Tag: incredere

Când există încredere, există și eficiență în afaceri

6 iunie 2019 |
Cum construiesc liderii lumi o relatie de incredere cu angajatii din diferite culturi

Multe poziții manageriale necesită o comunicare frecventă cu angajații din întreaga lume, dar construirea încrederii în întreaga cultură poate fi dificilă. Totuși, este foarte important: atunci când indivizii pot avea încredere unii în alții, pot lucra împreună eficient, indiferent de diferențele culturale. Dar cum construiești această încredere încrucișată? În interviurile grupului de discuții cu peste […]

citeste mai mult

”Cum să conduci ca să construiești încrederea” – serie de conferințe cu Horia Roman Patapievici

23 mai 2019 |

Sub conceptul Întâlnirile Erudio, în zilele de 4, 12 și 20 iunie 2019, la sediul Maastricht School of Management, va avea loc o serie de trei conferințe despre ”Cum să conduci ca să construiești Încrederea”, susținute de către filosoful și scriitorul Horia Roman Patapievici. În cadrul acestor întâlniri, ne-am propus să aducem în discuție teme […]

citeste mai mult

Vrei ca organizaţia ta să intre pe lista „celor mai bune locuri de muncă”? În primul rând, trebuie să faci acest lucru

12 februarie 2019 |
Vrei ca organizatia ta sa intre pe lista celor mai bune locuri de munca In primul rand trebuie sa faci acest lucru

Dacă nu lucrezi pentru a îmbunătăți cultura companiei tale, nu vei putea niciodată să îi îmbunătățești imaginea. Uneori, o companie care se clasifică într-un top cu „Cele mai admirate” companii, se luptă, în realitate, cu o cultură toxică a muncii care începe de la top management și infectează întreaga organizație. Aceste clasificări cu „Cele mai […]

citeste mai mult

4 elemente definitorii pentru rolul și activitatea unui lider

4 octombrie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator și CEO, Timepal Romania și Facilities Management Services
4 elemente definitorii pentru rolul si activitatea unui lider

Volatilitatea mediului de afaceri și orientarea din ce în ce mai mare spre atingerea obiectivelor pe termen scurt au făcut ca în multe companii calitatea actului de management să scadă continuu, în ultimii zece ani. De fapt, numeroase studii globale indică acest aspect și arată că acesta a fost contextul care a condus la creșterea […]

citeste mai mult

Cum poți obține rezultate remarcabile comunicând eficient

29 august 2018 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
Modelul de comunicare persuasiva se bazeaza pe incredere

„Gândiţi-vă la asta! În business, trebuie să comunici eficient, dacă îți dorești rezultate. Pentru o comunicare eficientă, este nevoie ca interlocutorul, clientul să te creadă. Iar pentru a avea credibilitate în fata clientului, în cele din urmă, acesta trebuie să aibă încredere în tine.”- Jon Gornstein, Preşedinte Persona Global În momentul finalizării cercetărilor sale, Dr. […]

citeste mai mult

Cum să le oferi încredere colegilor tăi și să construiești o echipă puternică

15 august 2018 |
Cum sa le oferi incredere colegilor tai si sa construiesti o echipa puternica

Știi deja că încurajarea și sentimentul de responsabilizare conduc către o viață profesională mai fericită și mai productivă. Și, cu cât mediul este mai pozitiv, cu atât mai puțină cofeină veţi avea nevoie tu și echipa ta pentru a trece cu bine de o zi de muncă. Când este clar că ești apreciat, generezi propria […]

citeste mai mult

Cum să creşti preţurile fără să îţi pierzi clienţii?

30 mai 2018 |
Cum sa cresti preturile fara sa iti pierzi clientii

Unul dintre cele mai dificile lucruri este să mărești prețurile serviciilor sau produselor tale, fără să îți pierzi clienții. Știi că este nevoie să faci acest lucru, însă nu știi ce metodă să adopți astfel încât clienții să rămână lângă tine. Într-adevăr, odată ce s-au obișnuit cu o anumită sumă, aceștia devin frustrați atunci când […]

citeste mai mult

Cum îți alegi un coach potrivit?

10 mai 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Exista nenumarate forme de coaching si mentoring

Să fii coach este important, dar și mai important este “pentru cine și ce fel de coach?”. Există nenumărate forme de coaching și mentoring: unii susțin oamenii să își planifice viața; alții își ajută clienții să devină lideri mai eficienți; unii discută despre schimbări organizaționale, iar alții – despre strategii globale. Iată de ce, din […]

citeste mai mult

Cum conduc liderii prin influență

25 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator și CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMS
Cum conduc liderii prin influenta

Nu poate exista leadership fără influență, deoarece influențarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul în care liderii conduc. Există o diferență profundă între leadership și management. Ambele sunt importante în cadrul unei organizații, dar managementul este un proces și poate fi implementat numai pe bază de competențe, pe când leadershipul ține mai mult de auto-cunoaștere, […]

citeste mai mult

Cum să crești satisfacția angajaților fără să le mărești salariul?

