Nu dai fără așteptarea că ai să primești. Nemărturisitul adevăr al celor mai mulți indivizi sau companii este acela că dăruirea creează o obligație. O tainică mână invizibilă a economiilor de schimb pune în mișcare capitaluri de relație, bunuri și servicii. A da și a primi nu înseamnă doar transfer de proprietate, ci și de […]
citeste mai mult
Este binecunoscut faptul că empatia și compasiunea față de angajați crește motivația și productivitatea acestora. Ce s-ar întâmpla, însă, dacă ai întoarce această compasiune către tine însuți? Ar avea autocompasiunea același efect? Un studiu asupra compasiunii a arătat că aceasta constă în trei etape: să fii conștient de suferința celuilalt, să îți pese de această suferință […]
citeste mai mult
Cel mai greu pentru un angajat este să îi spună superiorului său unde greşeşte. Chiar dacă observă că ia decizii greșite, angajatul, în general, are o anume reticență în a-i semnala superiorului greșelile. Într-o situație de acest gen, o mână de ajutor din partea acestuia ar fi benefică relației dintre cei doi și, implicit, productivității companiei. […]
citeste mai mult
Cu toții avem parte de conflicte la locul de muncă. Chiar dacă ai senzația că acestea apar fără nici un advertisment, în fapt, ele pot ascunde comportamente care te deranjează de mult timp și care au ieșit la iveală acum, sub această formă. Întrebarea care apare atunci când te confrunți cu un astfel de conflict […]
citeste mai mult
Există momente ori perioade în care angajaţii nu mai sunt productivi, deşi sunt capabili de acest lucru. Cred că vi s-a întâmplat de multe ori ca un angajat care părea a fi foarte productiv, să nu livreze pe măsura așteptărilor dumneavoastră. Acest lucru devine frustrant atât pentru companie, cât și pentru ceilalți angajați. Motivul ar […]
citeste mai mult
Cât de des îți evaluezi starea emoțională? Cât de des te compari cu cei din jurul tău? Poți observa cum reacțiile celorlalți îți creează o anumită stare? Știi cum să spui „nu”? În funcție de răspunsul la aceste întrebări, poți realiza destul de repede cât de sănătos emoțional ești și unde te afli pe calea […]
citeste mai mult
Termenul „Servant leadership” a fost inventat cu aproape 50 de ani în urmă, într-un eseu scris de către Robert K. Greenleaf, iar de atunci, lumea afacerilor a îmbrățișat încet, dar sigur, acest concept de empatie în leadership. În ultimii ani, companii de top își declară în mod public afinitatea pentru această filosofie. De exemplu, la sfârșitul […]
citeste mai mult
Cele mai multe studii sugerează că programarea devine rapid o abilitate esențială pentru orice loc de muncă, nu doar în domeniul IT. Pe de altă parte, recrutorii spun că mulți dintre candidați stau prost la capitolul abilități personale, cum ar fi gândirea critică, rezolvarea problemelor, atenția la detalii sau competențele de scriere. Conform raportului World Economic […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită de vineri, 24 februarie, de la ora 19, la cursul Mindfulness – introducere în arta de a trăi conştient, susținut de Anca Coman. Starea de pace nu poate fi obţinută în lumea exterioară atâta timp cât nu o găsim mai întâi în interiorul nostru. Pornind de la această premiză, te […]
citeste mai mult
Empatia n-a fost niciodată mai căutată de la leaderii corporatiști ca acum, mai ales după alegerile prezidențiale discordante pentru SUA și continua incertitudine economică de pe glob. Conform noului Index de empatie 2016, empatia este din ce în ce mai importantă pentru businessuri, în strânsă legătură cu creșterea, productivitatea și câștigurile per angajat. Metodologia folosită […]
citeste mai mult
Ce să mai căutam forme pentru fond? E simplu: ca să asculți, trebuie să știi să taci. Să știi bine, să fi exersat mereu, ca un alergător de maraton. Să reziști să nu spui nimic atunci când cuvintele vor să îți iasă din gură sau când măcar o onomatopee ți se strecoară printre buze. Să […]
citeste mai mult
Una dintre definiţiile coachingului se referă la acompanierea dialogului clientului, centrat pe rezultate. Cum îi stă bine oricărei definiţii, fiecare cuvânt a fost atent ales şi cercetat: coach-ul acompaniază, clientul dialoghează, dialogul este centrat, centrarea se face pe rezultate. M-am tot „uitat” la definiţie, m-am întors la ea în mod repetat, după aproape fiecare conversaţie […]
citeste mai mult
Chiar dacă șefilor li s-a dus vestea că sunt un fel de sperietoare, care îi fac până și pe cei mai buni angajați să tremure atunci când le cer un raport sau ceva asemănător, există și șefi prietenoși. Pe de altă parte, experții spun că șefii prietenoși se împart în două mari categorii: șefi care […]
citeste mai mult
Putem să fim și empatici și analitici în același timp? Putem să fim logici, dar să dăm dovadă și de empatie? Sunt întrebări la care a răspuns un studiu recent, realizat la Universitatea Case Western Reserve din Statele Unite ale Americii. Studiul realizat de Anthony Jack, un profesor american, specialist în știința cognitivă de la […]
citeste mai mult
Un nou studiu realizat la Universitatea din Virginia, Statele Unite ale Americii a stabilit, în urma unor cercetări recente, că suntem profund conectați unii de ceilalți, prin intermediul creierelor noastre, informează forbes.com. În teorie, acest lucru s-ar numi empatie – abilitatea de a simți ceea ce simt alții – dar cercetătorii spun că este vorba […]
citeste mai mult
Un nou studiu făcut public de centrul de cercetare Pew (o organizație de tip Think tank care pune la dispoziție analize pe diverse teme de interes) arată că la nivelul Statelor Unite ale Americii mamele care au și un loc de muncă, sunt fie singurele sau principalele furnizoare de venituri în proporție de 40%. De […]
citeste mai mult