Leadership is a central theme in the business world. Its definition evolves. The stylistics of his practice evolves too. Role model leaders known to the public are associated with great successes, they trace typologies that are wanted to be replicated, sometimes underlying trends in leadership. The research company Development Dimensions International shows in a survey […]
citeste mai mult
(Episodul I) Pe lângă muncă și familie, oamenii mai fac o mulțime de lucruri. Unii sunt ziua la costum, iar seara la chitară, alții citesc cu ochii minții. Pentru unii, arta este o pasiune, în timp ce pentru alții este un mod de viață. În cazul unora, aceste activități evoluează, treptat, într-o afacere, iar alții […]
citeste mai mult
The most important thing managers and leaders do in an organization is to hire the right people for the right job. At the moment, the recruitment process has become very dynamic and is constantly changing. In addition to finding and evaluating candidates, companies have to differentiate each other through their own brand, candidate experience, and […]
citeste mai mult
Leadership-ul este o temă centrală în lumea de business. Definiția acestuia evoluează. Stilistica practicării lui de asemenea evoluează. Modelele cunoscute publicului se asociază marilor succese, trasează tipologii ce se doresc replicate și, uneori, stau la baza tendințelor într-ale conducerii. Development Dimensions International arată într-un studiu, realizat pe un eșantion de 1500 de lideri de companii […]
citeste mai mult
Cel mai important lucru pe care managerii și liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În afară de găsirea și evaluarea candidaților, companiile trebuie să se diferențieze între ele prin propriul […]
citeste mai mult![[E-book gratuit] - marketingul printre noile abilitati ale hr-ului](https://www.managerexpress.ro/wp-content/uploads/2017/08/ipad-mex1-320x160.jpg)
Vrând-nevrând, funcțiunea de HR trebuie să-și lărgească aria de competențe. I-o impune piața forței de muncă, diversitatea și specificitatea ei. I-o cere CEO-ul, i-o impune propriul standard de profesionalism… În acest ebook, HR-ii vor găsi soluții și idei pentru dezvoltarea competențelor lor legate de marketing. Descarcă de aici e-book-ul
citeste mai mult
În prezent, generația Millennials este considerată drept „capitalul uman” cu cea mai mare cerere pe piața forței de muncă, în țările dezvoltate. Faptul că tehnologia le-a fost la îndemână și utilizarea acesteia a devenit un automatism face ca și capacitatea lor de adaptare la noile tendințe să fie flexibilă. Astfel, aplicațiile legate de IoT (Internet […]
citeste mai mult
S-ar putea ca opțiunea mea de a vă prezenta această lucrare din portofoliul Editurii Publica să nu vă fie tocmai pe plac. Pentru că subiectul ei principal îl reprezintă efectele internetului asupra creierului nostru. Și cele pozitive, de care cu toții suntem conștienți, dar și cele negative, mai multe și mai subtile decât am fi […]
citeste mai mult
Nu este curs de management, nu este teorie aplicată, nu este nici o înșiruire la întâmplare. Este, de fapt, un tablou cu și despre oameni, comportamente, echipe și, nu în ultimul rând, performanța acestora tradusă în cifre. Adică, scopul final al oricărui business. În cazul coordonării echipelor de vânzări, cea mai mare încercare a managerului […]
citeste mai mult
Deși toți au atins succesul în domeniul lor, sub diverse forme, mulți dintre miliardarii și inovatorii vremurilor noastre aplică stiluri de leadership diferite. Am selectat trei modele de conducere care se deosebesc atât între ele, cât și față de teoriile convenționale pentru o afacere de succes: Jeff Bezos, Elon Musk și Mark Zuckerberg. Am fost interesați […]
citeste mai mult
Nu cunosc pe nimeni care să fi reușit spectaculos în afaceri pentru că a copiat exact mișcările altuia, a luat-o pe drumul descris de către un vorbitor de business de mâna a treia sau a aplicat ceea ce a citit în cartea „Cum să ajungi CEO-ul anului fără să te scoli din pat”. Viața unei […]
citeste mai mult
Sunt importante valorile organizaţionale? Este o întrebare la care, oamenii din resurse umane cu care interacţionez nu vor sta pe gânduri înainte să spună „da” şi vor argumenta logic şi coerent de ce sunt importante şi cum se leagă ele de rezultatele de business. Pe de altă parte, se pare că există şi multe persoane […]
citeste mai mult
Chiar dacă nu ești amator de cafea, atunci când treci pe lângă un local de-al lor este foarte greu să nu întorci capul sau chiar să te întorci din drum. Până la urmă, așa a început și povestea cu cafeaua a unuia dintre fondatorii conceptului 5 To Go, Lucian Bădilă, care a pornit afacerea împreună […]
citeste mai mult
Cu câțiva ani în urmă, abia începeam să luăm în calcul faptul că roboții și inteligența artificială (AI) ar putea intra în sfera uzualului și a normalității. În prezent, AI are potențialul de a se infiltra pe orice piață verticală, adică acele industrii care sunt axate pe un singur tip de produse sau servicii, cum ar fi sectorul […]
citeste mai mult
În calitate de manager, obiectivul tău este ca toți angajații să muncească la nivelul lor maximum de energie, eficiență și motivație. Ceea ce poate fi o provocare atunci când este vorba despre a conduce o echipă formată din persoane introvertite și extrovertite. Întrebarea, în acest context, este cum îți adaptezi stilul de conducere astfel încât […]
citeste mai mult
În prezent, franciza este cea mai bună soluție pentru deschiderea unei afaceri. Dacă reușești să închei un contract cu un brand renumit, îți crești rata de succes la 50%. Cu toate acestea, nu trebuie să te relaxezi, pentru că devenind un francizat al companiei „vedetă”, ești obligat să menții afacerea și standardele de calitate ale […]
citeste mai mult
Mai multe evenimente petrecute de curând au stat la baza apariției acestui articol. Recent, toată presa relata despre un schimb de replici tăioase între Mark Zuckerberg și Elon Musk, cu privire la inteligența artificială (AI). Ulterior, Facebook a renunțat la aplicațiile de tip Chatbot, creație AI, după ce acestea ajunseseră și-și creeze un limbaj propriu. În același […]
citeste mai mult
Atunci când vine vorba despre „Public Speaking”, pot apărea diferențe de opinie despre cum este definit acest termen. Unii ar putea să se întrebe de unde vine această idee preconcepută că toată lumea trebuie să știe să facă ceva. În cazul nostru, să posede abilitățile vorbitului în public. Într-adevăr, nu toți sunt manageri (și trebuie să […]
citeste mai mult
Deficitul accentuat de talente a schimbat balanța de forțe dintre angajatori și angajați: tot mai mult, companiile au nevoie de angajați și nu angajații de companii. Nu este de mirare, din moment ce un singur angajat inspirat poate disrupe un domeniu întreg cu o inovație interesantă. Nu de puține ori citim în presă despre antreprenori […]
citeste mai mult
Toți facem greșeli. I se poate întâmpla chiar și șefului cel mare. Dar nu orice manager este gata să admită că a greșit, mai ales dacă este criticat direct. Poți evita conflictul, dacă păstrezi tăcerea. Devine o chestiune de profesionalism să critici, numai că rezultatul muncii tale depinde de abilitățile de a-ți susține punctul de […]
citeste mai mult