Tag: incredere

Creșterea încrederii în sine și dezvoltarea charismei

11 martie 2016 |
Creșterea încrederii în sine și dezvoltarea charismei

Fundația Calea Victoriei vă invită, începând de luni, 21 martie, de la ora 19, la cursul Creșterea încrederii în sine și dezvoltarea charismei, susținut de Geo Pană Life&Career Coach. Atelierul despre Trac&Charismă se adresează acelor persoane care vor să treacă mai ușor peste emoții, cursul ajutându-le să se apropie mai mult de ceilalți, din punct […]

citeste mai mult

10 semne că ai ajuns în etapa de burnout

8 martie 2016 |
Nu fi propria ta sursa de stres.

Chiar și cele mai bune și satisfăcătoare joburi din lume te pot duce la burnout. Cu cât lucrezi mai mult, cu atât ai mai multe șanse să ajungi în faza de burnout, mai repede decât ai impresia că ți se întâmplă. Potrivit unui studiu condus de către  Societatea pentru Managementul Resurselor Umane, burnout-ul cauzat de […]

citeste mai mult

Munca noastră cea de toate zilele

16 februarie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry România
Munca noastră cea de toate zilele

Indiferent de cetățenie sau naționalitate, individul este astfel construit încât să fie interesat de rezultatul muncii sale. Și medicul este bucuros după ce a salvat un pacient, dar și asistenta sau infirmiera care i-a dus bolnavului un pahar cu apă. Oamenii sunt interesați contribuția lor și de modul în care se conectează cu cei împreună […]

citeste mai mult

Un Tomahawk, vă rog!

9 noiembrie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-sef
Tomahawk

La doar 28 de ani, Dragoş Panait, antreprenor şi director executiv la Red Angus Steakhouse şi The Beef Club, se gândeşte deja la tradiţia afacerii sale de familie. A lansat primul restaurant – Red Angus Steakhouse – în 2010, anul acesta a deschis The Beef Club, ambele în Bucureşti, iar investiţiile nu se opresc aici. […]

citeste mai mult

Cum să devii persoana pe care oamenii o recomandă

2 octombrie 2015 |

Atunci când devii persoana “du-te la…” înseamnă că ți-ai construit o reputație și oamenii sunt gata să te recomande. În acel moment, știi că ai devenit cunoscut, iar serviciile tale sunt recomandate fiindcă ceilalți cred în tine și în ceea ce faci. Cum devii persoana pe care oamenii o recomandă?  Amanda Rose punctează următoarele în […]

citeste mai mult

De ce avem nevoie de un Mr. Spock în fiecare organizație?

22 septembrie 2015 | Articol de: Antoneta Galeș, Director de comunicare și dezvoltare organizațională, Selgros România
cultura organizationala

Dacă vorbim despre cultură organizațională, trebuie să înţelegem că nu este ceea ce predicăm, ci ceea ce facem. Dincolo de valorile declarate și pe care le afișăm peste tot, cultura organizațională este ceea ce întâmplă concret între oamenii cu care relaționăm: colegi, clienți, parteneri de afaceri. Este ceea ce arată acțiunile noastre și nu ceea […]

citeste mai mult

Femei pe Mătăsari

5 iunie 2015 |

Timp de trei zile, între 5 şi 7 iunie, are loc festivalul stradal intitulat “Femei pe Mătăsari”. Este vorba despre ediţia aniversară cu numărul 5. În stilul caracteristic, organizatorii spun că va fi vorba despre “încredere, schimbare, dezvoltare, liberă şi creativă exprimare, muzică, teatru, modă, proiecte inedite, ONG-uri, artizani şi autori, femei curajoase, artişti şi […]

citeste mai mult

Reputația este recompensa acțiunilor noastre

30 decembrie 2014 | Articol de: Andrei Trifan, Agent de dezvoltare, Subway
Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrezi

Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrez. Mi-am construit reputația în cadrul Subway, urmând anumite principii de etică care au rămas aceleași, indiferent de circumstanțe. Treptat, am câștigat atât încrederea celor aflați în funcțiile de conducere, cât și a angajaților. Am construit totul de la zero și am lucrat în același […]

citeste mai mult

Semnele care îți arată în cine poți sau nu să ai încredere – VIDEO

8 aprilie 2014 |
Cum construiesc liderii lumi o relatie de incredere cu angajatii din diferite culturi

De obicei, nu există suficient de mult timp pentru a cunoaște o persoană. Prin urmare, a acorda încredere unor noi clienți, parteneri, colaboratori este un act care ne face vulnerabili. Aceasta este viziunea unui profesor de la Northeastern University, David DeSteno, care a identificat o serie de semne ce ne pot ajuta să ne dăm […]

citeste mai mult

Cum să-ți crești încrederea în tine – webinar gratuit organizat de Born2Succeed

19 februarie 2014 |

Pe 21 februarie, de la ora 20,  Born2Succeed organizează un nou webinar gratuit cu Justin Devonshire, speaker în cadrul conferinței de la București.  Antreprenor de succes și speaker internațional, Justin îți va arăta cum să îți depășești temerile, cum să îți crești încrederea în tine și să îți atingi obiectivele mai repede decât oricine altcineva […]

citeste mai mult

Primul job al CEO-ului eBay Inc. – Comisionarat la o companie de distribuție de bere

7 noiembrie 2013 |
john donahoe - Primul job al CEO-ului eBay Inc. - Comisionarat la o companie de distribuție de bere

