Profilul candidaților și interesele lor reprezintă date importante atât pentru cei interesați să-și găsească un job, cât și pentru companii. Este util ca din postura de candidat să îți cunoști competitorii, iar din postura de recrutor să știi ce preferințe au candidații pentru a veni cu acele oferte care să corespundă așteptărilor lor. eJobs a […]
citeste mai mult
Intențiile de angajare referitoare la trimestrul III/2016 sunt cele mai puternice din ultimii opt ani, arată angajatorii români chestionați pentru cea mai recentă ediție a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Dintre cei 625 de angajați intervievați, 29% indică intenția de a-și crește numărul total de angajați în intervalul iulie – septembrie […]
citeste mai mult
Evolution HCC organizează, în perioada 4-5 iunie 2016, la Hotel Ibis din Constanţa, Training-ul Premium de Recrutare, Motivare şi Evaluare Personal, menit să prezinte mediului de afaceri paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a atrage şi a recruta angajaţi valoroşi şi cele mai noi tehnici pentru motivarea şi evaluarea obiectivă a angajaţilor. Programul […]
citeste mai mult
Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele angajării de forță de muncă. 26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd […]
citeste mai mult
Grație unui studiu recent, condus de către compania Hart Consulting împreună cu SNSPA – ”Millenials @ Work”, am putut să ne confirmăm o serie de presupuneri cu privire la cele mai complicate probleme cu care se confruntă companiile când vine vorba despre angajarea tinerilor din noua generație, Millennials. Diferențele dintre generații nu sunt știri de […]
citeste mai mult
Relațiile de autoritate la locul de muncă – fie că este vorba de cele cu angajații din subordine sau de cea cu șeful – pot fi destul de dificile și fără a introduce in ecuație factorul vârstei. Cum te simți să ai un manager mai tânăr decât tine? Sau sa coordonezi pe cineva care este […]
citeste mai mult
De obicei, știi când ai comis o greșeală atunci când aplici pentru un job. Fie ai uitat să trimiți și CV-ul, fie ai trimis documentul greșit sau ai scris greșit numele managerului în scrisoarea de intenție etc. Dar mai există un set de greșeli care nu îți sunt atât de evidente şi pe care le-ai putea comite atunci […]
citeste mai mult
La încheierea unui interviu, cu puțină vreme înainte de abordarea unuia dintre cele mai delicate subiecte, așteptările salariale, mai există un moment pe care majoritatea covârșitoare a candidaților nu îl fructifică, fie din neștiință, fie din teama de a nu părea aroganți. Vorbim despre momentul în care avem noi voie să punem întrebări. De obicei […]
citeste mai mult
Încrederea angajatorilor români este în creștere în intervalul octombrie – decembrie 2015, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru trimestrul IV/2015, aceștia raportează o Previziune Netă de Angajare de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu. […]
citeste mai mult
Peste 60% dintre angajatorii români susţin că au probleme în a găsi oameni pentru joburile nou create sau pentru cele rămase libere ca urmare a plecărilor din companie. Cele mai mari dificultăţi în a găsi oameni potriviți le au firmele care vor să angajeze meseriaşi calificaţi, în special bucătari, patiseri, măcelari, mecanici şi electricieni, arată un […]
citeste mai mult
Metodele de recrutare au atins noi standarde şi cei care vor să câştige locul de muncă mult visat trebuie să se ridice la aceste cerinţe ale angajatorilor. Dă click ca să afli 5 sfaturi despre cum trebuie să arate CV-ul tău ca să-ţi asigure interviul de angajare [imagebrowser id=80] Citeşte şi Entuziasmul durează doar trei […]
citeste mai mult
Dacă ar trebui să recrutezi oameni și interviul de angajare ar consta dintr-o singură întrebare, care ar fi ea? Citește și Vrei ca angajații tăi să aibă rezultate mai bune? 7 moduri prin care să-i provoci Business Insider a stat de vorbă cu nouă directori generali de companii, care au mărturisit că au găsit acea […]
citeste mai mult
Orice interviu de angajare este un eveniment care are potenţialul de a schimba vieţi. Cu toate astea, majoritatea oamenilor înţeleg greşit această şansă pe care o au. Dă click ca să vezi ce nu trebuie să faci la un interviu de angajare, dacă vrei să obţii job-ul [imagebrowser id=63] Gurbaksh Chahal, preşedinte şi CEO al […]
citeste mai mult
Majoritatea oamenilor care aplică pentru un loc de muncă şi care sunt chemaţi la interviul de angajare încearcă să se pregătească cât mai bine pentru eventualele întrebări încuietoare ale angajatorilor. Dă click ca să vezi care sunt acele întrebări pe care angajatorul nu trebuie să le pună [imagebrowser id=60] De cealaltă parte, angajatorii, în timpul […]
citeste mai mult
Ți-ai scris CV-ul, l-ai corectat de peste 300 de ori și te-ai asigurat că nu conține minciuni. Chiar dacă, la prima vedere, CV-ul tău pare impresionant, cu siguranță s-au strecurat câteva greșeli pe care sigur n-ai vrea ca potențialii angajatori să le găsească. Management Today propune o listă cu cele mai groznice greșeli pe care […]
citeste mai mult
Trăsături considerate a fi pozitive sunt mereu căutate și promovate de marile companii. Un jurnalist al publicației New York Times, însă, propune o altă abordare. Adam Bryant este de părere, potrivit fastcompany.com, că orice companie are nevoie de un cinic. Da, într-adevăr, valorile pozitive precum cele promovate de Coca-Cola, integritate, pasiune, colaborare, sunt de dorit, […]
citeste mai mult
CEO-ul LinkedIn, Jeff Weiner conduce o companie care are în jur de 259 de milioane de utilizatori. Prin urmare, misiunea lui este una dificilă, mai ales pentru că trebuie să mulțumească un număr atât de mare de clienți. Și totuși, reușește să facă acest lucru foarte bine. Sub conducerea lui, compania a crescut în ultima […]
citeste mai mult
Trecerea de la a fi antreprenor la CEO este una extrem de dificilă. Randy Komisar, lector al universității Stanford, a oferit pentru inc.com o serie de recomandări pentru a face trecerea mai ușoară. Randy dă următoarea problemă: compania ta a început să meargă bine. Din antreprenori devii CEO. Acum trebuie să gestionezi și un grup […]
citeste mai mult
Ești în căutarea unui nou job și te pregătești de o serie de interviuri? Cei de la Goldman Sachs, potrivit Business Insider au câteva sfaturi menite să te ajute să te descurci cât mai bine la astfel de probe. Primul pas pentru a reuși să iei un interviu este să îți dai seama de ce […]
citeste mai mult
Pentru ca o companie să funcționeze cât mai bine, ea are nevoie de trei elemente de bază: oameni, infrastructură și un sistem care să asigure că angajații pot lucra în echipă. Primul pas este să găsești oamenii potriviți pentru a crea această echipă. Potrivit smallbiztrends.com, există, pe această direcție, șase reguli în angajarea oamenilor […]
citeste mai mult