Globalizarea crește competitivitatea. Lumea este tot mai mică. Afaceri aflate la mii de kilometri distanță sunt în competiție directă pentru o cotă din piața globală. Dispar companii cu tradiție de zeci de ani ca să le ia locul „unicorni”. Peisajul economic și social tot mai dinamic impune adaptarea la schimbare. Mantra care predomină este „ești […]
citeste mai mult
Pe lângă faptul că este un cavaler în adevăratul sens al cuvântului, Richard Branson este fondatorul grupului Virgin, care coordonează acum mai mult de 400 de companii. Valoarea sa netă este de 5 miliarde de dolari, ceea ce îl plasează pe locul al șaptelea pe lista celor mai bogați miliardari britanici. În plus, se știe […]
citeste mai mult
În general, majoritatea oamenilor se plâng de locul lor de muncă și mai ales de modul în care așteptările lor în carieră nu au fost îndeplinite. În aproape toate cazurile, reclamantul are o credință greșită care generează discrepanța dintre așteptări și realitate. Iată care sunt cele mai frecvente mituri care aduc nemulţumirea: Mitul 1: Dacă […]
citeste mai mult
Poate că cea mai evidentă caracteristică a birourilor deschise este aceea că acestea sunt concepute astfel încât angajații să poată face mai multe activităţi deodată (=multitasking). Chiar dacă porți căști de izolare a zgomotului, o parte din creierul tău trebuie să rămână întotdeauna alertă pentru oportunități de a „colabora”. Şi, chiar dacă reușești să te […]
citeste mai mult
Mulți cred că norocul este ca un fulger care lovește atunci când te aștepți mai puțin. Însă este mai degrabă ceva oportun la momentul potrivit. Profesorul în antreprenoriat de la Stanford, Dr. Tina Seelig sugerează să elimini în întregime din minte această percepție a norocului. În 20 de ani de observare a ceea ce face […]
citeste mai mult
Sezonul evaluărilor poate fi stresant indiferent de ce parte a discuţiei te afli. Dacă ești manager, ai multe de făcut pentru a pregăti feedback-ul privind performanța angajaţilor, pe lângă volumul de muncă obișnuit. Și, probabil că trebuie să oferi acel feedback față în față. Nu este ușor să auzi critici constructive și nici livrarea acestora […]
citeste mai mult
Populația managerială din România este de peste 100.000, dintre care aproximativ 33% sunt femei. Cultura managerială a suferit schimbări importante în ultimii 30 de ani. Influența multinaționalelor este de netăgăduit. Unul dintre cele mai importante sisteme importate și dezvoltate apoi local, în timp, a fost Managementul Performanțelor. Implementat bine, sistemul de management al performanțelor angajaților […]
citeste mai mult
La propunerea de a face un interviu în presă, fiecare persoană în parte poate fi încercată de sentimente diferite, atât de anxietate sau nervozitate, cât și de entuziasm sau mândrie că își va face auzită vocea. Ai în vedere că atunci când fac aceste propuneri, de obicei, jurnaliștii caută un expert în domeniu, o persoană […]
citeste mai mult
Te-a prins microbul antreprenoriatului și încă nu știi în ce zonă să mai investești? Este momentul perfect să iei în considerare lansarea în aceste industrii, pe baza datelor analiștilor și a interviurilor cu experți din industrie, investitori și întreprinzători. Ajutor în caz de dezastru O serie de dezastre naturale și situaţii de urgenţă provocate de […]
citeste mai mult
Știm cu toții că în viitor, modul în care lucrăm va fi foarte diferit. Globalizarea, automatizarea, AI, importanța crescută a reţelelor de socializare și multe alte dovezi de cât de repede se schimbă piaţa muncii, pe care le primim în fiecare zi. Cum crezi că va arăta slujba ta peste zece ani? Crezi că va […]
citeste mai mult
