Deficitul accentuat de talente a schimbat balanța de forțe dintre angajatori și angajați: tot mai mult, companiile au nevoie de angajați și nu angajații de companii. Nu este de mirare, din moment ce un singur angajat inspirat poate disrupe un domeniu întreg cu o inovație interesantă. Nu de puține ori citim în presă despre antreprenori […]
citeste mai mult
Într-un articol precedent, vă spuneam despre cât de importantă este diversitatea gândirii în companii și am adus argumente, în acest sens, din partea companiilor mari și foarte mari din România. Se pare că cel mai frecvent impediment sunt percepțiile. Indiferent în ce zonă s-ar vorbi despre diversitate, percepția, educația și prejudecata intervin la fel, pentru […]
citeste mai mult
În cazul în care HR-ul nu avea deja suficiente roluri (de la administrare la a fi vocea angajaţilor, susţinătorul culturii organizaţionale, promotorul schimbării şi al performanţei etc.), acum, pare că şi marketingul i s-a adăugat la fișa postului. Este evident faptul că obiceiurile noastre se schimbă. Accesăm din ce în ce mai mult informaţii de […]
citeste mai mult
Aproape orice organizație urmărește să găsească moduri prin care să crească productivitatea și să anticipeze performanța angajaților noi. Tocmai din cauza rolului important pe care îl au acești factori, selecția candidaților potriviți devine un joc dificil, cu o miză mare. Prin urmare, pare firesc ca firmele să recurgă la teste de evaluare psihologică, în speranța că […]
citeste mai mult
Vă spuneam într-un articol anterior despre faptul că angajații determină, într-o mare măsură, vulnerabilitatea companiilor, din interior. Astăzi, venim cu o continuare a subiectului și vă spunem cum trebuie gestionată această problemă de către departamentul de HR și conducerea companiei. De-a v-ați ascunselea: de ce ar trebui să se implice departamentul de HR și top management […]
citeste mai mult
„O problemă nu poate fi rezolvată cu aceeași gândire care a generat-o”, spunea Albert Einstein. Dar care este problema? Ce anume a condus la apariția atâtor provocări pentru funcția de HR? În acest moment, răspunsul la aceste întrebări nu este nici simplu, nici la îndemâna multor organizații, de la companii multinaționale la firme antreprenoriale. Se […]
citeste mai mult
În imagine: Wojciech Mora, reprezentantul Work Service în România și Sorina Donisa, CEO APT Există o tendință de evoluție și schimbare continuă a cererii și ofertei de pe piața muncii. Vă spuneam într-un articol anterior despre o tranzacție între două companii de top din domeniul Resurselor Umane. Astfel, împreună cu Sorina Donisa, CEO APT, și Wojciech […]
citeste mai mult
Începând cu 1 iulie 2017, Orange România va avea un nou director al departamentului de Resurse Umane în persoana Luizei Müller. Anterior, această funcție a fost ocupată de Ioana Marcu, care a decis să dea curs unei noi provocări profesionale. Luiza Müller s-a alăturat echipei Orange România în 1998, ca Senior Accountant, fiind recomandată de experiența extinsă […]
citeste mai mult
Studiile de specialitate, experiența de muncă și un portofoliu solid nu sunt întotdeauna o garanție de angajare în compania visurilor voastre. Astăzi, puțini recrutori sunt interesați doar de cunoștințele profesionale pe care le are viitorul angajat. Da, acestea ar putea fi motivul pentru o invitație la un interviu, dar trecerea la următoarea etapă nu se va […]
citeste mai mult
Schimbările accelerate din mediul de business au adus multiple provocări pentru managementul resursei umane şi pentru performanţa companiilor. Progresul tehnologic şi apariţia generaţiei nativilor digitali în piaţa muncii au condus la reconfigurarea practicilor de business şi înnoirea mentalităţilor. Digitalizarea activităţilor şi eficientizarea proceselor sunt importante pentru avantajul competitiv al companiilor. Numai că implementarea de sisteme […]
