tinerii care vor să își dezvolte o carieră în domeniul retail. Campionatul se va desfășura din septembrie 2016 până în octombrie 2017. La ediția anterioară, peste 1500 de candidați […]

citeste mai mult

Valentin Petrof: “Evoluții de bun augur pe piața forței de muncă”

8 martie 2016 |
Perspectivele angajării de forță de muncă

Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele angajării de forță de muncă. 26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd […]

citeste mai mult

Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

7 martie 2016 |
Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

”Majoritatea oamenilor au joburi ”ok”. Vin la birou între 9 și 5, revin în casele lor, poate ies uneori la meci cu prietenii și o iau de la capăt a doua zi. Nu este nimic greșit cu asta. Dar unii oameni ating niveluri complet diferite de performanță, scrie Raghav Haran”, True Ventures. Ei sunt oamenii care ocupă […]

citeste mai mult

Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

5 martie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

Grație unui studiu recent, condus de către compania Hart Consulting împreună cu SNSPA – ”Millenials @ Work”, am putut să ne confirmăm o serie de presupuneri cu privire la cele mai complicate probleme cu care se confruntă companiile când vine vorba despre angajarea tinerilor din noua generație, Millennials. Diferențele dintre generații nu sunt știri de […]

citeste mai mult

Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

25 februarie 2016 |
Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

Wizrom Software schimbă principiul de bază al recrutării tradiţionale în domeniul IT,  şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă. „Wizrom pune foarte mult accentul pe capacitatea de relaţionare cu clienţii şi de aceea căutăm candidaţi cu o anumită atitudine şi abilităţi de comunicare. Căutăm oameni cu imaginaţie, spirit de iniţiativă şi dorinţa de […]

citeste mai mult