John Donahoe, președinte și CEO al eBay Inc. a intrat pe piața muncii la 18 ani cu o funcție de comisionar, potrivit LinkedIn. În vara de după terminarea liceului, John a fost angajat de tatăl unui prieten la o companie de distribuție de bere. Munca începea pe la 6 jumătate dimineața, la un depozit din […]

citeste mai mult

Orice s-ar petrece în jurul tău, nu lua nimic personal

27 septembrie 2013 |
Orice s-ar petrece în jurul tău, nu lua nimic personal

Importanţa personală sau faptul că iei lucrurile personal, este expresia maximă a egoismului, deoarece noi facem presupunerea că totul este despre mine. În timpul educaţiei noastre, a domesticirii noastre, învăţăm să luăm totul personal, credem că suntem responsabili pentru tot, scriu cei de la drumuricatretine.wordpress.com. Eu, eu, eu, întotdeauna eu! Nimic din ceea ce ceilalţi […]

citeste mai mult

Feedback-ul este un ciob de oglindă

26 septembrie 2013 | Articol de: Monica Anița, Marketing Manager, TNT Express
Feedback-ul este un ciob de oglinda

Capacitatea de a asculta şi interpreta semnalele din mediu sau din partea celor din jur poate fi esenţială pentru supravieţuire şi foarte importantă pentru a-ţi adecva mesajul şi a-l face să fie ascultat de cei cărora te adresezi. Este o chestiune de inteligenţă emoţională, de echilibru şi de instinct, până la urmă. Ca om de […]

citeste mai mult

Mentorat înseamnă încredere şi recunoaştere a experienţei

17 iulie 2013 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef
Multe companii folosesc mentoratul pentru a-si asigura planul de succesiune.

Poate că astăzi, mai mult ca oricând, avem nevoie de mentori. Avem nevoie de soluţii, de încredere, de repere. Iar ei sunt aproape şi ne pot da toate acestea. Sunt printre noi, lângă noi. Nu trebuie decât să-i recunoaştem în mulţime şi să le cerem să ne însoţească o vreme. În viaţă, în meserie, în […]

citeste mai mult

Dilema în training: faci un plan sau iei pulsul ultimelor tendinţe?

29 mai 2013 | Articol de: Andreea Doica, trainer Interact

Peste această realitate suprapui strategia, direcţia în care merge afacerea, compania sau piaţa. Şi aşa îţi confirmi nevoile şi oportunităţile de dezvoltare ale oamenilor tăi, despre care spuneam mai sus că sunt cei potriviţi (atent recrutaţi sau rămaşi în urma unui dur proces de filtrare, pe care economia ultimilor ani te-a obligat să îl aplici). Pentru că, nu-i aşa, îţi doreşti ca firma ta […]

citeste mai mult

Se deleagă autoritatea, nu răspunderea

30 aprilie 2013 | Articol de: Camelia Diana Drenscu, Manager IT Services Management OTP Bank România
Se deleaga autoritatea, nu raspunderea

Delegarea este o activitate managerială la fel importantă precum munca în echipă. Foarte important este faptul că se deleagă autoritatea, nicidecum răspunderea. Răspunderea finală a oricărei sarcini îi revine tot managerului. Din păcate, managerii au tendinţa de a delega sarcini de importanţă minoră (sarcini repetitive, culegerea informaţiei, lucruri de detaliu etc.) sau sarcini destul de tehnice. […]

citeste mai mult

Delegare şi control

25 aprilie 2013 | Articol de: Călin Mureşan, trainer şi consultant Interact
Delegarea sau transferul de autoritate / responsabilitate este unul dintre procesele-cheie ale managementului eficient.

Delegarea sau transferul de autoritate / responsabilitate este unul dintre procesele-cheie ale managementului eficient. Departe de a însemna „scăparea hăţurilor din mână”, delegarea eficientă presupune un transfer de încredere, o investiţie în dinamica competenţelor din echipă şi un control mai subtil. Delegarea eficientă, pe lângă faptul că ajută la dezvoltarea echipei, oferă timp managerial preţios, […]

citeste mai mult

Pilula roşie sau pilula albastră?

2 aprilie 2013 | Articol de: Răzvan Antonescu, Head of Commercial Management and Development, UniCredit Consumer Financing
A fost o greseala dureroasa. Cam patru zile de durere.

M-am tăiat la deget destul de serios. O bucăţică semnifi cativă din vârful arătătorului de la mâna stângă atârna doar de un pic de piele. M-am pansat rapid şi bine, astfel încât s-a lipit la loc şi pare ok, doar că nu mai simt nimic cu partea respectivă şi se vede că lipseşte material. O […]

citeste mai mult

Asumarea – o expresie a maturităţii şi a capacităţii de învăţare

25 martie 2013 | Articol de: Florin Porojan, Director General, Franke România
Cred ca este important sa invatam din greseli

Cred că este important să învăţăm din greşeli, indiferent dacă sunt ale noastre sau ale altora. Asumarea publică a unei greşeli cere o doză de curaj, dar poate avea efecte pozitive asupra  capitalului de imagine. Nu poţi ști care este varianta cea mai potrivită businessului tău dacă nu faci greşeli, dacă nu încerci şi dacă […]

citeste mai mult

Asociaţia Română a Producătorilor Internaţionali de Medicamente are un nou președinte, Efthymios Papataxiarchis

11 ianuarie 2013 |
Asociatia Romana a Producatorilor Internationali de Medicamente are un nou presedinte

Efthymios (Makis) Papataxiarchis a fost ales Preşedinte al ARPIM în cadrul Adunării Generale a Asociaţiei, din luna decembrie a anului trecut. Înainte de a prelua mandatul de Preşedinte, Makis a deţinut poziţia de Vice-Preşedinte ARPIM, pe durata anului 2012. În prezent, Makis Papataxiarchis este Managing Director al “Johnson & Johnson Romania” şi “Janssen Romania, pharmaceutical […]

citeste mai mult