Tag: dezvoltare

Getty Images are o nouă strategie de afaceri – Oferă 35 de milioane de imagini GRATUIT

6 martie 2014 |

Până azi, imaginile puse la dispoziție de celebrul site Getty Images puteau fi folosite fără watermark contra cost. De acum, însă, cei de la Getty Images au decis să ofere gratuit utilizatorilor 35 de milioane de imagini, din stocul lor ca o modalitate de a combate pirateria, informează BBC News. Getty Images renunță pentru aceste […]

citeste mai mult

Bill Gates – Internetul nu va salva lumea

4 noiembrie 2013 |
Bill Gates - Internetul nu va salva lumea

Internetul nu va salva lumea, a declarat, recent, Bill Gates într-un interviu acordat publicației Financial Times. Deși cofondatorul Microsoft se descrie ca fiind un tehnocrat, el nu crede că tehnologia va putea salva lumea sau cel puțin nu va aduce o rezolvare în arii extrem de complicate ale umanității cum ar fi aceea a răspândirii […]

citeste mai mult

Cel mai bun lucru pe care-l poate face un manager

29 iulie 2013 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef
Umorul este excelent in afaceri

Lucrează în companii de vârf din FMCG şi retail de 17 ani. Faptul că pe 15 dintre aceştia i-a petrecut într-o singură organizaţie nu e deloc întâmplător. Eugen Mihai, Marketing Manager Real Hypermarket România, crede cu convingere în instituţia mentoratului. A fost mentor pentru mulţi şi a avut, la rândul său, mentori cărora le poartă […]

citeste mai mult

Titus Tulea: „Cine nu are bătrâni să-şi cumpere!”

17 iulie 2013 | Articol de: Titus Tulea, Director magazin, Groupe Carrefour România
Putem vorbi astazi despre mentorat formal si informal.

Asaltaţi zilnic de inovaţie, seduşi permanent de ultimul răcnet în materie de tehnologie, educaţi de timpuriu pentru performanţă, încurajaţi de sumedenia de premii şi medalii pe care ne-am obişnuit să le culegem la olimpiade, uităm adesea că înţelepciunea vine, de fapt, din experienţă. Poate ritmul alert în care s-a dezvoltat economia românească după ’89 ori […]

citeste mai mult

Călătoria în doi pe drumul formării

17 iulie 2013 | Articol de: Cosmin Cosma, Head of Strategy and Field Collection, Volksbank România
Mentoringul devine cu adevarat masurabil dupa o perioada lunga de timp

Rădăcinile istorice din agora grecească ale mentoratului relevă această relație ca fiind una specială, care mai degrabă „se întâmplă” neprovocată de vreun cadru formal, prin acordul dintre cele două personaje ale procesului. E vorba despre „întâlnirea” celor doi pentru a călători împreună pe un drum al formării. În varianta grecească, maestrul își asuma rolul de […]

citeste mai mult

Ce mai învățăm în 2013?

29 mai 2013 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Ce mai învățăm în 2013?

Toate organizațiile își propun să iasă cât mai puțin „ciufulite” din lunga perioadă nefericită cu care se confruntă economia mondială și, implicit, cea locală. După ce au fost epuizate de mult reacțiile cele mai la îndemână, adică tăiatul bugetelor de training, advertising, datul oamenilor afară și rugăciunile să fie bine, conducătorii de organizații încep să se întoarcă la sentimente mai […]

citeste mai mult

Cum învăţăm astăzi?

28 mai 2013 | Articol de: Alina Lăzărescu-Abboud - Owner / PhotoReading Instructor
Omul secolului XXI are noi feluri de a acumula informatii

Se poate spune că secolul XXI este secolul informaţiei, dar şi al creierului. Cartea Dr. Norman Doidge (psihiatru, psihanalist, cercetător, autor, eseist, poet), cu titlul „The Brain that Changes Itself”, popularizează descoperirea neuroplasticităţii: creierul nostru se modifică atât structural, cât şi funcţional, chiar şi la vârste înaintate. Această nouă perspectivă reprezintă cel mai mare salt […]

citeste mai mult

Competenţa se perimează rapid

28 mai 2013 | Articol de: Prof. Dr. Lavinia Rașcă - Profesor Management Strategic și Spirit Antreprenorial EMBA – ASEBUSS, Director General EXEC-EDU
Lavinia Rasca: Competenta se periomeaza rapid

Noile teme şi modalităţi de învăţare managerială sunt setate de dorinţele şi nevoile managerilor şi ale companiilor în care lucrează. Mai precis, ale managerilor performanţi, din companii competitive. Cei care nu simt nevoia să se dezvolte consideră că viaţa e singurul profesor valabil şi că ştiu destul, lucrează în firme marginale care tratează învăţarea ca […]

citeste mai mult

Sarea si piperul procesului de dezvoltare

18 aprilie 2013 | Articol de: Mihaela Feodorof, Executive Coach si Owner al Yourway Counseling
Sarea si piperul procesului de dezvoltare

