Atragerea candidaților, recrutarea, networking-ul de la locul de muncă, achiziția talentelor, managementul performanței, dar mai ales creșterea angajamentului și construirea leadership-ului în cadrul unei companii sunt punctele de interes pentru managerii și directorii de resurse umane. Cât de implicată este o persoană în anul 2016, dar mai ales cum creștem acest angajament în cadrul unei […]
citeste mai mult
Platforma 1tedjob.com este un spațiu virtual de recrutare pentru companii și candidați. Noutatea pe care o aduce acest produs în piața HR românească este capacitatea acestui website, prin instrumentele atent elaborate de recrutare, de a facilita procesul de angajare atât pentru companii cât și pentru potențialii angajați. Despre provocările pe care le prezintă viața de antreprenor din […]
citeste mai mult
Sistemul medical din România se îndreaptă spre colaps. Tot mai mulți medici și asistente medicale aleg joburi în străinătate din cauza lipsei de informații centralizate și relevante cu privire la ofertele de muncă din țară. De acum, specialiștii medicali români au posibilitatea să ajungă la principalii angajatori din țară, prin intermediul primei platforme de recrutare […]
citeste mai mult
Cea mai mare suferință a industriei asigurărilor este găsirea și aducerea oamenilor de vânzări potriviți. Recrutarea și selecția au devenit spaima tuturor ședințelor de vânzări, iar munca de căutare a oamenilor care să întregească echipele este probabil chiar mai stresantă decât realizarea targeturilor. De aceea, îți punem la dispoziție patru tehnici perfecționate care să-ți ofere […]
citeste mai mult
Mazars anunță derularea unei campanii de recrutare în care vor fi angajați peste 60 de tineri, atât proaspăt absolvenți, cât și profesioniști cu experiență. Procesul de recrutare are loc în contextul dezvoltării tuturor liniilor de business și a serviciilor Mazars de audit, consultanță fiscală, consultanță financiară, contabilitate și servicii de salarizare. René Schöb, Country Managing […]
citeste mai mult
Wizrom Software schimbă principiul de bază al recrutării tradiţionale în domeniul IT, şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă. „Wizrom pune foarte mult accentul pe capacitatea de relaţionare cu clienţii şi de aceea căutăm candidaţi cu o anumită atitudine şi abilităţi de comunicare. Căutăm oameni cu imaginaţie, spirit de iniţiativă şi dorinţa de […]
citeste mai mult
66% dintre adulții din întreaga lume văd antreprenoriatul ca pe o alegere bună de carieră și mai mult de jumătate din populația activă simte că are capacitatea de a începe o afacere – arată raportul Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2015 Global Report publicat luna aceasta si aflat la cea de a 17-a ediție anuală. Conform […]
citeste mai mult
Cât costă recrutarea unui candidat pentru o poziție de top management, sau a unui specialist performant? Dar cât durează? Cât de calificați trebuie să fie oamenii care îl recrutează și cât costă aceștia? Răspunsurile la aceste întrebări sunt cifre care cauzează grimase pe figurile directorilor financiari și ale managerilor. În anul 2016, tehnologia este de […]
citeste mai mult
Din punctul de vedere al recrutării, anul 2015 a fost un an atipic, cu o primă jumătate de an incertă, cu multe proiecte îngheţate, urmată de o a doua jumătate de an pozitivă. Lipsa coerenţei în recrutare se datorează situaţiei economice: deşi, pe hârtie, prima jumătate a anului arăta bine, în realitate, creşterea economică nu […]
citeste mai mult
Rata de recrutare externă a fost de 13,5% la nivelul întregii pieţe din România, în creştere cu 13 procente faţă de anul precedent (când a fost de 11,9%), potrivit studiului de analiză a eficienţei a capitalului uman PwC Saratoga 2015. O mare parte a recrutărilor externe au fost în scop de înlocuire (10,3%), în vreme […]
citeste mai mult
Ne uităm la filme pentru relaxare, pentru a ne scufunda în povești care mai de care mai complexe și pentru a relaționa cu personaje construite după chipul și asemănarea noastră. În fața micului ecran, uităm mai mereu că în spatele acestora se află o industrie care funcționează după aceleași reguli cu cele în care activăm […]
citeste mai mult
Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]
citeste mai mult
Katrina Collier, Social Media Recruiter, Director&Founder la Winning Impression, va fi speaker la conferința de HR Signal Connect, care va avea loc pe 22 şi 23 octombrie, la City Business Center din Timișoara. Cu o experiență de peste nouă ani în recrutare pe social media, Katrina Collier face parte din “Top 100 Cei mai influenți […]
citeste mai mult
Sunt nenumărate momentele în care oamenii se află în sala de interviu și se ajunge la câmpul obligatoriu al salariului. Atunci se dă lupta între așteptările posibilului angajat și maximul pe care îl poate oferi o companie pentru poziția în discuție. Dar cum recunoaștem, din perspectiva celui care vrea să se angajeze, când există loc […]
citeste mai mult
Aflat la cea de a II-a ediție, Operational HR îşi propune să vină în întâmpinarea specialiştilor de Resurse Umane cu discuţii utile despre activitatea lor de zi cu zi. Dincolo de planificare şi strategie, orice director de HR cunoaşte problemele pe care implementarea le poate ridica. Despre operaţiunile şi procesele înglobate de activitatea în Resurse […]
citeste mai mult
Am constatat, în ultima perioadă, tendinţa ca poziţiile deţinute în cadrul companiilor să fie definite într-un mod foarte original. Ca să vă faceţi o idee la ce mă refer, vă dau câteva exemple dintre cele întâlnite pe cărţile de vizită din SUA: Sales Ninja, New Media Guru, Marketing Rockstar sau Master of Disaster. Cum şi […]
citeste mai mult
Se constată, mai nou, tendinţa ca, mai ales în industria IT&C, managerii direcţi să se implice în procesul recrutării. Mulţi dintre ei chiar se înscriu şi participă la cursuri specializate în acest proces. În calitatea sa de specialist în Executive Search, consultant şi coach de carieră, Mădălina Uceanu organizează şi susţine prin compania sa – […]
citeste mai mult
După îngheţul pe care l-a traversat recrutarea, ca una dintre consecinţele crizei economice, se constată că domeniul înregistrează o uşoară revenire. Pentru a afla cum stau cu adevărat lucrurile, i-am cerut lui George Butunoiu, un jucător-cheie în Executive Search, câteva consideraţii despre starea recrutării, în 2015. Cum se vede recrutarea la nivel de top management, […]
citeste mai mult
Umorul (de calitate şi de bun-simţ!) este excelent în afaceri, deoarece ajută extrem de mult la stabilirea şi întărirea relaţiilor dintre parteneri. Acum mai mulţi ani, exista un curent de opinie între practicienii negocierii constând în a considera „slab” un negociator care este plăcut de partenerul de discuţie (era aşa-numitul „stil sovietic” de negociere). Din […]
citeste mai mult
Cum se va schimba ideea de loc de muncă până în 2020? Pare o întrebare cu un răspuns greu de dat. Totuși, compania de software-uri Intuit a încercat să contureze o imagine a viitorului. Ei au pornit de la o imagine actuală a modului în care lucrăm astăzi: * numărul de dispozitive mobile este mai […]
citeste mai mult