HR

S-a dat startul înscrierii pentru Best Employers Study, ediția 2016

12 aprilie 2016 |
S-a dat startul înscrierii pentru Best Employers Study, ediția 2016

Aon România, unul dintre principalii jucători pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, invită companiile interesate să se înscrie la cea de-a patra ediție a Best Employers Study. Cercetarea aduce recunoaștere publică organizațiilor care au reușit să creeze medii de lucru extraordinare pentru angajații lor. Best Employers Study (BES) se adresează companiilor […]

citeste mai mult

HR Club şi-a desemnat câştigătorii

8 aprilie 2016 |
HR Club şi-a desemnat câştigătorii

Aseară, la Athénée Palace Hilton, în prezenţa a peste 230 de specialişti în resurse umane, antreprenori şi manageri din companii HR Club, asociaţia oamenilor de resurse umane din România, a premiat cele mai bune proiecte de HR implementate în anul anterior, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane (ediţia a VIII-a). “Şi anul […]

citeste mai mult

Ce calităţi trebuie să aibă un lider din România

6 aprilie 2016 |
Ce calităţi trebuie să aibă un lider din România

Liderul este acel om care însuflețește o echipă. Este omul care știe să unească oamenii într-un demers comun, fără să se impună și fără să amenințe, pentru că un lider nu este neapărat șeful. Dezbaterea privind rolul și competențele liderului continuă de câteva decenii și nu va slăbi, probabil, în intensitate. Află care sunt cele […]

citeste mai mult

De ce este important procesul de integrare a noilor angajați?

4 aprilie 2016 |
5 moduri pentru a îmbunătăți comunicarea internă

Discutăm adesea despre trainingurile pe care este bine să le oferim noilor angajați, despre ce trebuie să le punem la dispoziție în prima lună pentru a-i familiariza cu task-urile pe care le au de îndeplinit. Dar care sunt cele mai bune moduri prin care un manager poate ajuta un angajat nou să se integreze în […]

citeste mai mult

Pe 7 aprilie, se anunță câștigătorii competiției de HR a anului

24 martie 2016 |
Dave Ulrich. Pe 7 aprilie, se anunță câștigătorii competiției de HR a anului

HR Club organizează a VIII-a ediție a Galei Premiilor de Excelență în Resurse Umane, cel mai prestigios eveniment al anului în industria locală de HR și singurul care recunoaște și premiază excelența în domeniu. Dave Ulrich, cel mai influent lider internațional în domeniul resurselor umane, vine în România cu ocazia acestui eveniment, pentru a înmâna […]

citeste mai mult

Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

23 martie 2016 |
Studiu: Valoarea bonusurilor acordate de companii a fost mai mare cu 19% anul trecut

Compania Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, lansează Smartree Workforce Index, un instrument care oferă o sinteză a evoluției recrutărilor, a creșterii salariale și a bunăstării angajaților. Noul index va putea fi utilizat atât de către analiști pentru predicții de piață, cât și de către angajați, pentru […]

citeste mai mult

2016: Anul angajaților hibrid

18 martie 2016 |
Încărcat la2016: Anul angajaților hibrid

Din ce în ce mai multe companii cer candidaților un mix de tehnologie și abilități interumane, o fișă de post pentru un angajat hibrid. În vremurile în care big data este extrem de importantă, abilitățile tale tehnice sunt esențiale,  dar pendulul începe să se încline și spre cealaltă parte a axului. Business-urile încep să își […]

citeste mai mult

De ce sistemul de bonusuri anuale nu aduce beneficii în companie

15 martie 2016 |
De ce sistemul de bonusuri anuale nu aduce beneficii în companie

Sistemele de stimulare a angajaților pot fi foarte dăunătoare business-ului dacă nu sunt planificate în concordanță cu o strategie bine gândită. În foarte multe industrii este o practică obișnuită să premiezi angajații cu bonusuri anuale, bonusuri direct legate de atingerea targeturilor companiei. Este o practică atât de înrădăcinată în mintea oricărui om de business încât […]

citeste mai mult

Lidl da startul Campionatului de Management

10 martie 2016 |
Lidl da startul Campionatului de Management

Lidl a dat startul înscrierilor la cea de-a treia ediție a Campionatului de Management, programul de management trainee al companiei ce pregătește timp de 12 luni tinerii care vor să își dezvolte o carieră în domeniul retail. Campionatul se va desfășura din septembrie 2016 până în octombrie 2017. La ediția anterioară, peste 1500 de candidați […]

citeste mai mult

Valentin Petrof: “Evoluții de bun augur pe piața forței de muncă”

