Tag: incredere

4 comportamente pentru crearea unei culturi a încrederii

29 martie 2018 |
4 comportamente pentru dezvoltarea unei culturi a încrederii

Crearea unei culturi a încrederii într-o organizație necesită adoptarea unui anumit tip de comportament. Acesta este legat de inteligenţa emoţională şi de comunicarea interpersonală, și este în mare parte despre vulnerabilitate. Cum poți crea o cultură a încrederii bazată pe vulnerablitate în organizația ta? Iată patru tipuri de acțiuni de care te-ai putea folosi. 1. […]

citeste mai mult

Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

25 martie 2018 |
Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă a lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club din data de 4 aprilie 2018. În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul […]

citeste mai mult

Cum ne ajută optimismul învățat?

7 martie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Schimbarea de perspectiva pleaca din unghiul acestui optimism invatat.

Provocările emoționale sunt atât de multe și variate, încât putem vorbi despre unele inexistente cu generații în urmă, dar și de o contagiune a acestora în toate mediile pe care le populăm: acasă, la locul de muncă, în societatea extinsă. Rapiditatea cu care se întâmplă totul și nevoia de ”mai mult… și mai mult, mai […]

citeste mai mult

Încrederea consumatorilor din Europa crește, a românilor scade

12 februarie 2018 |
Increderea consumatorilor din Europa creste, a romanilor scade

Consumatorii europeni consideră că economia este în creștere. Așteptările economice din decembrie 2017 au crescut în medie la 17 puncte pentru toate țările UE – ceea ce reprezintă o creștere clară cu 5 puncte față de luna septembrie. Franța, Germania și Austria au înregistrat creșteri semnificative. În România, pe de altă parte, încrederea consumatorilor în […]

citeste mai mult

Barometrul Edelman 2018: Criza de încredere la nivel global se extinde și asupra afacerilor

23 ianuarie 2018 |
Barometrul Edelman 2018: Criza de incredere la nivel global se extinde si asupra brandurilor

Pentru prima dată, mass-media este cea mai puțin credibilă instituție la nivel global, conform Barometrul de Încredere Edelman 2018. Într-un an dominat de fenomenul fake news, este posibil să nu fie surprinzător faptul că încrederea în mass-media a scăzut sub 50% în 22 dintre cele 28 de țări chestionate. Acest lucru a fost determinat, în primul […]

citeste mai mult

De ce conflictul poate fi sănătos pentru job

27 octombrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
De ce conflictul poate fi sanatos pentru job

Existența conflictului la locul de muncă poate fi un indiciu al unei organizații sănătoase. A nu fi mereu în acord cu șefii, a evita un coleg sau altul, a avea ”probleme cu oamenii” reprezintă o realitate care nu poate fi ignorată într-un mediu organizațional, iar trecerea sub tăcere a acestei realități nu este posibilă. Ceea […]

citeste mai mult

Încrederea și integritatea sunt importante pentru brand

9 octombrie 2017 |
Increderea si integritatea sunt importante pentru un brand

Un brand puternic în afaceri este esențial pentru succesul final al oricărei investiții. Construind și investind în imaginea publică înseamnă multe recompense care pot fi obținute. Totuși, câștigarea încrederii, venită din partea clienților, este un lucru de neprețuit, care nu trebuie subestimat, spun cei de la smallbusiness.co.uk. Livrarea și consistența Dacă promovarea și marketingul sunt, […]

citeste mai mult

Un furnizor potrivit livrează jumătate din succesul afacerii

4 octombrie 2017 |
Un furnizor potrivit livreaza jumatate din succesul afacerii

Furnizorii sunt esențiali aproape pentru orice afacere. Fără materii prime pentru a produce ceea ce vindeți sau fără producătorii care vă oferă ceea ce revindeți, va fi foarte dificil să vă dezvoltați. Alegerea furnizorilor de materii prime, care să corespundă așteptărilor voastre de calitate, programului de livrare dorit și structurii costurilor poate fi dificilă, dar, cu […]

citeste mai mult

Importanța comunicării între diferite departamente dintr-o companie

28 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Importanta comunicarii intre diferite departamente dintr-o companie

Comunicarea este una dintre funcțiile organizaționale care ajută o companie să rămână eficientă și productivă. Una dintre cele mai importante forme de comunicare organizațională este cea interdepartamentală, după cum afirmă unii specialiști în domeniu. Importanța acesteia devine foarte evidentă atunci când comunicarea suferă. Încredere Atunci când departamentele au încredere să-și furnizeze informații exacte, se elimină […]

citeste mai mult

„Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii

25 august 2017 |
„Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piata muncii

Într-un comunicat transmis de către EY România, Andreea Mihnea, HR Director al companiei, analizează rezultatele barometrului încrederii, desfășurat de către EY, și vorbește despre modul în care organizațiile încearcă să construiască încrederea angajaților în contextul tranziției de la repere de tipul „sunt ceea ce fac” la cele de tipul „sunt ceea ce simt”, cu implicații în toate […]

citeste mai mult

7 strategii pentru a depăși procrastinarea

5 august 2017 |
Amanarea devine tot mai costisitoare.

