Procesul de CSR, în România, funcționează pe bază de call-uri deschise de proiecte. Matematica CSR-ului este simplă. Eu, finanțator, dau ”strigare” către societatea civilă chemând-o să îmi propună proiecte prin care să putem schimba în bine un sector, un domeniu sau un subdomeniu. ONG-ul câștigător al call-ului meu implementează soluția cu ajutorul fondurilor pe care […]
citeste mai mult
„Code for All Global Summit este cel mai important eveniment din sfera civic tech din lume și una dintre puținele ocazii în care avem la aceeași masă experți internaționali în tehnologie și în modurile în care ea ne poate ajuta să reconstruim societatea și să ne îmbunătățim viața. Este o ocazie unică pentru România.” Bogdan Ivănel, […]
citeste mai mult
Create pe baza unor temeiuri legale obligatorii (cum este cazul companiilor publice) sau independent de acestea, codurile de conduită scrise și asumate de către companii sunt adevărate declarații de etică și principii în jurul cărora gravitează atât acțiunile externe ale organizației, cât și cele la nivel intern. Mai exact, prin intermediul valorilor și a misiunii […]
citeste mai mult
The Code for All network is honored to announce the first open doors Code for All Global Summit: The Heroes of Tech. The conference will take place between 8-12 October 2018, in Bucharest, Romania and will bring together all the great leaders in civic technology. For five whole days, the entire world that puts technology to […]
citeste mai mult
Code for Romania și rețeaua internațională Code for All anunță primul Summit global Code for All care este deschis publicului: The Heroes of Tech. Evenimentul va avea loc între 8 și 12 octombrie 2018 la București și va reuni în România cele mai importante nume din civic technology. Timp de 5 zile, reprezentanții tuturor organizațiilor […]
citeste mai mult
Noile cerințe aduse de GDPR implică o multitudine de schimbări la nivelul întregii tale companii și schimbări specifice la nivel de departamente. Toate aceste modificări aduse de GDPR asupra departamentului tău de HR sunt necesare pentru a proteja datele personale și viața privată a candidaților și angajaților tăi într-o lume puternic digitalizată, expusă la atacuri […]
citeste mai multIf an entrepreneur does not make a difference between the role of owner and the role of CEO, the company is on the wrong path. The CEO is a decision-maker who receives a salary, while the owner has a decision-making role and receives dividends. The CEO has the responsibility of the company and guarantees with […]
citeste mai mult
Construirea celui mai bun departament de relații cu publicul este un proces continuu, care necesită răbdare și concentrare. Elementele de mai jos oferă un început foarte bun pentru îmbunătățirea strategiei de relaționare cu clienții. Stabilește un motto al afacerii, memorabil atât pentru angajati, cât și pentru clienți. Un crez simplu, în care oamenii să se […]
citeste mai mult
Să luăm exemplul Amazon. De ce sunt prima alegere când vine vorba de cumpărături online? Pentru că “dețin” o parte din gândirea noastră. A construi un brand înseamnă că începi să primești vizitatori pe site care nu au un motiv anume de a fi acolo, în afară de cel că o parte din creier este […]
citeste mai mult
Întreabă orice fondator care este cea mai mare provocare a lui în a crește business-ul. Va răspunde, cel mai probabil, că recrutarea și angajarea oamenilor potriviți este un proces dificil. Toate aspectele de business trebuie implementate de către cineva. Și nu de către oricine. Trebuie să fie oamenii potriviți culturii organizaționale, să fie jucători de top, ce […]
citeste mai mult
Viața unui antreprenor este mereu în mișcare și deloc ușoară. Din fericire aplicațiile au evoluat foarte mult și acum este foarte simplu să fii mereu online și la curent cu ceea ce se întâmplă, iar cu ajutorul acestor instrumente digitale poți să controlezi progresul pe numeroase arii. Project Management – Wrike (iOs/Android) Wrike este o applicație […]
citeste mai mult
Mai important decât inovațiile specifice introduse de revoluția digitală este impactul lor cumulat asupra afacerilor și asupra organizațiilor. Nu mai există graniță între lumea pre- și post-digitală. Cu toate acestea, liderii de top din companii nu se ocupă de digitalizarea organizațiilor, sau cel puțin așa spun unele sondaje. Majoritatea membrilor din zona de management nu au […]
citeste mai mult
Antreprenorii au nevoie de multă perseverență, rolul lor principal fiind de a soluționa probleme încontinuu, în ciuda egoului și a oboselii. Și pokerul este similar, succesul nu vine peste noapte și nu mulți rezistă jocului lung. Pentru că deciziile trebuie luate pe baza informațiilor incomplete și dacă nu urmezi o cale care să îți dea un […]
citeste mai mult
Înainte de orice altceva, există două condiții fundamentale pentru a atinge performanța. Să te asiguri că valorile de bază ale echipei sunt unanime. Comunicarea este constantă și fluidă Pentru a avea una dintre cele mai performante echipe, însă, nu este suficient doar atât, pentru că oamenii au nevoie de… A. Leadership Fiecare echipă are nevoie […]
citeste mai mult
Antreprenorii zilelor nostre au un avantaj uriaș față de cei din generațiile anterioare. Dacă în trecut aveai nevoie de un capital destul de consistent și de resurse fizice pentru a lansa un business, acum poți transforma o idee în afacere fără a părăsi confortul propriei locuințe. Ceea ce poate fi o sabie cu două tăișuri totuși. […]
citeste mai mult
Cu toate că antreprenorii ar părea să fie ideali pentru schimbarea companiilor deoarece sunt vizionari, persuasivi și nu lasă șansele să le scape, se pare că nu reușesc să facă asta foarte bine. Caracteristicile necesare unei perioade dificile de tranziție – cum ar fi răbdarea, politici urmate strict și crearea unui consens – nu par […]
citeste mai mult
Ca lider, vei învăța foarte multe din sprijinul acordat angajaților atunci când aceștia intră în diverse neînțelegeri la locul de muncă. Însă, în rolul de manager trebuie să aplici strategiile potrivite pentru fiecare situație în parte. Pornește de la premisa că fiecare persoană are intenții bune. Să zicem că lucrezi cu un anumit angajat, care foarte […]
citeste mai mult
Crearea unei rețele de oameni ambițioși și deștepți cu care să împărtășești informații este unul dintre pașii sănătoși pentru un business. Cel mai rapid mod de a îmbunătăți un ecosistem este de a nu ține cunoștințele doar pentru tine. De aceea, de exemplu, Mastercard a adunat laolaltă zeci de lideri în Sri Lanka pentru a […]
citeste mai mult
The 2008 crisis has drawn everyone’s attention to the need to regulate and implement a rigorous set of rules and principles that govern or supervise companies. Business governance rules existed in the early 2000s, but the lax regulations and the inconsistency of internal audit on the top management’s activity led to non-compliantbehaviors. Theforms thereofcovered a […]
citeste mai mult
De zeci de ani auzim că piețele emergente au potențial de creștere foarte mare, însă o listă lungă de obstacole stau în calea acestui potențial. Una dintre modalitățile pentru a ajuta aceste startup-uri este constituirea de programe de accelerare. Au fost examinate efectele acestor acceleratoare de start-up în țări diferite, chiar și pe două continente, […]
citeste mai mult