Tag: training

Cred că vreau să fiu trainer…

16 septembrie 2015 |
trainer

  de Adrian Cioroianu, Trainer Executive, AC Knowledge În anul 1999, am participat la primul training din viața mea. Eram student, eram într-o organizație studențească, eram la Iași, la o conferință națională a acestei organizații și acolo l-am văzut pe Tavi Pantiș și deja celebrul lui training din acele vremuri: “Single bagger, double bagger”. Acela […]

citeste mai mult

Social Smarts, o nouă companie românească de training

30 iulie 2015 |

Alexandru Negrea(Social Media School) și Andrei Roșca(general manager Spada) au anunțat în această săptămână lansarea unei unei noi platforme de training, Social Smarts, menită să ofere cursanților săi posibilitatea de a deprinde un set complet de skill-uri pentru a se dezvolta în online. Până în prezent, platforma permite înscrierea în cadrul a trei cursuri: Social […]

citeste mai mult

Programe de stress management: ce companii apelează la ele și de ce

30 iunie 2015 |

Companiile din România au alocat bugete mai mari pentru programe de stress management, managementul conflictelor, leadership autentic și group coaching în primul semestru din 2015, susține Petru Păcuraru, managing partner și trainer HPDI. “Față de prima jumătate a anului trecut, în 2015 cererile pentru programe de stress management au crescut cu 30%. Și pentru că, […]

citeste mai mult

Premieră în România: Managerii autohtoni învață să devină lideri transformaționali

26 mai 2015 |

Americanul Jim Bagnola, trainer NASA, NATO sau Secret Service și cunoscut speaker internațional, va susține în România sesiuni de training cu tema “Leadership Transformațional”, o premieră pe piața românească de profil. Sesiunile de training se vor întinde pe durata unei zile întregi și vor avea loc la Timișoara (2 iunie), Cluj-Napoca (4 iunie) și București […]

citeste mai mult

Andra Nistor – Director de Marketing la TÜV SÜD România

10 aprilie 2015 |

Începând cu luna martie a acestui an, Andra Nistor s-a alăturat companiei TÜV SÜD România, în funcţia de Director de Marketing. În noua sa funcţie, Andra Nistor va coordona activitatea de marketing pentru clusterul România / Ungaria, aliniind strategia de marketing a celor două ţări la politica globală de marketing a grupului german. Cu o […]

citeste mai mult

Jim Bagnola: Angajații români se tem să ofere feedback, iar managerii se tem să-l primească

30 martie 2015 |

Domeniul afacerilor este ca un câmp de luptă, iar ca managerii să reușească, au nevoie, atât ei, cât și angajații, de cunoștințe actualizate. Este training-ul necesar? Manager Express a vorbit cu Jim Bagnola despre importanța training-ului, despre ce tipuri de angajați ar trebuie să beneficieze de altfel de pregătire, dar și despre problema feedback-ului în […]

citeste mai mult

Servesc, deci zâmbesc…

5 noiembrie 2014 | Articol de: Elena Călin, Coach & Service Culture Consultant, Customer Focus
clienti

Abia terminasem liceul şi, ca orice adolescent din vremea aceea, îmi doream foarte mult să urmez o facultate. Pe vremea aceea, în 1988, la Drobeta – Turnu Severin, era „cool” să faci ASE-ul, Dreptul, Politehnica sau Medicina. Cum absolvisem Liceul Economic, mi-a fost uşor să mă decid pentru Ştiinţele Economice, doar că, în primul an, […]

citeste mai mult

Training „Evaluarea performanțelor angajaților”

25 aprilie 2014 |
training

Absolute Schoool organizează trainingul „Evaluarea performanțelor angajaților” în perioada 24.04-10.05.2014. Trainingul este acreditat internațional, se va ține în zilele de weekend și are un preț de 690 de lei. Citește și Zitec deschide 6 programe de internship pe dezvoltare web și testare software Absolute Schoool are că obiect de activitate organizarea de cursuri de pregătire […]

citeste mai mult

Cel mai mare obstacol pentru un lider: să țină angajații motivați – interviu cu Bogdan Badea, Managing Director Accace

7 aprilie 2014 |
Bogdan Badea, Managing Director Accace

Un lider adevărat trebuie să fie capabil să ajute oamenii să-și dezvolte competențele astfel încât, pe viitor, să poată funcționa autonom și să creeze un mediu de lucru în care fiecare angajat să se simtă implicat. Astfel, cel mai mare obstacol cu care se poate confrunta un lider este să-și păstreze angajații motivați, a declarat […]

citeste mai mult

Învățare pentru dezvoltare la L’Oréal România

18 februarie 2014 |

de Mirela Nemţanu, Corporate Communication & Public Affairs Manager, L’Oréal România Marea complexitate a portofoliului și nevoia de adaptare la cerințele consumatorilor și ale pieței locale reprezintă o continuă provocare pentru L’Oréal, pentru că ne dorim ca toți angajații să dețină cunoștințele necesare și să li se ofere suport și pregătire în a-și îndeplini responsabilitățile. […]

citeste mai mult

Cum vedea David Ogilvy publicitatea în urmă cu aproape 40 de ani

29 noiembrie 2013 |
Cum vedea David Ogilvy publicitatea în urmă cu aproape 40 de ani

