Tag: angajaţii

Crearea unei noi culturi organizaționale bazată pe self-leadership

25 iulie 2018 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta

Leadership-ul nu este un joc cu suma nulă. Leadership-ul este o artă, un exercițiu de voință și, de ce nu, un pariu cu tine însuți pentru a aduce la viață un potențial favorabil, chiar și în situațiile cele mai dificile. Nu este despre ”uitați-vă la mine și luați aminte”, ci despre construirea împreună a viitorului […]

citeste mai mult

Nu se pot evalua realități noi cu instrumente vechi!

25 iunie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
managementul performantei are impact maxim in motivarea angajatilor

Dacă i-am întreba pe cei din conducerea unei companii despre rolul managementului performanței în generarea implicării și motivarea angajaților, se pare că mulți ar recunoaște rolul important al acestuia. Cel puțin așa indică un studiu internațional care arată că 75% dintre directorii de HR și managerii companiilor cred că managementul performanței are impact maxim în […]

citeste mai mult

Cu brandul de angajator la control

5 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Brandul de angajator este ceea ce se spune despre compania ta

Chiar dacă nu asta este ceea ce își doresc companiile, suntem într-o piață a muncii în care ultimul cuvânt îl au candidații, nu angajatorul. Cum s-a ajuns aici este mai puțin important acum, deoarece, în fiecare clipă (cu HR sau fără) avem de confruntat consecințele acestei situații. Și pentru că am mai trecut prin așa […]

citeste mai mult

Provocarea lui Dorin Bodea: “Cine sunt eu?”

16 noiembrie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
“Cine sunt eu?” apare in librarii dupa “Romanii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajatilor romani”, “Manager, lider sau antreprenor?”

Sociologul, consultantul și antreprenorul Dorin Bodea își lansează mâine, 17 noiembrie 2017, ora 18:00, la Librăria Humanitas, Bulevardul Regina Elisabeta, numărul 38, cea de-a patra carte. “Cine sunt eu?” apare în librării după “Românii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajaților români”, “Manager, lider sau antreprenor?”, semnate de către același autor. În realizarea acestui din urmă volum, […]

citeste mai mult

Studiu de caz – HR-ul, ca activitate de marketing

4 august 2017 | Articol de: Sorin Faur, Founder Academia de HR
Nu doar recrutarea imprumuta din marketing

Deficitul accentuat de talente a schimbat balanța de forțe dintre angajatori și angajați: tot mai mult, companiile au nevoie de angajați și nu angajații de companii. Nu este de mirare, din moment ce un singur angajat inspirat poate disrupe un domeniu întreg cu o inovație interesantă. Nu de puține ori citim în presă despre antreprenori […]

citeste mai mult

Brandul de angajator muncește pentru tine

11 aprilie 2017 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Brandul de angajator este ceea ce se spune despre compania ta

Îmi amintesc, fără nostalgie, zilele când brandul de angajator nu conta mai deloc. Șefi de companie cu mușchi mulți, carte puțină și empatia unei mese de plastic, le spuneau subordonaților cu o voce sadică: ”Dacă nu-ți place ce-ți cer, vezi că ușa e acolo. Iar în spatele ei, stau la coadă alți zece ca tine […]

citeste mai mult

4 comportamente neașteptate ale angajaților “vedetă”

3 decembrie 2016 |
Angajatii exceptionali stiu ca a obtine un job nu este despre a-i impresiona pe angajatori si despre a se mula perfect pe profilul cautat.

Tindem să credem că a obține un job este o știință: dacă se combină abilitățile potrivite și faci tot ceea ce trebuie la momentul potrivit, vei primi oferta pentru jobul ideal, în scurt timp. Este ușor să adoptăm această credință, mai ales când avem atâtea puse în joc: felul nostru de a trăi, ambițiile profesionale și personale. […]

citeste mai mult

JYSK România majorează la 15 lei / zi valoarea tichetelor de masă acordate angajaților

28 noiembrie 2016 |
jysk-romania-majoreaza-la-15-lei-zi-valoarea-tichetelor-de-masa-acordate-angajatilor

JYSK România, parte a grupului scandinav JYSK Nordic, unul dintre cei mai mari retaileri de mobilier și decorațiuni interioare din Europa, a anunțat că va majora valoarea tichetelor de masă acordate angajaților, începând cu data de 1 decembrie 2016. Astfel, valoarea nominală a unui tichet de masă va ajunge la 15 lei, suma maximă prevăzută […]

citeste mai mult

4 greșeli de evitat într-o ședință de companie

10 februarie 2015 |

Se întâmplă, uneori, ca după o ședință de companie, angajații să se întoarcă debusolați la masa de lucru, fără să fi înțeles rostul întrunirii și fără o listă clară de obiective. Cum să realizăm o ședință de succes ? Multe dintre elementele unei ședințe pot fi pregătite din timp și chiar ar trebui să fie […]

citeste mai mult

A nu fi dependent presupune adaptarea permanentă la o realitate diferită

1 octombrie 2014 | Articol de: Monica Cadogan, CEO Vivre
Sunt dependenta de interactiunea cu oamenii

Omul s-a născut liber şi trebuie să trăiască astfel. Nu încurajez dependenţele şi consider că avem destule limitări (timp, spaţiu) ca să ne mai cultivăm şi limite de acest fel. Am avut norocul să cresc într-o familie în care am fost încurajaţi să ne manifestăm liber, să găsim un echilibru în ceea ce facem. La […]

citeste mai mult

Daimler îşi consolidează afacerea în România: Mercedes-Benz fuzionează cu EvoBus

5 martie 2014 |

Producătorul german de automobile Daimler AG își consolidează afacerea în România prin fuziunea distribuitorilor locali Mercedes-Benz România S.R.L. şi EvoBus România S.R.L., potrivit unui comunicat remis Manager Express. „Fuziunea urmăreşte optimizarea structurii companiei noastre în România, prin eficientizarea potenţialului şi gruparea resurselor în cel mai bun mod. De asemenea, vom putea îmbunătăţi în continuare calitatea […]

citeste mai mult

Tiramisu, nu tiramigiu!

26 decembrie 2013 | Articol de: Amalia Savinescu, Photographic Coach
Oare cate proceduri din firmele in care lucram sunt redactate in aceeasi maniera ambigua?

La sfârşitul unei săptămâni încărcate de drumuri prin ţară, după auditări de sisteme de resurse umane şi evaluări ale angajaţilor, ajunsă acasă ceva mai devreme decât de obicei, ce îmi vine mie în minte? Ia să-mi schimb sursa de adrenalină şi mă apuc de-ale gospodăriei, aventurându-mă dincolo de zona de confort! Chiar aşa: ce metodă […]

citeste mai mult