maniere in afaceri

Păreți neprofesionist în relațiile cu angajații și partenerii de afaceri? Unde greșiți

22 iunie 2015 |

Indiferent pe ce treaptă a carierei vă aflați, trebuie să respectați, în relațiile cu angajații sau partenerii de afaceri, câteva reguli de profesionalism.  Unele lucruri pe care le facem sau le spunem ne pot dăuna carierei și ne pot eticheta drept un neprofesionist. Etichetarea, în acest caz, nu depinde de criteriile unui singur grup care ne […]

citeste mai mult

Ce naționalitate au manierele voastre?

13 mai 2015 |

Călătoriile de business ne pot pune în fața unor culturi cu maniere foarte diferite de cele ale societății în care am crescut. Uneori însă, adoptăm obiceiurile altor culturi, în principal deoarece considerăm că se potrivesc cu sistemul nostru de valori. Alt motiv ar putea fi că apreciem manierele altor popoare în ceea ce privește business-ul […]

citeste mai mult

Brandul și reputația se află într-o strânsă legătură

1 ianuarie 2015 | Articol de: Manuela Voicilă, Executive Director, BNI București
Nu suntem neapărat singurii responsabili de reputaţia pe care o avem

Îmi place să cred că am o reputație bună. Am construit dintotdeauna cu gândul la durabilitatea proiectelor pe termen lung și am mândria să cred că unele dintre ele sunt menite să-mi supraviețuiască. Pun foarte mult preț pe etica în afaceri, așa că o parte dintre cunoscuții mei mă pot considera idealistă. Pe vremea când mi-am […]

citeste mai mult

„Oglinda” oferită de reputație

31 decembrie 2014 | Articol de: Alexandra (Urşeanu) Ionescu, Executive Manager, Hart
reputatie

Am devenit conștientă (în mod profund) de reputația mea, atunci când mi-am făcut prima dată profilurile de personalitate Hogan și am primit feedback în baza rezultatelor (astfel de teste psihometrice, validate și cu impact asupra performanței în business, ne ajută să conștientizăm în adâncime modul în care vom fi percepuți de ceilalți). De atunci, lucrez constant […]

citeste mai mult

Reputația este recompensa acțiunilor noastre

30 decembrie 2014 | Articol de: Andrei Trifan, Agent de dezvoltare, Subway
Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrezi

Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrez. Mi-am construit reputația în cadrul Subway, urmând anumite principii de etică care au rămas aceleași, indiferent de circumstanțe. Treptat, am câștigat atât încrederea celor aflați în funcțiile de conducere, cât și a angajaților. Am construit totul de la zero și am lucrat în același […]

citeste mai mult

Sper că nu am câştigat vreodată un client doar pentru că l-am făcut să râdă

5 noiembrie 2014 | Articol de: Andrei Goşu, Director General, Ascendis
Umorul este util si in procesul de negociere

În primul rând, ar trebui să facem diferenţa dintre simţul umorului şi umor. În accepţiunea mea, într-o măsură mai mică sau mai mare, toţi ar trebui să avem simţul umorului, măcar într-o stare latentă. Este o formă de manifestare a inteligenţei, vitală în integrarea socială. Umorul, în schimb, este un har pe care îl au […]

citeste mai mult

Tehnici de supraviețuire în lumea afaceriștilor chinezi

5 februarie 2014 |
Tehnici de supraviețuire în lumea afaceriștilor chinezi

La prima vizită de lucru în China, managerii și oamenii de afaceri vestici au parte de un șoc cultural. Așadar, dacă ești manager sau şef al unei companii, trebuie să ştii câteva lucruri pentru a reuși într-o țară precum e China. Cum să te pregăteşti în așa fel încât să faci o impresie bună atunci […]

citeste mai mult

24 de stiluri de leadership din toată lumea

9 ianuarie 2014 |
24 de stiluri de leadership din toată lumea

Diferite culturi duc la stiluri de leadership diferite.  De la individualism structurat în SUA, la consensul din Japonia, există o normă naţională, scrie lingvistul britanic Richard D. Lewis în cartea sa  „When Cultures Collide”. În opinia lui, aceste paradigme de management nu se vor schimba prea curând chiar şi în ţările unde au loc transformări […]

citeste mai mult

Feedback-ul este un ciob de oglindă

26 septembrie 2013 | Articol de: Monica Anița, Marketing Manager, TNT Express
Feedback-ul este un ciob de oglinda

Capacitatea de a asculta şi interpreta semnalele din mediu sau din partea celor din jur poate fi esenţială pentru supravieţuire şi foarte importantă pentru a-ţi adecva mesajul şi a-l face să fie ascultat de cei cărora te adresezi. Este o chestiune de inteligenţă emoţională, de echilibru şi de instinct, până la urmă. Ca om de […]

citeste mai mult

Lecții de viață de la Woody Allen – Fără teamă, nu supraviețuiești

16 august 2013 |
De unde atata putere de munca?

Interviul a reușit să scoată la iveală aspecte extrem de intime care ne pot servi drept inspirație. La 77 de ani, Woody Allen continuă să își aducă, în stilul lui inconfundabil, contribuția în arta cinematografică. Anul acesta a avut loc premiera celui de-al 48-lea film pe care l-a regizat, Blue Jasmine. De unde atâta putere […]

citeste mai mult

Trăsăturile de personalitate şi stilul decizional al liderilor

19 noiembrie 2012 | Articol de: Mădălina Bălan, Managing Partner,  Hart Consulting
Trăsăturile de personalitate şi stilul decizional al liderilor

Indiferent dacă este vorba despre recrutare şi selecţie sau despre a promova talente, despre a investi sau a tăia costuri, despre a merge într-o direcţie sau alta cu strategia de afaceri, vorbim despre decizii. Deciziile ne afectează în viaţa de zi cu zi, precum şi în viaţa de business: fie că luăm decizii prea rapide […]

citeste mai mult