Tag: recrutare

Este ușor să cumperi talente, dar, la un moment dat, piața se epuizează

8 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Este foarte usor sa cumperi talente, dar, la un moment dat, piata se epuizeaza

Ceea ce poate să facă un proces de externalizare într-o piață în care există un talent shortage la nivel ridicat este să instruiască oameni ca să le crească valoarea, să ajungă să fie specialiștii în funcție de nevoile pieței. Despre asta este vorba în acest ultim articol, care încheie seria cu privire la procesul de externalizare […]

citeste mai mult

Avantajele financiare și non-financiare pe care le oferă soluția de RPO (III)

6 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Avantajele financiare si non-financiare pe care le ofera procesul externalizat de HR

De curând, am pornit o mini-serie de articole în care Manuela Drăghia, RPO Director, ManpowerGroup Solutions, România, ne explică mai multe despre conceptul de externalizare a serviciilor de recrutare. În primul material, am aflat că prestatorul de servicii RPO lucrează sub brandul clientului, nu intră în competiție cu acesta. Iar acest lucru se datorează, în […]

citeste mai mult

Cum să vă maximizați brandul de angajator în recrutare

3 noiembrie 2017 |
Cum sa va maximizati brandul de angajator in recrutare

Încă de când a apărut concurența în afaceri, reputația și recunoașterea numelui unei companii au servit pentru a atrage potențiali clienți și pentru a crește cota de piață. Totuși, ceea ce, poate, nu este la fel de evident este rolul semnificativ pe care îl joacă brandul de angajator / employer branding în atragerea de talente. […]

citeste mai mult

Prestatorul de servicii RPO lucrează sub brandul clientului, nu intră în competiție cu acesta (I)

31 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Prestatorul de servicii RPO lucreaza sub brandul clientului, nu intra in competitie cu acesta

Studiile realizate de către ManpowerGroup, an de an, arată că angajatorii români se confruntă cu un deficit tot mai acut de talente. Joburile cele mai dificil de suplinit sunt cele pentru muncitori calificați, muncitori în construcție și ingineri. Lipsa de candidați disponibili și a abilităților tehnice sunt principalele motive pentru care angajatorii nu pot închide […]

citeste mai mult

Metoda caravanei mobile, un alt model de recrutare

18 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Metoda caravanei mobile, un nou model de recrutare

Vă prezentam anterior un studiu de caz, cu analiză pe industria automotive, în care arătam cum a reușit o companie să găsească metode mai puțin tradiționale pentru a îmbunătăți procesul de recrutare și retenție a angajaților, în contextul în care oamenii din HR afirmă tot mai frecvent că trăim într-o piață a candidaților. După cum […]

citeste mai mult

De ce trebuie să angajați pentru abilitățile soft, nu pentru experiență

17 octombrie 2017 |
De ce trebuie sa angajati pentru abilitatile soft, nu pentru experienta

Nu este un secret faptul că, în prezent, organizațiile se confruntă cu problema dificultății de recrutare și retenție a angajaților buni. Patrick Valtin, consultant în recrutarea și retenția talentelor, spune că problema nu este lipsa candidaților calificați, ci faptul că angajatorii definesc greșit termenul „calificați”. Citește și: Cum îndeplinim planul de angajări în industria automotive: studiu […]

citeste mai mult

Cum îndeplinim planul de angajări: studiu de caz – ADIENT AUTOMOTIVE

11 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum indeplinim planul de angajarii in industria automotive: studiu de caz - ADIENT AUTOMOTIVE

În ultimul an, specialiștii în resurse umane vorbesc tot mai frecvent despre provocările cu care au ajuns să se confrunte și care par să continue sau chiar să se accentueze în anii următori. În acest context, se organizează diverse conferințe și evenimente la care sunt invitați oameni din HR din diverse industrii, pentru a face […]

citeste mai mult

Cum poate realitatea virtuală să schimbe jocul pentru cei din HR

26 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cand VR si HR se intersecteaza: cum poate realitatea virtuala sa schimbe jocul in resurse umane

Deși realitatea virtuală (VR) există, într-o formă sau alta, de câteva decenii, până de curând, părea mai degrabă ficțiune, decât un instrument cu potențialul de a deveni o parte din viața noastră de zi cu zi. Și totuși, în ultimii ani, toată paradigma a început să se schimbe. Lansarea căștii Oculus Rift, de exemplu, a […]

citeste mai mult

Beneficiile unui mediu de lucru ”Activity Based”

22 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Beneficiile unui mediu de lucru ”activity based”

Modul de organizare a biroului a evoluat, de-a lungul timpului. În trecut, majoritatea birourilor erau compuse din încăperi mici, destinate pentru 3 -4 persoane. Cu timpul, acest mod de organizare a evoluat înspre soluții din ce în ce mai deschise, care să permită colaborarea și comunicarea între angajați. În plus, în momentul de față, forța de […]

citeste mai mult

3 moduri în care inteligența artificială va automatiza recrutarea

6 septembrie 2017 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
3 moduri in care inteligenta artificiala va automatiza recrutarea

Cel mai important lucru pe care managerii și liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În afară de găsirea și evaluarea candidaților, companiile trebuie să se diferențieze între ele prin propriul […]

citeste mai mult

Următorul tău interviu ar putea avea loc într-o realitate virtuală

4 septembrie 2017 |
Urmatorul tau interviu ar putea fi intr-o realitate virtuala (VR)

