Tag: resurse umane

eJobs organizează prima conferință internațională dedicată specialiștilor în resurse umane și people management

26 noiembrie 2019 |
În ultimele trei luni, angajatii din domeniul financiar au fost cei mai activi in cautarea unui nou job

Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane. ”Drept urmare, festivalul își propune o misiune complexă, […]

citeste mai mult

Cum să îmbunătățești procesul de angajare

18 noiembrie 2019 |
Cum sa imbunatatesti procesul de angajare

Recrutarea necesită timp și este costisitoare, așa că nu este de mirare că managerii și profesioniștii în resurse umane sunt în căutarea de sfaturi și trucuri pentru a ușura procesul, menținând în același timp eficiența. Recrutarea nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, 32% din forța de muncă speră să schimbe locurile de muncă […]

citeste mai mult

KPMG în România are un nou Director de Resurse Umane

12 noiembrie 2019 |
Simona Podgoreanu se alatură echipei KPMG in Romania ca Director de Resurse Umane

Simona Podgoreanu se alătură echipei KPMG în România ca Director de Resurse Umane, începând cu luna noiembrie 2019. Simona are peste 20 de ani experiență în resurse umane și timp de 13 ani a ocupat poziția de Director de Resurse Umane în cadrul companiei Agricover. În ultimii 16 ani, Simona a îmbinat experiența profesională cu activitatea […]

citeste mai mult

Cu 676 euro pe lună, specialiștii în resurse umane câștigă cel mai puțin din regiune

7 noiembrie 2019 |
Cu 676 euro pe luna, specialistii in resurse umane castiga cel mai putin din regiune

Salariul mediu net pe care îl câștigă un specialist în resurse umane din România a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs și ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piețe din regiune. Cele mai mari salarii sunt ale angajaților din Estonia, care încasează, lunar, puțin peste 1.200 de euro. […]

citeste mai mult

Starea funcţiunii de HR în România şi cum poate deveni HR-ul şi mai relevant în organizaţii

6 noiembrie 2019 |
Peste 350 de profesionisti ai resurselor umane si manageri de companii au participat la a 15-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Peste 350 de profesionişti ai resurselor umane şi manageri de companii au participat la a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, HR SmART Conference, care a avut loc pe 30 octombrie 2019, la Bucureşti. Evenimentul s-a axat pe provocările cărora HR-ul trebuie să le facă faţă în prezent, într-o lume aflată în continuă schimbare, în căutarea […]

citeste mai mult

Modilități prin care să ușurați procesul de angajare

21 octombrie 2019 |
Modalitati prin care sa usurati procesul de angajare

Indiferent de cât de bun credeți că este procesul dvs. actual de angajare, șansele sunt să constatați că există mai multe moduri în care s-ar putea îmbunătăți. Angajarea persoanelor potrivite este ceea ce permite afacerii dvs. să prospere. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să învățați tehnica adecvată pentru un management eficient al resurselor umane. […]

citeste mai mult

HR SmART Conference: cum să aplici simplitatea în organizaţia ta

9 octombrie 2019 |
Pe 30 octombrie 2019, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Pe 30 octombrie 2019, la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, dedicată directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor. Evenimentul porneşte de la întrebările: ,,Cum pot companiile să obțină un avantaj competitiv în aceste vremuri complexe şi complicate?” şi […]

citeste mai mult

Cu ce provocări se confruntă afacerile IT din țara noastră

7 octombrie 2019 | Articol de: Roxana Epure, Managing Partner CIEL România
Una dintre provocarile noastre constante in IT&Software este recrutarea

Mediul economic din România este foarte instabil în ultimii ani, mai ales din cauza contextului politic. Aceasta este deja o axiomă. Două limbi „străine” În plus, să ai o afacere IT în România și să o conduci, înseamnă să vorbești cel puțin două limbi total diferite: pe cea a clientului, căruia i se livrează un […]

citeste mai mult

Strategii de angajare, în era Dorei și a data-ismului

30 septembrie 2019 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]

citeste mai mult

Cum orchestrăm tehnologiile de automatizare și resursele umane pentru susținerea transformării digitale?

30 septembrie 2019 | Articol de: Aurelia Costache, Partener, Liderul Departamentului de Asistență în afaceri, EY România
Cum orchestram tehnologiile de automatizare si resursele umane pentru sustinerea transformarii digitale?

Mai mult decât un program de îmbunătățire a performanței organizațiilor, transformarea digitală descrie o mișcare la nivel de societate, o încorporare a tehnologiei în toate aspectele vieții personale și profesionale cu scopul de a accesa un nivel superior de conectare, flexibilitate, analiză și cunoaștere. În acest context mai larg, tehnologiile de automatizare reprezintă un motor […]

citeste mai mult

A angaja sau a recruta? Care este diferența și de ce contează

26 septembrie 2019 |
A angaja sau a recruta? Care este diferenta si de ce conteaza

Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]

citeste mai mult

Ar putea prezice Inteligența Artificială conflictele personale, înainte de o angajare?

