Platforma profesională LinkedIn a devenit o nouă piață a muncii, într-o variantă online în care, asemenea celei offline, angajatorii pot avea contact direct cu potențialii angajați, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Datele companiei arată, de asemenea, că domeniile în care se recrutează cel mai mult […]
citeste mai mult
HR Club organizează a VIII-a ediție a Galei Premiilor de Excelență în Resurse Umane, cel mai prestigios eveniment al anului în industria locală de HR și singurul care recunoaște și premiază excelența în domeniu. Dave Ulrich, cel mai influent lider internațional în domeniul resurselor umane, vine în România cu ocazia acestui eveniment, pentru a înmâna […]
citeste mai mult
Clujul reuneşte în această primăvară, pe 17 şi 18 martie, peste 160 de specialişti din industria de HR&Management. Reprezentanţi de la cele mai mari companii din România se alătură comunităţii HR Summit Cluj-Napoca, ocazie cu care se vor dezbate nevoile actuale ale industriei în care aceştia activează şi se va lua pulsul pieţei muncii. Aflat […]
citeste mai mult
Să presupunem că ai decis că a venit momentul să concediezi persoana care ține echipa în loc ca urmare a performanțelor slabe înregistrate în timp. Ai pregătit toată birocrația, te-ai coordonat cu echipa de HR, dar acum urmează momentul cel mai delicat, discuția cu angajatul. Cum e cel mai bine s procedezi? Câtă lume trebuie […]
citeste mai mult
Miriana Matei, HR Business Partner Schneider Electric România şi Republica Moldova, va prelua o funcție globală în cadrul Grupului Schneider Electric, cea de Internal Communications Business Partnership Manager. În locul ei, a fost numită Cristina Mancaș, profesionist cu peste 15 ani de experiență în HR. Din noua sa poziție, Miriana va coordona o echipă de […]
citeste mai mult
Căutarea unui job pare să urmeze întotdeauna aceiași pași. Crearea unui CV, accesarea site-urilor cu anunțuri de joburi și trimiterea candidaturii către companiile care au nevoie de oameni similari profilului tău. Potrivit unui studiu elaborat de Boston Consulting Group and Recruit Works pe un eșantion de 13.000 de persoane din 13 state, 55% dintre oameni […]
citeste mai mult
Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]
citeste mai mult
În organizarea The Diplomat-Bucharest, săptămâna aceasta a avut loc forumul „HR in Shared Services & Outsourcing”. Dedicat oamenilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare, evenimentul a avut în agendă următoarele teme de discutie: dezvoltarea de parteneriate între companii și instituții academice, cu accent pe colaborări în activităţile de afaceri; • prioritizarea bugetelor […]
citeste mai mult
The first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry The English business magazine The Diplomat–Bucharest organizes HR in Shared Services & Outsourcing Forum 2015, the first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry in Romania, on October 28, 2015, at InterContinental Hotel Bucharest, Ronda hall. Romania’s Shared […]
citeste mai mult
Modul în care interacționezi cu oamenii alături de care lucrezi este un aspect important al locului de muncă. În timp ce cu anumiți oameni simți că te-ai conectat rapid și că aceștia sunt pe aceeași lungime pe undă cu tine, cu alții, în schimb, te simți deconectat din primul moment în care îi întâlnești. Lucrurile […]
citeste mai mult
Profesioniștii în resurse umane sunt invitați în zlele de 22-23 octombrie la conferința de HR Signal Connect, din Timișoara, unde peste zece speakeri din țară și din străinătate vor susține prezentări și dezbateri în domeniul resurselor umane. Alexandra Pegg, European HR Planning Manager la Samsung Electronics, va susține, în cadrul evenimentului, o prezentare despre uneltele […]
citeste mai mult
Katrina Collier, Social Media Recruiter, Director&Founder la Winning Impression, va fi speaker la conferința de HR Signal Connect, care va avea loc pe 22 şi 23 octombrie, la City Business Center din Timișoara. Cu o experiență de peste nouă ani în recrutare pe social media, Katrina Collier face parte din “Top 100 Cei mai influenți […]
citeste mai mult
În cadrul interviului de angajare, te poți remarca atât prin ținută și aspect, cât și prin inteligența și creativitatea răspunsurilor pe care le dai. Faptul de a reuși să dai răspunsuri neașteptate la cele mai comune întrebări ale angajatorului va atrage atenția acestuia și îți va oferi un avantaj competitiv semnificativ asupra celorlalți candidați. Vezi […]
citeste mai mult
Aflat la cea de a II-a ediție, Operational HR îşi propune să vină în întâmpinarea specialiştilor de Resurse Umane cu discuţii utile despre activitatea lor de zi cu zi. Dincolo de planificare şi strategie, orice director de HR cunoaşte problemele pe care implementarea le poate ridica. Despre operaţiunile şi procesele înglobate de activitatea în Resurse […]
citeste mai mult
Rob Kenney a fost numit, la începutul lunii august, în funcția de Vicepreședinte de Resurse Umane al Ursus Breweries. Rob Kenney are 11 ani de experiență în domeniul resurselor umane și lucrează în grupul SABMiller, din care face parte și Ursus Breweries, din 2008. „Îi urez bun venit lui Rob Kenney în familia Ursus Breweries și sunt convins […]
citeste mai mult
Adrian Lupulescu, fostul Director General al Freescale Semiconductor, a fost numit în funcţia de Director Executiv de Resurse Umane în cadrul Bancpost. Adrian Lupulescu are o experienţă de peste 25 de ani în management şi în domeniul resurselor umane, și îl înlocuieşte pe Alex Krassanakis, executivul grec care a ocupat această funcţie în ultimii patru ani. Conform profilului de […]
citeste mai mult
Gradul de preocupare față de motivarea și implicarea angajaților crește de la un an la altul. Cu toate acestea, majoritatea organizațiilor nu reușesc să ia măsuri concrete prin care să-și îmbunătățească cultura organizațională. Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, […]
citeste mai mult
Comunitatea profesioniștilor în resurse umane din România (HR Club) și-a ales, prin vot, noul Consiliu Director, pentru mandatul 2015-2018. Au fost exprimate 202 voturi, dintre care 184 electronic și 18 în cadrul adunării generale a membrilor HR Club din data de 16 aprilie. Consiliul Director al HR Club pentru mandatul 2015- 2018 este format din: […]
citeste mai mult
Nimeni dintre cei care au lucrat vreodată în vreo organizaţie nu se îndoieşte că aceasta este un organism viu, câteodată – foarte viu. Ca orice organisme vii, companiile şi alte tipuri de organizaţii suferă de anumite patologii. Patologiile organizaţionale pot fi, ca şi cele umane, genetice sau dobândite, temporare sau cronice, vizibile sau insidioase. De […]
citeste mai mult
Există trei indicatori principali prin care poate fi măsurat gradul de satisfacție a clienților în social media: redresarea opiniei, numărul de tweet-uri necesar rezolvării unei probleme și soluționarea de la primul contact în social media, potrivit Interactive Intelligence Group Inc., furnizor global de soluţii software şi servicii dezvoltate pentru a îmbunătăţi experienţa clienţilor. Deși încă […]
citeste mai mult