8 martie 2016 |
Perspectivele angajării de forță de muncă

Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele angajării de forță de muncă. 26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd […]

citeste mai mult

Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

7 martie 2016 |
Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

”Majoritatea oamenilor au joburi ”ok”. Vin la birou între 9 și 5, revin în casele lor, poate ies uneori la meci cu prietenii și o iau de la capăt a doua zi. Nu este nimic greșit cu asta. Dar unii oameni ating niveluri complet diferite de performanță, scrie Raghav Haran”, True Ventures. Ei sunt oamenii care ocupă […]

citeste mai mult

Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

5 martie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

Grație unui studiu recent, condus de către compania Hart Consulting împreună cu SNSPA – ”Millenials @ Work”, am putut să ne confirmăm o serie de presupuneri cu privire la cele mai complicate probleme cu care se confruntă companiile când vine vorba despre angajarea tinerilor din noua generație, Millennials. Diferențele dintre generații nu sunt știri de […]

citeste mai mult

Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

25 februarie 2016 |
Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

Wizrom Software schimbă principiul de bază al recrutării tradiţionale în domeniul IT,  şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă. „Wizrom pune foarte mult accentul pe capacitatea de relaţionare cu clienţii şi de aceea căutăm candidaţi cu o anumită atitudine şi abilităţi de comunicare. Căutăm oameni cu imaginaţie, spirit de iniţiativă şi dorinţa de […]

citeste mai mult

Cele cinci funcțiuni de care ai nevoie oricând

23 februarie 2016 |
Cele cinci funcțiuni de care ai nevoie oricând

Când te afli la început de drum cu businessul tău, scenariile sunt destul de similare: tu, alături de partenerii tăi lucrând zile și nopți pentru a pune totul pe picioare. Nu contează că ești CEO, tot tu faci și newsletterul, răspunzi la e-mailuri, emiți facturi și cumperi și cafea în drum spre birou. Pe măsură […]

citeste mai mult

O echipă motivată aduce venituri și cu 250% mai mari

18 februarie 2016 |
O echipă motivată aduce venituri și cu 250% mai mari

Companiile românești pun din ce în ce mai mult accent pe satisfacția angajaților la locul de muncă, iar una dintre modalitățile de a crește coeziunea în echipă este organizarea unui teambuilding. În cadrul acestuia, angajații lucrează împreună pentru îndeplinirea unui obiectiv, dezvoltându-și abilități de lucru în echipă și creativitatea, iar efectele resimțite au implicare pe […]

citeste mai mult

Modul corect de a concedia un angajat neperformant

17 februarie 2016 |
Modul corect de a concedia un angajat neperformant

Să presupunem că ai decis că a venit momentul să concediezi persoana care ține echipa în loc ca urmare a performanțelor slabe înregistrate în timp. Ai pregătit toată birocrația, te-ai coordonat cu echipa de HR, dar acum urmează momentul cel mai delicat, discuția cu angajatul. Cum e cel mai bine s procedezi? Câtă lume trebuie […]

citeste mai mult

Munca noastră cea de toate zilele

16 februarie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry România
Munca noastră cea de toate zilele

Indiferent de cetățenie sau naționalitate, individul este astfel construit încât să fie interesat de rezultatul muncii sale. Și medicul este bucuros după ce a salvat un pacient, dar și asistenta sau infirmiera care i-a dus bolnavului un pahar cu apă. Oamenii sunt interesați contribuția lor și de modul în care se conectează cu cei împreună […]

citeste mai mult

Câți bărbați intră în concediu de îngrijire a copilului și în ce condiții

15 februarie 2016 |
Câți bărbați intră în concediu de îngrijire a copilului și în ce condiții

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, 42% dintre mamele românce optează pentru concediul de creștere a copilului cu durată de doi ani, chiar dacă indemnizația acordată de stat în acest caz este de maxim 1.200 lei.  Analiza Smartree a luat în considerare perioada 2012-2014 […]

citeste mai mult

Instrument românesc de evaluare a competențelor soft-skills

8 februarie 2016 |
suport tehnic

Compania de training Human Capital Solutions (HCS) lansează BrainPerform, instrument 100% românesc de evaluare a competențelor bazat pe cercetări de ultimă oră în neuroștiințe comportamentale. Rezultatul a peste 7 ani de dezvoltare, BrainPerform măsoară și raportează nivelul a 12 competențe soft-skills esențiale pentru orice activitate profesională. Printre aceste competențe se numără rezistența la stres, energia, […]

citeste mai mult

Unde găsim specialiștii și cât investim în recrutare în 2016?

5 februarie 2016 |

Cât costă recrutarea unui candidat pentru o poziție de top management, sau a unui specialist performant? Dar cât durează? Cât de calificați trebuie să fie oamenii care îl recrutează și cât costă aceștia? Răspunsurile la aceste întrebări sunt cifre care cauzează grimase pe figurile directorilor financiari și ale managerilor. În anul 2016, tehnologia este de […]

citeste mai mult