Când vine vorba despre a inspira antreprenorii și proprietarii de afaceri, Richard Branson se află în fruntea celor mai multe liste de preferințe. La urma urmei, el este un miliardar care a fondat peste 400 de companii și nu se exagerează atunci când se spune că este printre cei mai activi oameni din lume, în timp […]
citeste mai mult
Este îmbucurător atunci când știința susține lucrurile pe care le faci deja. Cel mai recent exemplu în acest sens vine sub forma unui studiu, care confirmă ceea ce mulți știau deja: jocurile video te ajută să te relaxezi. Cercetarea a fost condusă de către Michael Rupp, doctorant în domeniul factorilor umani și psihologia cognitivă, de la […]
citeste mai mult
Trebuie să recunoaștem că nu este simplu pentru oricine să pornească o conversație cu necunoscuți, din motive diferite. Și dacă, de curând, vă ofeream câteva sugestii despre cum să țineți minte oamenii pe care-i întâlniți, probabil că este cazul să venim în ajutorul celor mai introvertiți, pentru a le da puțin curaj să spargă gheața […]
citeste mai mult
Oricare antreprenor sau, cel puțin cei cu care am vorbit noi, spune că greșelile și lecțiile învățate sunt factori esențiali pentru cineva care vrea să devină un bun profesionist. Atunci când vine vorba despre un start-up, toată lumea face de toate. Anterior, chiar enumeram câteva dintre avantajele pe care le ai dacă lucrezi într-o companie […]
citeste mai mult
Cei din generația milenarilor nu sunt ezitanți atunci când vine vorba despre schimbarea lucrurilor în diferite sectoare sau industrii. Ei sunt cei curioși, care pun multe întrebări. Vor să înțeleagă scopurile unor mijloace. Pentru ei nu este destul să creeze un raport. Ei vor să înțeleagă ce impact va avea acest raport asupra lor, asupra […]
citeste mai mult
Am trecut cu toții printr-o situație în care managerul direct avea un angajat favorit. Este frustrant să fii ignorat și folosit doar pe anumite proiecte, cât timp alt coleg primește toată atenția. Aceste situații sunt extrem de toxice și trebuie evitate sub orice formă într-o companie. În cazul în care devii, cu sau fără voia […]
citeste mai mult
Deşi modelele înțepenite de leadership, rezumate la figura unei singure persoane, sunt încă des întâlnite, în companiile cu creşteri importante apare o nouă generaţie de lideri. Eliberați, prin tehnologie, de reţetele patinate ale devenirii profesionale, reprezentaţii acestei generaţii de lideri digitali revendică tot mai apăsat roluri de conducere în interiorul companiilor. Prieteni cu tehnologia, aceasta […]
citeste mai mult
Conform datelor Creative and Bright, companie specializată în consultanță de business și resurse umane, de la începutul verii și până acum, companiile din România au investit între 5% și 10% din bugetul de resurse umane în programe de wellbeing legate de dezvoltare personală, sănătate sau hobby. Printre cele mai căutate programe se regăsesc workshop-urile de […]
citeste mai mult
Un headhunter ți-a luat CV-ul în primire, așa că poți să te relaxezi și să aștepți ca telefonul să înceapă să sune. Aceasta ar putea fi o strategie perfectă, dacă aveți destul de mult timp și răbdare. Totuși, majoritatea angajaților, atunci când pleacă de la un loc de muncă și își caută un altul, speră […]
citeste mai mult
Chiar dacă atunci când ne bazăm pe intuiție nu luăm întotdeauna cele mai bune decizii, aceasta nu este o tactică atât de ridicolă pe cât ar părea. Ne gândim la intuiție ca la un fenomen magic, dar nu trebuie să uităm că presimțirile se formează pe seama cunoștințelor și experiențelor noastre. Așadar, deciziile fondate pe […]
citeste mai mult
De ce bogații continuă să se îmbogățească? De cele mai multe ori, nu este datorită norocului. Nu este datorită familiei în care s-au născut. Nu pentru că au câștigat la loterie. Pur și simplu, oamenii bogați își stabilesc unele obiceiuri și fac lucrurile în mod diferit. În condițiile în care diferența între veniturile mari și cele […]
citeste mai mult
Ai primit vești bune și ele se cer sărbătorite cu șampanie. Dar, odată ce realizezi provocările care vin la pachet cu promovarea din interior, s-ar putea să îți dorești ceva mai tare de băut… Chiar dacă nu ai trăit-o personal, încă, bănuim că îți este cunoscută situația aceea când un membru al echipei este promovat […]
citeste mai mult
Loading… Ar putea să îți placă să citești și: 7 beneficii pe care angajații voștri le-ar aprecia (mai mult decât o majorare de salariu) sau Ce înseamnă să îţi motivezi echipa?
citeste mai mult
Pentru a înțelege mai bine despre ce vorbim atunci când spunem „inteligență emoțională” vă invit să luăm ca exemplu un tânăr manager… Să îi spunem simplu, Jon. Ca lucrurile să devină puțin mai interesante, propun să îi spunem chiar Jon… Snow. Orice asemănare cu situații pe care le cunoașteți deja este pur întâmplătoare:). Jon Snow, […]
citeste mai mult
Pentru a câștiga în afaceri trebuie să urmezi aceleași reguli de leadership ca pe terenul de joc. Este nevoie ca abilitățile echipei să fie mai importante decât ale unui singur jucător. În lumea afacerilor, unii lideri își conduc acțiunile cu aceeași disciplină și prin aceleași strategii pe care se bazează și jocul de baschet. Dacă ar […]
citeste mai mult
Chiar dacă unii dintre voi ați avut succes chiar cu primul loc de muncă, probabil știți de problematica devenită clișeu: companiile nu oferă tinerilor, întotdeauna, șansa de a dobândi experiența pe care o cer la angajare. Unii merg pe ideea că trebuie să profite de anii studenției, gândindu-se că vor avea toată viața înainte, pentru […]
citeste mai mult
Există dovezi științifice care demonstrează că gesturile de bunătate nu trec neobservate. Revista ”Emotion” a publicat un studiu care constată că, atunci când colegii sunt binevoitori unii cu alții, se îmbunătățește atitudinea fiecăruia la locul de muncă. Cercetătorii Universității din California au recrutat 88 de lucrători la o fabrică a companiei Coca-Cola, din Madrid, pentru […]
citeste mai mult
Nu toți oamenii au stofă creativă, sunt întreprinzători sau preiau inițiativa ușor – ocazii pe care le poate oferi un job într-o organizație mică. Mulți consideră că toată distracția se întâmplă acolo. Totuși, chiar și unii dintre cei care au trecut la antreprenoriat, de la munca în corporație, recunosc faptul că experiența într-o companie mare […]
citeste mai mult
Cu ceva timp în urmă, redactorul-șef de la Manager Express, Rodica Nicolae povestea despre gloria și decăderea cărții de vizită. Într-o manieră sinceră, mărturisea cum stă treaba cu schimbul de cărți de vizită și cam cât de dificil poate fi uneori să îți mai amintești de unele persoane. Atunci când întâlnești mulți oameni și din sfere […]
citeste mai mult
„Oamenii nu se opun schimbării, ci ideii de a fi schimbaţi”, spunea Peter Scholtes. Asta înseamnă că ei pot accepta schimbarea, dacă au un anumit nivel de control al ei și al luării deciziilor, în acest proces. Pe de altă parte, se știe că progresul poate să apară numai atunci când există schimbări. Însăși definiția progresului […]
citeste mai mult