Decenii la rând, mulţi liderii s-au bazat pe brainstorming pentru a rezolva cele mai dificile provocări creative. Însă pur și simplu adunarea împreună a echipelor cu speranța că acestea vor veni cu o idee revoluționară este contraproductivă. Nu numai că brainstorming-ul conduce deseori la conformare, dar zeci de ani de cercetare arată că oamenii tind […]
citeste mai mult
Comunicarea stă la baza tuturor lucrurilor pe care le facem. Dacă vrei să-ţi îmbunătăţești abilitățile de comunicare, un bun prim pas bun ar fi identificarea și evitarea acestor probleme comune. Toată lumea comunică și, ocazional, eșuează în a comunica. Dar, cei mai buni lideri, directori și antreprenorii admiraţi de toată lumea, acordă o mare atenție […]
citeste mai mult
Inginerul Bazil Gh. Assan s-a născut în București, la 1 august 1860, într-o familie înstărită. Tatal lui, originar din Moldova, s-a stabilit în București, unde a construit o moară pe malul lacului Colentina, iar în 1853, prin acţiunile de modernizare aduse, a introdus pentru prima dată în istoria industriei românești, o mașină cu abur. Fratele […]
citeste mai mult
Din când în când, companiile se confruntă cu situaţii de criză, fie că este vorba despre un incident redus, care va atrage o atenție scăzută, fie că este vorba despre un eveniment major, care devine subiect de interes naţional. Când se întâmplă ceva negativ, cum ar fi un dezastru natural care forțează o companie să […]
citeste mai mult
Companiile mari sunt asociate cu birocrația. Structura organizatorică stufoasă, excesul de proceduri, email-uri și aprobări sufocă inovația. Ca să răspundă competiției globale, mediul de afaceri se schimbă. Inovația și antreprenoriatul se propagă în lumea întreagă. Companiile care apar sunt mici și propun soluții tot mai îndrăznețe. Antreprenorii, de multe ori proveniți din corporații, știu sincopele […]
citeste mai mult
În calitate de lider, una dintre competențele critice pe care trebuie să le dezvolți este abilitatea de a-ţi adapta stilul de comunicare la nevoile dintr-un anumit context. Când poți utiliza instrumentele de comunicare corecte, poți ajuta echipa să atingă performanțe maxime. Nu este nimic mai puternic decât să comunici într-un mod care să rezoneze cu […]
citeste mai mult
Popularele cărți ale autorului Malcolm Gladwell includ: “Blink”, “Outliers” și “The Tipping Point”, iar pasaje din acestea sunt adesea citate de oameni atât din interiorul lumii de afaceri cât și din exteriorul ei. Deși Gladwell are succes de ani de zile, acesta și-a petrecut începutul carierei luptând să câștige recunoaștere pentru munca sa. Chiar dacă […]
citeste mai mult
Cele mai bune idei sunt deseori cele mai trăznite. Cum ar fi: timp nelimitat de concediu. Sau, un serviciu de cazare în case frumoase, nu hoteluri, în timp ce călătorești. Sau, un interviu de tip podcast în loc de un interviu clasic și formal. Problema este trecerea de la o idee grozavă la un mare […]
citeste mai mult
Știi deja că încurajarea și sentimentul de responsabilizare conduc către o viață profesională mai fericită și mai productivă. Și, cu cât mediul este mai pozitiv, cu atât mai puțină cofeină veţi avea nevoie tu și echipa ta pentru a trece cu bine de o zi de muncă. Când este clar că ești apreciat, generezi propria […]
citeste mai mult
În zilele noastre, pe piaţa muncii, totul pare să urmărească productivitatea. Cum putem să ne facem treaba mai repede, să petrecem mai puțin timp cu activităţile neimportante și să eliminăm excesele și obiceiurile ineficiente care ne încetinesc? Comunicarea nu face excepție de la această tendință. Cu tot mai multe modalități digitale de a rămâne în […]
citeste mai mult