Tag: recrutare

Cum a redefinit știinţa, marketingul și recrutarea prin social media

13 august 2018 |
Cum a redefinit stiinta marketingul si recrutarea prin social media

Când ne gândim la social media, ne gândim la ceva spre care mergem la sfârșitul zilei pentru a ne relaxa, pentru a vedea ce fac prietenii, pentru a citi câteva articole sau a vedea pur și simplu niște poze frumoase. Cu toate acestea, social media este un instrument puternic pentru atragerea publicului, iar multe companii […]

citeste mai mult

Angajatorii sunt dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

9 august 2018 |
Angajatorii sunt dispusi sa aiba in vedere salarii cu pana la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

Recomandările venite din partea angajaților sunt cea mai eficientă sursă de identificare a talentelor, consideră angajatorii din România, unii dintre ei fiind dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari, pentru atragerea acestora. Companiile se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaților din vânzări, HR, IT, producție […]

citeste mai mult

5 greșeli pe care managerii le fac atunci când angajează oameni noi

13 iulie 2018 |
5 greseli pe care managerii le fac atunci cand angajeaza oameni noi

Nimeni nu vrea să se simtă neglijat din prima zi. Și, ca șef, jucați un rol esențial în asigurarea faptului că noii angajați sunt pregătiți pentru a performa. O instruire necorespunzătoare, poate costa organizația ta o sumă mare de bani. Să nu mai vorbim de costul emoțional chinuitor pentru tine și echipa ta, atunci când […]

citeste mai mult

România, pe locul 2 în lume în privința deficitului de talente

29 iunie 2018 |
Romania, pe locul 2 in lume in privinta deficitului de talente

81% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit ediției 2018 a Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente, sondaj la care a răspuns un eșantion reprezentativ de 625 de angajatori. Țara noastră se situează pe locul doi în lume în privința ponderii angajatorilor care se confruntă cu deficitul de talente, fiind depășită doar […]

citeste mai mult

Clifford Chance Badea atrage un nou avocat senior în practica M&A Real Estate

29 iunie 2018 |
Clifford Chance Badea atrage un nou avocat senior

Clifford Chance Badea, biroul local al firmei de avocatură globale Clifford Chance, anunță recrutarea Ecaterinei Burlacu, în poziția de Senior Associate în practica M&A și Real Estate, coordonată de partenerul Nadia Badea. Cu o experiență de peste zece ani în Corporate M&A, dreptul muncii și protecția datelor, Ecaterina a asistat de-a lungul anilor companii de […]

citeste mai mult

Recrutarea prin Social Media în România

28 iunie 2018 |
Recrutarea prin Social Media in Romania - 1

Potrivit unui studiu realizat de către My HR Lab, social media a devenit cel mai important instrument pe care profesioniștii HR îl utilizează pentru a găsi potențiali candidați. LinkedIn-ul este în continuare cea mai utilizată platformă de social media de către profesioniștii din domeniul resurselor umane Târgurile de joburi au mai degrabă rolul de promovare […]

citeste mai mult

Orice potențială criză se poate aplana, dacă se verbalizează așteptările

19 iunie 2018 | Articol de: George Alexe, Business Development Manager, Interact
Orice potentiala criza se poate aplana, daca se verbalizeaza asteptarile

La finalul anului trecut, am primit un rol de management într-un proiect național, parte a unui plan de lansare pe piața globală a unui produs nou, inovativ. Rolul meu a fost acela de a selecta și coordona o echipă de peste 40 de persoane, un procent semnificativ dintre aceștia urmând a avea sarcina să promoveze […]

citeste mai mult

Se anunță o alianță strategică în piața de training și Executive Search

11 iunie 2018 |
Compania de training Exec-Edu anunta parteneriatul cu Hatwit

Compania de training Exec-Edu anunță parteneriatul cu Hatwit, jucător activ în piața de executive recruitment și talent management. Cele două companii vor acoperi astfel o piață mai largă a serviciilor de HR, în segmentul reprezentat de pozițiile manageriale, susținându-se reciproc în adresarea nevoilor organizaționale. În contextul în care piața forței de muncă este din ce […]

citeste mai mult

6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunoștințele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

4 mai 2018 |
In 2018, 6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunostintele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

Conform studiului „Barometrul digitalizării 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, în aproape 6 din 10 companii (59%) nu există la nivelul conducerii de top suficiente cunoștințe și expertiză pentru ca managerii să evalueze și să dezvolte un model digital de afaceri. În companiile puternic influențate de digitalizare procentul celor care consideră că managerii […]

citeste mai mult

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

4 mai 2018 |
Un sfert dintre angajatori ingheata salariile in acest an, iar o treime ofera o majorare de cel mult 5%