Cu toții amânăm lucruri, din când în când. Uneori, pentru că este vorba despre niște activități plictisitoare. Dar, de cele mai multe ori, pentru că lucrurile importante necesită mai mult timp, mai mult angajament. Exact acestea ne pun în fața riscului de a nu face față, de a părea ridicoli sau de a ne simți […]

citeste mai mult

Generația Z și încrederea în primul angajator

12 iulie 2017 |
Generatia Z si increderea in primul angajator

Lipsa unui leadership puternic scade încrederea angajaților români în companie Doar 7% dintre angajați consideră că sunt recompensați corect pentru succesul angajatorului 80% dintre tinerii din generația Z își doresc stabilitate la locul de muncă În alegerea primului loc de muncă, generația Z (tinerii cu vârsta până în 21 de ani) din România are cea […]

citeste mai mult

Avem mentori în organizaţie, dar facem, cu adevărat, mentoring?

23 iunie 2017 | Articol de: Viviana Andone Learning Architect, MMM Consulting
Lucruri care pot face diferenta dintre un proces de mentoring oarecare si unul cu adevarat de impact

În decursul anilor, am lucrat cu mai multe companii, în programe de mentoring. Am analizat modul în care organizaţiile au decis să facă astfel de programe şi am format mentori şi mentees (da, inclusiv ei trebuie formaţi şi pregătiţi să primească informaţia de la mentor). Evident că în lucrul cu organizațiile am folosit instrumentele noastre, […]

citeste mai mult

Jia Jiang: Ce am învățat din 100 de zile de refuz

2 iunie 2017 |
Invinge frica de refuz

Jia Jiang este antreprenor și vorbește, în cadrul unui eveniment TEDx, despre cum a reușit să-și învingă frica de refuz și să fie mai curajos. În discursul său, povestește câteva istorioare amuzate, dintr-un plan de 100 de zile, despre cum a reușit să își depășească inhibițiile și oferă sfaturi importante în acest sens. Jia dezvăluie […]

citeste mai mult

De ce clienții tăi aleg concurența?

3 mai 2017 |
Clientii tai te stiu, le place personalitatea brand-ului, umorul, limbajul.

Le urmărești activitatea. Nu poți dormi noaptea din cauza gândului că ei sunt mai buni. Te întrebi constant ce îi trebuie afacerii tale pentru a fi văzută ca a celorlalți. Deși este natural să ai o grijă la ceea ce se întâmplă în piață, exacerbarea acesteia îți aduce doar lucruri negative. Eforturile și creativitatea în a […]

citeste mai mult

Ce contează, cu adevărat, în servicii: abilitățile sau mentalitatea?

24 martie 2017 | Articol de: Elena Călin, fondator Customer Focus
Oamenii au nevoie sa inteleaga mai intai care sunt principiile fundamentale care stau la baza excelentei in servicii si cum se pot aplica ele.

Angajații din prima linie, din mediul privat, învață la cursuri tot felul de tehnici: de relaționare cu clienții, de comunicare, de negociere, de vânzare etc… Și, cu toate acestea, unii dintre ei sunt, în continuare, îndărătnici în servirea clientului. Acest fenomen are mai multe explicații, dar mă opresc la cea mai evidentă dintre ele: concentrarea […]

citeste mai mult

„Trăiește până la moarte!”

10 ianuarie 2017 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry
Singura modalitate prin care o organizatie se poate asigura ca „traieste” este sa pastreze vie energia oamenilor care o alcatuiesc.

Un titlu de volum ieftin de dezvoltare personală sau un îndemn de luat în seamă. Până să vă decideți pentru una dintre variante, iată câteva considerații despre titlu, în articolul de mai jos. „The walking dead” la serviciu Singura modalitate prin care o organizație se poate asigura că „trăiește” este să păstreze vie energia oamenilor […]

citeste mai mult

România: creștere economică reală sau doar bazată pe consum?

5 decembrie 2016 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente

Cu creşteri de 2,9% în 2014, 3,7% în 2015 și de 5,2% în S1 2016, România este văzută de către cei mai mulţi dintre managerii de top drept cea mai atractivă piaţă din Europa. Creşterea economică de 6% raportată în T2 2016 potrivit Eurostat, a determinat Bloomberg să considere România ţara cu cea mai rapidă […]

citeste mai mult

Cum să-ţi depășești timiditatea şi să dai o şansă proiectelor tale

23 noiembrie 2016 |
Fundatia Calea Victoriei organizeaza atelierul Cresterea increderii in sine si dezvoltarea charismei, sustinut de catre Geo Pana, coach si lector.

  Poate ai fost deja la ateliere de dezvoltare personală, de teatru sau de vorbire în public, încercând, de fiecare dată, să-ţi depăşeşti timiditatea şi să te transformi, subit, într-un personaj îndrăzneţ şi plin de iniţiativă. Nu-i nimic dacă n-a funcţionat. Schimbările importante cer timp şi concentrare, iar lucrul cu propria persoană, propriile frici şi […]

citeste mai mult

Oamenii de afaceri rămân încrezători în evoluția economiei românești în următoarele 12 luni

14 octombrie 2016 |
Oamenii de afaceri români sunt încrezători și optimiști

89% dintre oamenii de afaceri din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, în timp ce doar 7% se așteaptă la scăderea cifrei de afaceri, iar 4% se așteaptă la o stagnare. Dintre cei care mizează pe creștere, 41% estimează o evoluție semnificativ pozitivă (creștere peste 10%). Așteptările privind evoluția profitului sunt, […]

citeste mai mult