Cu mai mulţi ani în urmă, când marile firme de consultanţă abia veniseră în România, am avut parte de o întâmplare „mică”, dar hotărâtoare. Lucram în firma respectivă după o scurtă şi folositoare experienţă într-o instituţie de stat. De altfel, cunoştinţele de legislaţie dobândite acolo şi faptul că veneam din interiorul acelui sistem au contat, […]
citeste mai mult
Dragă șefule de companie, dacă vrei ca de acum încolo să obții rezultate spectaculoase, e nevoie să înțelegi pentru început, unde ești și cu ce te confrunți. Până când nu pricepi cu adevărat prezentul, respectiv, nu ți-e clar ce ai de reparat, de dezvoltat, de schimbat sau de stabilizat, mai bine nu te apuci de […]
citeste mai mult
Potrivit unul studiu global realizat pe baza unui set amplu de interviuri cu executivi seniori, peste jumătate dintre cei chestionați au declarat că nu cred că firmele pentru care lucrează au o strategie câștigătoare, iar două treimi consideră că organizațiile lor nu au abilitățile necesare pentru a executa strategia pe care o au în plan. Pornind […]
citeste mai mult
A avea succes are și nu prea de-a face cu munca efectivă pe care o depui. Se leagă, mai degrabă, de modul de lucru, de devotamentul, determinarea și profesionalismul de care dai dovadă. O mare parte a succesului se datorează și obiceiurilor tale personale. Pentru că noaptea de 31 decembrie este cea în care ne facem, […]
citeste mai mult
I have been recently asked to share my perspective on why some people are more productive than others, or why the same person can have various levels of productivity. And most of all, how can a manager maximize the productivity of his /her people, in a sustainable way? In all honesty, I have found that […]
citeste mai mult
Căutarea unui job pare să urmeze întotdeauna aceiași pași. Crearea unui CV, accesarea site-urilor cu anunțuri de joburi și trimiterea candidaturii către companiile care au nevoie de oameni similari profilului tău. Potrivit unui studiu elaborat de Boston Consulting Group and Recruit Works pe un eșantion de 13.000 de persoane din 13 state, 55% dintre oameni […]
citeste mai mult
Vă prezint în acest articol câteva idei utile la nivelul fiecărei companii, în orizontul anului următor. Alinierea organizaţională Încă insuficient prezentă în vocabularul organizaţiilor, alinierea poate să fie picătura care face diferenţa între succes şi insucces. În organizaţii, mai ales în cele mari, se construiesc şi gândesc strategii de abordare a pieţei de către departamente […]
citeste mai mult
Craig Groeschel, specialist în leadership și pastor al unei biserici, a explicat într-un interviu acordat lui John Brandon, contributor Inc.com, care sunt semnele ce indică o potențială revoltă în rândul angajaților și ce se poate face pentru a fi evitată. Trebuie să le spui mereu oamenilor ce să facă Dacă simți că trebuie să le spui […]
citeste mai mult
Există o mulțime de efecte benefice asupra companiei dacă angajații sunt lăsați să lucreze de acasă, spune Cynthia Johnsons, contributor Entrepreneur.com și director de dezvoltare a brandului la American Addiction Centers. Aceasta prezintă câteva motive pentru care ar fi bine ca angajații să lucreze de acasă cel puțin o dată pe săptămână: Vor pierde mai […]
citeste mai mult
Pe măsură ce apar noi moduri de lucru, noi tehnologii care schimă fișele de post și care influențează productivitatea și modul în care realizăm evaluarea angajaților se modifică. În general, evaluările anuale sunt la fel de comune precum pauza de cafea sau feedbackul post-proiect. Dar de unde a pornit această practică? Evaluarea productivității angajaților cu […]
citeste mai mult
De ce șefii răi par să iasă întotdeauna la suprafață, chiar și după ce lasă în urma lor numeroase victime colaterale și companii cu probleme? Ronald E Riggio, specialist în Leadership, explică în Psichology Today câteva dintre cauze, precum și ce pot face antreprenorii pentru evitarea managerilor de acest tip. Regula autorității. Chiar dacă nu ne […]
citeste mai mult
Studiile arată că petrecem aproximativ 10.400 de zile la birou pe parcursul vieții. La un program de opt ore, înseamnă un total de 83.200 de ore. Sau 28 de ani! Acum, întrebarea firească ar fi cât din acest timp este folosit eficient și cât este, de fapt, timp irosit? Specialiștii susțin că proasta organizare a […]
citeste mai mult
Sydney Finkelstein, autorul unor cărți de leadership, adresează într-o postare pe pagina sa de LinkedIn întrebări pe care el le consideră esențiale pentru 2016. Ce vor face cei mai importanti CEO din lume pentru a rămâne in top? Elon Musk de la SpaceX și Tesla, Tim Cook de la Apple, Jack Ma de la Alibaba […]
citeste mai mult
Pe voi nu vă tulbură lipsa de stil şi armonie a clădirilor din majoritatea oraşelor noastre? Nu aveţi impresia că trăiţi clipele de după un bombardement sau de după un taifun mergând pe străzile peticite, pline de praf, de gropi şi de gunoaie din urbea în care locuiţi? Vă amintiţi de miile de case construite […]
citeste mai mult
Schimbările profunde care au loc, nu doar în România, ci în întreaga lume necesită noi generaţii de lideri, de profesionişti care să transforme oportunităţile în valoare pentru comunităţi şi pentru societate în ansamblu. Mobilitatea fără precedent a forţei de muncă şi digitalizarea au aruncat însă companiile din întreaga lume într-un adevărat war for talent. Companiile […]
citeste mai mult
A sosit acea perioadă a anului în care businessurile își planifică cele mai importante acțiuni din anul care vine. Să crească baza de clienți, să se organizeze mai bine, să implementeze noi politici de lucru la birou etc. Pentru businessurile mici este important și să își aloce timp să descopere tactici prin care să își […]
citeste mai mult
Femeile pot fi depășite numeric în managementul de top din lumea corporatistă, dar există un departament în care sunt mai bine plătite decât bărbații. Salariul mediu al unei femei pe funcție de director financiar (CFO) la o companie din S&P 500 l-a depășit anul trecut pe cel al unui omolog de sex masculin, potrivit unei […]
citeste mai mult
de Dorin Dancu, Partener – consultant & trainer, Inspires Mai mult ca niciodată, cred că avem nevoie de asertivitate în toate aspectele vieții noastre cotidiene. Stresul generat de relațiile interumane şi percepția injustiției sunt primele două surse mari de motivație scăzută în organizații. Comportamentul asertiv nu este înnăscut. El se dobândeşte prin instruire. Şi am […]
citeste mai mult
Să vezi cum inflorește o afacere pe care ai pornit-o de la zero este una dintre cele mai mari satisfacții în viață. Dar, pe măsură ce companiile cresc, multe lucruri încep să se întâmple deodată. Atunci poate fi dificil să știi pe ce să îți concentrezi energia și timpul. Gary Vaynerchuk, CEO, antreprenor, investitor și […]
citeste mai mult
Modernitatea este sincronă cu apariția tehnologiei. Rezumând, cronologic, primul cel mai eficient și preferat mijloc de comunicare a fost radioul, urmat de telefon, televizor, computer și internet. Astăzi, avem fascinația smartphone-urilor care anunţă apariția tehnologiei non-computer a dispozitivelor mobile inteligente. Această tehnologie încurajează utilizatorii să folosească foarte frecvent dispozitive precum tabletele, phabletele, smartwatch-urile. Numai că […]
citeste mai mult