Tag: flexibilitate

Cum ții pasul cu vremurile, în training?

5 martie 2020 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
Am fost intrebata cum au evoluat, in cei 17 ani de activitate ai MMM Consulting pe piata de training

Am fost întrebată cum au evoluat, în cei 17 ani de activitate ai MMM Consulting pe piața de training, cererile de cursuri? Este clar că s-au schimbat multe lucruri, însă, în ce direcție? Și care ar fi pașii următori pentru a ține ritmul cu vremurile? Dezvoltarea în management și leadership a mers în siajul inițiativelor […]

citeste mai mult

Pentru schimbarea corporativă, începe cu pași mici

10 ianuarie 2020 |
Pentru schimbarea corporativa, incepe cu pasi mici

Schimbarea este dificilă atât pentru persoane fizice, cât și pentru companii, chiar și atunci când beneficiile sunt clare. Indiferent dacă obiectivul este transformarea digitală corporativă sau ceva mai simplu, iată ce trebuie făcut. Paradoxul energetic Pentru a crea orice fel de schimbare, trebuie să investim energie. Chiar dacă rambursările promise sunt mai mari decât efortul […]

citeste mai mult

Raport PwC:  Jumătate dintre candidații la un nou loc de muncă ar renunța la o parte din salariu pentru flexibilitate

23 decembrie 2019 |
Raport PwC:  Jumatate dintre candidatii la un nou loc de munca ar renunta la o parte din salariu pentru flexibilitate

Jumătate dintre persoanele care își caută un nou loc de muncă ar renunța la 11,7% din salariu, în medie, dacă ar primi o flexibilitate mai mare a programului de lucru, iar peste o treime dintre acestea ar ceda din salariu în schimbul unor programe de învățare și îmbunătățire a competențelor. Constatările aparțin studiului ”Viitorul recrutării” […]

citeste mai mult

Autonom investește două milioane de euro în Impact Hub Bucharest și devine  partener

18 decembrie 2019 |
Autonom a devenit actionar in Impact Hub Bucharest

Impact Hub Bucharest, organizația care susține antreprenorii și inovatorii români prin spații de coworking, birouri de echipe, evenimente și programe de accelerare, încheie procesul de redefinire a strategiei de dezvoltare început în vară prin preluarea locațiilor 3house, iar acum prin atragerea unui nou partener acționar – Autonom. Din această toamnă, Autonom a devenit acționar în […]

citeste mai mult

5 lucruri de luat în considerare pentru o strategie internațională de marketing digital

26 august 2019 |
Integrati marketingul in procesul de vanzare ca sa vindeti eficient

Marketingul digital se referă la promovarea produselor cu ajutorul tehnologiilor digitale, în principal prin internet. Aceasta implică producerea de materiale de marketing digital care să fie distribuite pe mai multe canale online, inclusiv e-mail, site-uri web, bloguri, social media și jocuri, precum și streaming audio și video. În mod inerent, este deja o strategie de […]

citeste mai mult

Cum poate un angajator să asigure, în mod real, cultura flexibilă pe care o promite?

17 iunie 2019 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior, MMM Consulting
O bariera in calea flexibilitatii este cultura unei organizatii

Potrivit unui raport al organizatiei Gallup din SUA, flexibilitatea este unul dintre cele mai importante beneficii pentru care angajații spun că si-ar schimba locul de muncă. Deci, nu este o surpriză faptul că multe organizații își sporesc avantajele flexibile, cum ar fi munca la distanță, spațiile deschise de lucru, programul de lucru flexibil, număr mai […]

citeste mai mult

Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C

12 iunie 2018 |
Milenialii dicteaza strategiile de retentie ale companiilor de IT&C

Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în sectorul IT&C, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. Cu toate acestea, industria IT&C se confruntă cu mari provocări de disponibilitate şi retenţie a forţei de muncă. Cel […]

citeste mai mult

Ferruccio Fiordispini: “Emergenetics ajută oamenii și echipele să coopereze mai bine”

30 mai 2018 | Articol de: Rodica Nicolae, owner și redactor-șef Manager Express
Emergenetics ajuta oamenii sa coopereze mai bine

În perioada 16-18 mai, Interact a organizat o nouă certificare Emergenetics. Vorbim despre un instrument psihometric practic și ușor de interpretat, care măsoară preferințele de gândire și comportament ale indivizilor și ale echipelor. Certificarea Emergenetics se adresează managerilor de HR, freelancer-ilor, trainerilor interni sau celor care oferă programe de coaching, iar Interact l-a invitat pe […]

citeste mai mult

Ce tehnologie este necesară pentru a începe o mică afacere?

