Primul Dinner in the Sky a fost organizat în 2006, în Bruxelles. De atunci, conceptul a fost adoptat în zeci de țări europene (Germania, Marea Britanie, Finlanda, etc.), dar și în Statele Unite ale Americii. În România, Dinner in the Sky a apărut în 2010. Ce înseamnă această „cină la înălțime”? 22 de persoane care […]
citeste mai mult
Kevin Daum, un antreprenor cu vânzări de peste un miliard de dolari, consultant pentru mai multe companii, autor de cărți, speaker, manager și soț, explică pentru Inc.com cum are timp de toate și cum îmbină toate aceste activități variate. El dă șase sfaturi celor care vor să-și gestioneze eficient timpul pentru a îmbina cu succes afacerile, […]
citeste mai mult
Unele mituri continuă să existe pentru că într-o formă sau alta noi reușim să ținem în viață. Și în mediul afacerilor există câteva astfel de mituri, de percepții greșite despre ceea ce înseamnă ideea de business. Entrepreneur.com au identificat cinci astfel de mituri despre care spun ei că de la un anumit punct devin chiar […]
citeste mai mult
Bill Gates este un exemplu pentru cum poți fi un om de succes prin multă muncă. Cofondatorul Microsoft a adunat în jur de 10.000 de ore încercând să se perfecționeze în programarea pe calculator, potrivit Harvard Business Review. Bill a avut parte și de o educație foarte bună. A urmat cursurile unor școli private unde […]
citeste mai mult
O nouă carte de specialitate susține că pentru a îmbina o economiei funcțională cu fericirea angajaților este nevoi de doar 30 de ore de muncă săptămânale, informează inc.com. Potrivit ultimelor date furnizate de Institutul Britanic de Statistică, angajații greci sunt cei care muncesc cel mai mult în Europa. Săptămâna lor însemnă 42.2 de ore de […]
citeste mai mult
Specialiștii sunt de părere că modul în care îți termini ziua de muncă este extrem de importantă, la fel de importantă precum modul în care o începi. Cei de la Forbes au stabilit, în acest sens, o listă de 6 lucruri pe care le poți face pentru a termina ziua într-o notă pozitivă, fară stres […]
citeste mai mult
Din punct de vedere financiar, birourile de tip open-space sunt mai iefitine. Fără ziduri, există mai mult spațiu pentru un număr mai mare de oameni. De asemenena, se consideră că astfel de spații deschise favorizează interacțiunea între angajați. Potrivit inc.com, există, însă, și dezavantaje. Atunci când lucrezi într-un spațiu cu birouri open-space, este fie prea […]
citeste mai mult
Interviul a reușit să scoată la iveală aspecte extrem de intime care ne pot servi drept inspirație. La 77 de ani, Woody Allen continuă să își aducă, în stilul lui inconfundabil, contribuția în arta cinematografică. Anul acesta a avut loc premiera celui de-al 48-lea film pe care l-a regizat, Blue Jasmine. De unde atâta putere […]
citeste mai mult
Fostul președinte al divizie Windows din cadrul Microsoft, Steven Sinofsky, a vorbit pentru linkedin.com despre cum să te pregătești pentru un nou loc de munca. Să presupunem că managerul nostru vrea să ne promoveze sau să ne mute la un alt departament pentru care el crede că suntem mai pregătiți. Nu trebuie să spunem imediat […]
citeste mai mult
Ce faci atunci când nu reușești să ajungi la un consens cu cei alături de care lucrezi? Cum poți să eviți un conflict la muncă atunci când colegii tăi nu sunt pe aceeași lungime de undă cu tine? Important este să te gândești înainte de a intra într-o discuție în contradictoriu la ceea ce vrei […]
citeste mai mult
Situaţiile stresante, proiectele parcurse cu sabia lui Damocles deasupra capului, colegii de muncă iritaţi şi iritanţi, şefii nervoşi, un număr prea mare de însărcinări şi mesaje, munca plicticoasă, care nu ne atrage, toate acestea sunt lucruri pe care le întâlnim des la serviciu. Care este cauza unică, simplă, a acestor probleme? Rezistenţa noastră de a […]
citeste mai mult
Cine sunt campionii olimpici? Cine sunt cei mai buni din clasă, de la locul de muncă, de la serviciu? Cei cu cele mai bune rezultate. De ce sunt acestea atât de importante? Pentru că prin ele urmărim progresul, bunul mers al lucrurilor. Oare ceea ce facem ne defineşte? Nu în totalitate, pentru că fiinţa noastră […]
citeste mai mult
În Executive summary-ul* Ernst&Young „Natura sau hrana? Decodificarea ADN-ului antreprenorului”, am găsit câteva informaţii foarte interesante legate de antreprenori. Esenţa acestora o reprezintă atitudinea unică faţă de risc și eșec, precum și o mentalitate oportunistă. Atitudinii și mentalităţii lor li se adaugă șase ghiduri de acţiune pe care liderii-antreprenori le experimentează zilnic: pasiunea, stăruinţa, munca […]
citeste mai mult
Wikipedia zice că antreprenoriatul este actul de a deveni antreprenor, antreprenorul fiind „acela care își asumă responsabilitatea de a transforma o idee într-un produs sau serviciu cu valoare economică”. În ultimul timp, observ că sunt foarte mulţi cei care-și doresc să devină antreprenori. Unii, de voie, pentru că „s-au săturat să aibă un șef idiot” sau […]
citeste mai mult
Ca unul dintre cele patru sentimente primare, furia este şi un sentiment foarte intens şi, implicit, foarte greu de gestionat. Managementul furiei presupune parcurgerea unor paşi sau stadii: – identificarea factorilor care ne determină de regulă starea de furie. Aceasta face mult mai uşoară gestionarea stărilor de furie, deoarece putem acţiona asupra lor imediat ce […]
citeste mai mult