16 septembrie 2019 |
Ar putea prezice Inteligenta Artificiala conflictele personale, inainte de o angajare?

Inteligența artificială ar putea ajuta, într-o zi, la scanarea angajaților și la identificarea trăsăturilor de personalitate a acestora. Într-adevăr, sună a Science Fiction faptul că un robot poate afla informații semnificative despre personalitatea unui individ, doar scanându-i privirea. Cu toate acestea, tehnologia a avansat atât de mult, încât ne apropiem rapid de acest lucru. Utilizarea […]

citeste mai mult

Când ar trebui să angajezi primul om de HR

30 august 2019 |
Cu 676 euro pe luna, specialistii in resurse umane castiga cel mai putin din regiune

Este puțin probabil să fi devenit antreprenor ca să sapi prin munții de documente necesare angajării unei persoane. Visul tău nu a fost probabil să monitorizezi legile în continuă schimbare privind conformitatea la locul de muncă. Cu toate acestea, un studiu recent a constatat că 41% dintre proprietarii de afaceri mici aleg să se descurce […]

citeste mai mult

Provocările procesului de recrutare în România

11 iulie 2019 |
chestionarul intitulat “Provocari in procesul de recrutare”.

Pe parcursul lunii iunie 2019, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Provocări în procesul de recrutare”. Au răspuns la acesta peste 100 de profesioniști cu rol în procesele de recrutare din România. Conform sondajului, pentru oamenii implicați în procesele de resurse umane, cele mai importante cinci provocări pe care le […]

citeste mai mult

Decizia corectă: ce candidat alegi să angajezi, atunci când toți sunt calificați

3 iulie 2019 |
Decizia corecta: ce candidat alegi sa angajezi, atunci cand toti sunt calificati

Atunci când o companie se confruntă cu decizia de a alege dintre candidații pentru un job, selectarea persoanei potrivită poate veni cu mai multe provocări la pachet. În timp ce, evident, este bine să ai mai mulți candidați calificați, decât pe nimeni, să realizezi pe cine să angajezi în final poate fi o sarcină destul […]

citeste mai mult

Oportunitate de dezvoltare profesională pentru specialiștii în resurse umane din regiunea Centru

5 iunie 2019 |
Profesionistii in resurse umane din regiunea Centru au ocazia sa participe la un curs de specializare

Profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare gratuit pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane și apoi director de comunicare și […]

citeste mai mult

Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, în 2018

20 mai 2019 |
Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, in 2018

HPDI (Human Performance Development International), companie care creează și implementează programe de training, coaching, team building, consultanță și strategie în resurse umane, estimează că în România piața acestor servicii a crescut cu aproximativ 30% în 2018 față de 2017, atingând pragul de 20 milioane euro. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o […]

citeste mai mult

Angajez 45+: cealaltă față a pieței forței de muncă

17 mai 2019 | Articol de: Rodica Obancea, Master Certified Coach, Executive&Teamcoaching și fondator GreatHRs
A luat nastere proiectul Angajez 45+

Mulți dintre cei care lucrează în mediul organizațional, fie el multinațional, fie antreprenorial, se confruntă zi de zi cu deficitul din piața forței de muncă: “Nu găsim angajați pentru posturile pe care le avem libere, trebuie să vedem 100 de oameni ca să putem recruta un om potrivit pentru noi, cei selectați nu vin la […]

citeste mai mult

KPMG QuercusApp Performance aduce i4.0 în departamentele de HR

12 aprilie 2019 |
KPMG in Romania lanseaza KPMG QuercusApp Performance

KPMG în România lansează KPMG QuercusApp Performance, o nouă soluție software pentru feedback continuu, care îmbină tehnologia cu sistemele inteligente de feedback. Scopul aplicației este acela de a ajuta clienții să consolideze performanța prin colaborare, implicare și dezvoltare continuă a angajaților. „Includerea KPMG QuercusApp Performance în portofoliul nostru People Services oferă companiilor un instrument prin […]

citeste mai mult

Cele mai creative şi complexe proiecte de resurse umane au fost premiate în cadrul Galei HR Club 2019

28 martie 2019 |
Gala Premiilor de Excelenta in Resurse Umane HR Club

În data de 27 martie 2019 a avut loc a 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club. Organizată în an aniversar, când asociația noastră împlineşte 15 ani de activitate, competiţia a dovedit încă o dată că reprezintă un adevărat barometru care indică evoluţia şi maturitatea profesiei de HR în România. […]

citeste mai mult