Există diverse motive pentru care cineva ar putea decide că schimbarea carierei este un pas următor necesar. Poate stai în parcare, înainte să intri la birou și repeți zilnic scenariul „Îmi dau demisia” din nou și din nou, pentru că vrei cu disperare să faci altceva. În același timp, există și momente în care părăsirea […]
citeste mai mult
Trebuie să accepți un job doar din perspectiva experienței pe care o primești, chiar dacă nu te simți apreciat? Care trebuie să fie raportul între munca și pasiunea pe care o invetești tu într-o companie și ceea ce investește angajatorul în dezvoltarea ta? Cei de la publicația Forbes au dat un răspuns la această întrebare, […]
citeste mai mult
La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]
citeste mai mult
Românii sunt optimiști cu privire la situația lor profesională în 2017, așteptându-se la o schimbare în carieră sau la creșteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Sondajul a fost realizat în perioada 1 ianuarie – 17 februarie 2017, pe un eșantion reprezentativ la nivel național […]
citeste mai mult
Oamenii doresc să se schimbe. Însă doar dacă văd avantajele acelei schimbări. Deci un raport drăguț al unei firme internaționale de consultanță nu este de ajuns ca să implementezi schimbarea, spun reprezentanţii Actinote International, companie de consultanță activă în domeniul schimbării organizaționale și dezvoltării leadership-ului. „Oamenii trebuie să vadă ceea ce se întâmplă și atunci ei vor fi […]
citeste mai mult
Schimbarea nu trebuie să fie generată doar de rezultate financiare, previziuni sau deciziile board-ului. Desigur, tu ca manager decizi când și de ce ai nevoie de o schimbare, dar dacă o faci, ia în calcul opiniile tuturor celor implicați. De exemplu, dacă una dintre ariile care necesită îmbunătățire este comunicarea internă și simti nevoia unei […]
citeste mai mult
Dacă pare că business-ul își pierde din avantajul competitiv, nu ezita să începi a lucra la dezvoltarea unei culturi a inovației în compania ta. Iată câteva modalități de a implementa o nouă direcție strategică. 1 . Stabilește clar faptul că inovația va atinge toate ariile business-ului. Dacă nu se comunică transparent acest lucru, este posibil […]
citeste mai mult
Într-o companie, procesul de schimbare pleacă de la lideri. Aceştia concep o strategie de schimbare cu iniţiative care i se aliniază, ca răspuns al companiei la schimbările din mediul de business. Iniţiativele strategice îmbracă forma programelor şi proiectelor care sunt, prin natura lor, factori generatori de schimbare. Potrivit unui studiu întreprins pe baza datelor furnizate […]
citeste mai mult
“Nu există experți în inovație! A spune asta este un oximoron.” Cu aceste cuvinte și-a început expunerea Christophe Gillet, invitatul special al seminarului Spicing Up Innovation, organizat zilele trecute de către Interact, cu sprijinul Telekom și Heineken. Donts Cu îndreptățire, se poate spune chiar și despre speach că a fost unul inovator. Nu se întâmplă […]
citeste mai mult
Imaginaţi-vă următoarea scenă: un ocean albastru, cât vezi cu ochii. În depărtare, o dâră de spumă anunţă naşterea unui val. Ochiul format al unui surfer o înregistrează şi omul se pregăteşte pentru dansul cu valul… În sfârşit, valul cel mare soseşte şi el trece aproape miraculos printr-un tunel de apă şi spumă. Ce credeţi că […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă învită pe 24, 25 și 26 august la cursul Cum să ne controlam gândurile, o incursiune în propriile noastre frici și sentimente pentru a descoperi cum putem evolua și ce ne ține pe loc. Cum mă simt când stau pe loc? Unde sunt acum şi unde aş vrea să fiu, de […]
citeste mai mult
Interact, unul dintre principalii jucători pe piața companiilor de consultanţă şi formare profesională, organizează în toamna acestui an prima certificare Emergenetics, un instrument de analiză comportamentală, destinat managerilor de HR, trainerilor interni, dar și freelancerilor sau celor care oferă programe de coaching. Analiza Emergenetics are la bază un test complex de personalitate, care îmbină perspective […]
citeste mai mult
Schimbarea este continuă, constantă și complexă, iar mediul de business actual se confruntă cu mutații diverse. Din acest motiv, strategia de afaceri, cât și procesele interne și externe, evoluează într-un ritm alert. Managerii de astăzi trebuie să asigure o tranziție facilă de la o abordare tradițională, tactică, la o abordare proactivă, strategică, gata în orice […]
citeste mai mult
Orașul e în schimbare. Comunitățile urbane au provocări globale cărora trebuie să le răspundă cu resursele și înțelepciunea existente la nivel local. În această primăvară demarează la București Urban INC (Urban Insights Centre), un spațiu-platformă de experimentare, învățare și scalare de soluții care să provoace un alt fel de a privi și înțelege orașul. În […]
citeste mai mult
Potrivit unui studiu SAP SE, opt din zece directori financiari cred că activitatea lor se va schimba în următorii cinci ani, în condițiile în care aceștia trebuie să facă față unor noi tipuri de provocări, aduse de era digitală. Astfel, cercetarea arată că este nevoie mai mult decât oricând de o analiză a datelor „la […]
citeste mai mult
Schimbarea locului de muncă la fiecare doi-trei ani nu arăta prea bine în CV. Recrutorii considerau că nu poți păstra un job, că nu te poți înțelege cu colegii sau că ești, pur și simplu, neloial și nu îți poți respecta angajamentele. Această gândire este acum depășită, pe măsură ce piața muncii este acaparată tot […]
citeste mai mult
Ţi s-a întâmplat să treci printr-un moment în care să ai sentimentul că ceva important s-a schimbat în tine? Că eşti altul, cu totul altul faţă de cel care erai ieri sau cu câteva clipe înainte? Eu, de câte ori mi se întâmplă asta, cad pe gânduri un timp. Încerc să mă obişnuiesc cu mine, […]
citeste mai mult
Alitalia a anunţat recent că l-a numit pe Cramer Ball membru al consiliului director, urmând ca din luna martie 2016, el să fie CEO-ul companiei aeriene. La baza deciziei stau experienţa sa în domeniul aviaţiei, precum şi abilităţile sale manageriale şi de gestionare a proceselor de schimbare. Australianul de 48 de ani intră în compania […]
citeste mai mult
Cei mai mulţi dintre noi conştientizăm că există aspecte ale muncii noastre, ale afacerii sau ale vieţii personale pe care le-am putea îmbunătăţi. Pentru asta, însă, trebuie să schimbăm ceva. Iar schimbarea ne sperie, în mod natural, mai ales dacă o gândim la dimensiuni mari. Aşa încât, ne resemnăm, cel mai adesea, cu actuala situaţie […]
citeste mai mult
În orice companie există o categorie specială de angajați, cei considerați experți în domeniu. În general, fiecare departament are unul și rolul lor este a fi cei care explică probleme și situații specifice atunci când restul companiei nu le poate percepe și aborda. De asemenea, obișnuiți cu statutul lor de experți pe zona pe care […]
citeste mai mult