Consacrat drept un bătrânel care împarte daruri celor mici, Moș Crăciun este un simbol ce cheamă. Este capital de relație pe care îl investim în ceilalți prin simpla dăruire de cadouri. Se naște o economie de circumstanță care își are regulile ei specifice. Dăruim și primim în baza unui comportament de reciprocitate care consolidează relațiile […]
citeste mai mult
Subiectul care a ținut mediul de afaceri pe jar în ultimele luni pare că se apropie de o finalitate. Caruselul TVA split a pornit cu aplicare universală, amenzi disproporționate și încălcarea legislației europene. Inițiativele de temperare a acestor reglementări au ținut câteva luni, care urmare a presiunilor mediului de afaceri și negocierilor constante cu autoritățile […]
citeste mai mult
Cel mai recent raport al Organizației Națiunilor Unite arată că 3,4 milioane de români sunt plecați la muncă în străinătate ori stabiliți definitiv acolo, cu tot cu familii. Asta înseamnă că am pierdut, în ultimii 25 de ani, 17% din populația României doar prin migrație. Însă, nu toți românii rămân în străinătate pentru totdeauna. Unii […]
citeste mai mult
According to the survey „Trends and challenges in HR for 2017”, carried out by Valoria in collaboration with Business Mark, 60% of companies in Romania say the most important strategic challenge in HR is the retention of high-potential and high-performance employees. In 2016, the main HR challenge for companies was to maintain a high level […]
citeste mai mult
În era digitală, experiența consumatorului decide campionii în business. Companiile care gestionează relația cu consumatorul la toate punctele de contact cu acesta se vor desprinde în lideri de piață. Industriile care fac din experiența consumatorului valoarea numărul unu în cultura lor organizațională, în structurile lor organizaționale și la nivel de procese vor genera plus-valoare pentru […]
citeste mai mult
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]
citeste mai mult
It is not at all what companies want, but we are in a labor market where the final word belongs to the candidate, not the employer. How we got here is less important now, because every moment – with or without the support of the HR function – employers have to face the consequences of […]
citeste mai mult
În ultimii ani, a crescut nivelul de interes pentru guvernanța corporativă. Acționari și directori executivi și-au arătat intenția de a face mai transparentă comunicarea informațiilor financiare și non-financiare. Această evoluție a mediului de afaceri este reflectată și în legislația din Uniunea Europeană. În România, subiectul guvernanței corporative a apărut pe agenda publică odată cu aderarea […]
citeste mai mult
Chiar dacă nu asta este ceea ce își doresc companiile, suntem într-o piață a muncii în care ultimul cuvânt îl au candidații, nu angajatorul. Cum s-a ajuns aici este mai puțin important acum, deoarece, în fiecare clipă (cu HR sau fără) avem de confruntat consecințele acestei situații. Și pentru că am mai trecut prin așa […]
citeste mai mult
DC Communication continuă o tradiție și lansează “Prognosis DC – Noaptea predicțiilor”: câteva tendințe pe care oameni de afaceri, antreprenori, specialiști le anticipează pentru anul care urmează. Vi le prezentăm în continuare pe cele din zona afacerilor. Predicții pentru 2018 Florin Boldescu, Head of Digital Banking PSD2, Raiffeisen Bank: Open Banking și Payment Services Directive […]
citeste mai mult
Angajații aflați într-o stare constantă de stres fizic și emoțional pot prezenta probleme de sănătate, performanțe cognitive slabe și creativitate scăzută. Unul dintre motivele pentru care o companie ar alege să implementeze modelul Agile este potențialul său de a transforma biroul într-un loc în care oamenii se simt în siguranță și prosperă. Agile, pe de […]
citeste mai mult
Ca manager, știi foarte bine că de modul în care se construiește și funcționează o echipă depind rezultatele și profitul oricărei organizații, indiferent de mărimea sau domeniul său de activitate. De aceea, transformarea unui grup de angajați într-o echipă presupune timp și energie. Însă primul pas în acest process este găsirea răspunsului potrivit la întrebarea: […]
citeste mai mult
Marea majoritate a companiilor urmăresc indicatori de business precum timpul de release al unui produs, numărul de utilizatori care descarcă o aplicație și, desigur, profitul per produs. Însă, contextul sau realitatea în cadrul echipelor de dezvoltare sunt diferite, deoarece indicatorii măsurați sunt raportați la calitatea dezvoltării, fără să se ia în calcul și indicatorii de […]
citeste mai mult
După cum ştim, ideea iniţială a guvernului de a face obligatoriu din 2018 mecanismul de plată a TVA defalcată a stârnit multe proteste şi discuţii în ultimele luni. Drept rezultat, guvernul a promis că va modifica OG23 şi că va face acest mecanism opţional din 2018. Deşi, momentan, Monitorul Oficial conţine, în continuare, doar versiunea […]
citeste mai mult
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) reprezintă coloana vertebrală a economiei europene, furnizând 85 % din totalul noilor locuri de muncă. Comisia Europeană își propune să promoveze antreprenoriatul și să îmbunătățească mediul de afaceri pentru IMM-uri, pentru a le permite acestora să își realizeze pe deplin potențialul în economia globalizată de astăzi. Programul COSME (Competitiveness of Enterprises and Small and […]
citeste mai mult
Sociologul, consultantul și antreprenorul Dorin Bodea își lansează mâine, 17 noiembrie 2017, ora 18:00, la Librăria Humanitas, Bulevardul Regina Elisabeta, numărul 38, cea de-a patra carte. “Cine sunt eu?” apare în librării după “Românii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajaților români”, “Manager, lider sau antreprenor?”, semnate de către același autor. În realizarea acestui din urmă volum, […]
citeste mai mult
Conform „Barometrului centrării pe client în companiile din România 2017”, un studiu realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, 89% dintre companii spun că principalul obstacol în calea unei mai bune centrări pe client este lipsa tehnologiilor necesare pentru administrarea datelor, chiar dacă 75% consideră cunoașterea nevoilor consumatorilor ca valoarea esențială care susține centrarea pe […]
citeste mai mult
Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]
citeste mai mult
“Singurul lucru care interferează cu învăţătura mea este educaţia mea” – Albert Einstein Trăim într-o epocă în care care volumul de informații crește exponențial, de la o zi la alta, iar accesul la cunoaștere este fără precendent în istoria cunoscută a omenirii. Astăzi, avem acces relativ ușor și în formate variate la cunoștințe despre aproape […]
citeste mai mult
S.M.A.R.T. Networking este un concept… inventat! Am pus alături Networking cu S.M.A.R.T. din nevoia pe care am simţit-o în noua mea postură profesională, cea de consultant. Vânzarea prin metode clasice este mai puţin aplicabilă în cazul serviciilor de consultanţă. Dar se organizează multe evenimente în cadrul cărora furnizorii de servicii şi produse folosesc oportunitatea de […]
citeste mai mult