În imagine: Wojciech Mora, reprezentantul Work Service în România și Sorina Donisa, CEO APT Există o tendință de evoluție și schimbare continuă a cererii și ofertei de pe piața muncii. Vă spuneam într-un articol anterior despre o tranzacție între două companii de top din domeniul Resurselor Umane. Astfel, împreună cu Sorina Donisa, CEO APT, și Wojciech […]
citeste mai mult
Probabil că fiecare angajat a fost respins cel puțin o dată atunci când a aplicat pentru un post vacant. Și mulți au avut măcar o experiență neplăcută atunci când a fost vorba despre procesul de recrutare. Oamenii de la resurse umane își cunosc meseria. Dar, așa cum recunosc chiar ei, lucrurile nu merg întotdeauna cum […]
citeste mai mult
Studiile de specialitate, experiența de muncă și un portofoliu solid nu sunt întotdeauna o garanție de angajare în compania visurilor voastre. Astăzi, puțini recrutori sunt interesați doar de cunoștințele profesionale pe care le are viitorul angajat. Da, acestea ar putea fi motivul pentru o invitație la un interviu, dar trecerea la următoarea etapă nu se va […]
citeste mai mult
Îmi amintesc, fără nostalgie, zilele când brandul de angajator nu conta mai deloc. Șefi de companie cu mușchi mulți, carte puțină și empatia unei mese de plastic, le spuneau subordonaților cu o voce sadică: ”Dacă nu-ți place ce-ți cer, vezi că ușa e acolo. Iar în spatele ei, stau la coadă alți zece ca tine […]
citeste mai mult
În urma unui studiu efectuat de curând în rândul angajatorilor BestJobs și nu numai, pe un eșantion de aproximativ 1.000 de companii, ne-a fost confirmată popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări / referințe și succesul pe care îl poate asigura un astfel de program. Este de remarcat faptul că 55,83% dintre […]
citeste mai mult
Pe 5 aprilie, la Impact Hub din București are loc Sales Boot Camp. Coca-Cola HBC România, JTI România, Unilever, L’Oréal România și Trend Consult sunt câteva dintre companiile care vor fi prezente la Sales Boot Camp. Evenimentul este adresat studenților sau absolvenților pasionați de Vânzări și care vor să își dezvolte o carieră în acest […]
citeste mai mult
Sunt două veşti de impact atât în plan personal, cât şi organizaţional: Cum ne dozăm efortul şi ne planificăm cariera, pornind de la aceste premise? Dacă eşti specialist în resurse umane, cum vei reconsidera strategia de resurse umane pentru angajaţii din organizaţia ta? Modificările demografice din următoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare […]
citeste mai mult
Un studiu efectuat la începutul anului 2017 de către MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare în domeniul medical din România, arată că specialiştii din domeniul medical solicită la interviul de angajare salarii cu 15% mai mari faţă cât pot oferi angajatorii din sistemul privat. Datele arată că, în momentul în care îşi negociază salariul, […]
citeste mai mult
Porsche Engineering România, cea mai tânără subsidiară a Porsche Engineering Group GmbH, și-a atins primul obiectiv de recrutare, de 20 de angajați. Anul acesta, compania își propune să extindă și mai mult subsidiara sa locală, ducând, în același timp, parteneriatul cu Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca la următorul nivel, prin lansarea programului de Masterat în inginerie […]
citeste mai mult
Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, revine în primăvara aceasta cu trei noi ediții în Timișoara, București și online, prin târgul virtual la nivel național: Angajatori de TOP Timişoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara Angajatori de TOP Bucureşti: 24-25 martie, Sala Palatului Angajatori de TOP Virtual: 3-16 aprilie, […]
citeste mai mult
Companiile sunt tot mai interesate să-i testeze pe candidați încă de la primul interviu de angajare. În felul acesta, recrutorii își dau seama mult mai repede, chiar din primele minute, dacă acel candidat este potrivit sau nu pentru postul disponibil și, în plus, identifică nivelul de competență, cunoștințele și experiența candidaților. Astfel de testări au […]
citeste mai mult
România, Japonia și Taiwan. Așa arată podiumul țărilor în care angajatorii întâmpină foarte multe dificultăți în a găsi și angaja oamenii potriviți pentru businessurile lor ca urmare a unui acut deficit de talente. Fenomenul nu este recent, nici în România, nici la nivel global unde procentul companiilor care au probleme în recrutarea de talente […]
citeste mai mult
Chiar dacă este sezonul sărbătorilor de iarnă, angajatorii nu iau pauză de la recrutări. Descoperă aici cele mai ofertante companii în decembrie. eJobs România se pregăteşte să încheie anul 2016 cu aproximativ 8 milioane de aplicări (and counting) la joburi din toate domeniile. Anul acesta, oamenii au aplicat cel mai mult în mediile FMGC, Retail și […]
citeste mai mult
BADSI, cel mai important dealer autorizat Nissan din România, abordează o nouă strategie de atragere și retenție a personalului, lansând în vara acestui an programul „Hire for attitude”, care pune accent pe atitudinea candidaților mai presus de experiența profesională. Acest program propune o abordare diferită a procedurii de angajare – care permite candidaților să se […]
citeste mai mult
Blue Point, una dintre cele mai importante companii româneşti de servicii call center, îşi extinde aria de expertiză în două industrii cheie, asigurări şi banking, adăugând noi clienţi în portofoliu. Odată cu extinderea, Blue Point are în plan creşterea numărului de angajaţi. Până la finalul anului, compania îşi va mări echipa cu peste 50 de […]
citeste mai mult
Structurată pe două zile, Conferinţa de resurse umane HR Summit va aborda în detaliu subiecte de actualitate în HR: talent management, recrutare într-un context în continuă schimbare, retenţia, motivarea angajaţilor, dar şi evitarea situaţiilor de criză într-un business. Prin intermediul sloganului „Difficult times? SuperHeRoes are here!”, HR Summit aduce o nouă perspectivă asupra specialistului de […]
citeste mai mult
Când ai la dispoziție doar două ore pentru interviu, fiecare întrebare contează. Mai mult, fie că vorbim de suport clienți sau de orice alt departament, situația se complică mai ales când intervine aprecierea abilităților de comunicare si de manageriere a situațiilor limită, așa numitele “soft skills”. Dar există mai multe sfaturi despre cum poți angaja […]
citeste mai mult
Există o vorbă la români: “Cine nu are bătrâni, să-şi cumpere!”. Cu toate acestea, unii angajatori sunt reticenţi atunci când vine vorba despre recrutarea persoanelor trecute de 40 de ani. Manager Express a întrebat specialiştii care sunt avantajele angajării seniorilor. “Cea mai importantă calitate a unui asemenea candidat este tocmai interesul şi dorinţa unei stabilităţi socio-profesionale. […]
citeste mai mult
Evolution HCC organizează, în perioada 4-5 iunie 2016, la Hotel Ibis din Constanţa, Training-ul Premium de Recrutare, Motivare şi Evaluare Personal, menit să prezinte mediului de afaceri paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a atrage şi a recruta angajaţi valoroşi şi cele mai noi tehnici pentru motivarea şi evaluarea obiectivă a angajaţilor. Programul […]
citeste mai mult
Platforma profesională LinkedIn a devenit o nouă piață a muncii, într-o variantă online în care, asemenea celei offline, angajatorii pot avea contact direct cu potențialii angajați, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Datele companiei arată, de asemenea, că domeniile în care se recrutează cel mai mult […]
citeste mai mult