Cultura companiei afectează în mod direct recrutarea, retenția și cifra de afaceri a angajaților. Angajații prosperă în culturi care încurajează sprijinul, creșterea personală și comunicarea deschisă – dar acest lucru nu este întotdeauna ușor de realizat. Când aveți o companie diversă, cu numeroși angajați, este dificil să îi țineți pe toți pe aceeași pagină. Cu […]
citeste mai mult
Freelancing-ul nu este pentru toată lumea. Poate fi un job cu normă întreagă, în care îți poți petrece întreaga zi ocupându-te de taskuri, fără să finalizezi nicio lucrare plătită. Freelancerii marginalizați se confruntă în continuare cu decalajul salariilor între femei și bărbați. Femeile pot fi angajate pentru același proiect cu mai puțini bani, iar decalajul […]
citeste mai mult
Nu este de mirare că majoritatea întreprinderilor se orientează către forța de muncă la cerere pentru a optimiza costurile, a supraviețui și a prospera într-o lume post-COVID-19. Deși o forță de muncă contingentă a existat de mai mulți ani, foarte puține întreprinderi s-au bazat în principal pe antreprenori independenți și freelanceri. Rolurile contractuale erau disponibile […]
citeste mai mult
În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]
citeste mai mult
Situația actuală este o răscruce importantă la nivel de societate și de individ. Oamenii sunt la o intersecție cu multe direcții provocatoare în viața lor. Antreprenorii sunt la o răscruce cu multe provocări pentru afacerile lor. Se uită în viitor și nu pot prognoza nimic clar, structurat, în raport cu care să ia decizii importante, […]
citeste mai mult
Succesul unei afaceri se află în mâinile conducătorilor săi. Cultura unei afaceri este în primul rând stabilită la locul de muncă, iar liderii stabilesc tonul. Întreprinderile vor colapsa sub lideri cu obiective imediate, lipsă de viziune, comunicare defectă sau egouri mari. Cu liderii potriviți, afacerile vor crește. Iată patru moduri de a identifica un lider […]
citeste mai mult
Sute de ore de discursuri live, zeci de ore de antrenamente, 12 antrenori și 144 de concurenți. Iată descrierea în cifre a primului Campionat de public speaking online din țara noastră. Dincolo de cifre, însă, povestea inițiativei fondatorului SPEAKINGS, Andrei Dunuță, a implicat multă muncă, o organizare în permanentă adaptare, dar și o șansă unică […]
citeste mai mult
Reușita modelului Kurzarbeit și deschiderea angajatorilor de a apela la acest sprijin oferit companiilor care recurg la reducerea timpului de lucru ca urmare a diminuării temporare a activității depind de condițiile care vor fi impuse pentru accesarea lui, afirmă Anca Grigorescu, partener în cadrul companiei de avocatură bpv Grigorescu Ştefănică și unul dintre avocații care […]
citeste mai mult
Utilizatorii petrec în medie în jur de două ore și 29 de minute pe social media în fiecare zi. Dacă nu utilizați acest timp pentru a interacționa cu ei și pentru a-i familiariza cu brandul dvs., pierdeți șansa de a cultiva relații care să conducă la conversii. Citește și: Greșeli de social media marketing și […]
citeste mai mult
COVID-19 has suddenly transitioned the whole world to remote collaboration – remote project teams, remote sales meetings, remote learning. While most organizations have adapted to the new way of working very fast, this shift has created many challenges, from logistical and operational problems to people concerns. It has now become obvious: working and learning remotely […]
citeste mai mult
Performanţa este foarte vizibilă în sporturi. Am crescut de mici cu ea afişată la TV sau, pentru unii dintre noi, în antrenamentele “cu echipa”. Eu am crescut cu ea la TV, admirând nu doar activitatea piloţilor de Formula 1, de pe circuit, ci mai ales pe cea a echipei din spatele lor, din garaj. În […]
citeste mai mult
Fiecare afacere nouă ar trebui să aibă un site web bun, așa că iată câteva reguli de aur ale proiectării site-urilor pentru întreprinderile mici: Asigurați-vă că adresa site-ului dvs. web este ușor de reținut Adresa dvs. web trebuie să fie simplă, astfel încât să fie ușor de ținut minte pentru potențialii clienți. Evitați numerele, care […]
citeste mai mult
Pandemia accelerează trecerea la munca remote. Restricțiile au intrat în vigoare în martie, iar întreprinderile au fost încurajate să angajeze lucrători remote, pentru a menține distanțarea socială. Deși acest lucru nu a fost posibil în toate industriile, închiderea economiei a obligat multe companii să ia în considerare modalitățile prin care angajații ar putea lucra de […]
citeste mai mult
Internetul a schimbat modul în care consumatorii cumpără, prezentându-le o varietate aparent nesfârșită de alegeri. Indiferent de tipul de afacere pe care îl conduceți, există întotdeauna companii noi care oferă o versiune mai bună – sau cel puțin mai ieftină – a ceea ce vindeți deja. Vestea bună pentru companii este că acest lucru nu […]
citeste mai mult
Ca manager de produse mai întâi la Google, apoi la Reddit și Pinterest, Tyler Odean știe câteva lucruri despre puterea persuasiunii. El spune că nu este importantă o idee revoluționară, ci mai degrabă este vorba despre atragerea oamenilor pe aceeași undă. „Realitatea este că vizionarii precum Steve Jobs nu au avut succes pentru că s-au […]
citeste mai mult
Există câteva abilități universale pe care trebuie să le cauți la toți angajații. Aceste competențe oferă fundamentul pentru competențe specifice rolului sau industriei, care sunt construite în timp, pe măsură ce un angajat progresează pe parcursul carierei. Abilitățile universale ar trebui să cuprindă atât abilități de bază, cum ar fi utilizarea Excel și Word, precum […]
citeste mai mult
Stresul și productivitatea au o relație interesantă. Cei mai mulți dintre noi simțim stresul ca fiind invers proporțional cu productivitatea noastră; cu cât suntem mai puțin productivi și cu cât volumul nostru de muncă este mai mare, cu atât suntem mai stresați. Cu cât realizăm mai mult, cu atât suntem mai puțin stresați. În plus, […]
citeste mai mult
Mulți marketeri fac greșeli atunci când implementează pentru prima dată o strategie de marketing socială din cauza diversității variate. Eșecul de a cerceta publicul țintă Știați că peste 3 miliarde de oameni folosesc social media? Acest număr mare înseamnă că este dificil să îți identifici publicul țintă atunci când postezi conținut sau faci promoții. Trebuie […]
citeste mai mult
Rebrandingul este mai mult decât simpla schimbare a logo-ului sau a imaginii principale pe Instagram. Este un proces de schimbare a ceea ce văd oamenii și gândesc atunci când se uită la marketingul afacerii tale. Companiile se rebranduiesc din diferite motive, inclusiv o nouă conducere, un nou public țintă sau o nouă viziune a companiei, […]
citeste mai mult
„Ești ultima fraieră de pe planetă”, mi-a spus un prieten, acum vreo trei ani. Îi povesteam că, pentru mine, un proiect de coaching este asemenea unei călătorii alături de clientul meu, cu un punct de start și unul de destinație. Pornim de undeva și ne propunem să ajungem altundeva, într-o anume perioadă. Sigur, pe drum […]
citeste mai mult