Tag: angajați

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

Cum pot progresa talentele care „zboară” sub radar

8 decembrie 2017 |
Cum pot progresa talentele care zboara sub radar

Pe lângă faptul că vorbește în cartea sa despre autoamăgirea noastră în privința talentului, Tomas Chamorro-Premuzic are de oferit câteva lecții și pentru persoanele talentate, care ar putea simți că nu sunt pe deplin solicitate în poziția actuală, de către compania lor actuală. Unii ar vrea să accepte o provocare mai mare, dar știu că asta […]

citeste mai mult

Management fără manageri

7 decembrie 2017 |
Management fara manageri

Imaginați-vă o organizație în care nimeni nu are un șef. Nu există titluri de job-uri care să conțină cuvântul „manager”. De fapt, nimeni nu are o descriere specifică a postului, având în vedere că angajații ajung să-și negocieze responsabilitățile cu colegii lor. V-ați putea întreba cum funcționează o companie fără manageri sau supervizori sau cine […]

citeste mai mult

Modalitățile prin care tehnologia îmbunătățește procesele de HR

29 noiembrie 2017 |
Cele 8 tehnologii despre care orice antreprenor trebuie sa stie

Automatizările oferă mai mult timp pentru interacțiunile umane și cu toții avem nevoie de asta, nu-i așa? Mulți lideri susțin că tehnologia răpește aspectul uman din activitățile de HR. Însă, de la recrutare la angajare și conectarea echipelor din lumea întreagă, argumentul este că tehnologia îmbunătățește experiența interpersonală. Cum pot beneficia companiile de efectele benefice ale tehnologiei […]

citeste mai mult

Cum te descurci să fii un părinte competent și un angajat eficient, în același timp?

14 noiembrie 2017 |
Este posibil să fii un parinte competent si un angajat eficient in acelasi timp?

Nu trebuie să fiți totul, pentru toți oamenii, întotdeauna. Posibil că mulți dintre voi sunteți deja în postura unui părinte și angajat cu program full-time. Alții, vă gândiți că veți ajunge, la un moment dat, într-o astfel de situație. Și probabil că unii dintre voi s-au întrebat cum ar putea să crească o familie, în […]

citeste mai mult

Cum gestionăm problemele personale ale angajaților

8 noiembrie 2017 |
Cum gestionam problemele personale ale angajatilor

Indiferent cât de detaliat este planul vostru de afaceri, întotdeauna vă veți confrunta cu diverse provocări. Acestea vin în mai multe moduri – introducerea unor noi reglementări, schimbările în tehnologie și impactul deciziilor politice – iar toate acestea sunt în afara controlului vostru. Cu toate acestea, una dintre provocările care pot fi o amenințare reală și […]

citeste mai mult

Motivele pentru care angajații rămân loiali

8 noiembrie 2017 |
Managementul oamenilor nu mai este demult „something that managers do”

Satisfacția la locul de muncă și mediul din companie sunt unele dintre motivele cheie pentru care angajații rămân într-o organizație. Doar imaginează-ți ce periculos ar fi ca firma ta să își piardă angajații din cauze simple și previzibile. Păstrarea talentului de top într-o companie nefocusată este ca și cum ai lăsa florile fără apă și lumină. […]

citeste mai mult

Modalități pentru a maximiza productivitatea angajaților (I)

2 noiembrie 2017 |
Modalitati pentru a maximiza productivitatea angajatlor (I)

Pentru a crește cantitatea de sarcini pe care o îndepliniți la serviciu tu, ca manager sau angajator, și angajații tăi, ai nevoie să faci câteva schimbări simple pentru a îmbunătăți nivelul de satisfacție al acestora din urmă. Prin schimbarea acelor câteva lucruri mici, poți crea și o cultură prosperă care să crească productivitatea și să atragă  […]

citeste mai mult

De ce, ca HR, nu am fugit de programele complexe de dezvoltare pentru angajaţi?

27 octombrie 2017 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior - MMM Consulting
Am ales programe complexe de dezvoltare pentru angajati

Îmi este uşor acum să privesc din “papucii” de HR având în vedere recentul meu transfer din zona de business în activitatea de consultanţă de management. 20 de ani de lucru în HR îţi imprimă pe harta mentală “autostrăzi” ale proceselor de business, ale felului în care obţii eficient rezultate în acord cu obiectivele funcţiei […]

citeste mai mult

Mediul privat oferă salarii și bonusuri mai mari pentru a încuraja retenția și eficiența

24 octombrie 2017 |
Mediul privat ofera salarii si bonusuri mai mari pentru a incuraja retentia si eficienta

În cele nouă luni ale lui 2017, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de către Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Salariile medii din sectorul privat au […]

citeste mai mult

Beneficiile angajării unui „cumpărător misterios”

6 octombrie 2017 |
Beneficiile angajarii unui „cumparator misterios”

