Dana Tudor Tănase, Managing Partner – Creative&Bright
Cred că 2018 va excela în ceea ce privește manifestarea nevoii pentru proiecte de wellbeing, la nivel de companii. Estimăm o creștere a acțiunilor de wellbeing în cadrul companiilor, care deja au tradiție în acest sens și un început promițător pentru restul companiilor. Schimbările de pe piața muncii, interesul crescut pentru sănătate, wellbeing, viață personală, dezvoltare personală vor împinge companiile către angajați, astfel că vor da curs nevoii lor și vor implementa mai multe acțiuni de acest gen. Fiecare companie se va lupta cu creșterea nivelului de implicare a angajaților, retenția celor foarte buni și atragerea de noi talente, toate acestea într-o piață în care generațiile de angajați sunt mult mai orientate spre a a avea un echilibru între viața personală și cea profesională.
Acest articol face parte dintr-o serie de interviuri cu profesioniști din diverse domenii de activitate, care își împărtășesc previziunile și așteptările cu privire la mediul de afaceri în 2018.
Foto: Daria Shevtsova / Unsplash
