Tag: angajați

Milenarii: succesul unei companii depinde în egală măsura de satisfacţia angajaţilor şi de calitatea produselor şi serviciilor oferite

15 martie 2017 |
Millennari şi economia de sharing

Dacă pentru românii de 15-60 de ani, calitatea produselor şi serviciilor influențează cel mai mult succesul unei companii (peste o treime punând pe primul loc acest criteriu), pentru generaţia tânară, 15-34 de ani, satisfacţia printre angajaţi are o importanţă la fel de mare: 28% consideră acesta un influenţator important al succesului unei companii, urmat de […]

citeste mai mult

Ai grijă cum jonglezi cu timpul!

14 martie 2017 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Foloseste inteligent timpul. Stabileste prioritati, aloca initiativelor importante resursele de care au nevoie.

Vrei mereu mai mult. Îți forțezi nervos propriile limite și încerci să le spulberi complet pe ale celorlalți. Te străduiești să comprimi timpul, deși, dacă ai sta strâmb și ai judeca drept, ai realiza că n-ai obținut niciodată nici măcar un rezultat decent procedând așa. Anunți că ajungi în zece minute când mai ai jumătate […]

citeste mai mult

Angajează mentori pentru angajații tăi

18 februarie 2017 |
Program de antreprenoriat de 6 săptămâni, susținut de peste 10 mentori și traineri

Organizațiile depind din ce în ce mai multe de angajați temporari, care pot aduce un input strategic asupra unor proiecte critice pentru business. Acești freelanceri devin cunoscuți ca talent ”agile”. Prin oferirea cunoștințelor lor temporar, fac posibil ca resursele să fie folosite mai eficient din punct de vedere al costurilor. Un beneficiu căruia nu i se […]

citeste mai mult

Eliminarea plafoanelor pentru contribuția pentru pensie și sănătate – oportunități pentru alte state unde românii sunt detașați să muncească

20 ianuarie 2017 | Articol de: Stela Andrei, Senior Manager, Departamentul de asistență fiscală și juridică, EY România
Eliminarea plafoanelor pentru contribuția pentru pensie și sănătate

Una dintre modificările aduse de Ordonanța de Urgență nr. 3/6 ianuarie 2017 și publicată în Monitorul Oficial nr.16 din 6 ianuarie 2017 elimină plafonul la CAS (contribuția la pensie) și abrogă prevederea de plafonare a CASS-ul (contribuția la sănătate) care trebuia să se aplice din 1 ianuarie 2017. Aceste măsuri îi vizează pe angajații cu […]

citeste mai mult

7 lucruri pe care angajații tăi și-ar dori să le schimbi

17 ianuarie 2017 |
Evaluarea angajaților: detestată, dar utilă

Schimbarea nu trebuie să fie generată doar de rezultate financiare, previziuni sau deciziile board-ului. Desigur, tu ca manager decizi când și de ce ai nevoie de o schimbare, dar dacă o faci, ia în calcul opiniile tuturor celor implicați. De exemplu, dacă una dintre ariile care necesită îmbunătățire este comunicarea internă și simti nevoia unei […]

citeste mai mult

„Trăiește până la moarte!”

10 ianuarie 2017 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry
Singura modalitate prin care o organizatie se poate asigura ca „traieste” este sa pastreze vie energia oamenilor care o alcatuiesc.

Un titlu de volum ieftin de dezvoltare personală sau un îndemn de luat în seamă. Până să vă decideți pentru una dintre variante, iată câteva considerații despre titlu, în articolul de mai jos. „The walking dead” la serviciu Singura modalitate prin care o organizație se poate asigura că „trăiește” este să păstreze vie energia oamenilor […]

citeste mai mult

Cum să ne includem angajații în strategia de social media?

10 ianuarie 2017 |
Cum să ne includem angajații în strategia de social media?

Vrei să îți crești expunerea în rețelele sociale? Apelează la angajații tăi și implică-i în strategia de comunicare. De ce ai alege această cale? Există atât de multe business-uri care se luptă pentru atenția consumatorilor, iar o cale sigură de a te face auzit este prin a determina angajații companiei sa vorbească despre business în […]

citeste mai mult

Portretul unui angajat nefericit și cum poate fi el schimbat

24 decembrie 2016 |
Cinci gesturi prin care scoatem fericirea la suprafaţă

Rolul de antreprenor aduce cu sine multe responsabilități. Trebuie produse idei noi, creată fundația pentru un business de succes, luarea deciziilor executive, setarea de exemple ca lider al organizației și onorarea responsabilităților legate de marketing și vânzări. Poate fericirea angajaților nu este o prioritate. Doar că orice afacere își are bază în gradul ridicat de […]

citeste mai mult

Cum să îți ajuți angajații să se adapteze noilor tehnologii

21 decembrie 2016 |
Cum să ajuți angajații să se adapteze noilor tehnologii

În fiecare an apar tehnologii noi care se dovedesc folositoare în viața de zi cu zi, iar companiile au grijă să le implementeze pentru a mări eficacitatea și productivitatea – cloud computing, conferințele video, conectivitate WIFI, BYOD (bring your own device) precum și altele. A fi în pas cu tehnologia este foarte important pentru orice business […]

citeste mai mult

Doar 1% din totalul angajaților din țară au posibilitatea de a lucra de acasă

20 decembrie 2016 |
Angajații români se declară mai eficienți în timpul orele de lucru petrecute la birou, decât lucrând de acasă