Mystery Shopper, cunoscut și sub numele de „cumpărător misterios”, este metoda prin care un magazin sau o companie evaluează performanța angajaților. Astfel, o persoană, care pretinde a fi cumpărător / client, vizitează magazinul, interacționează cu angajații și evaluează capacitatea acestora de a construi un raport cu clientul pentru a-și vinde produsele. Acea persoană este, de […]

citeste mai mult

Cei zece indicatori ai culturii în pe care ar trebui să-i urmăriți în companie

3 octombrie 2017 |
Cei zece metrici ai culturii în pe care ar trebui sa-i urmariti in companie

Deși toată lumea vorbește despre cultura companiei și indicatori, liderilor în afaceri le este greu să aducă împreună aceste concepte, într-un mod semnificativ. Despre cultură se vorbește demult ca despre un subiect ”soft”, prea intangibil, subiectiv și eluziv pentru a fi măsurat și urmărit. Din acest motiv, a ajuns să fie o provocare alinierea culturii […]

citeste mai mult

Angajații din era post-digitală sunt jucători de echipă?

27 septembrie 2017 |
Angajatii din era post-digitala sunt jucatori de echipa?

Generația post-digitală este cunoscută și sub numele de Generația Z, fiind cei care s-au născut în mijlocul anilor 1990 și 2010. Crescând într-un climat economic dur și cu o lipsă de stabilitate, aceștia sunt mânați de determinarea spre reușită. Ei aspiră să devină bogați și să aducă stabilitate nu doar pentru ei, ci și pentru […]

citeste mai mult

Freelancerii se bucură de „vacanță suficientă”, chiar dacă își iau mai puțin timp liber

23 septembrie 2017 |
Freelancerii se bucura de „vacanta suficienta”, chiar daca isi iau mai puțin timp liber

Mai mult de jumătate (54%) dintre freelancerii și contractanții din Marea Britanie sunt mulțumiți de timpul liber pe care și-l iau anual, în ciuda faptului că cel puțin 68% au mai puțină vacanță decât perioada medie pe care o primește un angajat cu normă întreagă în Marea Britanie. Așa arată rezultatele unui studiu realizat de către Qdos Contractor […]

citeste mai mult

Cele cinci întrebări pe care angajaților le este frică să le pună

7 septembrie 2017 |
Cele 5 intrebari pe care angajatilor le este frica sa le puna

În ziua de astăzi, comunicarea este cheia de la ușa construirii unei culturi durabile a companiei. La urma urmei, vă doriți ca angajații voștri să știe că opiniile lor contează și că ei pot aborda orice probleme pe care doresc să le discute. De aceea, s-ar putea să fie interesant pentru voi să aflați că aproape unul […]

citeste mai mult

3 moduri în care inteligența artificială va automatiza recrutarea

6 septembrie 2017 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
3 moduri in care inteligenta artificiala va automatiza recrutarea

Cel mai important lucru pe care managerii și liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În afară de găsirea și evaluarea candidaților, companiile trebuie să se diferențieze între ele prin propriul […]

citeste mai mult

5 categorii de oameni care te vor ajuta să reușești ca antreprenor

3 septembrie 2017 |
5 categorii de oameni care te vor ajuta sa reusesti ca antreprenor

Antreprenoriatul înseamnă, în multe privințe, obținerea independenței. Nu vei mai avea un șef. Nu vei avea o rețea de supervizori și colegi care să îți stabilească programul sau să-ți monitorizeze succesul. În schimb, vei deveni stăpân pe propriul destin și vei fi responsabil pentru acțiunile tale numai față de tine. Această independență poate fi, de […]

citeste mai mult

Extenuarea la locul de muncă este o problemă reală

14 august 2017 |
Extenuarea la locul de munca este reala

Extenuarea la locul de muncă nu face casă bună cu angajamentul. Angajații dedicați sunt persoane cu un randament ridicat și implicați în job. În schimb, angajații epuizați sunt extenuați, sceptici și copleșiți de situație. Recunoașterea semnelor de epuizare la angajați și susținerea eforturilor lor de a depăși starea de stres aduc beneficii atât lucrătorilor, cât […]

citeste mai mult

Cum stăm cu motivarea angajaților, pe timp de vară?

27 iulie 2017 |
Cum stam cu motivarea angajatilor pe timp de vara?

Aceasta este întrebarea pe care am adresat-o cititorilor noștri, în cadrul unui sondaj, în perioada 17 – 27 iulie. Vara, ori ești în concediu, ori nu ești. Am presupus că cei aflați în vacanță nu au nevoie de ajutorul nostru pentru distracție. În schimb, lucrurile se pot complica pentru cei care rămân la muncă. Astfel, motivarea angajaților poate […]

citeste mai mult

10 activități simple și distractive pentru team building

22 iulie 2017 |
10 activitati simple si distractive pentru team building

Dacă lucrați într-un departament de resurse umane sau aveți o afacere antreprenorială, înțelegeți cât de important este spiritul de echipă printre angajații voștri pentru a vă asigura succesul afacerii. Una dintre cele mai bune modalități de a contribui la încurajarea muncii în echipă este prin intermediul jocurilor. Activitățile de team building sunt o ocazie bună […]

citeste mai mult