Tag: recrutare

România, locul 4 la nivel mondial după intenția antreprenorilor de a recruta în următorii 5 ani

18 februarie 2016 |
Încărcat laRomânia, locul 4 la nivel mondial după intenția antreprenorilor de a recruta în următorii 5 ani

66% dintre adulții din întreaga lume văd antreprenoriatul ca pe o alegere bună de carieră și mai mult de jumătate din populația activă simte că are capacitatea de a începe o afacere – arată raportul Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2015 Global Report publicat luna aceasta si aflat la cea de a 17-a ediție anuală.    Conform […]

citeste mai mult

Unde găsim specialiștii și cât investim în recrutare în 2016?

5 februarie 2016 |

Cât costă recrutarea unui candidat pentru o poziție de top management, sau a unui specialist performant? Dar cât durează? Cât de calificați trebuie să fie oamenii care îl recrutează și cât costă aceștia? Răspunsurile la aceste întrebări sunt cifre care cauzează grimase pe figurile directorilor financiari și ale managerilor. În anul 2016, tehnologia este de […]

citeste mai mult

Specialiştii, mai greu de găsit în 2016

14 ianuarie 2016 | Articol de: Floriana Enescu, Managing Director, şi Ionut Balintoni, Managing Partner, Qualia Executive Search
Specialiştii, mai greu de găsit în 2016

Din punctul de vedere al recrutării, anul 2015 a fost un an atipic, cu o primă jumătate de an incertă, cu multe proiecte îngheţate, urmată de o a doua jumătate de an pozitivă. Lipsa coerenţei în recrutare se datorează situaţiei economice: deşi, pe hârtie, prima jumătate a anului arăta bine, în realitate, creşterea economică nu […]

citeste mai mult

PwC: Rata recrutărilor externe, în creştere în toate sectoarele din România

7 decembrie 2015 |

Rata de recrutare externă a fost de 13,5% la nivelul întregii pieţe din România, în creştere cu 13 procente faţă de anul  precedent (când a fost de 11,9%), potrivit studiului de analiză a eficienţei a capitalului uman PwC Saratoga 2015. O mare parte a recrutărilor externe au fost în scop de înlocuire (10,3%), în vreme […]

citeste mai mult

Trei lecții de recrutare învățate de la Hollywood

2 decembrie 2015 |
recrutare

Ne uităm la filme pentru relaxare, pentru a ne scufunda în povești care mai de care mai complexe și pentru a relaționa cu personaje construite după chipul și asemănarea noastră. În fața micului ecran, uităm mai mereu că în spatele acestora se află o industrie care funcționează după aceleași reguli cu cele în care activăm […]

citeste mai mult

Ce caută un recruiter în CV-ul unui IT-ist senior

27 octombrie 2015 |

Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]

citeste mai mult

Un speaker britanic de top în HR – pe scena Signal Connect

22 septembrie 2015 |
HR Signal Connect

Katrina Collier, Social Media Recruiter, Director&Founder la Winning Impression, va fi speaker la conferința de HR Signal Connect, care va avea loc pe 22 şi 23 octombrie, la City Business Center din Timișoara. Cu o experiență de peste nouă ani în recrutare pe social media, Katrina Collier face parte din “Top 100 Cei mai influenți […]

citeste mai mult

Negocierea salarială, o practică delicată

17 septembrie 2015 |
Negocierea salariala

Sunt nenumărate momentele în care oamenii se află în sala de interviu și se ajunge la câmpul obligatoriu al salariului. Atunci se dă lupta între așteptările posibilului angajat și maximul pe care îl poate oferi o companie pentru poziția în discuție. Dar cum recunoaștem, din perspectiva celui care vrea să se angajeze, când există loc […]

citeste mai mult

Operational HR

20 august 2015 |

Aflat la cea de a II-a ediție, Operational HR îşi propune să vină în întâmpinarea specialiştilor de Resurse Umane cu discuţii utile despre activitatea lor de zi cu zi. Dincolo de planificare şi strategie, orice director de HR cunoaşte problemele pe care implementarea le poate ridica. Despre operaţiunile şi procesele înglobate de activitatea în Resurse […]

citeste mai mult

Director of First Impressions sau recepţionist?

18 iunie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef Manager Express

Am constatat, în ultima perioadă, tendinţa ca poziţiile deţinute în cadrul companiilor să fie definite într-un mod foarte original. Ca să vă faceţi o idee la ce mă refer, vă dau câteva exemple dintre cele întâlnite pe cărţile de vizită din SUA: Sales Ninja, New Media Guru, Marketing Rockstar sau Master of Disaster. Cum şi […]

citeste mai mult

Creşte impactul interviului cu managerul direct

27 aprilie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef

Se constată, mai nou, tendinţa ca, mai ales în industria IT&C, managerii direcţi să se implice în procesul recrutării. Mulţi dintre ei chiar se înscriu şi participă la cursuri specializate în acest proces. În calitatea sa de specialist în Executive Search, consultant şi coach de carieră, Mădălina Uceanu organizează şi susţine prin compania sa – […]

citeste mai mult

George Butunoiu: „Angajatorilor nu le mai este atât de teamă că le va sufla altcineva candidatul de sub nas”

