HR

Lidl da startul Campionatului de Management

10 martie 2016 |
Lidl da startul Campionatului de Management

Lidl a dat startul înscrierilor la cea de-a treia ediție a Campionatului de Management, programul de management trainee al companiei ce pregătește timp de 12 luni tinerii care vor să își dezvolte o carieră în domeniul retail. Campionatul se va desfășura din septembrie 2016 până în octombrie 2017. La ediția anterioară, peste 1500 de candidați […]

citeste mai mult

Valentin Petrof: “Evoluții de bun augur pe piața forței de muncă”

8 martie 2016 |
Perspectivele angajării de forță de muncă

Mai mult de 1 din 4 angajatori români preconizează creșteri ale numărului total de angajați în al doilea trimestru din 2016, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele angajării de forță de muncă. 26% dintre angajatori anunță intenții de sporire a numărului total de angajați, 7% anticipează scăderi și 66% nu prevăd […]

citeste mai mult

Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

7 martie 2016 |
Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

”Majoritatea oamenilor au joburi ”ok”. Vin la birou între 9 și 5, revin în casele lor, poate ies uneori la meci cu prietenii și o iau de la capăt a doua zi. Nu este nimic greșit cu asta. Dar unii oameni ating niveluri complet diferite de performanță, scrie Raghav Haran”, True Ventures. Ei sunt oamenii care ocupă […]

citeste mai mult

Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

5 martie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

Grație unui studiu recent, condus de către compania Hart Consulting împreună cu SNSPA – ”Millenials @ Work”, am putut să ne confirmăm o serie de presupuneri cu privire la cele mai complicate probleme cu care se confruntă companiile când vine vorba despre angajarea tinerilor din noua generație, Millennials. Diferențele dintre generații nu sunt știri de […]

citeste mai mult

Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

25 februarie 2016 |
Furnizorul de software care schimbă principiul de bază în recrutarea din IT

Wizrom Software schimbă principiul de bază al recrutării tradiţionale în domeniul IT,  şi anume cumulul de specializări tehnice, cu o abordare nouă. „Wizrom pune foarte mult accentul pe capacitatea de relaţionare cu clienţii şi de aceea căutăm candidaţi cu o anumită atitudine şi abilităţi de comunicare. Căutăm oameni cu imaginaţie, spirit de iniţiativă şi dorinţa de […]

citeste mai mult

Cele cinci funcțiuni de care ai nevoie oricând

23 februarie 2016 |
Cele cinci funcțiuni de care ai nevoie oricând

Când te afli la început de drum cu businessul tău, scenariile sunt destul de similare: tu, alături de partenerii tăi lucrând zile și nopți pentru a pune totul pe picioare. Nu contează că ești CEO, tot tu faci și newsletterul, răspunzi la e-mailuri, emiți facturi și cumperi și cafea în drum spre birou. Pe măsură […]

citeste mai mult

O echipă motivată aduce venituri și cu 250% mai mari

18 februarie 2016 |
Clientii tai te stiu, le place personalitatea brand-ului, umorul, limbajul.

Companiile românești pun din ce în ce mai mult accent pe satisfacția angajaților la locul de muncă, iar una dintre modalitățile de a crește coeziunea în echipă este organizarea unui teambuilding. În cadrul acestuia, angajații lucrează împreună pentru îndeplinirea unui obiectiv, dezvoltându-și abilități de lucru în echipă și creativitatea, iar efectele resimțite au implicare pe […]

citeste mai mult

Modul corect de a concedia un angajat neperformant

17 februarie 2016 |
Modul corect de a concedia un angajat neperformant

Să presupunem că ai decis că a venit momentul să concediezi persoana care ține echipa în loc ca urmare a performanțelor slabe înregistrate în timp. Ai pregătit toată birocrația, te-ai coordonat cu echipa de HR, dar acum urmează momentul cel mai delicat, discuția cu angajatul. Cum e cel mai bine s procedezi? Câtă lume trebuie […]

citeste mai mult

Munca noastră cea de toate zilele

16 februarie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry România
Munca noastră cea de toate zilele

Indiferent de cetățenie sau naționalitate, individul este astfel construit încât să fie interesat de rezultatul muncii sale. Și medicul este bucuros după ce a salvat un pacient, dar și asistenta sau infirmiera care i-a dus bolnavului un pahar cu apă. Oamenii sunt interesați contribuția lor și de modul în care se conectează cu cei împreună […]

citeste mai mult

Câți bărbați intră în concediu de îngrijire a copilului și în ce condiții

15 februarie 2016 |
Câți bărbați intră în concediu de îngrijire a copilului și în ce condiții

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, 42% dintre mamele românce optează pentru concediul de creștere a copilului cu durată de doi ani, chiar dacă indemnizația acordată de stat în acest caz este de maxim 1.200 lei.  Analiza Smartree a luat în considerare perioada 2012-2014 […]

citeste mai mult

Instrument românesc de evaluare a competențelor soft-skills

8 februarie 2016 |
suport tehnic

Compania de training Human Capital Solutions (HCS) lansează BrainPerform, instrument 100% românesc de evaluare a competențelor bazat pe cercetări de ultimă oră în neuroștiințe comportamentale. Rezultatul a peste 7 ani de dezvoltare, BrainPerform măsoară și raportează nivelul a 12 competențe soft-skills esențiale pentru orice activitate profesională. Printre aceste competențe se numără rezistența la stres, energia, […]

citeste mai mult

Unde găsim specialiștii și cât investim în recrutare în 2016?

