Pe parcursul vieții vei petrece peste 92.000 de ore într-un birou. Dacă nu luăm în calcul orele de somn, asta înseamnă mai mult de o cincime din toate orele din viața ta. Dacă privim lucrurile din această perspectivă, parcă ne-am dori ca aceste ore să fie petrecute măcar într-un spațiu creativ, frumos amenajat și confortabil. […]
citeste mai mult
Este sezonul în care toată lumea ar trebui sa fie veselă. Dar, pentru angajatori, această perioadă a anului poate fi un coșmar. Studiile arată scăderi de productivitate pentru o lună întreagă în jurul sărbătorilor de iarnă, în special din cauza stilului de viată letargic dinainte și după Crăciun. Știind acest lucru, este important ca angajatorii […]
citeste mai mult
Doar puțin peste jumătate din angajați sunt fericiți la locul de muncă, o cifră destul de gravă pentru angajatori al căror business-uri depind de cât de implicați și dedicați sunt oamenii din echipele lor, scrie marketingprofs. Există un set de motive care contribuie la gradul de nemulțumire al angajaților în raport cu companiile lor, relevat […]
citeste mai mult
Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]
citeste mai mult
A avea niște angajați fericiți înseamnă a avea lângă tine o echipă concentrată la maximum pe munca pe care o are de făcut. Cu alte cuvinte, starea de fericire a angajaților înseamnă, pentru o companie, nu doar un climat favorabil, fără conflicte, ci și o productivitate crescută și relații de colaborare pe termen lung. Se […]
citeste mai mult
Agenția de turism Eturia, specializată în vacanțe personalizate, în destinații îndepărtate, estimează o creștere cu 40% a cererilor pentru pachetele de vacanță wellness & spa, în următorii doi ani. Programele operatorului care oferă servicii de Wellness & Spa în afara Europei se adresează unei nișe de aproximativ 3% din populația Romaniei, cuprinzând persoane care au […]
citeste mai mult
Spații modernizate de birouri, generația Z, războiul pentru achiziția de noi talente, training și angajați de tip bumerang sunt doar câteva dintre schimbările care vor deveni banale în anul care urmează, spune specialistul Dan Schwabel, într-un articol scris pentru Forbes. Nu trebuie să omitem nici tendința generală spre automatizare și înclinarea sporită către trainingurile in-house […]
citeste mai mult
Pentru mai mult de 60% dintre persoane, principala sursă de stres este reprezentată de locul de muncă. Te numeri și tu printre aceste persoane ? Dacă da, merită să practici câteva exerciții relaxante în timp ce te afli la serviciu. Aceste exerciții reduc nivelul de stres și cresc productivitatea: 1. Ia mereu pauza de masa […]
citeste mai mult
Mulți dintre noi vrem să ne schimbăm, să ieșim din rutină și să începem să facem lucrurile diferit. Simțim că această această schimbare ne va face bine. Fie că e vorba de ceea ce mâncăm, cum ne îmbrăcăm, de persoanele cu care ne întâlnim sau filmele pe care le vedem- vrem să scăpăm de toate […]
citeste mai mult
Google este o companie uriașă cu peste 40.000 de angajați care a reușit totuși să creeze o cultură organizațională foarte aderentă și să implementeze un limbaj comun pentru toți cei care lucrează în birourile sale indiferent de statul în care se află, scrie Business Insider. Pentru cei din exterior, termenii în care comunică angajații Google […]
citeste mai mult
Singurătatea este un sentiment pe care orice individ ar dori să îl evite în viață. Cercetătorii au demonstrat că este nocivă pentru sănătatea noastră, ne diminuează performanța cognitivă și sistemul imunitar, crește riscul apariției bolilor de inimă și de apariție a demenței și ne reduce din speranța de viață. Efectele asupra psihicului sunt la fel […]
citeste mai mult
Este dificil de spus când anume se încheie luna de miere dintre tine și noul job, dar într-o zi pur și simplu te lovește faptul că lucrurile nu mai sunt ca la început și că nu se mai apropie de imaginea pe care o aveai formată în minte despre locul tău de muncă, scrie Business […]
citeste mai mult
Trebuie să recunoaștem că de multe ori ne-am regăsit în fața rețelelor sociale invidiindu-i pe colegii noștri de serviciu care sunt trimiși adesea în delegații peste tot în lume. Înainte de a ne dori același regim de lucru, trebuie să avem în vedere o serie de aspecte care la prima impresie nu ne sunt evidente. […]
citeste mai mult
A sosit momentul să facem un set de ședințe individuale cu oamenii de la nivelul de middle management din companie și să îi întrebăm sincer cum se mai simt, ce mai fac și ce îi nemulțumește în viață pentru că, potrivit unui studiu recent, citat de nymag.com, ei sunt cei mai predispuși depresiei. Studiul care a […]
citeste mai mult
Atunci când ești antreprenor, munca nu se termină niciodată. Mereu mai avem de dat un telefon, un ultim e-mail înainte de ultimul e-mail, un excel de verificat, puțină documentare în plus despre concurență, un webinar, de organizat un calendar etc. Această constantă ocupare până la refuz a timpului nu este trecută în nici un manual […]
citeste mai mult
Majoritatea antreprenorilor înțeleg cât de important este să se mențină în formă, dar mulți nu își dedică la fel de mult timp unei minți sănătoase cum dedică unui trup frumos și dus la sală, scrie entrepreneur.com. Soluția pe care o recomandă este yoga. Yoga combină beneficiile mersului la sală cu meditația de care are nevoie […]
citeste mai mult
În ultimii ani, și în România, se vorbește tot mai frecvent despre un nou tip de adicție: dependența de muncă. Astfel, odată cu importul practicilor de muncă din Vest, apare și un nou tip de angajat, workaholicul, pentru care munca este cel mai important lucru în viață. „Pe termen scurt, o astfel de atitudine poate […]
citeste mai mult
”Te-ai descurcat bine. Bravo!” este ușor de spus și la fel de ușor de uitat. A oferi unui angajat recunoașterea pentru un task bine îndeplinit nu este doar un lucru drăguț, ci necesar. Potrivit unui raport realizat de Society for Human Resource Management and Globoforce, citat de entrepreneur.com, recunoașterea meritelor unui angajat este factorul decisiv […]
citeste mai mult
Într-un articol publicat pe inc.com, J.T. O’Donnel, CEO al CareerHMO.com, explică de ce tinerii din generația Millennials sunt mai mereu acuzați, înţeleşi greșit și concediați. În primul rând, pentru că angajatorii s-au săturat să fie părinții cuiva. De când au devenit conștienți și până în prezent, cei din generația Millennial s-au obișnuit să fie ghidați, să […]
citeste mai mult
În orice companie oamenii sunt cea mai important resursă. Pentru ca aceștia să fie productivi ai nevoie să fii sigur că se simt comod și fericiți la birou. A păstra structura fizică a unui birou în aceeași formă cum arăta acum 40 de ani este o greșeală. Meseriile s-au schimbat, tipul de efort intelectual este […]
citeste mai mult