Tag: retenție

Milenialii dictează strategiile de retenţie ale companiilor de IT&C

12 iunie 2018 |
Milenialii dicteaza strategiile de retentie ale companiilor de IT&C

Peste o sută de mii de persoane lucrează în prezent în sectorul IT&C, avantajele fiscale și costurile relativ reduse cu forța de muncă generând o creştere de 75% a numărului de angajaţi în doar şase ani. Cu toate acestea, industria IT&C se confruntă cu mari provocări de disponibilitate şi retenţie a forţei de muncă. Cel […]

citeste mai mult

Se anunță o alianță strategică în piața de training și Executive Search

11 iunie 2018 |
Compania de training Exec-Edu anunta parteneriatul cu Hatwit

Compania de training Exec-Edu anunță parteneriatul cu Hatwit, jucător activ în piața de executive recruitment și talent management. Cele două companii vor acoperi astfel o piață mai largă a serviciilor de HR, în segmentul reprezentat de pozițiile manageriale, susținându-se reciproc în adresarea nevoilor organizaționale. În contextul în care piața forței de muncă este din ce […]

citeste mai mult

4 beneficii care motivează angajații

25 mai 2018 |
beneficii care motiveaza angajatii

Beneficiile oferite angajaților astăzi sunt dintre cele mai diverse. Dacă la început era suficient o masă de biliard, niște gustări gratuite sau o primă de Crăciun, astăzi, angajații au nevoie de beneficii cu un mai mare impact asupra vieții lor. Dacă dorești să îți păstrezi angajații o perioadă lungă de timp, oferă-le acestora beneficii care […]

citeste mai mult

Transformarea companiilor se face prin oameni

2 mai 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, tendințe și tehnologii emergente

În contextul transformărilor accelerate, liderii companiilor vorbesc nediferențiat despre agilitate, îmbunătățire, managementul schimbării. Se naște o contradicție între ceea ce spun și ceea ce fac. Pe de o parte nu mai au timp de nuanțe și subtilități pentru că trebuie să facă profit rapid, pe de altă parte vorbesc despre customizare și personalizarea produselor/serviciilor. Așa […]

citeste mai mult

Vezi cum poți afla despre noile strategii de retenție și impactul GDPR asupra departamentului de HR

2 februarie 2018 |
Employer Branding Conference: afla care sunt noile strategii de retentie si efectul GDPR asupra departamentului de HR

Employer Branding Conference, eveniment dedicat brandului de angajator, revine pe 14 – 15 februarie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Cea de-a doua ediție a conferinței înseamnă un eveniment de 2 zile care oferă participanților strategii de retenție și cele mai noi tactici de employer branding destinate să îmbunătățească traseul parcurs de către angajat – […]

citeste mai mult

HR Strategist – evenimentul care plasează viziunea strategică în centrul departamentului de HR

31 ianuarie 2018 |
HR Strategist – evenimentul care plaseaza viziunea strategica in centrul departamentului de HR

BusinessMark anunță organizarea conferinței HR Strategist, ce va avea loc pe 20-21 februarie 2018, la Hotel Radisson Blu, București. Specialiștii români și străini se reunesc pentru a discuta despre importanța implicării departamentului de HR în implementarea unei filosofii strategice și suportul pe care acesta îl oferă tuturor celorlalte divizii ale unei companii. Conferința se adresează […]

citeste mai mult

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

De ce nu atragi angajați de top?

4 decembrie 2017 |
10 lectii de marketing din strategia brandului Apple

În prezent, este mai important ca niciodată pentru companii să își dezvolte, managerieze și să își promoveze imaginea ca angajator în scopul de a atrage și a reține cei mai talentați candidați. Brand-ul de angajator este important în special pentru procesul de recrutare a celor din generația “Millenials”. Angajatorii vor să aibă echipe formate din […]

citeste mai mult

Motivele pentru care angajații rămân loiali

8 noiembrie 2017 |
Managementul oamenilor nu mai este demult „something that managers do”

Satisfacția la locul de muncă și mediul din companie sunt unele dintre motivele cheie pentru care angajații rămân într-o organizație. Doar imaginează-ți ce periculos ar fi ca firma ta să își piardă angajații din cauze simple și previzibile. Păstrarea talentului de top într-o companie nefocusată este ca și cum ai lăsa florile fără apă și lumină. […]

citeste mai mult

Mediul privat oferă salarii și bonusuri mai mari pentru a încuraja retenția și eficiența

24 octombrie 2017 |
Mediul privat ofera salarii si bonusuri mai mari pentru a incuraja retentia si eficienta

În cele nouă luni ale lui 2017, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de către Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Salariile medii din sectorul privat au […]

citeste mai mult

Metoda caravanei mobile, un alt model de recrutare

18 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Metoda caravanei mobile, un nou model de recrutare