În urma schimbărilor din anumite industrii afectate de criză, mulţi dintre profesionişti îşi caută un nou job, o activitate care să-i reprezinte şi care să le utilizeze competenţele. Observ însă, atât în calitatea mea de consultant, cât şi în cea de coach, reacţii contradictorii. Vorbim despre schimbare, dar ne agăţăm cu disperare de domeniul din […]

citeste mai mult

Greșeala ca o oportunitate

25 martie 2013 | Articol de: Cornelia Gheorghe, Director de Achiziții, Praktiker România
Pentru orice manager, este important sa faca si greseli

Greșelile sunt parte integrantă din procesul nostru de dezvoltare și învățare. Este omenește să greșim, însă este mai important să învățăm aceste lecții de viață și să le transmitem și celor din jur experiența noastră. În momentul în care recunoști și îți asumi greșeala, ai făcut deja un pas uriaș către gestionarea ei, privești lucrurile […]

citeste mai mult

Creativitatea în organizații

12 ianuarie 2013 | Articol de: Madalina Balan,  Managing Partner, HART ­Human Resource Consulting
Creativitatea este un construct bivalent

Imaginație, gândire divergentă, emisfera stângă dominantă, perso­nalitate creativă. Toate acestea intră sub umbrela a ceea ce numim noi creativitate. Însă, dacă Einstein s-ar fi dedicat poeziei în locul fizicii, ne-am reaminti astăzi versurile lui? Sau oare Shakespeare ar fi putut crea o schimbare de paradigmă în fizică? Până la urmă, ce este creativitatea și cât […]

citeste mai mult

Criza este un mediu propice creativităţii

11 ianuarie 2013 | Articol de: Mihai Spulber, Director Financiar Mega Image
Creativitatea nu este exclusiv legata de resursele materiale.

În general, creativitatea este stimulată de nişte restricţii / constrângeri de un anumit fel (limitări de resurse, cenzură etc), dar simpla apariţie a unor astfel de „trigger events” nu cred că este de ajuns pentru a genera creativitate. Cu alte cuvinte, criza este un mediu propice creativităţii, fără să fie o condiţie exhaustivă. Există firme […]

citeste mai mult

A schimba sau a face ceva nou: alegeri şi inovaţii

7 ianuarie 2013 | Articol de: Stanimira Georgieva, Head of Unicredit Consumer Financing

Care sunt miile de alegeri pe care le faci în fiecare zi? Oamenii cu care munceşti, prietenii, ştirile, vremea, traficul? Acest gen de gânduri mi le-au stârnit doi dintre speakerii de la TEDx Reghin 2012. Cei doi au vorbit despre trei piloni importanţi în luarea deciziilor : Conştientizarea: realism şi învăţare, creştere calitativă, dezvoltare; 2. Motivaţia: […]

citeste mai mult

Ce tip de motivare funcționează mai bine?

11 mai 2012 | Articol de: Irina Pană, Wholesale, Int'l & Regulatory Affairs Manager, Orange România

Ambele tipuri de motivare (intrinsecă şi extrinsecă) sunt importante. Ele nu se pot înlocui reciproc, funcţionează în paralel şi trebuie combinate. Anumite lucruri, precum banii, avantajele financiare, un birou bine dotat pot ajuta oamenii  să nu devină demotivaţi. Deci, importanţa lor nu trebuie subestimată. Însă aceste elemente, luate separat, reprezintă factori „de igienă” necesari, dar […]

citeste mai mult

Eleganţa, o virtute arareori asociată unui business

10 aprilie 2012 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-sef
Eleganţa, o virtute arareori asociată unui business

De la 1 martie 2012, Ioana Enache ocupă în mod oficial funcţia de Director General al Amway România. Am reuşit să obţinem pentru revista AIDA primul interviu pe care noul top manager l-a acordat presei de la recenta sa învestitură. Nu puteam rata o discuţie despre motivare tocmai cu reprezentantul unei afaceri care mizează pe […]

citeste mai mult

Ce este dincolo de furie?

4 martie 2012 | Articol de: Casandra Bischoff, Executive & Life Coach
Ce este dincolo de furie?

Acum zece ani, nimeream în mod repetat în slujbe în care aveam șefi sau colegi agresivi, care ridicau toul sau care pur și simplu țipau. „Agresivii” apăreau peste tot în drumul meu  – pietoni care mâ împingeau la o parte din drumul lor sau șoferi furioși la volan. Acasă, în relația mea de cuplu, ne […]

citeste mai mult

Coachingul

20 iunie 2011 | Articol de: Clementina Anghelache, Lilia Dicu, Irina-Gabriela Buda
coaching

La nivel esenţial, coachingul este o tehnică; ea devine o abilitate şi, cu dedicaţie, se poate transforma într-o formă de artă, întotdeauna diferită, o permanentă oportunitate de învăţare. (John Whitmore). Lilia Dicu, Daring Executive Coach: „Este, probabil, deja bine cunoscut faptul că termenul «coaching» vine de la englezescul «coach», a antrena. Prima dată a fost […]

citeste mai mult