Tag: KPMG

Cum răspunde departamentul de HR la provocările viitorului, în KPMG?

18 aprilie 2019 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express

Recent, KPMG în România a anunțat debutul unei noi campanii de brand de angajator, având în centru mesajul „Open for Talent”. Despre acest proiect, dar și despre strategia prin care se reinventează activitatea de resurse umane, am provocat-o la o discuție pe Alina Gheuca, Manager – People, Performance & Culture, KPMG România. Care este contextul […]

citeste mai mult

KPMG QuercusApp Performance aduce i4.0 în departamentele de HR

12 aprilie 2019 |
KPMG in Romania lanseaza KPMG QuercusApp Performance

KPMG în România lansează KPMG QuercusApp Performance, o nouă soluție software pentru feedback continuu, care îmbină tehnologia cu sistemele inteligente de feedback. Scopul aplicației este acela de a ajuta clienții să consolideze performanța prin colaborare, implicare și dezvoltare continuă a angajaților. „Includerea KPMG QuercusApp Performance în portofoliul nostru People Services oferă companiilor un instrument prin […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

Noi promovări la nivelul echipei de conducere a KPMG în România

2 octombrie 2017 |

KPMG în România anunță trei noi promovări interne la nivelul echipei de conducere. Astfel, de la 1 octombrie, Adela Ciucioi va deveni Partener în cadrul departamentului de Audit, Nicoleta Mihai – Director în cadrul departamentului de Restructurare, Asistență Fiscală și Juridică, iar George Dumitrașcu preia rolul de Director în cadrul departamentului de Consultanță în afaceri. […]

citeste mai mult

Viitorul unui guvern agil – servicii partajate în sectorul public

11 mai 2017 |
Viitorul unui guvern agil - servicii partajate în sectorul public

„Viitorul unui guvern agil”, cea mai recentă analiză a KPMG România, dezvoltă ideea implementării centrelor de servicii partajate pentru sectorul public cu scopul de a crește eficiența actului administrativ. Aplicarea indicatorilor de performanță specifici sectorului privat în activitatea guvernelor este însă o schimbare profundă pentru aceste instituții percepute ca fiind administratori ineficienți, așa cum relevă […]

citeste mai mult

IFRS Forum

3 iunie 2016 |
IFRS Forum

BusinessMark anunță organizarea celei de-a doua ediții a “IFRS Forum”, eveniment care va avea loc pe 15 iunie 2016 la București, Hotel Radisson Blu. Forumul constituie cel mai important eveniment dedicat standardelor internaționale de raportare financiară organizat în România, reunind reprezentanţi ai Ministerului Finanțelor, ai tuturor companiilor de consultanță și audit din Big 4, experți […]

citeste mai mult

KPMG: Cesiunea de creanțe europene depășește pentru prima oară nivelul din 2008

15 martie 2016 |
KPMG: Cesiunea de creanțe europene depășește pentru prima oară nivelul din 2008

Vânzarea portofoliilor de credite de către băncile europene aflate în procesul de reducere a dimensiunii bilanțului a atins anul trecut un nivel record de 104 miliarde Euro, mai mult de o treime din totalul tranzacțiilor având loc în Marea Britanie, reiese dintr-un nou studiu realizat de KPMG. În noua sa publicație „European Debt Sales Report”, […]

citeste mai mult

KPMG: România, locul 95 din 127 în lume, în privința mediului de afaceri

6 iulie 2015 |

Deși România ocupă locul 79 într-un top global de 127 de țări în ceea ce privește adaptabilitatea la schimbare, se află pe locul 95 la mediul de business, din cauza dificultăţilor legislative întâmpinate de oamenii de afaceri. Rezultatele a fost atribuite în urma unui studiu realizat de compania de audit şi consultanţă KPMG, în parteneriat cu Oxford Economics. România […]

citeste mai mult

Raport KPMG: Feriți-vă de calul troian: Fraudatorii se ascund la vedere

23 ianuarie 2014 |
Raport KPMG: Feriți-vă de calul troian: Fraudatorii se ascund la vedere

Un nou raport al KPMG dezvăluie profilurile fraudatorilor și tendințele fraudei în mediul corporativ. Profilul global realizat de KPMG reflectă că fraudatorul este, deseori, angajat al organizației-victimă (61%), colaborează pe ascuns cu alții (70%) și a fost angajat de organizația-victimă de mai mult de șase ani înainte de a comite o fraudă (42%). Cartea albă a […]

citeste mai mult

Ghidul taxelor din industria petrolului și a gazelor naturale din România

11 decembrie 2013 |
Ramona Jurubita: Ghidul taxelor din industria petrolului și a gazelor naturale din România

Fiscalitatea a devenit un subiect din ce in ce mai discutat pentru societatile care activeaza in industria petrolului si a gazelor naturale, mai ales odata cu introducerea taxelor suplimentare de la 1 februarie 2013.  Anul 2014 va reprezenta, de asemenea, un moment de cotitura deoarece se vor discuta si pune bazele unui nou sistem de […]

citeste mai mult

Studiu KPMG – Raportarea in domeniul responsabilitatii corporative este o practica standard de afaceri la nivel global