5 februarie 2016 |

Cât costă recrutarea unui candidat pentru o poziție de top management, sau a unui specialist performant? Dar cât durează? Cât de calificați trebuie să fie oamenii care îl recrutează și cât costă aceștia? Răspunsurile la aceste întrebări sunt cifre care cauzează grimase pe figurile directorilor financiari și ale managerilor. În anul 2016, tehnologia este de […]

citeste mai mult

Studiu: Peste 85% dintre tineri, dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării

28 ianuarie 2016 |
Studiu: Peste 85% dintre tineri, dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării

Peste 85% dintre studenți și absolvenți susțin că ar fi dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării lor, conform unui studiu realizat de platforma dedicată comunității digitale Ctrl-D. Echipa Ctrl-D a realizat un scurt sondaj de opinie în rândul studenților și absolvenților – pentru a le cunoaște mai bine așteptările cu […]

citeste mai mult

PwC: Noua generaţie de antreprenori va fi din ce în ce mai deschisă la ideea de a angaja liber-profesionişti

25 ianuarie 2016 |
PwC: Noua generaţie de antreprenori va fi din ce în ce mai deschisă la ideea de a angaja liber-profesionişti

O analiză PwC preconizează că piaţa muncii interconectate ce face parte din aşa-numita „gig economy” – unde oamenii cumpără şi vând servicii şi proiecte prin intermediul platformelor online – ar putea ajunge să valoreze aproape 63 de miliarde de dolari la nivel global până în 2020. Se estimează că piaţa muncii internconectate, formată din platforme […]

citeste mai mult

Specialiştii, mai greu de găsit în 2016

14 ianuarie 2016 | Articol de: Floriana Enescu, Managing Director, şi Ionut Balintoni, Managing Partner, Qualia Executive Search
Specialiştii, mai greu de găsit în 2016

Din punctul de vedere al recrutării, anul 2015 a fost un an atipic, cu o primă jumătate de an incertă, cu multe proiecte îngheţate, urmată de o a doua jumătate de an pozitivă. Lipsa coerenţei în recrutare se datorează situaţiei economice: deşi, pe hârtie, prima jumătate a anului arăta bine, în realitate, creşterea economică nu […]

citeste mai mult

[Infografic] 7 lecții de people management

13 ianuarie 2016 |
people management

Cea mai importantă resursă a unui business este resursa umană. Alegerea oamenilor potriviți este esențială, cu atât mai mult pentru afacerile antreprenoriale care acum fac primii pași către consolidarea unui brand. Trebuie însă să reținem că nimeni nu s-a născut învățat și că, așa cum ne învață și marii oameni de business, greșelile sunt binevenite. […]

citeste mai mult

PwC: Costul absenteismului în România a fost de 703 Euro per angajat în 2015

12 ianuarie 2016 |
Horatiu Cocheci. PwC: Costul absenteismului în România a fost de 703 Euro per angajat în 2015

Rata absenteismului în România, adică proporţia zilelor de absenţă din totalul zilelor lucrătoare dintr-un an, a fost de 2,2% în 2015, potrivit studiului PwC Saratoga, în uşoară scădere faţă de 2014, atunci când a fost de 2,4%. Aceasta s-a tradus într-un cost de 703 Euro per angajat la nivelul pieţei generale, costul absenteismului fiind mai […]

citeste mai mult

Greșeala de începător care îți poate afecta toată cariera

12 ianuarie 2016 |
Greșeala de începător care îți poate afecta toată cariera

Modul în care angajații abordează o problemă încă de la începutul carierei îi poate afecta pe tot parcursul acesteia, greșeala ajungând să-i coste chiar și 1 milion de dolari, potrivit unor studii citate de Business Insider.   Un sondaj realizat de CareerBuilder a constatat că aproape jumătate (49%) dintre angajați nu își negociază salariul, acceptând […]

citeste mai mult

De ce să rămâi la un job care îți displace

11 ianuarie 2016 |
De ce să rămâi la un job care îți displace

  Te dai greu jos din pat în fiecare dimineață pentru a ajunge la un loc de muncă pe care îl urăști? Nu ești singurul. Un studiu Gallup arată că 70% dintre angajații americani nu merg de plăcere la muncă. Numai 30% au declarat că se bucură sincer de ceea ce fac. Doar pentru că […]

citeste mai mult

De ce să-ți schimbi jobul o dată la trei ani

8 ianuarie 2016 |
De ce să-ți schimbi jobul o dată la trei ani

Schimbarea locului de muncă la fiecare doi-trei ani nu arăta prea bine în CV. Recrutorii considerau că nu poți păstra un job, că nu te poți înțelege cu colegii sau că ești, pur și simplu, neloial și nu îți poți respecta angajamentele. Această gândire este acum depășită, pe măsură ce piața muncii este acaparată tot […]

citeste mai mult