Tag: work from home

Calitățile necesare pentru a fi un angajat la distanță de succes

21 august 2019 |
Calitatile necesare pentru a deveni un angajat la distanta de succes

Munca de la distanță este un fenomen în continuă creștere. Mulți profesioniști aleg să-și schimbe locurile de muncă de la 9 la 17 pentru flexibilitatea de a lucra de oriunde. Cu toate progresele tehnologice disponibile, mai puține persoane simt nevoia să se limiteze la un birou și încep să vadă libertatea de a lucra de […]

citeste mai mult

Cum să lucrezi eficient de acasă

8 august 2019 |
Cum sa lucrezi eficient de acasa

Suntem o rasă înfometată,  care nu are prioritățile în ordine. Dar, ne apropiem de un prag în ceea ce privește cererea de bază și oferta de muncă și, odată cu avansarea rapidă a tehnologiei, este timpul să ne gândim la mai multe surse de venit, în loc de a ne concentra doar pe una singură. […]

citeste mai mult

Cum poate o întreprindere mică să facă tranziția la lucrul de acasă

24 iunie 2019 |
Cum poate o intreprindere mica sa faca tranzitia la lucrul de acasa

Ceea ce a fost odată un vis, să lucrezi de acasă, s-a transformat într-o realitate comună pentru mulți americani. Întreprinderile de toate dimensiunile încep să realizeze beneficiile de a oferi angajaților flexibilitatea de a lucra de la distanță. Cercetările arată că numărul angajaților aflați la distanță a crescut cu 115% începând cu anul 2005. Deși […]

citeste mai mult

Trucuri prin care să îți sporești productivitatea dacă lucrezi de acasă

22 aprilie 2019 |
trucuri prin care sa iti sporesti productivitatea

Lucrul la distanță are avantajele sale, dar vine cu o mulțume de factori de distragere a atenției la pachet. Încearcă aceste trucuri prin care îți sporești productivitatea atunci când lucrezi de acasă. Potrivit unui sondaj Gallup, 31% dintre oameni lucrează de acasă cinci zile pe săptămână, iar 43% au raportat că lucrează de acasă uneori. […]

citeste mai mult

4 strategii pentru retenția angajaților în 2015

30 septembrie 2015 |

Din punctul de vedere al co-fondatorului The Muse, Kathryn Minshew, companiile irosesc bani pe recrutare și pierd talent prețios pentru că nu țin pasul cu nevoile angajaților. În 2015, cei din generația millennial reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă. Tot ei sunt cei acuzați de generarea celor mai profunde schimbări în constituția […]

citeste mai mult