Este important pentru orice afacere să aleagă oamenii potriviți pentru a se alătura echipei lor. Cine lucrează pentru compania dvs. va determina eficiența sarcinilor finalizate și cât de repede afacerea dvs. își atinge obiectivele. Pentru echipele la distanță, în special, angajarea candidaților potriviți este crucială. Nu aveți luxul de a vorbi față în față pentru […]
citeste mai mult
Piața locurilor de munca se schimbă și procesul de interviu se schimbă odată cu aceasta. Mai mult ca niciodată, companiile sunt în căutarea angajaților cu abilități stelare, dar le este foarte dificil să le găsească. De fapt, mai mult de 60% dintre recrutori au declarat că abilitățile soft nu sunt depistate întotdeauna în timpul procesului […]
citeste mai mult
În alte articole, prezentam cifrele unor studii care arată că astăzi angajații își doresc să găsească un work-life balance și să beneficieze de un program cât mai flexibil la locul de muncă. În plus, s-a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi. Nici faptul că permițând angajaților să lucreze acasă vă va economisi […]
citeste mai mult
În recrutare, scopul oricărui interviu este simplu: să îți dai seama dacă un candidat poate îndeplini sarcinile în mod eficient. Orice altceva trece pe plan secund. Un interviu inteligent nu este o interogare. Sau, cel puțin, nu trebuie să fie doar o serie de întrebări predefinite pentru toate pozițiile vacante. Probabil, mulți dintre cei care […]
citeste mai mult
Companiile sunt tot mai interesate să-i testeze pe candidați încă de la primul interviu de angajare. În felul acesta, recrutorii își dau seama mult mai repede, chiar din primele minute, dacă acel candidat este potrivit sau nu pentru postul disponibil și, în plus, identifică nivelul de competență, cunoștințele și experiența candidaților. Astfel de testări au […]
citeste mai mult
Importanța unui interviu de angajare este de necontestat: îți poate deschide drumul către o carieră de succes, iar ceea ce faci la acest interviu nu va decide doar dacă primești sau nu job-ul respectiv, ci și pachetul salarial și condițiile în care urmează să lucrezi. Cu o miză atât de mare, nu e de mirare […]
citeste mai mult
Când ai la dispoziție doar două ore pentru interviu, fiecare întrebare contează. Mai mult, fie că vorbim de suport clienți sau de orice alt departament, situația se complică mai ales când intervine aprecierea abilităților de comunicare si de manageriere a situațiilor limită, așa numitele “soft skills”. Dar există mai multe sfaturi despre cum poți angaja […]
citeste mai mult
Nu este o muncă ușoară să angajezi oameni talentați, cu experiență în domeniul tău de interes și cu setul de calități umane care să se alinieze perfect misiunii și viziunii businessului tău. A găsi seniori potriviți este esențial pentru o afacere, dar în același timp un proces foarte dificil, mai ales dacă vorbim despre companii […]
citeste mai mult
Angajările și oamenii noi sunt extrem de importanți pentru succesul oricărei companii. Dacă faci greșeli și angajezi persoane nepotrivite, consecințele vor fi încredibil de greu de suportat: atât financiar, cât și din punct de vedere al moralului întregii echipe. Dă click ca să afli ce pași trebuie să urmezi ca să angajezi oamenii potriviți […]
citeste mai mult
Metodele de recrutare au atins noi standarde şi cei care vor să câştige locul de muncă mult visat trebuie să se ridice la aceste cerinţe ale angajatorilor. Dă click ca să afli 5 sfaturi despre cum trebuie să arate CV-ul tău ca să-ţi asigure interviul de angajare [imagebrowser id=80] Citeşte şi Entuziasmul durează doar trei […]
citeste mai mult
Un CV făcut ca la carte, care respectă cerințele actuale, nu trebuie să aibă mai mult de două pagini A4 și la obiectiv profesional ar trebui să fie trecută titulatura postului pentru care se aplică, a declarat Cătălina Bilan, career service lead în cadrul firmei Career Advisor. Mai mult, prima jumătate de pagină din CV […]
citeste mai mult
Orice interviu de angajare este un eveniment care are potenţialul de a schimba vieţi. Cu toate astea, majoritatea oamenilor înţeleg greşit această şansă pe care o au. Dă click ca să vezi ce nu trebuie să faci la un interviu de angajare, dacă vrei să obţii job-ul [imagebrowser id=63] Gurbaksh Chahal, preşedinte şi CEO al […]
citeste mai mult