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european. Pe de altă parte, unul dintre elementele discriminatorii în procesele de recrutare la nivel local […]

citeste mai mult

Pro și contra automatizării procesului de recrutare

18 aprilie 2018 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
Pro și contra automatizarii procesului de recrutare

Cel mai important lucru pe care managerii si liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În prezent, ne confruntăm cu o creștere impresionantă a gradului de utilizare a tehnologiei și automatizării […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Criza pandemica accelereaza schimbarea pentru angajati

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Samsung România la HR Summit Cluj: „Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci și pe noi toți”

7 februarie 2018 |
Samsung Romania la HR Summit Cluj: „Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci si pe noi toti”

Inovarea contribuie la construirea și consolidarea unui set de capacități organizaționale care dau unei companii avantajul său competitiv. Așadar, este limpede că aceasta implică mai mult decât dezvoltarea tehnologică: strategiile unice de HR, metodele de training și coaching, precum și gamificarea mediului de muncă, împreună cu flexibilitatea și adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă […]

citeste mai mult

Vezi cum poți afla despre noile strategii de retenție și impactul GDPR asupra departamentului de HR

2 februarie 2018 |
Employer Branding Conference: afla care sunt noile strategii de retentie si efectul GDPR asupra departamentului de HR

Employer Branding Conference, eveniment dedicat brandului de angajator, revine pe 14 – 15 februarie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Cea de-a doua ediție a conferinței înseamnă un eveniment de 2 zile care oferă participanților strategii de retenție și cele mai noi tactici de employer branding destinate să îmbunătățească traseul parcurs de către angajat – […]

citeste mai mult

Ce trebuie să știți despre interviul de angajare în 2018

27 ianuarie 2018 |
Ce trebuie sa știti despre interviul de angajare in 2018

Piața locurilor de munca se schimbă și procesul de interviu se schimbă odată cu aceasta. Mai mult ca niciodată, companiile sunt în căutarea angajaților cu abilități stelare, dar le este foarte dificil să le găsească. De fapt, mai mult de 60% dintre recrutori au declarat că abilitățile soft nu sunt depistate întotdeauna în timpul procesului […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni pentru 2018 (training, consultanță, piața muncii și wellbeing)

19 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni pentru 2018 (training, consultanta, piata muncii și wellbeing)

Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]

citeste mai mult

Cum învață managerii să gestioneze companiile mari: consiliere sau autoeducare?

16 ianuarie 2018 |
Cum invata managerii sa gestioneze companiile mari: consiliere sau autoeducare?

În afară de faptul că aveți o idee grozavă și ați fost destul de inspirați să intrați pe o piață nouă, unde s-a adeverit că există cerere, creșterea unei companii este influențată, în mare măsură și de educația profesională. Iar aici putem vorbi despre două surse: directe (un consiliu de administrație, mentori, consultanți etc) și indirecte […]

citeste mai mult

Strategii pentru îmbunătățirea colaborării între departamente

16 ianuarie 2018 |
Depasiti „efectul de siloz” prin strategii pentru imbunatatirea colaborarii intre departamente

Fiecare companie de succes trebuie să se concentreze pe construirea unor relații puternice și semnificative între angajații săi. În ultimul timp este vehiculat termen de „efect de siloz” (silo effect) și pagubele pe care le aduce într-o companie în care nu există colaborare interdepartamentală. O mentalitate de siloz poate apărea atunci când o echipă sau […]

citeste mai mult

6 întrebări pe care trebuie să le pui înainte să angajezi muncitori la distanță

15 ianuarie 2018 |
6 intrebari pe care trebuie sa le pui inainte sa angajezi muncitori la distanta

În alte articole, prezentam cifrele unor studii care arată că astăzi angajații își doresc să găsească un work-life balance și să beneficieze de un program cât mai flexibil la locul de muncă. În plus, s-a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi. Nici faptul că permițând angajaților să lucreze acasă vă va economisi […]

citeste mai mult

Curiozitatea va deveni următorul subiect important în mediul corporativ

2 ianuarie 2018 |
Curiozitatea va deveni urmatorul subiect important in mediul corporativ

O mulțime de rezoluții de Anul Nou includ căutarea unui nou loc de muncă. Totuși, oamenii nu adaugă acest punct pe listă doar pentru că nu le place locul de muncă actual. ZipRecruiter a constatat că aproape jumătate (49%) dintre americanii care își caută în mod activ un nou loc de muncă au spus că […]

citeste mai mult