24 aprilie 2018 |
Cum sa cresti satisfactia angajaților fara sa le maresti salariul

Există o concepție greșită cum că banii ar fi principala formă de satisfacție a angajaților. Într-adevăr, ei reprezintă o formă prin care companiile își recompensează angajații. În mod normal, angajatorii cred că, dacă oferă o mărire de salariu angajaților, acest lucru va conduce implicit către o creștere a productivății lor. De aceea, de cele mai […]

citeste mai mult

Cum te pot ajuta influencerii în promovarea afacerii tale?

23 aprilie 2018 |
Cum te pot ajuta influencerii in promovarea afacerii tale?

Potrivit unui studiu realizat de către Marketing Hub, anul trecut, termenul de „influencer marketing” a cunoscut o creștere cu 325% a numărului de căutări pe lună și mai mult de 200 de agenții de influenceri au apărut pe piață. În primul trimestru al anului 2017, marketingul cu influenceri a fost responsabil pentru 28% dintre achizițiile online […]

citeste mai mult

4 comportamente pentru crearea unei culturi a încrederii

29 martie 2018 |
4 comportamente pentru dezvoltarea unei culturi a încrederii

Crearea unei culturi a încrederii într-o organizație necesită adoptarea unui anumit tip de comportament. Acesta este legat de inteligenţa emoţională şi de comunicarea interpersonală, și este în mare parte despre vulnerabilitate. Cum poți crea o cultură a încrederii bazată pe vulnerablitate în organizația ta? Iată patru tipuri de acțiuni de care te-ai putea folosi. 1. […]

citeste mai mult

Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

25 martie 2018 |
Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă a lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club din data de 4 aprilie 2018. În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul […]

citeste mai mult

Cum ne ajută optimismul învățat?

7 martie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Schimbarea de perspectiva pleaca din unghiul acestui optimism invatat.

Provocările emoționale sunt atât de multe și variate, încât putem vorbi despre unele inexistente cu generații în urmă, dar și de o contagiune a acestora în toate mediile pe care le populăm: acasă, la locul de muncă, în societatea extinsă. Rapiditatea cu care se întâmplă totul și nevoia de ”mai mult… și mai mult, mai […]

citeste mai mult

Încrederea consumatorilor din Europa crește, a românilor scade

12 februarie 2018 |
Increderea consumatorilor din Europa creste, a romanilor scade

Consumatorii europeni consideră că economia este în creștere. Așteptările economice din decembrie 2017 au crescut în medie la 17 puncte pentru toate țările UE – ceea ce reprezintă o creștere clară cu 5 puncte față de luna septembrie. Franța, Germania și Austria au înregistrat creșteri semnificative. În România, pe de altă parte, încrederea consumatorilor în […]

citeste mai mult

Barometrul Edelman 2018: Criza de încredere la nivel global se extinde și asupra afacerilor

23 ianuarie 2018 |
Barometrul Edelman 2018: Criza de incredere la nivel global se extinde si asupra brandurilor

Pentru prima dată, mass-media este cea mai puțin credibilă instituție la nivel global, conform Barometrul de Încredere Edelman 2018. Într-un an dominat de fenomenul fake news, este posibil să nu fie surprinzător faptul că încrederea în mass-media a scăzut sub 50% în 22 dintre cele 28 de țări chestionate. Acest lucru a fost determinat, în primul […]

citeste mai mult

De ce conflictul poate fi sănătos pentru job

27 octombrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
De ce conflictul poate fi sanatos pentru job

Existența conflictului la locul de muncă poate fi un indiciu al unei organizații sănătoase. A nu fi mereu în acord cu șefii, a evita un coleg sau altul, a avea ”probleme cu oamenii” reprezintă o realitate care nu poate fi ignorată într-un mediu organizațional, iar trecerea sub tăcere a acestei realități nu este posibilă. Ceea […]

citeste mai mult

Încrederea și integritatea sunt importante pentru brand

9 octombrie 2017 |
Increderea si integritatea sunt importante pentru un brand

Un brand puternic în afaceri este esențial pentru succesul final al oricărei investiții. Construind și investind în imaginea publică înseamnă multe recompense care pot fi obținute. Totuși, câștigarea încrederii, venită din partea clienților, este un lucru de neprețuit, care nu trebuie subestimat, spun cei de la smallbusiness.co.uk. Livrarea și consistența Dacă promovarea și marketingul sunt, […]

citeste mai mult

Un furnizor potrivit livrează jumătate din succesul afacerii

4 octombrie 2017 |
Un furnizor potrivit livreaza jumatate din succesul afacerii

Furnizorii sunt esențiali aproape pentru orice afacere. Fără materii prime pentru a produce ceea ce vindeți sau fără producătorii care vă oferă ceea ce revindeți, va fi foarte dificil să vă dezvoltați. Alegerea furnizorilor de materii prime, care să corespundă așteptărilor voastre de calitate, programului de livrare dorit și structurii costurilor poate fi dificilă, dar, cu […]

citeste mai mult

Importanța comunicării între diferite departamente dintr-o companie

28 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Importanta comunicarii intre diferite departamente dintr-o companie

Comunicarea este una dintre funcțiile organizaționale care ajută o companie să rămână eficientă și productivă. Una dintre cele mai importante forme de comunicare organizațională este cea interdepartamentală, după cum afirmă unii specialiști în domeniu. Importanța acesteia devine foarte evidentă atunci când comunicarea suferă. Încredere Atunci când departamentele au încredere să-și furnizeze informații exacte, se elimină […]

citeste mai mult