Studiile arată că angajații care lucrează de acasă sunt mai fericiți și mai productivi. Din păcate, în România, rata de adopție a acestei practici este cea mai scăzută din Uniunea Europeană, doar 1% din totalul angajaților din țara noastră au posibilitatea de a lucra „remote”, comparativ cu media de 14,5% la nivel european, spune Ionela […]

citeste mai mult

Cluj Business Days 2016 : Creşterea implicării echipelor, prioritatea numărul 1 a managerilor

8 decembrie 2016 |
angajati

Cluj Business Days, evenimentul dedicat antreprenorilor și managerilor din România, ce va avea loc în perioada 14-15 decembrie, în cadrul Liberty Technology Park, va aborda o altă temă de mare interes pe piața de business din România: Resursele Umane.  Organizatorii evenimentului au derulat, în perioada octombrie-noiembrie 2016, o cercetare de piață pe un eșantion de […]

citeste mai mult

Edutainment cu „vedete la pachet”

6 decembrie 2016 |
edutainment

„Nu există angajaţi fericiţi”. STOP! Nu ne dorim ca această constatare să fie asumată de angajatori. Nici angajaţii nu-şi doresc acest lucru. Şi-atunci … ce e de făcut? Cifrele punctează nevoia unei noi abordări Realitatea ne arată că 50% dintre companii au probleme cu retenţia angajaţilor. 1 din 4 nou-angajaţi pleacă din companie în primele […]

citeste mai mult

CSR Overview, a IV-a ediție

24 noiembrie 2016 |
Conceptul de responsabilitate sociala a migrat, in ultimii ani, spre sustenabilitate si abordare strategica in cadrul companiilor.

Conceptul de responsabilitate socială a migrat, în ultimii ani, spre sustenabilitate și abordare strategică în cadrul companiilor. Este sustenabilitatea parte din fundația strategică a companiilor din România? Din 2018, companiile care au peste 500 de angajați, cele listate la bursă, băncile și firmele de asigurări vor fi obligate să raporteze activitatea lor non-financiară, precum impactul […]

citeste mai mult

Elena Ciubotaru, psiholog: Unii oameni nu încearcă să depăşească ipostaza de victimă și îi lasă vremii controlul asupra lor

16 noiembrie 2016 | Articol de: Elena Ciubotaru, psiholog
tristete

„Venirea toamnei poate avea influenţă asupra unor aspecte care ţin de fiziologia corpului nostru, dar, în mod direct, nu cred că vremea poate influenţa productivitatea angajaţilor”, spune psihologul Elena Ciubotaru, director de HR şi Comunicare la Banca Comercială Carpatica. Dat fiind faptul că vremea s-a stricat și avem în față câteva luni reci de iarnă, am […]

citeste mai mult

Modelul german pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii

15 noiembrie 2016 |

Elveția, Germania și Austria ocupă încă o dată primele trei poziții în Indexul PwC Young Workers, care măsoară impactul asupra pieței forței de muncă și participarea în sistemele de educație a persoanelor cu vârste cuprinse între 15-24 de ani în 35 de țări din OCDE, începând cu anul 2006. Țările care se situează mai jos […]

citeste mai mult

60% dintre cadourile corporate cumpărate de companii sunt pentru angajaţi

28 octombrie 2016 |
88,4% dintre persoanele din mediul urban intentioneaza sa cumpere cadouri pentru cei dragi de Mos Nicolae

Companiile alocă în acest an bugete mai mari cu 50% pentru cadourile corporate, conform datelor FlorideLux, unul dintre cei mai mari retaileri de aranjamente florale și cadouri online și offline din România. Comenzile sunt făcute cu precădere de jucători mari din IT&C, telecomunicații sau transporturi, iar coșurile cu produse premium sunt oferite în proporție de […]

citeste mai mult

Doar două săptămâni până la Conferinţa de resurse umane, HR Summit Iaşi

28 septembrie 2016 |
HR Summit va aborda subiecte de actualitate in HR

Structurată pe două zile, Conferinţa de resurse umane HR Summit va aborda în detaliu subiecte de actualitate în HR: talent management, recrutare într-un context în continuă schimbare, retenţia, motivarea angajaţilor, dar şi evitarea situaţiilor de criză într-un business. Prin intermediul sloganului „Difficult times? SuperHeRoes are here!”, HR Summit aduce o nouă perspectivă asupra specialistului de […]

citeste mai mult

Monitorizare vs. responsabilizare: Cât de multă intimitate poate avea un angajat?

16 septembrie 2016 |
Supervizare vs. Monitorizare. Ce funcționează?

Camere de luat vederi în toate colțurile clădirii de birouri, cartele de acces, poșta electronică monitorizată de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecărui angajat. Se întâmplă în multe companii din România. Dar până unde poate angajatorul, legal și moral, să intre în intimitatea angajatului? În ianuarie 2016, […]

citeste mai mult

Generația Z preferă companiile mari și șefii corecți, care nu fac discriminări

1 august 2016 |
Cu cine facem digitalizarea?

Adolescenții care pășesc astăzi pe piața muncii sau pe băncile facultății au deja așteptări bine conturate privind traseul lor profesional și mediul în care doresc să lucreze. EY a intervievat în cadrul studiului Global Generations 3.0 peste 3.200 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, cunoscuți de asemenea ca Generația Z, în […]

citeste mai mult

Când te ai ca frații cu subordonații

28 iulie 2016 |
Când te ai ca frații cu subordonații

Avantaje și dezavantaje atunci când îți tratezi angajații ca pe membrii familiei “La noi în firmă, suntem toți o mare familie”, Mai toate companiile se laudă astfel. Dar este, într-adevăr, sănătos pentru organizație să-ți tratezi angajații ca pe membrii familiei? Părerile specialiștilor sunt împărțite. Pe de-o parte, firma câștigă un plus de implicare din partea […]

citeste mai mult