Între prima zi de muncă într-o companie şi ziua în care, după trei sau mai mulţi ani, îţi împachetezi lucrurile pentru a le duce la noul job stau nu doar rezultatele obţinute şi câteva concedii, ci şi toată experienţa acumulată în acest interval, din care o bună parte ia forma rutinei. Ceea ce la început […]
citeste mai multSă vă povestesc o întâmplare. Făceam ce știam să fac, și anume muncă, management. Nu mare lucru, trebuie doar să ții direcția înainte, să faci socoteli, să răspunzi la ghicitori, să construiești dintr-un serviciu o carieră și dintr-o mână de oameni – o organizație. A, și, desigur, să ne bucurăm cu toții, cât încape. Știți […]
citeste mai mult
Pentru că mi s-au propus împreună spre discuţie, în primul rând, aş începe prin a defini cele două noţiuni − „rutina” şi „plafonarea” −, întrucât ele sunt departe de a însemna acelaşi lucru. Singurul lor numitor comun este acela că, aproape întotdeauna, au o conotaţie negativă, deşi nedreaptă în cazul rutinei. În procesul de recrutare, […]
citeste mai mult
Când se instalează lipsa de interes şi dispare pasiunea, rămâne spaţiu pentru rutină. Rutina este o monedă cu două faţete: te sabotează sau te salvează. Nu m-aş grăbi s-o înfierez integral la gazeta de perete. Sunt împrejurări în care absenţa rutinei duce la haos şi sunt businessuri în care acest lucru face diferenţa între învingător […]
citeste mai mult
În funcţie de natura jobului, aproape oricare are o parte de rutină, mai mică sau mai mare. Când ai învăţat ceea ce ai de făcut, când lucrurile sunt repetitive, partea rutinieră creşte. Din acel moment, depinde de fiecare în parte (în funcţie de gradul de automotivare) să încerce să facă lucrurile mereu mai bine şi să […]
citeste mai mult
Rutina ne conferă o anumită linişte, un confort psihic la care e greu de renunţat. În momentul în care activitatea şi sarcinile întreprinse la job ne sunt foarte cunoscute, ştim exact în fiecare zi ce avem de făcut şi care vor fi rezultatele. Mintea noastră, adesea obosită şi plictisită, caută comoditatea experienţelor familiare, însă acest […]
citeste mai mult
Pentru managerii care îşi propun să schimbe ceva în organizaţia pe care o conduc sau în departamentul de care sunt responsabili, iată nişte lecţii pe care nu le vor afla la un curs de management al schimbării. Schimbarea nu se alimentează cu dorinţă, ci cu voinţă (termeni pe care nu ai voie să îi confunzi). […]
citeste mai mult
“Antreprenor 2.0”, un proiect implementat de Fundaţia Post-Privatizare şi partenerii săi, îşi propune să dezvolte ecosistemul antreprenorial prin crearea unei reţele de antreprenori. În această etapă a proiectului, se caută 24 de startup-uri cu potenţial care vor beneficia de sprijin financiar. De asemenea, prin intermediul unor serii de evenimente în întreaga ţară, antreprenori sau viitori […]
citeste mai mult
Extreme Training anunță organizarea celei de-a doua ediții a celui mai spectaculos eveniment de Leadership din România: Conferința Leadership 530 de grade. Participanții vor putea trăi o experiență memorabilă: firewalking sau mersul desculț pe cărbuni încinși la peste 530 de grade Celsius. Speakerii evenimentului Marian Rujoiu, Mircea Chira și Bruno Medicina vor aborda subiecte legate […]
citeste mai mult
Către sfârşitul secolului XIX, atunci când industria auto făcea primii paşi, două tehnologii îşi disputau supremaţia: cea a motorului electric şi mult mai fiabila tehnologie a motorului cu combustie internă. Nu e de mirare că motorul cu combustie s-a impus la acel moment. Din punct de vedere tehnic, prezenta multiple avantaje, era mai rapid, mai […]
citeste mai mult
Liga asociaţiilor de proprietari Habitat împreună cu Asociaţia Română pentru locuinţe Casa Plus organizează un curs gratuit de manager de proiect, acreditat de Autoritatea Naţională pentru Calificări, cu focus pe fonduri structurale si de coeziune. Cursul se desfasoara in perioada 04 – 15 martie 2013 (L-V 16.00-19.00, S 10.30-15.30).Cursul se adreseaza: managerilor (ce activeaza in baza […]
citeste mai mult
În revistele de specialitate şi mai ales în mediul corporatist, auzim frecvent vorbindu-se despre engagement-ul angajaţilor. Ştim însă cu adevărat ce înseamnă acest termen şi care sunt implicaţiile lui reale şi beneficiile pe termen lung pentru angajaţi şi companii? Personal, mă raportez la acei angajaţi dedicati, în speţă, cei care nu lucrează doar pentru a […]
citeste mai mult
Dincolo de a fi o alegere de viaţă şi carieră, antreprenoriatul este o atitudine şi o stare de spirit. Iar astăzi, sfi dând parcă contextul economic instabil, pare o alternativă constructivă pentru o carieră autonomă, un drum pe care nu puţini se decid să îl urmeze. Antreprenorul este persoana care organizează, conduce şi îşi asumă […]
citeste mai mult
Mercury Research a lansat rezultatele celei de-a doua editii a studiului „Cei mai iubiti angajatori din Romania2″, realizat impreuna cu Danone si Inspire Business. Studiul a constat in evaluarea cantitativa a 4162 de respondenti din mediul urban si a acoperit o plaja larga de pozitii din diverse arii profesionale si sectoare economice. Au fost evaluate […]
citeste mai mult
Statisticile arata ca 80-90% din accidentele de munca sunt atribuite factorului uman. In 2011, in Romania, s-a raportat un numar de 3.681 de persoane care au suferit accidente de munca superficiale, grave sau mortale. Iata motivul pentru care HART Consulting a organizat conferinta „Cultura organizationala: sanatate si securitate in munca”. Pe agenda discutiilor au fost […]
citeste mai mult
Celor care acum, întâia oară, citiţi Manager Express, vă spun bun venit în rândurile cititorilor noştri! Sper ca între voi şi revista noastră să fie dragoste la prima vedere şi să vă placă să facem lucruri împreună. Celorlalţi însă, vechi prieteni de-ai noștri, cărora cu siguranţă vă facem o surpriză apărând sub o nouă înfăţişare, vă doresc tot […]
citeste mai mult
Echipa de management Danone România are un nou membru, după preluarea de către Cristina Popescu a poziţiei de Director Comunicare Corporativă pentru Europa de Sud-Est. “Am preluat cu mare încredere această nouă poziţie. Voi investi cu pasiune toată experienţa profesională pe care am acumulat-o în aceşti ani, pentru a contribui, împreună cu echipa noastră, la […]
citeste mai mult
De la sfârşitul lunii ianuarie, Carmen Bokor a devenit Directorul de resurse umane al companiei PROFI Rom Food. Carmen are o bogată experienţă în domeniul resurselor umane şi al retailului. Este absolventă a Şcolii Superioare de Comerţ Exterior din Budapesta şi a lucrat atât în România, cât şi în Ungaria, în calitate de responsabil pentru […]
citeste mai mult
by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International You have big goals next year. Make sure you set out to achieve them in a way that works for your brain. If you’re a left-brained thinker who behaves in a calm, focused manner, read another article. You already think rationally, schedule fastidiously, document your objectives clearly, and […]
citeste mai mult