Economiile lumii par a fi rezistat onorabil în fața provocărilor generate de pandemia de COVID-19, datorită mobilizării financiare fără precedent a celor mai puternice state și a organizațiilor internaționale și, mai ales, a concesiilor masive privind îndatorarea, abordare opusă celei din criza precedentă, când s-a mizat pe austeritate. Cu toate acestea, îngrijorările persistă din cauza […]
citeste mai mult
Un procent de 42% dintre români au suferit tulburări psiho-emoţionale în perioada pandemiei, potrivit unui studiu al specialiştilor de la Institutul de Psihiatrie Socola, Universitatea de Medicină şi Farmacie ”Grigore T. Popa” Iaşi, Asociaţia Română de Psihiatrie şi Psihoterapie şi Universitatea Transilvania, acesta fiind primul studiu din România despre despre impactul pandemiei de COVID-19 asupra […]
citeste mai mult
Decembrie 2020. Lumea este de peste un an sub asediul pandemiei. Virusul pare căîși accelerează propagareaîntr-un nou val. Țările cel mai puternic lovite revin la măsura limitării circulației cetățenilor. Economia globală a suferit o contracțiede aproximativ 4% în acest an.Revenirea la creștere a economiei globaledepinde, în 2021, de măsuri la nivel macroeconomice, tip stimulente fiscale […]
citeste mai mult
Anul acesta a venit cu multiple șocuri pe piața muncii, resimțite atât de angajați, cât și de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs în rândul angajatorilor din România arată că principalele așteptări pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea creșterilor salariale, a recrutărilor, dar și de revenirea la bugetele […]
citeste mai mult
Peste 70% dintre angajații români care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs afirmă că nivelul de stres la locul de muncă a crescut de la începerea pandemiei de coronavirus, iar mai mult de un sfert dintre aceștia apreciază că nivelul de stres chiar s-a dublat. După 10 luni de pandemie, […]
citeste mai mult
Odata cu pandemia, digitalizarea a devenit un subiect mai actual decât oricând. Top manageri din sectoare mai ”extroverte” precum sectorul serviciilor, dar și din sectoare mai ”introverte” precum cel al producției industriale vorbesc despre necesitatea digitalizării. Constrânse de o realitate brutală companiile fiecărei industrii sau fiecărui sector de activitate au început să se digitalizeze. Studiul […]
citeste mai mult
În doar șase luni, COVID-19 a modificat în mod fundamental peisajul de afaceri. Este un eveniment care a remodelat societatea în moduri de anvergură, a pus sub semnul întrebării strategiile și procesele noastre de afaceri și a transformat normalul pe dos. Pe măsură ce privim spre viitor, trebuie să reflectăm și: Ce ne-a învățat pandemia? […]
citeste mai mult
În România există 30.000 de companii de impact, dintre care 70% s-ar putea afla în dificultate în următoarele 6 luni; După 6 luni de la declanșarea pandemiei, mediul de afaceri a traversat o perioadă de optimism precaut, s-a înregistrat o scădere cu 10% a insolvențelor față de aceeași perioadă din anul trecut, iar nivelul NPL-urilor […]
citeste mai mult
În plină criză epidemiologică, tot mai multe companii continuă să recruteze, căutând să ocupe la fel de multe poziții ca înainte de epidemia de Covid-19. În perioada iulie-septembrie, numărul companiilor care au deschis poziții pe platforma de recrutare online BestJobs a crescut cu 20% față de aceeași perioadă din 2019, în timp ce numărul total […]
citeste mai mult
În integrarea directivelor europene, puterea legislativă și cea executivă din România se puneau mai târziu în mișcare, de obicei, de-abia după ce Uniunea Europeană ne punea în întârziere. Pandemia provocată de SARS-Cov-2 a împins însă autoritățile să implementeze cu doi ani înainte de termenul limită și aproape în întregime prevederile Directivei privind asigurarea echilibrului dintre […]
citeste mai mult
În timp ce lumea aștepta cu nerăbdare terminarea perioadei de carantină, a apărut o nouă generație de angajați, pregătită să acapareze piața muncii post-pandemie. Forța de muncă globală, așa cum o cunoșteam, a fost formată dintr-un mix de cinci generații diverse – fiecare cu un stil unic de muncă și preferințe. Cu toate acestea, izbucnirea […]
citeste mai mult
11 martie 2020 este o zi care va intra în cărțile de istorie: „OMS declară pandemie de coronavirus”. În acea zi, liderii din întreaga lume au început să se agite, să se gândească la felul în care își pot salva afacerile sau cum să le țină pe linia de plutire în timpul pandemiei. La scurt […]
citeste mai mult
Comerțul internațional a devenit mult mai scump și mai complex. Competiția pentru talente se complică și ea pe măsură ce tot mai multe țări își închid granițele sau restricționează accesul. Politicile anti-imigrație stricte câștigă puncte electorale și configurează o agendă anti-capital străin și pro-capital autohton. Citește și: Generația Z consideră că beneficiile sunt mai importante decât […]
citeste mai mult
În luna mai, un sondaj Clutch a raportat că 43% dintre angajați lucrau în primul rând de acasă, o tendință care a continuat doar pe măsură ce efectele pandemiei continuă. Într-o perioadă șocant de scurtă de timp, munca la distanță a trecut de la excepție la normă pentru o gamă largă de companii din aproape […]
citeste mai mult
De ceva vreme deja, pare imposibil să deschizi o conversație, să începi un demers, să participi o întâlnire, fără să faci referire la contextul în care ne aflăm. Au curs râuri de cerneală electronică despre incertitudine, ambiguitate sau lipsă de claritate și este firesc să se întâmple astfel: operăm în contextul pandemiei, nu în afara […]
citeste mai mult
Comportamentul consumatorilor se schimbă într-un ritm fără precedent. Accesarea forțată de împrejurări a mediului online pentru căutarea și achiziția de produse sau servicii le modifică obiceiurile. Transformarea digitală a companiilor devine, astfel, necesară acum pentru supraviețuirea acestora. Citește și: Generația Z consideră că beneficiile sunt mai importante decât salariul În urma pandemiei angajații și companiile din […]
citeste mai mult
Cu siguranță nu aveți nevoie de nimeni care să vă spună că pandemia a accelerat procesul de transformare digitală a întreprinderilor din întreaga lume. Transformare digitală forțată Eforturile de distanțare socială au obligat companiile să adopte noi moduri de a face lucrurile, măsuri care includeau în principal instrumente digitale pentru a comunica, colabora și urmări […]
citeste mai mult
Pandemia a făcut necesar ca antreprenorii din toate industriile să devină creativi. Când nu pot părăsi casa și economia pare să se îndrepte către o recesiune, antreprenorii sunt puși la încercare cu privire la cât de repede pot inova și pivota, oferind în același timp produse și servicii de valoare clienților lor, scrie entrepreneur.com. Acest […]
citeste mai mult
30% dintre companiile din România nu și-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de Covid-19, păstrând același număr de poziții noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj efectuat de către platforma de recrutare BestJobs. Cele mai multe oferte de joburi […]
citeste mai mult
Marile companii globale suferă din cauza evoluției pandemiei. Fie că este vorba de companii din domeniul financiar, energie sau industrie, toate sunt afectate de criza generată de coronavirus, JPMorgan, Wells Fargo, Berkshire Hathaway, Saudi Aramco și Shell înregistrînd scăderi de peste 100 de miliarde de dolari ale valorii de piață, conform Financial Times. Companiile cele mai […]
citeste mai mult