Producătorul de software, CIEL România, ajută instituţiile publice şi firmele publice şi private să facă un pas în plus spre digitalizare, oferindu-le acces gratuit într-un soft de salarizare în Cloud pentru a gestiona eficient, rapid şi fără erori documente şi date privind angajaţii, activitatea şi plata salariilor. Instituţiile şi firmele care vor să folosească CIEL […]
citeste mai mult
Covid-19 a influențat aproape fiecare aspect al vieții de zi cu zi, iar modul în care angajații își aleg beneficiile extrasalariale nu face excepție. Restricțiile din turism și transport au încetinit tranzacțiile realizate de angajați în categoria Turism Intern din platforma BenefitOnline.ro în ultimele trei luni, acest lucru ducând la un alt tip de comportament […]
citeste mai mult
Siguranța oamenilor la locul de muncă în condițiile pandemiei COVID-19 și a crizei economice care o însoțește este unul dintre subiectele fierbinți pe agenda liderilor din toate industriile. În condițiile răspândirii de la persoană la persoană, angajatorii care nu s-au pregătit pentru pandemie trebuie să își pregătească compania și angajatii în vederea reducerii impactului acesteia […]
citeste mai mult
Sfaturile unui Gift Concierge despre cum poți folosi cadourile corporate în relația cu echipa Să alegi cadouri pentru angajați nu este o misiune ușoară, fie că ești manager, fie că ești în departamentul de HR, delegat să faci acest lucru. Acesta nu este doar un task de HR pe care să-l bifezi de sărbători, ci […]
citeste mai mult
Mai mult de jumătate dintre angajații de la nivel global se simt amenințați de automatizare și cred că locurile lor de muncă vor fi schimbate semnificativ sau vor dispărea în următorii zece ani, potrivit sondajului PwC ”Upskilling Hopes and Fears”. Totodată, angajatii consideră că actualii angajatori ar trebui să-i ajute să dobândească noi abilități digitale. […]
citeste mai mult
Grupul Editorial ART lansează în Anul Cărții proiectul Pauza de citit: 15 minute de lectură de calitate pentru angajații din toată țara, având ca scop încurajarea cititului. Prin această inițiativă, se urmărește promovarea lecturii, în contextul în care România este în continuare codașă în ceea ce privește consumul de carte. Proiectul are un mecanism simplu […]
citeste mai mult
HPDI (Human Performance Development International), a realizat un studiu legat de motivele pentru care angajații români părăsesc o companie în primele 100 de zile. Cercetarea a relevat faptul că 21% dintre respondenți au părăsit un loc de muncă din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos. De asemenea, unul din cinci oameni pleacă pentru […]
citeste mai mult
P3, investitorul și dezvoltatorul pan-european de proprietăți logistice, începe construcția unui complex multifuncțional în parcul P3 Bucharest de pe A1, o premieră pe piața de logistică din România. Prima fază a proiectului multifuncțional va cuprinde un hostel cu o capacitate de 212 persoane, o cantină de 200 locuri și o cafenea. În fazele viitoare, proiectul […]
citeste mai mult
Bogdan Gabor, Country Manager al companiei de recrutare şi consultanţă în resurse umane Lugera, The People Republic, este noul preşedinte al Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT). El succede la conducerea asociaţiei lui Florin Godean, al cărui mandat s-a încheiat de curând. „Prin muncă temporară, atât angajații cât și angajatorii beneficiază de oportunități […]
citeste mai mult
Potrivit unui raport al organizatiei Gallup din SUA, flexibilitatea este unul dintre cele mai importante beneficii pentru care angajații spun că si-ar schimba locul de muncă. Deci, nu este o surpriză faptul că multe organizații își sporesc avantajele flexibile, cum ar fi munca la distanță, spațiile deschise de lucru, programul de lucru flexibil, număr mai […]
