În alte articole, prezentam cifrele unor studii care arată că astăzi angajații își doresc să găsească un work-life balance și să beneficieze de un program cât mai flexibil la locul de muncă. În plus, s-a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi. Nici faptul că permițând angajaților să lucreze acasă vă va economisi […]
citeste mai mult
Știința a constatat că sursa de motivație provine din acea parte a creierului cunoscută ca nucleul accumbens. Este în secțiunea mică în care neurotransmițătorii trimit mesaje chimice către restul corpului. Este vorba despre acei neurotransmițători care ne țin vigilenți, atenți, și acea parte a creierului care influențează lucruri precum finalizarea unui proiect sau mersul la […]
citeste mai mult
Modul în care percepem locul de muncă are legătură cu felul în care acesta se potrivește scopului nostru. Unde lucrăm, ce rol avem, propriile noastre valori – toate acestea se pot modifica. Astfel, nu trebuie să ne fie frică de schimbare, în special dacă vrem să rămânem într-o zonă liniștită și lipsită de stres. Ghidarea […]
citeste mai mult
John Brown, de la compania, EPIC a apărut recent într-un articol pe Fast Company, în care vorbește despre cum ne putem antrena creierele pentru a fi mai open-minded. După cum menționează articolul, ideea care spune că extremele se atrag nu este pe deplin adevărată. Oamenii preferă să petreacă timpul cu oameni asemănători lor, potrivit cercetărilor […]
citeste mai mult
TED Talks, o colecție de mii de prezentări ale unor dintre cele mai strălucite minți antreprenoriale, este o sursă excelentă de inspirație. Aici găsești conținut util și motivațional, în special podcast-uri și clipuri video despre afaceri, ale speakerilor de la conferințe din întreaga lume. Citește și: Jia Jiang: Ce am învățat din 100 de zile de […]
citeste mai mult
Procrastinarea poate afecta pe oricine atunci când ești plictisit sau obosit, dar poate deveni și o dependență. În perioada sărbătorilor, este și mai dificil să te concentrezi atunci când ti-ai fi dorit să fii mai curând acasă cu familia și prietenii în loc să fii la birou. Nu doar că te face să pierzi timp, dar studii […]
citeste mai mult
Nesiguranța face parte din viață. Chiar dacă ai 20 sau 30 de ani, încă ai o mulțime de întrebări la care n-ai aflat răspuns și te întrebi dacă drumul pe care mergi este cel bun. E normal. Cu toții vrem să avem un scop precis în viață. Fiecare dintre noi avem nevoie de certitudinea că […]
citeste mai mult
De multe ori, pentru a ajunge acolo unde vrei în carieră, este necesar să iei inițiativa și să faci pași mici, dar siguri, spre direcția pe care ți-o dorești. Uneori, așteptarea momentului potrivit sau a oamenilor potriviți ia timp și generează frustrări și nemulțumire. Iată câteva sfaturi care te ajută să avansezi în carieră: Spune […]
citeste mai mult
Anul trecut, angajaţii români cu normă întreagă au lucrat cel mai mult din Uniunea Europeană (UE) pe parcursul unei săptămâni, respectiv 41 de ore, fără a lua în calcul o a doua slujbă sau activităţi part-time. Potrivit unui raport al Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă (Eurofound), angajații din țara noastră au lucrat mai […]
citeste mai mult
Ce ne motivează la locul de muncă? Contrar opiniei „convenționale”, nu este vorba numai de bani. Dan Ariely, economist comportamental, susține că motivația provine din progresul pe care simțim că îl facem și din scopul pe care îl avem pe parcursul muncii. „Când ne gândim la muncă, tindem să credem, de obicei, că motivația și salariu sunt același […]
citeste mai mult
Două treimi dintre angajații români sunt nemulțumiți de puterea de cumpărare, aceștia fiind printre cei mai nefericiți salariați din Europa. Cu toate acestea, motivația angajaților români este în creștere. În medie, 36% dintre angajații europeni se declară mulțumiți de calitatea vieții lor profesionale. Cei mai mulțumiți sunt finlandezii (53%), austriecii (51%) și germanii (49%). Pe […]
citeste mai mult
Managementul defectuos poate afecta negativ o afacere, însă uneori managerii nu sunt conştienţi de lucrurile pe care le fac şi care pot genera, printre angajaţi, lipsă de motivaţie şi determinare. Astfel, stilul dificil de management pot constitui un factor de distrugere a culturii unei companii. Însă acesta nu este singurul: Orgoliul Oameni cu orgolii mari […]
citeste mai mult
Angajații care fac numai ce li se cere și se ocupă numai de sarcini repetitive devin, după un timp, pagube pentru companii. Motivele țin de slaba implicare și de lipsa de motivație, care se reflectă, inevitabil, în relația cu clienții. Potrivit unui sondaj recent, 76% dintre angajații americani sunt nemulțumiți de situația de la locul de […]
citeste mai mult
Lucrez la un proiect destul de amplu pentru unul dintre clienţii noştri, care presupune să caut și să cercetez, dar şi să citesc foarte multă literatură despre leadership. Am observat, astfel, obsesia recentă legată de responsabilitate / responsabilizare / intraprenoriat sau binecunoscutele englezisme: accountability / ownership / intrapreneurship. În ultimele 10 articole citite despre leadership […]
citeste mai mult
de Rareș Manolescu, Managing Director, Blanchard International România Mie îmi place să desenez. Și să mă joc cu diferite combinații de culori. Am descoperit asta pe când eram mic. Îmi aduc aminte că desenam absolut tot: pereții camerei – iar ai mei au zugrăvit cel puțin o dată prin casă –, foi de hârtie, copertele […]
citeste mai mult
Trebuie să știm ce anume ne motivează pentru a putea să ne stabilim țeluri înalte în viață. Este părerea lui Jason W. Womack, antreprenor și fondator al companiei de training The Womack Company. El a explicat pentru entrepreneur.com că este foarte ușor să aflăm ce stă la baza a ceea ce ne determină să facem […]
citeste mai mult
de Mihai Curelea, Managing Director, Develor Consulting Industria hotelieră a fost una dintre cele mai afectate de instalarea crizei economice. Pe o piaţă aflată pe un trend descendent, unii jucători luptă să supravieţuiască, alţii luptă să-şi crească eficienţa, în timp ce o altă categorie luptă să ocupe poziţia de lider. În acest studiu de caz, […]
citeste mai mult
Scriitorul american Daniel Pink abordează în besteller-ul ,,DRIVE – Ce anume ne motivează cu adevărat” (Drive: The Surprising Truth About What Motivates) tema leadership și motivație și răspunde la întrebarea ”ce ne motivează pe noi în viață?”. ”Mulți cred că cea mai bună modalitate de a ne motiva este prin recompense externe, cum ar fi […]
citeste mai mult
Atunci când ne planificăm să facem un lucru, singuri sau împreună cu altcineva, n-ar strica să ne întrebăm: ce mă motivează să fac acest lucru, să ajung unde mi-am propus?! De ce motivaţii am nevoie? În caz contrar, am putea să ne lăsăm distraşi foarte uşor şi ne-am pierde direcţia. Ar fi util să ne […]
citeste mai mult
Un speaker motivațional în ascensiune și un site plin de resurse. Robin Sharma surprinde prin simplitatea ideilor. La o primă vedere s-ar putea să pară banale sfaturile sale. Fiecare lucru pare ușor. Dificultatea apare atunci când îți propui să faci toate acele lucruri simple zilnic. Site-ul oficial al lui Robin Sharma este un real suport […]
citeste mai mult