În urmă cu 40 de ani, părintele publicității, David Ogilvy, a realizat o înregistrare undeva prin India în care dezvăluia secretele advertising-ului. Într-un filmuleț de șapte minute Ogilvy atrage atenția despre importanța publicității de tip direct-response într-o o companie de advertising (publicitatea de tip direct-response solicită un răspuns imediat și direct consumatorului. Un exemplu de […]

citeste mai mult

Cele o sută de drumuri către rai

20 noiembrie 2013 |
Cele o sută de drumuri către rai

Autor: Bruno Medicina – Trainer Extreme Training Ca să fiu clar, acest lucru este absolut necesar pentru buna funcţionare a unei structuri şi cu cât structura este mai complexă şi mai performantă, cu atât necesitatea de a nu implica individualitatea în îndeplinirea sarcinilor tehnice este mai mare. Imaginaţi-vă dacă într-o orchestră un instrumentist ar hotarî […]

citeste mai mult

Bruno Medicina – Trainer Extreme Training: Oare eu am făcut asta?

29 octombrie 2013 | Articol de: Bruno Medicina, Trainer Extreme Training

Sunteţi pe un drum din afara oraşului, şoseaua este cam neîngrijită şi cam aglomerată în ambele direcţii, dar voi vă grăbiţi. Astfel, de fiecare dată când puteţi, depăşiţi cu dexteritate pe oricine vă stă în cale, fără să vă gândiţi prea mult. Nu sunteţi diferiţi de alte sute de mii, poate milioane de șoferi care […]

citeste mai mult

2013 în learning – ce tendințe se confirmă?

22 mai 2013 |
2013 în learning – ce tendințe se confirmă?

de Marius Decuseară-Brandenburg, Country Manager, Trend Consult Ce înseamnă 2013 pentru industria de learning? Un prieten superstițios spunea că nu are cum să fie bine pentru nimeni, având în vedere că este anul 13 din acest secol. Să fie oare adevărat? La începutul anului, Trainingindustry.com a publicat o listă de tendințe pentru industria de learning – tendințe care vorbesc, pentru prima dată după o perioadă grea, și despre niște aspecte pozitive. Ce vă […]

citeste mai mult

Generezi sau asimilezi schimbarea?

20 ianuarie 2013 | Articol de: ANDREEA DOICA, TRAINER – INTERACT
Generezi sau asimilezi schimbarea?

Poate vă este cunoscută zicala „ceea ce nu poţi să măsori nu există”. M-am antrenat ani la rând după principiile acestei şcoli de gândire şi încă am o tresărire de  satisfacţie când aud cum oamenii invocă de-acum celebra sintagmă „in God we trust, everyone else bring data”. Spun „satisfacţie”, pentru că acest model se pliază […]

citeste mai mult

Business pe repede înainte!

30 octombrie 2012 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef
Interact s-a impus prin modelul de business.

La 15 ani de prezenţă şi activitate pe piaţa de training şi consultanţă, Interact s-a impus poate nu prin cifre impresionante de afaceri, cât prin modelul de business. Transparenţa şi autenticitatea nu sunt vorbe goale la panoul de perete al echipei conduse de Georgeta Dendrino, ci valorile de zi cu zi. Şi cum profilul liderului […]

citeste mai mult

Cum s-a schimbat industria de training

12 iulie 2012 | Articol de: Adrian Florea, Managing Partner, Trend Consult
training

Industria de training s-a modificat dramatic în ultimii doi ani, iar schimbările sunt profunde și permanente. Pentru prima dată, cei care învață au posibilitatea să preia controlul asupra propriei dezvoltări. Lucrul acesta se întâmplă datorită noilor tehnologii, platformelor sociale și motoarelor de căutare. Navigarea pe internet a devenit soluția preferată în rezolvarea provocărilor mici sau […]

citeste mai mult

De ce?

11 aprilie 2012 | Articol de: Rodica Nicolae

Din când în când, e sănătos să ne mai întoarcem la bază şi să ne punem întrebări primordiale. Printre ele, inepuizabila „de ce?”. Am făcut acest exerciţiu în legătură cu motivele pentru care muncim. De ce ne trezim în fiecare dimineaţă, de ce ne ducem la serviciu, oricare ar fi el, şi de ce ne […]

citeste mai mult

Rolurile Belbin, pe scurt

26 august 2011 | Articol de: Daniela Florea, Consultant & trainer
Rolurile Belbin

V-aţi întrebat vreodată de ce anumite echipe pur şi simplu funcţionează în timp ce altele nu? Când lucrurile nu merg, e limpede pentru toată lumea, iar acest fapt are un impact negativ asupra celor implicaţi, dar şi asupra obiectivelor care trebuie atinse. În anii ’70, Dr. Meredith Belbin şi echipa sa de cercetare din cadrul […]

citeste mai mult

Trei pentru Rowmania

25 august 2011 | Articol de: Delia Oniga, redactor
Trei pentru Rowmania

Într-o perioadă în care stresul şi frustrarea sunt cuvintele uzuale în business, dacă ai alături de tine oameni puternici, redescoperi bucuria de a construi şi de a crea. Este ceea ce fac Ivan Patzaichin, Adrian Florea şi Doru Frolu, care şi-au unit forţele în proiectul “Rowmania”. Ce i-a adus împreună? Toţi trei au aceeaşi viziune despre […]

citeste mai mult