Înţelepciunea unui popor insular În Japonia, una dintre primele informaţii transferate elevilor niponi este că locuiesc într-o ţară săracă. Comportamentele asociate precum: simplitate, echilibru, eficienţă, respect pentru resursă devin nu doar recomandate dar şi necesare. La maturitate, traducerea acestor comportamente în planul managementului a dat naştere metodologiei lean, pe care compania Toyota a consacrat-o în […]
citeste mai mult
57% dintre companiile din România au cel puțin un program care contribuie la educarea, trainingul sau dezvoltarea profesională a angajaților. Angajatorii investesc în calificări tehnice și programe lingvistice, o treime din ei preferând angajați cu studii de nivel MBA, potrivit Willis Towers Watson 2016 General Industry Survey România. Sub sloganul “Difficult times? SuperHeRoes are here!” […]
citeste mai mult
Un studiu recent a intervievat peste 500 de lideri despre ceea ce îi separă pe angajații model de cei mediocri. Cercetătorii au vrut să știe de ce unii oameni au mai mult succes decât alții la muncă. Răspunsurile au fost legate de personalitate. Astfel, 78% din cei intervievați au declarat că personalitatea îi caracterizează pe […]
citeste mai mult
În fiecare an, Manualul de Bune Practici în Resurse Umane adună cele mai valoroase proiecte de resurse umane implementate în organizaţii din România. În ediţia a șaptea a acestui manual, alături de alte 24 de proiecte, îl găsim şi pe cel intitulat “Adapting HR to Digital Retail Banking”. Proiectul a câştigat premiul “Dave Ulrich Award […]
citeste mai mult
Drumul către antreprenoriat este plin de provocări și îți scoate în cale aspecte la care poate nici nu te-ai gândit. Pentru a nu fi surprins, treci prin lista de mai jos și asigură-te că te ocupi de informațiile precizate. Investighează, cercetează piața “Unele dintre cele mai importante lucruri pe care să le faci înainte de […]
citeste mai mult
Integrarea generațiilor viitoare, în special Y (născuți în perioada ’81-’04), dar și Z (’04-’14), în companii care funcționează după alte reguli decât cele cu care sunt obișnuiți membrii acestor categorii de vârstă reprezintă una dintre marile provocări din piața muncii. Potrivit specialiștilor în resurse umane, un aspect foarte important în procesul de adaptare la noile […]
citeste mai mult
Europenii sunt cumpărători online pasionaţi, cu cele mai multe achiziţii transfrontaliere înregistrate în Austria şi Irlanda, iar cele mai puţine – în Polonia şi România, arată primul studiu Masterindex despre comerţul electronic pan-european şi noile tendinţe de plată, lansat pe 28 martie. În timp ce comerţul online este aşteptat să aibă o creştere de 45% […]
citeste mai mult
În cadrul evenimentelor „Perspective investiționale în 2017 și Live Trading”, organizate la Cluj-Napoca și București, Przemysław Kwiecień, Analistul Șef al grupului XTB și Claudiu Cazacu, Analist Șef XTB România au dezbătut subiecte de referință ale momentului pentru investitori. Cele două evenimente s-au bucurat de prezența unui număr important de persoane interesate de investițiile în piețele […]
citeste mai mult
Reducerea costurilor va ajuta întotdeauna la bunul mers al previziunilor financiare. Unele cheltuieli pot părea ca fiind fixe, dar într-o companie de dimensiuni mai mici, se poate discuta despre o flexibilitate crescută. Reducerea costurilor legate de angajați Soluția poate veni din colaborarea cu freelanceri. Outsourcing-ul forței de muncă este un trend în creștere pentru companiile mici, […]
citeste mai mult
La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]
citeste mai mult
Apetitul românilor pentru achiziția de noi produse vestimentare din colecțiile prezentate de magazinele online a urmat un trend crescător și în 2016. În primul an de prezență Answear.ro în România, compania și-a îndeplinit obiectivele propuse, fiind magazinul online cu una dintre cele mai rapide creșteri din grup. Jucător de top pe piața de fashion din […]
citeste mai mult
Să ai o strategie de marketing pentru a-ţi dezvolta afacerea pe site-urile de socializare este un lucru normal în ziua de astăzi. Însă este nevoie de mai mult decât atât pentru a promova o afacere, investind un buget foarte mic în reclama produselor şi serviciilor. Piaţa social media este saturată de branduri care încearcă să […]
citeste mai mult
Până pe 31 mai 2017, studenții în ani terminali și tinerii absolvenți de facultate cu profil economic, umanist sau tehnic se pot înscrie pe cariere.lidl.ro la cea de-a patra ediție a programului de pregătire profesională al Lidl România. Campionatul de Management durează 18 luni, timp în care participanții vor primi un salariu peste medie, iar, […]
citeste mai mult
Angajații din prima linie, din mediul privat, învață la cursuri tot felul de tehnici: de relaționare cu clienții, de comunicare, de negociere, de vânzare etc… Și, cu toate acestea, unii dintre ei sunt, în continuare, îndărătnici în servirea clientului. Acest fenomen are mai multe explicații, dar mă opresc la cea mai evidentă dintre ele: concentrarea […]
citeste mai mult
Deși utilă în teorie, evaluarea periodică a angajaților poate deveni un proces dezagreabil, atât pentru angajați, cât și pentru manageri. Practica arată că, de foarte multe ori, angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, în timp ce managerii folosesc prea puțin informațiile astfel obținute pentru a elimina greșelile și a crește eficiența echipei. La bază, rolul […]
citeste mai mult
Schimbările accelerate din mediul de business au adus multiple provocări pentru managementul resursei umane şi pentru performanţa companiilor. Progresul tehnologic şi apariţia generaţiei nativilor digitali în piaţa muncii au condus la reconfigurarea practicilor de business şi înnoirea mentalităţilor. Digitalizarea activităţilor şi eficientizarea proceselor sunt importante pentru avantajul competitiv al companiilor. Numai că implementarea de sisteme […]
citeste mai mult
Sunt două veşti de impact atât în plan personal, cât şi organizaţional: Cum ne dozăm efortul şi ne planificăm cariera, pornind de la aceste premise? Dacă eşti specialist în resurse umane, cum vei reconsidera strategia de resurse umane pentru angajaţii din organizaţia ta? Modificările demografice din următoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare […]
citeste mai mult
Un nou studiu arată că cei ce lucrează remote sunt mai stresați față de angajații ce petrec ziua de muncă la birou. Poate veni ca o surpriză afirmația anterioară. Stilul de lucru remote a fost considerat unul aducător de impact pozitiv alături de echilibru între viața profesională și personală. Dar, cu noul studiu publicat de Organizația Internatională a Muncii, iese în evidență un efect chiar negativ al stilului de lucru. Rezultatele […]
citeste mai mult
În calitate de consultant, Călin Cavaleru a lucrat pentru companii din media, industrie, banking, asigurări, auto, retail, oil&gas, IT&C, FMCG și producție publicitară. Anterior, a acumulat o bogată experiență în mai multe firme multinaționale (Rothmans, Kraft Jacobs Suchard, Gallina Blanca), trecând prin toate treptele ierarhice: de la vânzător, la director al regiunii Balcanice responsabil pentru […]
citeste mai mult
În 2017, companiile din Europa Centrală și de Est vor investi aproape 22 de miliarde de dolari în transformarea digitală, cifră care se va tripla până în 2020, sub presiunea concurenței tot mai mari pe piață, dar și a nevoii de a crește eficiența operațională, de a optimiza forța de muncă, concomitent cu îmbunătățirea relațiilor […]
citeste mai mult