Obișnuiești să lucrezi chiar și atunci când ești în vacanță? Îți verifici e-mailuri-le și în timpul cinei? Înghesui încă un apel telefonic sau o întâlnire, înainte să pleci de la birou? În cazul acesta, există șanse mari să intri în categoria workaholicilor. Dar ești departe a fi singurul. Rezultatele unui studiu publicat recent de către Coleman […]
citeste mai mult
Angajații sunt cel mai valoros activ al unei companii. Astfel, devine datoria voastră să vă asigurați că ei sunt fericiți, motivați și implicați în ceea ce fac. Dacă aveți grijă de ei și ei vor avea grijă de clienții voștri. Simplu. Cum puteți face asta? În timp ce afacerile mai mici pot întâlni anumite restricții, […]
citeste mai mult
Te-ai întrebat vreodată care este stilul tău de a conduce o afacere și cum te manifești ca antreprenor? În cazul în care nu ți-ai pus încă astfel de întrebări, te provocăm să o faci acum și să împărtășești rezultatul. Dacă răspunsul se confirmă, suntem încâncați că ești capabil să te evaluezi obiectiv. În oricare dintre situații, […]
citeste mai mult
„Urmează-ți pasiunea!”, „Alege-ți o ocupație pe care să o iubești și nu vei mai fi nevoit să muncești nici o singură zi din viața ta!”, „Du-te după visurile tale și banii te vor urma!” Aceste tipuri de afirmații au fost transmise ca sfaturi, ani de zile. Lideri din diferite industrii au tot spus oamenilor să-și […]
citeste mai mult
În calitate de startuper sau de antreprenor cu experiență, nu trebuie să ignori niciodată importanța marketingului în comunitatea locală. Nu există nici o îndoială că strategiile de marketing online sunt, în general, rentabile și ușor de măsurat. Cu toate acestea, poate fi extrem de complicat să câștigi încrederea publicului online – mai ales cu mii […]
citeste mai mult
Mai mult de 90% dintre start-up-uri nu reușesc să treacă de primul an. Nici pentru restul de 10% lucrurile nu arată prea bine. Doar 5% dintre afaceri funcționează sub o marjă financiară pozitivă. Aceste statistici descurajatoare fac antreprenoriatul o inițiativă extrem de provocatoare, care necesită o perioadă lungă de timp pentru planificare și strategie. Dacă […]
citeste mai mult
Există mai multe idei preconcepute sau așteptări care apar odată cu preluarea unui rol de manager. Ele, de multe ori, sunt fără fundament și este important să fie adresate pentru a fi aliniate cu realitatea. Trebuie să fiu mai îndrăzneț/sobru/agresiv/maleabil În principiu, să fii așa cum nu ești. Dacă nu observă un comportament autentic, […]
citeste mai mult
Într-o postare de-a sa pe Twitter, Alex Osterwald, cunoscut pentru dezvoltarea Modelului de Business Canvas, susține că există patru elemente esențiale care asigură succesul unei afaceri. Pornind de la afirmația sa, am completat ideea cu viziunea unor antreprenori și consultanți români la acest capitol. Diferențiere semnificativă Aceasta nu se referă neapărat la diferențele dintre produse, ci […]
citeste mai mult
Să recunoaștem, uneori, jobul poate fi destul de intens și competitiv. Muncești din greu să urci în carieră, dar pot fi colegi care ar face orice pentru a ți-o lua înainte. Cei de la levo.com propun trei lucruri simple pe care le poți face pentru a crea o impresie bună șefilor și pentru a te […]
citeste mai mult
Lauren Oliver spunea că „Vinerea este cea mai grea în anumite privințe: ești atât de aproape de libertate.” Zilele de vineri pot fi, uneori, mai greu de suportat, mai ales într-o zi de vară. Cercetătorii britanici au descoperit că „pauzele lungi și dese sunt cheia marilor succese”. Și dacă vă spuneam anterior că 99,7% dintre angajaţii români […]
citeste mai mult
Într-un articol publicat pe inc.com, autorul se întreabă de ce liderii încă investesc mai mult în dezvoltarea strategiei, când sondajele poziționează cultura ca având cel mai mare impact asupra rezultatelor afacerii? Într-un recent studiu global, liderii organizațiilor au raportat că, pentru a îmbunătăți rezultatele afacerii, își petrec 74% din timpul lor pe strategie și 26% […]
citeste mai mult
În era digitalului, este destul de sigur să spunem că prezența unui CEO trebuie să fie foarte vizibilă în online, dacă nu chiar mai mult decât în offline. Richard Branson, fondatorul Grupului Virgin, este un exemplu bun în acest sens. În imaginile de mai jos, veți vedea cum se construiește un brand personal care să […]
citeste mai mult
Nu ești sigur dacă o companie mică ar putea fi o alegere potrivită pentru cariera ta? Să lucrezi într-o organizație care are doar câteva zeci de oameni poate avea numeroase avantaje. Cei de la monster.com aduc 10 argumente în favoarea acestei opțiuni. Poți să promovezi rapid. O echipă mică înseamnă că vei avea mai puțini […]
citeste mai mult
Profesorul de istorie, care era și dirigintele meu, ne spunea mereu că el nu ne va pune peștele pe tavă, dar că ne va învăța să pescuim, ceea ce este, într-adevăr, o metaforă pentru a ne trăi viața. Deși mereu am crezut că nu am abilități la desen, profesoara din liceu a insistat să refac […]
citeste mai mult
Există diverse motive pentru care cineva ar putea decide că schimbarea carierei este un pas următor necesar. Poate stai în parcare, înainte să intri la birou și repeți zilnic scenariul „Îmi dau demisia” din nou și din nou, pentru că vrei cu disperare să faci altceva. În același timp, există și momente în care părăsirea […]
citeste mai mult
Un studiu realizat la începutul anului curent, de către eJobs, arată că doar 3% dintre angajații români sunt foarte fericiți la locul de muncă și 20% sunt mulțumiți. Ce se întâmplă cu restul? Dacă răspunsul dumneavoastră la aceste cifre este „De ce ar trebui să mă intereseze? Eu conduc o afacere, nu un loc de […]
citeste mai mult
Întrebările deturnează activitatea creierului. În momentul în care una apare, pur și simplu nu te mai poți gândi la altceva. Iar asta poate fi o unealtă puternică. Ce culoare are casa ta? După ce ai citit întrebarea, la ce te-ai gândit? Răspunsul evident este la culoarea casei tale. Deși acest exemplu pare simplu, are implicații […]
citeste mai mult
Gândește-te la ultima dată când ai rezolvat o provocare de business, cum ar fi conceperea unui nou produs, formularea unui plan de marketing sau decizia de a angaja o anumită persoană. Cum s-a întâmplat? Ai analizat informațiile și cifrele, ai făcut o lista de pro și contra? Sau ai avut un moment de “aha”, un […]
citeste mai mult
Un studiu recent a intervievat peste 500 de lideri despre ceea ce îi separă pe angajații model de cei mediocri. Cercetătorii au vrut să știe de ce unii oameni au mai mult succes decât alții la muncă. Răspunsurile au fost legate de personalitate. Astfel, 78% din cei intervievați au declarat că personalitatea îi caracterizează pe […]
citeste mai mult
Niciun obiectiv de companie nu va fi atins în parametrii doriți dacă nu este legat de visele, dorințele și aspirațiile personale ale angajaților. De ce? Pentru că este propusă o țintă de atins care nu are legatură cu angajații ci, de cele mai multe ori, cu agenda indicatorilor de performanță ai managementului. În acest articol […]
citeste mai mult