Tag: yahoo

Este legal ca angajații să fie monitorizați de către angajatori la locul de muncă?

31 ianuarie 2016 |
urmărirea angajaților de către angajatori

Este legală sau nu urmărirea angajaților de către angajatori? Aceasta este una dintre temele importante de dezbatere publică ridicate recent. În acest sens, Casa de Avocatură Ionescu și Sava consideră necesare câteva scurte precizări referitoare la monitorizarea activității angajaților la locul de muncă de către angajatori. Problema a devenit actuală în urma recentei pronunțări a […]

citeste mai mult

Câți bani a primit un fost executiv de la Yahoo după ce a fost concediat

17 aprilie 2014 |
Marissa Mayer l-a concediat pe COO-ul companiei, Henrique de Castro, sub motivul că acesta ar fi avut rezultate prea slabe în activitate.

În luna ianuarie, CEO-ul Marissa Mayer l-a concediat pe COO-ul (Chief Operating Officer) companiei, Henrique de Castro sub motivul că acesta ar fi avut rezultate prea slabe în activitate. Ca orice director al unei companii, de Castro a beneficiat de așa numita „parașută aurie”, un acord care se semnează între angajat și angajator în cazul […]

citeste mai mult

Cum plănuiește Marissa Mayer, CEO-ul Yahoo, să întreacă Google

13 februarie 2014 |

Serviciul de căutare contextuală este noua modalitate prin care Yahoo își propune să „bată” Google. Cel puțin așa consideră CEO-ul Yahoo, Marissa Mayer care a declarat în cadrul unei conferințe pe tehnologie că viitorul stă în această formă de căutare, potrivit Mashable. Căutarea contextuală permite utilizatorilor să găsească rezultate detaliate ce țin cont de o […]

citeste mai mult

Marile companii din Silicon Valley la ora bilanţului: cine a învins şi cine a pierdut în lupta giganţilor Internetului

31 ianuarie 2014 |
Marile companii din Silicon Valley la ora bilanţului: cine a învins şi cine a pierdut în lupta giganţilor Internetului

Google, Facebook, Apple, Yahoo şi Amazon, cinci giganţi ai Internetului, şi-au prezentat săptămâna aceasta cifrele de afaceri pe ultimul trimestru al anului 2013. În final, au fost doi câştigători şi un pierzător surpriză, scrie revista germană Spiegel. CEO-ul Google, Larry Page, s-a scuzat că nu va mai participa regulat la întâlnirea de bilanţ, deoarece “îşi […]

citeste mai mult

De ce orice companie are nevoie de un cinic?

23 ianuarie 2014 |
De ce orice companie are nevoie de un cinic?

Trăsături considerate a fi pozitive sunt mereu căutate și promovate de marile companii. Un jurnalist al publicației New York Times, însă, propune o altă abordare. Adam Bryant este de părere, potrivit fastcompany.com, că orice companie are nevoie de un cinic. Da, într-adevăr, valorile pozitive precum cele promovate de Coca-Cola, integritate, pasiune, colaborare, sunt de dorit, […]

citeste mai mult

Cum integrează Facebook în strategia sa conceptul de „deep learning”

11 decembrie 2013 |
Cum integrează Facebook în strategia sa conceptul de „deep learning”

„Deep learning” este cel mai nou concept în care marile companii au început să investească în ultimii ani, spun cei de la Business Insider. Ca o definire a termenului, „deep learning” sau „învățarea produndă” reprezintă o serie de algoritmi care permit mașinăriilor să învețe anumite sarcini specifice. În acest sens, de exemplu, Google și-a creat […]

citeste mai mult

Scandal la Yahoo – Marissa Mayer va implementa o strategie de HR nepopulară

14 noiembrie 2013 |
Scandal la Yahoo - Marissa Mayer va implementa o strategie de HR nepopulară

Microsoft a decis ca din această săptămână să renunțe la sistemul folosit până acum de evaluarea performanțelor angajaților, un sistem nepopular bazat pe gradarea pe o curbă. În această strategie, potrivit The Huffington Post, angajații care din diferite motive nu reușeau să se poziționeze în vârful curbei, erau concediați. Microsoft a decis să renunțe la […]

citeste mai mult

Cum a reușit Marissa Mayer să crească productivitatea Yahoo

1 noiembrie 2013 |
Cum a reușit Marissa Mayer să crească productivitatea Yahoo

În luna februarie, CEO-ul Yahoo, Marissa Mayer le-a interzis celor 12.000 de angajați să lucreze de acasă. Decizia ei nu a adus un feedback pozitiv, scriu cei de la fastcoexist.com. În aprilie, Mayer a explicat, în urma criticilor primite, de ce a luat această decizie. Ea este de părere că deși oamenii sunt mai productivi […]

citeste mai mult

Walt Disney, Yahoo, Google, printre cele mai iubite branduri din lume

11 octombrie 2013 |
Walt Disney, Yahoo, Google, printre cele mai iubite branduri din lume

Walt Disney, Yahoo, Google, Sony și  Nestlé sunt cele mai iubite companii din lume, potrivit celor mai recente rezultare publicate de compania de comunicare Apco, informează adweek.com. În top zece al celor mai iubite companii se află și retailer-ul francez Auchan, urmat de Netflix, Whole Foods, Apple și Lowe’s. Rezultatele au fost obținute în urma […]

citeste mai mult

Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

13 septembrie 2013 |
Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

În cadrul unui eveniment organizat de TechCrunch Disrupt, CEO-ul Yahoo!, Marissa Mayer, a declarat că tot mai mulți oameni își doresc să lucreze pentru companie. Yahoo a ajuns să primească săptămânal și 12.000 de CV-uri. Yahoo, însă, potrivit cnn.com, a reangajat  în ultimul an, într-un procent de 10%, vechi angajați. Marissa Mayer a explicat că […]

citeste mai mult

Yahoo are un nou logo

5 septembrie 2013 |
Yahoo are un nou logo

La 18 ani de la fondarea companiei, Yahoo a căpătat un nou logo, informează techland.time.com Pentru a ajunge la forma finală a acestui logo, timp de 30 de zile, Yahoo le-a propus utilizatorilor diferite variante. Cea aleasă a fost desemnată cea mai populară în rândul internauților. “Ne-am dorit un logo care să rămână apropiat de […]

citeste mai mult

VIDEO. Yahoo! își va schimba zilnic, timp de 30 de zile logo-ul

7 august 2013 |
VIDEO. Yahoo! își va schimba zilnic, timp de 30 de zile logo-ul

Yahoo! își va modifica logo-ul în fiecare zi, timp de 30 de zile. Modificarea face parte din planul de reinventare a brandului,  informează techcrunch.com. ,,Pe parcursul anului, Yahoo! și-a propus să progreseze, prin urmare , încercăm să facem tot ceea ce este posibil pentru a reflecta acest spirit inovativ. În contextul în care compania noastră […]

citeste mai mult