Marea majoritate a companiilor urmăresc indicatori de business precum timpul de release al unui produs, numărul de utilizatori care descarcă o aplicație și, desigur, profitul per produs. Însă, contextul sau realitatea în cadrul echipelor de dezvoltare sunt diferite, deoarece indicatorii măsurați sunt raportați la calitatea dezvoltării, fără să se ia în calcul și indicatorii de […]
citeste mai mult
Indiferent cât de detaliat este planul vostru de afaceri, întotdeauna vă veți confrunta cu diverse provocări. Acestea vin în mai multe moduri – introducerea unor noi reglementări, schimbările în tehnologie și impactul deciziilor politice – iar toate acestea sunt în afara controlului vostru. Cu toate acestea, una dintre provocările care pot fi o amenințare reală și […]
citeste mai mult
Atunci când identificăm disfuncţii ori probleme în echipă, vorbim adesea despre simptome care ţin, mai degrabă, de manager decât de subordonat: nu deleagă suficient, ţine totul în mâna sa, nu are răbdare să explice, controlează excesiv, oamenii nu înţeleg ce trebuie făcut, care sunt priorităţile. Pe scurt, face micromanagement, după cum explică Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting, într-un articol despre personalitate şi leadership […]
citeste mai mult
Comunicarea este una dintre funcțiile organizaționale care ajută o companie să rămână eficientă și productivă. Una dintre cele mai importante forme de comunicare organizațională este cea interdepartamentală, după cum afirmă unii specialiști în domeniu. Importanța acesteia devine foarte evidentă atunci când comunicarea suferă. Încredere Atunci când departamentele au încredere să-și furnizeze informații exacte, se elimină […]
citeste mai mult
Companiile vorbesc, adesea, despre eficacitatea și eficiența angajaților atunci când dezvoltă modalități de îmbunătățire a afacerilor. Chiar dacă sună similar, eficacitatea este definită complet diferit de eficiență. Un angajat eficace îndeplinește sarcinile la un nivel ridicat, în timp ce un angajat eficient este rapid și inteligent. Prin combinarea eficacității și a eficienței, o companie produce […]
citeste mai mult
Cartea lui Sorin Trâncă – „Brief. 99 de chestii pe care aș fi vrut să le știu când am intrat în publicitate” – se citește dintr-o răsuflare. Are un conținut aerisit, idei concise, este, pe alocuri, amuzantă și cu multe jocuri de cuvinte. Deși se adresează oamenilor de creație din publicitate, am selectat nouă dintre sfaturile numite „chestii” […]
citeste mai mult
65% dintre angajații români lucrează peste program, relevă un studiu realizat la comanda Epson Europe în 14 țări din zona EMEA. Angajații petrec, în medie, 6,2 ore pe săptămână peste program, la serviciu. Cu toate acestea, majoritatea respondenților din România sunt, în general, mulţumiţi de locul lor de muncă și susţin că echilibrul dintre muncă […]
citeste mai mult
Înţelepciunea unui popor insular În Japonia, una dintre primele informaţii transferate elevilor niponi este că locuiesc într-o ţară săracă. Comportamentele asociate precum: simplitate, echilibru, eficienţă, respect pentru resursă devin nu doar recomandate dar şi necesare. La maturitate, traducerea acestor comportamente în planul managementului a dat naştere metodologiei lean, pe care compania Toyota a consacrat-o în […]
citeste mai mult
Acumen Integrat anunță organizarea evenimentului “Despre performanță la absolut”, care se va desfășura în data de 9 iunie la The Office Conference Center, Cluj-Napoca, între orele 9 și 17. Participarea la acest eveniment constituie o oportunitate de a învăța cum să ne creăm armonie în viață, prin îmbinarea a patru elemente-cheie: minte, suflet, corp și […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită luni, 23 mai, și marți, 24 mai, de la ora 19:00, la Cursul intensiv de Comunicare eficientă și tehnici NLP, alături de lectorul Alin Comșa. Există o serie de strategii în baza cărora putem influenţa lumea în care trăim. Acest curs oferă soluţii practice pentru a ajunge la succes: soluţii […]
citeste mai mult
Studiile arată că petrecem aproximativ 10.400 de zile la birou pe parcursul vieții. La un program de opt ore înseamnă un total de 83.200 de ore. Sau 28 de ani! Acum, întrebarea firească ar fi cât din acest timp este folosit eficient și cât este, de fapt, timp irosit? Specialiștii susțin că proasta organizare a […]
citeste mai mult
de Oana Gorbanescu, Corporate communication & CSR Officer, EY România La nivel internaţional, raportarea privind impactul companiilor asupra mediului, societăţilor şi economiilor a devenit practică standard de business. Motivele sunt diverse și voi menţiona doar trei dintre ele. Criza economică globală a demonstrat că acţiunile iresponsabile, fie și ale unui număr mic de actori, pot […]
citeste mai mult
Alegerile pentru comitetul de organizare al EFFIE România 2016 au avut loc în cadrul Adunării Generale comune IAA România – UAPR, reunite în data de 22 octombrie 2015. Membrii celor două asociații și-au desemnat reprezentanții prin vot secret. Comitetul de organizare are rolul de a coordona, din punct de vedere tehnic, toate activitățile legate de […]
citeste mai mult
Fie că avem foarte mult de lucru, fie că deadline-ul bate la ușă, statul la biroul peste program nu e o încântare pentru mulți dintre noi. De cele mai multe ori, programul prelungit de lucru semnalează o problemă de management al timpului sau de eficiență în rezolvarea sarcinilor pe care le aveți. Din fericire, existâ câteva soluții […]
citeste mai mult
de Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Dacă vreți să aveți mai multe realizări, analizaţi, în primul rând, cum gândiți. Puțină cunoaștere de sine vă poate aduce multe beneficii când vine vorba despre productivitate. Probabil că, până acum, ați avut destulă vreme să vă încălcați majoritatea hotărârilor de pe lista de Anul Nou. Nu sunteți […]
citeste mai mult
Cum reușesc oamenii efienți să realizeze tot ce au de făcut și în același timp să aibă timp să se relaxeze? Cei de la inc.com au identificat opt lucruri caracteristice celor care știu să își gestioneze timpul în mod eficient. 1. Renunță la multitasking Mulți cred ca multitasking-ul funcționează. Totuși, foarte puțini sunt cei care […]
citeste mai mult
Între prima zi de muncă într-o companie şi ziua în care, după trei sau mai mulţi ani, îţi împachetezi lucrurile pentru a le duce la noul job stau nu doar rezultatele obţinute şi câteva concedii, ci şi toată experienţa acumulată în acest interval, din care o bună parte ia forma rutinei. Ceea ce la început […]
citeste mai mult
Orice echipă ridică problema unui echilibru între profilurile de personalitate ale membrilor săi. Acesta este un motiv pentru care unele decizii finale în cadrul proceselor de recrutare şi selecţie se bazează pe bine cunoscuta „chimie”, respectiv rezonanţă, match, între membrii deja existenţi şi colegul nou adus. Există numeroase voci care contestă acest criteriu, dar, în […]
citeste mai mult