citeste mai mult
De la coșurile de Crăciun corporate, până la stilourile cu logo-ul firmei sau voucherele cadou, managerii le oferă angajaților tot felul de cadouri în preajma sărbătorilor de iarnă. Cadourile din mediul corporate trebuie să respecte niște reguli de etichetă, pe care nu mulți manageri le cunosc. Fie că este vorba despre cadouri promoționale, branduite peste […]
citeste mai mult
Dacă top managementul companiei decide operarea de schimbări în organizație, includerea dezvoltării personale în planul de gestionare a schimbării este o componentă esențială. Cele mai multe dintre persoanele implicate în schimbarea culturii unei organizații nu sunt conștiente de propria lor contribuție la problemele acesteia, fiind mai preocupate să-i învinuiască pe alții. Schimbarea organizațională începe cu […]
citeste mai mult
Leadership-ul nu este un joc cu suma nulă. Leadership-ul este o artă, un exercițiu de voință și, de ce nu, un pariu cu tine însuți pentru a aduce la viață un potențial favorabil, chiar și în situațiile cele mai dificile. Nu este despre ”uitați-vă la mine și luați aminte”, ci despre construirea împreună a viitorului […]
citeste mai mult
Dacă i-am întreba pe cei din conducerea unei companii despre rolul managementului performanței în generarea implicării și motivarea angajaților, se pare că mulți ar recunoaște rolul important al acestuia. Cel puțin așa indică un studiu internațional care arată că 75% dintre directorii de HR și managerii companiilor cred că managementul performanței are impact maxim în […]
citeste mai mult
Chiar dacă nu asta este ceea ce își doresc companiile, suntem într-o piață a muncii în care ultimul cuvânt îl au candidații, nu angajatorul. Cum s-a ajuns aici este mai puțin important acum, deoarece, în fiecare clipă (cu HR sau fără) avem de confruntat consecințele acestei situații. Și pentru că am mai trecut prin așa […]
citeste mai mult
Sociologul, consultantul și antreprenorul Dorin Bodea își lansează mâine, 17 noiembrie 2017, ora 18:00, la Librăria Humanitas, Bulevardul Regina Elisabeta, numărul 38, cea de-a patra carte. “Cine sunt eu?” apare în librării după “Românii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajaților români”, “Manager, lider sau antreprenor?”, semnate de către același autor. În realizarea acestui din urmă volum, […]
citeste mai mult
Deficitul accentuat de talente a schimbat balanța de forțe dintre angajatori și angajați: tot mai mult, companiile au nevoie de angajați și nu angajații de companii. Nu este de mirare, din moment ce un singur angajat inspirat poate disrupe un domeniu întreg cu o inovație interesantă. Nu de puține ori citim în presă despre antreprenori […]
citeste mai mult
Îmi amintesc, fără nostalgie, zilele când brandul de angajator nu conta mai deloc. Șefi de companie cu mușchi mulți, carte puțină și empatia unei mese de plastic, le spuneau subordonaților cu o voce sadică: ”Dacă nu-ți place ce-ți cer, vezi că ușa e acolo. Iar în spatele ei, stau la coadă alți zece ca tine […]
citeste mai mult
Tindem să credem că a obține un job este o știință: dacă se combină abilitățile potrivite și faci tot ceea ce trebuie la momentul potrivit, vei primi oferta pentru jobul ideal, în scurt timp. Este ușor să adoptăm această credință, mai ales când avem atâtea puse în joc: felul nostru de a trăi, ambițiile profesionale și personale. […]
citeste mai mult
JYSK România, parte a grupului scandinav JYSK Nordic, unul dintre cei mai mari retaileri de mobilier și decorațiuni interioare din Europa, a anunțat că va majora valoarea tichetelor de masă acordate angajaților, începând cu data de 1 decembrie 2016. Astfel, valoarea nominală a unui tichet de masă va ajunge la 15 lei, suma maximă prevăzută […]
citeste mai mult