9 decembrie 2013 |
Studiu KPMG - Raportarea in domeniul responsabilitatii corporative este o practica standard de afaceri la nivel global

Raportarea in domeniul responsabilitatii corporative (RC) este considerata la momentul actual o practica standard de afaceri in intreaga lume, asumata de aproape trei sferturi (71 la suta) dintre companiile analizate, conform celui de al 8-lea Studiu KPMG privind Raportarea in domeniul Responsabilitatii Corporative (RC) publicat astazi (9 Decembrie 2013), informează un comunicat al KPMG, remis […]

citeste mai mult

Primul job al CEO-ului KPMG – muncitor în metalurgie

13 noiembrie 2013 |
Michael Andrew - KPMG: Primul job al CEO-ului KPMG - muncitor în metalurgie

„Joburile de vacanță erau esențiale pentru a-mi putea plăti taxele școlare”, a povestit Michael Andrew, CEO al KPMG pentru LinkedIn. „Prin urmare, am intrat pe piața muncii la 16 ani în încercarea de putea cumpăra cărți de istorie a economiei”, continuă el. Primul job pe care l-a obținut a fost cel de muncitor în metalurgie […]

citeste mai mult

KPMG – Cu cât crește cota medie de impozitare la nivel mondial?

23 octombrie 2013 |
Acest model de mobilitate internationala a angajatilor are anumite beneficii atat pentru angajat cat si pentru companie.

Multe țări din întreaga lume continuă să creeze noi praguri valorice pentru cotele de impozit pe venit aplicabile pentru persoanele cu venituri foarte mari sau să introducă noi taxe temporare, ca răspuns la preocupările privind deficitul bugetar guvernamental, informează un comunicat al KPMG remis Manager Express. Potrivit KPMG International, cota medie de impozit pe venit […]

citeste mai mult

KPMG România și Ensight – un nou parteneriat strategic pentru a stimula inovația

30 septembrie 2013 |
KPMG România și Ensight - un nou parteneriat strategic pentru a stimula inovația

KPMG și Ensight Management Consulting au încheiat un parteneriat menit să îmbine centrul global de resurse și baza de cunoștințe a unei companii multinaționale cu o serie de competențele specifice unei firme cu o vastă experiență pe piața românească, informează un comunicat de presă al KPMG, trimis Manager Express. Prin această colaborare, cele două firme […]

citeste mai mult

Specialiștii KPMG discută cele mai noi, dar și viitoarele schimbări fiscale, pe 27 mai, la București

27 mai 2013 |
Acest model de mobilitate internationala a angajatilor are anumite beneficii atat pentru angajat cat si pentru companie.

Sistemul fiscal din România continuă să fie foarte volatil, deseori schimbările nefiind anunțate în prealabil și devenind aplicabile imediat. Totodată, întrucât presiunile bugetare devin tot mai stringente, autoritățile fiscale din întreaga lume sunt tot mai stricte atât în ceea ce privește aplicarea legislației existente, cât şi în identificarea unor noi metode pentru a combate evaziunea […]

citeste mai mult

Creativitatea va fi moneda de schimb

26 martie 2013 |

de Rodica Nicolae, redactor-şef Unele companii alunecă pe coaja de banană şi se duc de-a rostogolul, mai ales atunci când vremea e vitregă şi bate vânt de criză. Altele însă, inspirate de viziunea creativă a liderilor lor, pun la lucru concepte precum Brave Banana şi investesc în creativitate. Şerban Toader, Senior Partner KPMG România, vede […]

citeste mai mult

Plafonarea – o mare primejdie

26 februarie 2013 | Articol de: Ada Palea, Director KPMG, People Performance Culture
Prea multa rutina poate duce la demotivare

Pentru că mi s-au propus împreună spre discuţie, în primul rând, aş începe prin a defini cele două noţiuni − „rutina” şi „plafonarea” −, întrucât ele sunt departe de a însemna acelaşi lucru. Singurul lor numitor comun este acela că, aproape întotdeauna, au o conotaţie negativă, deşi nedreaptă în cazul rutinei. În procesul de recrutare, […]

citeste mai mult

Fiscalitatea dincolo de granițe

7 ianuarie 2013 |
Acest model de mobilitate internationala a angajatilor are anumite beneficii atat pentru angajat cat si pentru companie.

Ediția 2012 a publicației KPMG, Thinking Beyond Borders: Management of Extended Business Travellers, vine  în ajutorul oamenilor de afaceri și angajatorilor în ceea ce privește planificarea fiscală, oferind informații detaliate cu privire la impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări sociale datorate asupra veniturilor persoanelor fizice din peste 80 de state, inclusiv România. Ea își […]

citeste mai mult