Cu puțin timp în urmă discutam despre cum se va schimba mediul de lucru în 2016, astăzi ne vom concentra atenția asupra noilor lideri. Managerii din generația X au adus schimbări importante la locul de muncă, una dintre cele mai importante fiind informalizarea acestuia, relaxarea mediului de lucru. Generația Millennial se pregătește să preia acum […]
citeste mai multCât timp consumatorii vor avea probleme, vor căuta și soluții. Oamenii vor căuta moduri mai rapide, mai inteligente și mai bune pentru a scăpa de rutinele zilnice. Din fericire, pentru antreprenori există multe aspecte ale vieții de zi cu zi pe care aceștia le pot îmbunătăți cu ideea potrivită, scrie entrepreneur. Cea mai importantă preocupare […]
citeste mai mult
Spații modernizate de birouri, generația Z, războiul pentru achiziția de noi talente, training și angajați de tip bumerang sunt doar câteva dintre schimbările care vor deveni banale în anul care urmează, spune specialistul Dan Schwabel, într-un articol scris pentru Forbes. Nu trebuie să omitem nici tendința generală spre automatizare și înclinarea sporită către trainingurile in-house […]
citeste mai mult
Există două tipuri de businessuri: cele în care CEO-ul aproape că se confundă cu brandul de companie și cele despre ai căror fondatori nu știm nimic. Pe cele din urmă entrepreneur le numește ”companii fără chip” și includ nume precum American Airlines, Visa sau Adidas. La polul opus, se află branduri precum Facebook cu al […]
citeste mai mult
2015 is the most optimistic year for the MBA job market according to both business schools and employers. A number of recent studies – most notably the Graduate Management Admission Council (GMAC) 2015 Prospective Student Report – indicate that MBA education has established itself as the go-to place for prospective students who wish to progress their […]
citeste mai mult
Mulți antreprenori se plâng de faptul că businessul lor a atins un plafon și nu mai întregistrează nici o creștere sau ritmul de dezvoltare a încetinit drastic. Produsul este bun, serviciul de customer funcționează impecabil, clienții sunt constanți, dar businessul în sine nu mai crește. Ceea ce nu realizează mulți este că ei înșiși ar […]
citeste mai mult
Istoria este, din nefericire, plină de dictatori, iar exemplele lor, prin simplul motiv că nu sunt de urmat, pot oferi lecții importante de viață și de business. Dictatorii manipulează oamenii atunci când forța acestora este la limita inferioară, se dezic de prietenii apropiați, mobilizează mulțimi fanatice în direcții greșite, dar au o influență inexplicabilă asupra […]
citeste mai mult
Persoanele despre care veți citi în articolul de mai jos candidează pentru cea mai importantă funcție la care ar putea avea acces vreodată: cea de președinte al Statelor Unite. Chiar dacă cei mai mulți dintre ei au devenit miliardari între timp, primele lor joburi au fost foarte comune, banale, pentru oricine De la secretară, la angajat în […]
citeste mai mult
Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]
citeste mai mult
Câte dintre ședințele la care ai participat în ultimele 3-4 săptămâni chiar au avut un real folos și ai plecat din ele cu senzația de împlinire a scopului pentru care ai ajuns acolo? În câte dintre aceste ședințe ți-ai verificat e-mailul, ai dat scroll prin NewsFeed-ul de Facebook sau Twitter sau ai citit alte articole […]
citeste mai mult
Liderii din business au foarte multe de învățat din cursele de Formula 1, cum ar fi, de exemplu, să nu calce pedala de accelerație prea repede când vine vorba despre inovație, este de părere un analist strategic, profesor colaborator la Universitatea din Pennsylvania, Alessandro Marino, citat de ResearchGate. Cercetarea se bazează pe date legate de […]
citeste mai multMini este un brand profund britanic. Modelul original a fost emblema anilor 1960, iar de la lansarea sa și până în prezent, popularitatea acestuia nu a încetat să crească. Dar acest lucru nu se datorează doar unui produs bun, ci și eforturilor constante de marketing pentru a rămâne în mintea consumatorilor. Linkhumans prezintă un studiu de caz […]
citeste mai mult
Suntem obișnuiți să credem că dezvoltarea personală, conceptul de self-help, este menită să ne inspire pentru a deveni cea mai bună versiunea a propriei persoane. Presupunem că trebuie să ne motiveze și să ne mențină conectați la scopurile noastre. Dar chiar reușește? Aceasta este o întrebare pe care industria dezvoltării personale încearcă să o clarifice cât […]
citeste mai mult
Inteligența artificială este un subiect pe care nu îl mai discutăm de mult timp doar în raport cu filmele science-fiction. Trăim în epoca în care mașinile au devenit autonome, calculatoarele scriu singure articole, iar barierele spațiale sau de limbă nu mai sunt de fapt obstacole pentru a putea comunica. Ce urmează? O porțiune a răspunsului […]
citeste mai mult
O parte dintre francizele McDonald’s din Statele Unite ale Americii sunt de părere că brandul lor suferă de o criză puternică și se îndreaptă spre o prăbușire, potrivit unui sondaj citat de Business Insider. „Suntem în chinurile unei crize și nimic nu pare să se schimbe. Probabil că 30% dintre operatori sunt în insolvență,” scrie în […]
citeste mai mult
Care sunt primele sentimente pe care le aveți atunci când vine vorba de deținuți? Cu siguranță nu dintre cele mai pozitive. Dar cum generalizările sunt un instrument la care este important să nu facem apel prea des, am putea să le acordăm o șansă și să explorăm posibilitatea de a învăța ceva de la ei. […]
citeste mai mult
Ştim despre antreprenori că muncesc și câte 20 de ore pe zi, iar weekendurile și le petrec învățând, perfecționându-și abilitățile și planificând viitorul companiilor lor. La fel de comun printre ei este și sentimentul că, atunci când se relaxează, pierd vremea și, de aceea, se simt vinovați. Dar există hobby-uri pe care le-ar putea cultiva, benefice […]
citeste mai mult
Acest material face parte dintr-o serie de interviuri cu antreprenori de succes din Europa și nu numai, prin care ne propunem să aflăm cât mai multe despre strategiile, tacticile și stilul de management din poveștile companiilor lor. #startupseries ”CrowdyHouse este o platformă de lansare și de comercializare pentru cei mai buni designeri de obiect din […]
citeste mai mult
by Olivia Vereha This article is part of a series of interviews with successful entrepreneurs in Europe and not only, series meant to help you by revealing as many things as possible about the strategies, tactics and management ideas drawn from founding stories about companies which managed to build a path, through innovation and dedication. #startupseries ”CrowdyHouse […]
citeste mai mult
După cum ştiţi, site-ul nostru a găzduit recent un sondaj de opinie, intitulat „Opțiunile managerilor români cu privire la învăţare”. Revenim acum cu o scurtă analiză a datelor reieşite din cercetarea noastră. Eşantionul format din cei care au răspuns întrebărilor noastre a fost alcătuit din 110 persoane, cu vârsta cuprinsă în 25 şi 64 de […]
citeste mai mult