Află cum să identifici lucrurile care îi motivează pe angajații tăi și face ca locul lor de muncă să fie satisfăcător. O întrebare cu care se luptă toți leaderii care conduc o compani este cum să-și motiveze angajații. Diferitele metode de bonusuri și recompense pot aduce rezultate pe termen scurt, dar există o modalitate mai […]
citeste mai mult
Gestionarea unei afaceri necesită o investiție semnificativă în termeni de timp, bani și alte resurse. Cu bun simț, rigoare și instrumente adaptate, este posibil să optimizați timpul dedicat acestei activități pentru a face mai mult cu aceleași mijloace. Iată 5 cele mai bune practici de implementat pentru o mai mare eficiență. Simplificați colectarea și partajarea […]
citeste mai mult
Succesul nu va veni niciodată către un om leneș, el nu vine întâmplător sau brusc. Îți prezentăm cele opt obiceiuri pe care trebuie să le adopți pentru a deveni un antreprenor de succes. Următorul extras este din cartea Succes Masters, scrisă de Napoleon Hill’s. Abordarea psihologului Denis Waitley în ceea ce privește conștiința și stima […]
citeste mai mult
După o prezență de mai bine de un an și jumătate pe marketplace, Altex a decis să părăsească platforma. Motivul acestei decizii este creșterea semnificativă a comisioanelor practicate de către eMag, aspect care ar conduce la imposibilitatea Altex de a-și ține promisiunea către clienți, respectiv, aceea de a oferi cel mai mic preț din România, […]
citeste mai mult
Înainte de a te implica într-o activitate ce presupune să fii foarte concentrat sau creativ, trebuie să te pregătești fizic și mental. Încercarea de a gândi cu amploare și a gândi bine este aproape imposibilă dacă ești epuizat sau distras. Una dintre principalele surse de distragere a atenției și care poate duce la supraîncărcare cognitivă […]
citeste mai mult
Este destul de greu să delegi, dar este și mai greu să te decizi ce să delegi. Mulţi dintre noi avem tendinţa, în mod natural, să preluăm toate sarcinile. Mai ales dacă ești un antreprenor, ai preluat afacerea de la concept la creație, ai construit întreg procesul și relațiile și probabil vei face lucrurile mai […]
citeste mai mult
Acum că tu (ca toţi ceilalţi) ai renunțat la rezoluțiile tale pentru Anul Nou, iată câteva obiceiuri obișnuite de la locul de muncă, la care se poate renunţa ușor, și care ar putea avea un imens efect pozitiv asupra vieții și carierei tale. Încercarea de a avea o căsuţa de mesaje goală Întregul concept al […]
citeste mai mult
E-mailul a fost creat să ne mărească productivitatea, dar dacă nu îl ţinem sub control, obţinem de multe ori exact opusul. Adevărul este că uneori nu este greu să trăim cu e-mail-urile, dar nici nu putem fără ele. Cu tot respectul față de numeroasele instrumente de comunicare, e-mailul încă este principalul vehicul pentru majoritatea comunicărilor […]
citeste mai mult
Cineva îţi taie calea în trafic. Un coleg te-a exclus din nou dintr-o serie de e-mail-uri care conțin informațiile de care ai nevoie pentru a-ţi face treaba. Partenerul tău de viaţă se răstește la tine, dintr-o dată. Probabil simțiți nevoia să răspunzi instant cu aceiași monedă. Însă, înainte de a reacţiona, fă un pas în […]
citeste mai mult
Există o mulțime de sfaturi pentru cei nemotivați sau leneși: Faceţi pași mici! Setați un cronometru! Includeți un partener responsabil în grupul de lucru! Dar dacă cel mai bun mod de a aborda lipsa de motivație nu este de a cere un sfat, ci de a-l oferi în schimb? Aceasta este concluzia intrigantă a unui […]
citeste mai mult
Ia-ți un minut şi gândește-te la o zi obișnuită la birou – poate fi chiar cea de ieri. Îți amintești cum ai venit, ți-ai deschis laptop-ul, ți-ai sorbit cafeaua și ai început acea zi de muncă? Acum parcurge în continuare următoarele opt ore până când ai ajuns la finalul zilei, ţi-ai luaț geanta și te-ai […]
citeste mai mult
În primul rând, chiar şi specialiştii în dezvoltare profesională încurajează părinții care lucrează de acasă să accepte că nu îşi vor finaliza niciodată sarcinile de birou de pe listă. Vor fi întotdeauna rufe de spălat și mâncare de făcut, şi tot aşa. Însă, în loc să răspunzi pur și simplu la cerințele de muncă și […]
citeste mai mult
Când conduci o afacere mică, nu ai niciodată suficient timp să faci ce ţi-ai propus într-o zi. Lista ta de sarcini este atâta de lungă precum este o chitanță de cumpărături și pare să rămână la aceeași lungime, indiferent de numărul de sarcini pe care le îndeplineşti. Și, desigur, probabil că doreşti să îţi faci […]
citeste mai mult
Poate că cea mai evidentă caracteristică a birourilor deschise este aceea că acestea sunt concepute astfel încât angajații să poată face mai multe activităţi deodată (=multitasking). Chiar dacă porți căști de izolare a zgomotului, o parte din creierul tău trebuie să rămână întotdeauna alertă pentru oportunități de a „colabora”. Şi, chiar dacă reușești să te […]
citeste mai mult
A lucra cu un șef care vorbește prea mult poate fi dificil și te poate împiedica să-ţi duci la îndeplinire sarcinile. Fără să-ţi dai seama, de la o simplă întrebare, poţi fi prins într-o conversație nesfârșită care pare să acopere tot ceea ce a făcut șeful tău în timpul weekend-ului. Pe de o parte, dacă […]
citeste mai mult
În zilele noastre, pe piaţa muncii, totul pare să urmărească productivitatea. Cum putem să ne facem treaba mai repede, să petrecem mai puțin timp cu activităţile neimportante și să eliminăm excesele și obiceiurile ineficiente care ne încetinesc? Comunicarea nu face excepție de la această tendință. Cu tot mai multe modalități digitale de a rămâne în […]
citeste mai mult
Dacă ai lucrat vreodată în orice birou, știi că întâlnirile sunt oile negre ale sarcinilor tale de lucru. Ne place să le urâm și ne străduim în acelaşi timp să le eliminăm pentru totdeauna, și totuși continuăm să le avem – iar și iar, până când realizăm ce se întâmplă şi ne întrebăm de ce […]
citeste mai mult
Aproximativ 60% dintre angajații români lucrează remote cel puțin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii consideră că un spațiu de lucru flexibil ar avea un impact direct în creșterea afacerii (91%), în maximizarea profitului și menținerea competitivității (87%), că le-ar oferi posibilitatea să extindă afacerea în piețe noi, să recruteze și să […]
citeste mai mult
În cartea „Măsuri care contează”, expertul în capital de risc John Doerr menţionează o teorie care ar fi fost confirmată ca fiind „una dintre cele mai testate și dovedite idei” din teoria managementului. Acesta spune că obiectivele dificile cresc productivitatea în comparaţie cu obiectivele ușoare – și, cu cât este mai specifică formularea obiectivului dificil, […]
citeste mai mult
Conform studiului „Barometrul digitalizării 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, în aproape 6 din 10 companii (59%) nu există la nivelul conducerii de top suficiente cunoștințe și expertiză pentru ca managerii să evalueze și să dezvolte un model digital de afaceri. În companiile puternic influențate de digitalizare procentul celor care consideră că managerii […]
citeste mai mult