citeste mai mult
Școala Informală de IT lansează primul program educațional de ”HR în IT”, la Cluj-Napoca, începând cu luna aprilie 2017. Programul este dedicat persoanelor care activează în domeniul Resurselor Umane, în firme IT și non-IT, care doresc să se specializeze în procesele de HR dedicate industriei de IT. Programul educațional ”HR în IT” reprezintă un nou […]
citeste mai mult
Human Performance Development International (HPDI), companie care furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane, va susține, în martie, o serie de demo-uri gratuite pentru managerii și specialiștii din HR pe tema „Education for Future Generations”. Tema acestei sesiuni de evenimente a pornit de la nevoia fiecărei companii de a construi, pe termen lung, […]
citeste mai mult
BusinessMark vă invită la cea de-a III-a ediție a HR Business Strategist, eveniment adresat specialiștilor și liderilor care coordonează departamentele de resurse umane. Evenimentul va avea loc pe 23 și 24 februarie 2017 la Hotel Radisson Blu din Bucuresti. Vom discuta despre alinierea filosofiei de HR la planificarea tacticilor de business ale organizației, dar și […]
citeste mai mult
Randstad, unul dintre competitorii de top la nivel internaţional în domeniul HR, a decis să își extindă activitatea operaţională şi pe piaţa din România, prin preluarea grupului Obiettivo Lavoro. Cu peste 50 de ani de experienţă în domeniu, compania Randstad aduce soluţii în domeniul muncii permanente, temporare şi al serviciilor de resurse umane şi asigură […]
citeste mai mult
Comunitatea Great Co. Great HR organizează pe 18 august, la sediul Unicredit, începând cu ora 15:00, Specialist în HR 3.0, a doua ediție a seriei de evenimente dedicate profesioniștilor în resurse umane. Pornind de la dificultățile întâlnite zi de zi în organizații, evenimentul vine cu soluțiile funcționale descoperite de către membrii comunității Great Co. Great […]
citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane al celei mai mari companii de pe piaţa de băuturi din România, Coca-Cola HBC, este coordonat, din luna mai, de Mihaela Ioniţă, noul Country HR Manager. Corina Licea, care a deţinut acest rol din martie 2013, a fost promovată la nivel de Grup şi este, în prezent, Group Talent Acquisition and […]
citeste mai mult
Evolution HCC organizează, în perioada 4-5 iunie 2016, la Hotel Ibis din Constanţa, Training-ul Premium de Recrutare, Motivare şi Evaluare Personal, menit să prezinte mediului de afaceri paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a atrage şi a recruta angajaţi valoroşi şi cele mai noi tehnici pentru motivarea şi evaluarea obiectivă a angajaţilor. Programul […]
citeste mai mult
Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, doar 2,5% din totalul angajaților români din sectorul privat sunt procesați prin outsourcing, comparativ cu 25%, cât este media europeană. Cu toate acestea, piața locală de profil va crește, pe măsură ce tot mai multe companii multinaționale vor deschide birouri […]
citeste mai mult
Peste 70 de specialiști în resurse umane, CEOs, manageri și directori de departamente din companii naționale și multinaționale, au dezbătut direcțiile de dezvoltare ale HR-ului în România, la cea de-a doua ediție a evenimentul Stay Tuned in HR (http://www.creativebright.ro/stay-tuned-in-hr/). În noul context de afaceri în care meseriile viitorului, conform unui studiu al companiei britanice de […]
citeste mai mult
Domeniul resurselor umane atrage tot mai mulţi tineri care îşi doresc să ajungă specialişti în diverse arii ale HR-ului. Noua generaţie de profesionişti are nevoie de pregătire temeinică și oportunităţi care să releve perspectivele reale. HR Club (asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România) vine în întâmpinarea acestor nevoi ale generaţiei tinere şi oferă tuturor […]
citeste mai mult