Câteva gânduri pentru managerii care aleg să lucreze cu un coach: cum să treceți, cu cât mai multă satisfacție și beneficii, printr-o relație de coaching. Să fiu coach și să fiu în situația de a mi se încredința atât de multă încredere de către oameni cu multe responsabilități, atât legate de oameni, cât și de […]
citeste mai multTag: coaching
5 idei care duc la atingerea punctului de inflexiune, în coaching
21 mai 2019 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM ConsultingServiciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, în 2018
20 mai 2019 |HPDI (Human Performance Development International), companie care creează și implementează programe de training, coaching, team building, consultanță și strategie în resurse umane, estimează că în România piața acestor servicii a crescut cu aproximativ 30% în 2018 față de 2017, atingând pragul de 20 milioane euro. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o […]
citeste mai mult„Would you, please, fix them?” (2)
12 noiembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certified Associate Emergenetics®Coaching – one of the most unpredictable trades in the world. Coaching – one of the “riskiest” jobs in the world for both the coach and the coachee. Coaching – one of the most fulfilling activities in the world. I was speaking in the first part of this article about the need for clarity in […]
citeste mai mult”Vrei să-i repari, te rog!” (II)
6 noiembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amândoi: coach și coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de împlinire activități din lume. Spuneam în prima parte a acestui articol despre nevoia de claritate în a decide dacă vrei o astfel […]
citeste mai mult„Would you, please, fix them?”
30 octombrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certified Associate Emergenetics®Coaching – one of the most unpredictable trades in the world. Coaching – one of the “riskiest” jobs in the world for both the coach and the coachee. Coaching – one of the most fulfilling activities in the world. Coaching is about having respect for the other. Nearly 10 years ago, Aoki-san, a coach from […]
citeste mai mult”Vrei să-i repari, te rog!” (I)
23 octombrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amândoi: coach și coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de împlinire activități din lume. Coaching-ul este despre respectul pentru celălalt. Acum aproape 10 ani, Aoki-san, coach în Tokyo, îmi spunea la un […]
citeste mai multOrice potențială criză se poate aplana, dacă se verbalizează așteptările
19 iunie 2018 | Articol de: George Alexe, Business Development Manager, InteractLa finalul anului trecut, am primit un rol de management într-un proiect național, parte a unui plan de lansare pe piața globală a unui produs nou, inovativ. Rolul meu a fost acela de a selecta și coordona o echipă de peste 40 de persoane, un procent semnificativ dintre aceștia urmând a avea sarcina să promoveze […]
citeste mai mult6 practici de excelență în vânzările B2B
31 mai 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, ValoriaIndiferent de sectorul de activitate sau modelul de afaceri al companiei, creșterea continuă necesită excelență în vânzări și o echipă care se îmbunătățește în mod constant. Oamenii de vânzări cu performanțe superioare au abilitățile necesare pentru a se adapta rapid la cerințele pieței și la schimbarea comportamentelor consumatorilor. Dar este nevoie de mai mult decât […]
citeste mai multCum îți alegi un coach potrivit?
10 mai 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC CatalystSă fii coach este important, dar și mai important este “pentru cine și ce fel de coach?”. Există nenumărate forme de coaching și mentoring: unii susțin oamenii să își planifice viața; alții își ajută clienții să devină lideri mai eficienți; unii discută despre schimbări organizaționale, iar alții – despre strategii globale. Iată de ce, din […]
citeste mai multHow do leaders lead by influence
30 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator and CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMSThere can be no leadership without influence, because influencing, including through the power of example, is the way leaders lead. There is a profound difference between leadership and management. Both are important within an organization, but management is a process and can only be implemented on the basis of skills, while leadership has more of […]
citeste mai multCum conduc liderii prin influență
25 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator și CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMSNu poate exista leadership fără influență, deoarece influențarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul în care liderii conduc. Există o diferență profundă între leadership și management. Ambele sunt importante în cadrul unei organizații, dar managementul este un proces și poate fi implementat numai pe bază de competențe, pe când leadershipul ține mai mult de auto-cunoaștere, […]
citeste mai multCare sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?
19 martie 2018 |SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]
citeste mai multMadi Rădulescu, MMM Consulting: “Proiectele colaborative vor fi tot mai prezente în piața de training”
21 februarie 2018 | Articol de: Rodica Nicolae, Manager ExpressMMM Consulting împlinește, anul acesta, 15 ani de existență. Ceea ce înseamnă că s-a născut în 2003, într-o perioadă în care nu mulți dintre noi consumam încă training și consultanță pe pâine, dimineața, la prânz și seara. Momentul aniversar a fost un bun prilej să stau de vorbă cu Madi Rădulescu, fondatoarea companiei, dar și […]
citeste mai multSamsung România la HR Summit Cluj: „Tehnologia nu va schimba doar joburile, ci și pe noi toți”
7 februarie 2018 |Inovarea contribuie la construirea și consolidarea unui set de capacități organizaționale care dau unei companii avantajul său competitiv. Așadar, este limpede că aceasta implică mai mult decât dezvoltarea tehnologică: strategiile unice de HR, metodele de training și coaching, precum și gamificarea mediului de muncă, împreună cu flexibilitatea și adaptabilitatea de care trebuie să dea dovadă […]
citeste mai multTendințe și previziuni pentru 2018 (training, consultanță, piața muncii și wellbeing)
19 ianuarie 2018 |Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]
citeste mai multGabriela Streza se alătură echipei Valoria ca Business Development Director
18 ianuarie 2018 |Cu o experiență profesională de peste 15 ani în departamentele de marketing și business development ale unor mari companii multinaționale și afaceri de familie din România, liderii în domeniile lor de activitate, Gabriela Streza se alătură echipei Valoria ca Business Development Director. Gabriela a absolvit Universitatea Politehnică din București și are o expertiză solidă în […]
citeste mai multMai mult decât o metodologie, Agile este un mod de gândire
28 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactorAngajații aflați într-o stare constantă de stres fizic și emoțional pot prezenta probleme de sănătate, performanțe cognitive slabe și creativitate scăzută. Unul dintre motivele pentru care o companie ar alege să implementeze modelul Agile este potențialul său de a transforma biroul într-un loc în care oamenii se simt în siguranță și prosperă. Agile, pe de […]
citeste mai multAgile Coaching, un alt tip de management al productivității
24 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactorMarea majoritate a companiilor urmăresc indicatori de business precum timpul de release al unui produs, numărul de utilizatori care descarcă o aplicație și, desigur, profitul per produs. Însă, contextul sau realitatea în cadrul echipelor de dezvoltare sunt diferite, deoarece indicatorii măsurați sunt raportați la calitatea dezvoltării, fără să se ia în calcul și indicatorii de […]
citeste mai multJia Jiang: Ce am învățat din 100 de zile de refuz
2 iunie 2017 |Jia Jiang este antreprenor și vorbește, în cadrul unui eveniment TEDx, despre cum a reușit să-și învingă frica de refuz și să fie mai curajos. În discursul său, povestește câteva istorioare amuzate, dintr-un plan de 100 de zile, despre cum a reușit să își depășească inhibițiile și oferă sfaturi importante în acest sens. Jia dezvăluie […]
citeste mai mult