Vă prezentam anterior un studiu de caz, cu analiză pe industria automotive, în care arătam cum a reușit o companie să găsească metode mai puțin tradiționale pentru a îmbunătăți procesul de recrutare și retenție a angajaților, în contextul în care oamenii din HR afirmă tot mai frecvent că trăim într-o piață a candidaților. După cum […]

citeste mai mult

„Operational HR”, dedicat operațiunilor și proceselor organizaționale, ajunge la Cluj-Napoca

18 octombrie 2017 |
„Operational HR” la Cluj-Napoca – evenimentul dedicat operatiunilor si proceselor organizationale

BusinessMark anunță organizarea evenimentului ”Operational HR”, ce va avea loc pe 2-3 noiembrie la Hotel Golden Tulip Ana Dome, Cluj-Napoca. Conferința reunește specialiști cu experiență la nivel național și internațional, care vor aborda teme legate de operațiuni și procese organizaționale. Aceasta se adresează managerilor și directorilor de resurse umane, specialiștilor în salarizare, fiscalitate și payroll, […]

citeste mai mult

De ce trebuie să angajați pentru abilitățile soft, nu pentru experiență

17 octombrie 2017 |
De ce trebuie sa angajati pentru abilitatile soft, nu pentru experienta

Nu este un secret faptul că, în prezent, organizațiile se confruntă cu problema dificultății de recrutare și retenție a angajaților buni. Patrick Valtin, consultant în recrutarea și retenția talentelor, spune că problema nu este lipsa candidaților calificați, ci faptul că angajatorii definesc greșit termenul „calificați”. Citește și: Cum îndeplinim planul de angajări în industria automotive: studiu […]

citeste mai mult

Cum îndeplinim planul de angajări: studiu de caz – ADIENT AUTOMOTIVE

11 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum indeplinim planul de angajarii in industria automotive: studiu de caz - ADIENT AUTOMOTIVE

În ultimul an, specialiștii în resurse umane vorbesc tot mai frecvent despre provocările cu care au ajuns să se confrunte și care par să continue sau chiar să se accentueze în anii următori. În acest context, se organizează diverse conferințe și evenimente la care sunt invitați oameni din HR din diverse industrii, pentru a face […]

citeste mai mult

Beneficiile unui mediu de lucru ”Activity Based”

22 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Beneficiile unui mediu de lucru ”activity based”

Modul de organizare a biroului a evoluat, de-a lungul timpului. În trecut, majoritatea birourilor erau compuse din încăperi mici, destinate pentru 3 -4 persoane. Cu timpul, acest mod de organizare a evoluat înspre soluții din ce în ce mai deschise, care să permită colaborarea și comunicarea între angajați. În plus, în momentul de față, forța de […]

citeste mai mult

Plan de carieră sau salariu mare: de ce aleg să rămână angajații?

3 iulie 2017 |
De ce raman angajatii

Ești norocos ca manager sau CEO dacă rata de fluctuație a personalului este mică. Plecarea angajaților, în special a celor valoroși, este foarte costisitoare pentru orice business. O mare parte dintre motivele pentru care oamenii își părăsesc job-urile sunt surprinzător de simple, iar liderii care nu întreabă de ce se iau aceste decizii pot pierde […]

citeste mai mult

Managerii și antreprenorii din țară se întâlnesc pe 10 mai la Conferința Business (r)Evolution

3 mai 2017 |
Doingbusiness.ro organizeaza seria de conferinte dedicate solutiilor cele mai potrivite pentru afacerile locale.

Doingbusiness.ro organizează, pentru al șaptelea an consecutiv, seria de conferințe dedicate soluțiilor cele mai potrivite pentru afacerile locale. În 2017, proiectul național este intitulat Business (r)Evolution și este dedicat dezvoltării, digitalizării și managementului performant. Seria de conferințe a debutat la Iași, în 21 martie 2017, a continuat la Brașov în 11 aprilie 2017 și, după […]

citeste mai mult

10 idei cu investiții minime, pentru a avea nişte angajați fericiți

2 februarie 2015 | Articol de: Steluţa Năstase, Online Marketing Specialist, ABC Human Capital
10 idei cu investitii minime, pentru a avea niste angajati fericiti

La sfârșitul lui 2014, Institutului Român pentru Evaluare și Strategie (IRES) a arătat că cea mai mare grijă a românilor în anul care tocmai s-a încheiat a fost lipsa locurilor de munca și frica de boală – preocuparea a 15% dintre ei. Nesiguranța locului de muncă și reducerea veniturilor sunt alte aspecte îngrijorătoare pentru cei […]

citeste mai mult