28 martie 2018 |
Antreprenorii romani, cei mai avansati din Europa Centrală in adoptarea tehnologiilor digitale

Pretutindeni, o tehnologie precum cloud-ul și Inteligența artificială (AI) ajută companiile de orice dimensiune să se dezvolte și să inoveze mai mult ca niciodată. Cu toate că începerea și dezvoltarea unei afaceri poate fi o experiență extrem de satisfăcătoare și profitabilă, ea necesită perseverență, angajament și muncă asiduă. Astfel, nu întotdeauna este ușor pentru IMM-uri […]

citeste mai mult

Beneficiile unui mediu de lucru ”Activity Based”

22 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Beneficiile unui mediu de lucru ”activity based”

Modul de organizare a biroului a evoluat, de-a lungul timpului. În trecut, majoritatea birourilor erau compuse din încăperi mici, destinate pentru 3 -4 persoane. Cu timpul, acest mod de organizare a evoluat înspre soluții din ce în ce mai deschise, care să permită colaborarea și comunicarea între angajați. În plus, în momentul de față, forța de […]

citeste mai mult

Cum să lucrezi eficient când biroul e acasă

5 iunie 2017 |
Cum sa te automotivezi atunci cand lucrezi de acasa, tips&tricks 

Într-un articol anterior, vă prezentam niște date statistice, realizate la comanda Epson Europe, în care aflam ce părere au românii despre munca la domiciliu. Conform acelui studiu, 39% dintre angajaţii români respondenți la studiu admit că „pur şi simplu nu au suficiente ore la dispoziţie pentru a finaliza sarcinile de lucru”. Citește și Angajații români se […]

citeste mai mult

Reintegrarea angajaților cu experiență versus pregătirea angajaților fără experianță

3 august 2015 |
Consumul media în rândul mămicilor din România

După un concediu foarte lung, reacomodarea la locul de muncă poate reprezenta o problemă chiar și pentru angajații profesioniști. Randamentul scăzut și imposibilitatea de a respecta un program fix pot constitui motive pentru care multe companii se orientează către angajarea unui personal fără experiență. Cel mai întâlnit caz de revenire la locul de muncă după un concediu […]

citeste mai mult

Cele şapte trăsături ale antreprenorului de succes

16 ianuarie 2014 |
Antreprenorii au personalitati diferite de ale managerilor din corporatii

Nu trebuie să fii Steve Jobs sau Bill Gates pentru a avea succes în afaceri. Antreprenoriatul nu este un apanaj al tinerilor, al unui anumit mediu sau tip de personalitate. Şi nici nu trebuie să fii un workaholic deosebit de organizat pentru a lansa o afacere de succes, scrie Joe Robinson, într-un articol pentru Entrepreneur.com. […]

citeste mai mult

Pentru 2013, setează-ţi obiective pe care le poţi atinge

29 martie 2013 | Articol de: Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International
Obiectivele SMART sunt specifice, masurabile, abordabile, relevante si incadrate in timp

Ai planuri mari pentru anul acesta. Asigură-te că ţi le trasezi într-un mod care să funcţioneze din punctul de vedere al creierului tău. Dacă ai predominantă emisfera stângă şi eşti genul de persoană care gândeşte la rece, calm şi planificat, citeşte te rog un alt articol decât acesta. Deja eşti genul raţional, care planifică cu […]

citeste mai mult

Eşti născut să fii lider

4 martie 2012 |
Eşti născut să fii lider

Te-ai născut cu cele şapte atribute ale creierului pentru un management eficient. Cât de mult le utilizezi depinde de tine şi de ceea ce vrei să realizezi.   Jeff K. este directorul executiv al unei companii de servicii financiare în creştere. Aşa că, atunci când Warren, un investitor-cheie, nu i-a mai răspuns la telefon şi […]

citeste mai mult