Oamenii de știință și programatorii cercetează posibilitățile de creare a unei realități virtuale (VR) începând cu anii 1960, dar numai în ultimii ani tehnologia a început să fie utilizată în masă, iar aplicațiile VR s-au extins în industrii precum educație, asistență medicală sau imobiliare. Intuit, compania de soluții software financiare personale și pentru afaceri mici, […]

citeste mai mult

Reguli de conduită pe rețelele sociale, pentru dezvoltarea carierei

4 august 2017 |
Reguli de conduita in social media, pentru carieristi

Ca să îți faci o primă impresie despre viața unei persoane, este suficient să-i urmărești paginile de pe rețelele sociale. Sesiunile de „stalking”, nu sunt doar pentru cunoștințe sau foști parteneri. Marea majoritate a angajatorilor urmăresc și conturile de social media ale candidaților, ca parte a procesului de recrutare, arată noi cercetări. Potrivit celui mai recent […]

citeste mai mult

Cât de realist este ca un headhunter să-ți găsească locul de muncă perfect, în timp ce tu te relaxezi?

24 iulie 2017 |
Cat de realist este ca un headhunter sa-ti gaseasca locul de munca perfect, in timp ce tu te relaxezi?

Un headhunter ți-a luat CV-ul în primire, așa că poți să te relaxezi și să aștepți ca telefonul să înceapă să sune. Aceasta ar putea fi o strategie perfectă, dacă aveți destul de mult timp și răbdare. Totuși, majoritatea angajaților, atunci când pleacă de la un loc de muncă și își caută un altul, speră […]

citeste mai mult

Testele de personalitate duc la decizii de angajare mai bune?

18 iulie 2017 |
Testele de personalitate duc la decizii de angajare mai bune?

Aproape orice organizație urmărește să găsească moduri prin care să crească productivitatea și să anticipeze performanța angajaților noi. Tocmai din cauza rolului important pe care îl au acești factori, selecția candidaților potriviți devine un joc dificil, cu o miză mare. Prin urmare, pare firesc ca firmele să recurgă la teste de evaluare psihologică, în speranța că […]

citeste mai mult

„Trăim într-o piață a candidaților”

13 iulie 2017 |
„Traim intr-o piata a candidatilor”

În imagine: Wojciech Mora, reprezentantul Work Service în România și Sorina Donisa, CEO APT Există o tendință de evoluție și schimbare continuă a cererii și ofertei de pe piața muncii. Vă spuneam într-un articol anterior despre o tranzacție între două companii de top din domeniul Resurselor Umane. Astfel, împreună cu Sorina Donisa, CEO APT, și Wojciech […]

citeste mai mult

Cum poate fi îmbunătățit procesul de recrutare?

27 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum poate fi imbunatatit procesul de recrutare?

Probabil că fiecare angajat a fost respins cel puțin o dată atunci când a aplicat pentru un post vacant. Și mulți au avut măcar o experiență neplăcută atunci când a fost vorba despre procesul de recrutare. Oamenii de la resurse umane își cunosc meseria. Dar, așa cum recunosc chiar ei, lucrurile nu merg întotdeauna cum […]

citeste mai mult

Angajatul ideal: opt abilități căutate în recrutare

14 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cadre valoroase: opt abilitati ideale ale angajatilor

Studiile de specialitate, experiența de muncă și un portofoliu solid nu sunt întotdeauna o garanție de angajare în compania visurilor voastre. Astăzi, puțini recrutori sunt interesați doar de cunoștințele profesionale pe care le are viitorul angajat. Da, acestea ar putea fi motivul pentru o invitație la un interviu, dar trecerea la următoarea etapă nu se va […]

citeste mai mult

Brandul de angajator muncește pentru tine

11 aprilie 2017 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Brandul de angajator este ceea ce se spune despre compania ta

Îmi amintesc, fără nostalgie, zilele când brandul de angajator nu conta mai deloc. Șefi de companie cu mușchi mulți, carte puțină și empatia unei mese de plastic, le spuneau subordonaților cu o voce sadică: ”Dacă nu-ți place ce-ți cer, vezi că ușa e acolo. Iar în spatele ei, stau la coadă alți zece ca tine […]

citeste mai mult

Recrutarea pe bază de recomandări

10 aprilie 2017 |
Marile companii renunta la ierarhiile traditionale si le inlocuiesc cu marketplace-uri de talente

În urma unui studiu efectuat de curând în rândul angajatorilor BestJobs și nu numai, pe un eșantion de aproximativ 1.000 de companii, ne-a fost confirmată popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări / referințe și succesul pe care îl poate asigura un astfel de program. Este de remarcat faptul că 55,83% dintre […]

citeste mai mult

Oportunități de carieră în Vânzări. Coca-Cola HBC România, JTI România, L’Oréal România și Unilever au planuri de recrutare

31 martie 2017 |
Oportunități de carieră în Vânzări. Coca-Cola HBC România, JTI România, L’Oréal România și Unilever au planuri de recrutare

Pe 5 aprilie, la Impact Hub din București are loc Sales Boot Camp. Coca-Cola HBC România, JTI România, Unilever, L’Oréal România și Trend Consult sunt câteva dintre companiile care vor fi prezente la Sales Boot Camp. Evenimentul este adresat studenților sau absolvenților pasionați de Vânzări și care vor să își dezvolte o carieră în acest […]

citeste mai mult