19 martie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, Manager Express
Tendințe 2014 - George Butunoiu: Firmele de Executive Search şi cele de recrutare vor fi obligate să-şi mărească productivitatea prin folosirea mult mai intensă a tehnologiei

După îngheţul pe care l-a traversat recrutarea, ca una dintre consecinţele crizei economice, se constată că domeniul înregistrează o uşoară revenire. Pentru a afla cum stau cu adevărat lucrurile, i-am cerut lui George Butunoiu, un jucător-cheie în Executive Search, câteva consideraţii despre starea recrutării, în 2015. Cum se vede recrutarea la nivel de top management, […]

citeste mai mult

Starea de spirit pozitivă generează soluţii

5 noiembrie 2014 | Articol de: Eugeniu D. Mihai, trainer, profesor şi expert în negociere
Umorul este excelent in afaceri

Umorul (de calitate şi de bun-simţ!) este excelent în afaceri, deoarece ajută extrem de mult la stabilirea şi întărirea relaţiilor dintre parteneri. Acum mai mulţi ani, exista un curent de opinie între practicienii negocierii constând în a considera „slab” un negociator care este plăcut de partenerul de discuţie (era aşa-numitul „stil sovietic” de negociere). Din […]

citeste mai mult

Cum vom munci în 2020 – VIDEO

30 aprilie 2014 |

Cum se va schimba ideea de loc de muncă până în 2020? Pare o întrebare cu un răspuns greu de dat. Totuși, compania de software-uri Intuit a încercat să contureze o imagine a viitorului. Ei au pornit de la o imagine actuală a modului în care lucrăm astăzi: * numărul de dispozitive mobile este mai […]

citeste mai mult

Cum să recrutezi talentele în Europa

22 aprilie 2014 |

Cu toate că până acum se considera că forța de muncă globală preferă să lucreze în Europa, o nouă idee începe să prindă contur în zona resurselor umane. Europa tinde să se transforme de fapt într-un „teren de vânătoare”  a talentelor. Potrivit lui Véronique Oonk, specialist în resurse umane pentru compania FE Moran Security, state […]

citeste mai mult

Cum a schimbat tehnologia modalitățile de recrutare?

8 aprilie 2014 |
Recrutare pe baza de recomandari

Anul 2014 este văzut, potrivit unui raport realizat de unul dintre cele mai importate site-uri de recrutare din Statele Unite ale Americii, CareerBuilder, drept unul în care toată lumea își va schimba joburile. Cei aflați în căutare de locuri de muncă trebuie să știe, în acest context, că în ziua de azi nu mai este […]

citeste mai mult

EY România introduce Video Recruitment ca metodă de selecție a angajaților

3 aprilie 2014 |

EY România este prima companie din România care foloseşte cu succes Video Recruitment, o nouă modalitate de recrutare. Motivele care au fundamentat o astfel de alegere sunt legate de necesitatea gestionării unui număr foarte mare de candidaţi într-un timp scurt (aproape 2000 de candidaţi în 6 săptămâni), de importanţa eficientizării procesului de selecţie din perspectiva timp […]

citeste mai mult

Ascendenţa talentului

2 martie 2014 | Articol de: Sorin Faur, Director for Balkans, Human Resources & Outsourcing Services BDO
Ascendenţa talentului

Trăim într-o lume diferită de la o lună la alta, de la o zi la alta. De unele schimbări ne dăm seama, de altele, nu. Dar una dintre marile tendinţe care începe să prindă contur astăzi şi care abia de curând a fost conceptualizată poate avea un impact uriaş asupra societăţii, şi anume managementul talentelor. […]

citeste mai mult

Avem nevoie de talente! De unde le luăm? (III)

21 februarie 2014 | Articol de: Iulia Grădinaru, Director Marketing, Caussade Semences Est Europe
ne dezvoltam talentele chiar in interiorul organizatiei

De obicei, ne dezvoltăm talentele chiar în interiorul organizaţiei, le căutăm pe site-urile cu specific ori în parteneriat cu marile companii de recrutare din România. Un aspect foarte important al procesului decizional de angajare îl reprezintă „talentul” candidatului de a-şi creiona o imagine completă atât pe latura profesională, cât şi pe cea personală, imagine pe […]

citeste mai mult

George Butunoiu – “Caut un asociat sau un partener pentru un ideal”

4 februarie 2014 |

Fizician, headhunter, critic de restaurant, antreprenor. Iată doar câteva dintre cuvintele care îl pot descrie pe George Butunoiu care, a deschis una printre primele firme de recrutare din România, în anul 1992, dacă nu chiar prima. De-a lungul carierei, însă, nu s-a oprit doar la zona de recruitment, ci s-a dedicat, în egală măsură, și […]

citeste mai mult