Tag: lideri

Studiu Deloitte: Pregătirea angajaților pentru Industria 4.0 rămâne o provocare

4 martie 2020 |
Studiu Deloitte: Pregatirea angajatilor pentru Industria 4.0 ramane o provocare

Adaptarea competențelor angajaților pentru Cea de-a patra revoluție industrială rămâne o provocare pentru organizațiile din toată lumea, deoarece liderii încă nu înțeleg pe deplin ce abilități sunt necesare pentru a avea succes în lumea în permanentă schimbare în care trăim, arată cel mai recent studiu Deloitte privind gradul de pregătire pentru Industria 4.0, efectuat pe […]

citeste mai mult

Ce trebuie să știe liderii aflați la început de drum

5 februarie 2020 |
Ce trebuie sa stie liderii aflati la inceput de drum

Intrarea în rolul de lider este una dintre cele mai curajoase decizii din cariera cuiva. În lumea digitală de astăzi, este necesar un nou tip de lider. Un lider care îi conduce constant pe ceilalți, susținând oamenii și organizația să crească prin urmărirea obiectivelor, colaborând și favorizând interdependența, deschizând oportunități pentru ceilalți, angajamente și pasiune […]

citeste mai mult

Liderii afacerilor de familie europene se pregătesc să transfere controlul către generația următoare

19 decembrie 2019 |
Liderii afacerilor de familie europene se pregatesc sa transfere controlul catre generatia urmatoare

Reprezentanții afacerilor de familie din Europa rămân optimiști cu privire la viitor, iar inovația și războiul pentru talent rămân între principalele provocări și priorități pentru lideri, arată a 8-a ediție a Barometrului European pentru Afaceri de Familie, un sondaj al companiilor din 27 de țări europene, inclusiv România. Citește și: Date comparative 2017-2019 în noua […]

citeste mai mult

Cum își pot arăta liderii aprecierea față de angajați

10 decembrie 2019 |
Cum isi pot arata liderii aprecierea fata de angajati

Iată realitatea dură: majoritatea angajaților nu se simt apreciați, potrivit unui studiu realizat de Gallup.  După cum spunea Margaret Cousins: „Aprecierea poate face dintr-o zi proastă una bună, chiar poate schimba o viață. Voința ta de a o verbaliza este tot ce este necesar. „ Iată nouă tehnici pentru a arăta aprecierea angajaților și pentru […]

citeste mai mult

De ce angajații au nevoie de recunoaștere și apreciere

18 noiembrie 2019 |
De ce angajatii au nevoie de recunoastere si apreciere

Recunoaștere și apreciere. Adesea folosim aceste cuvinte  și ne gândim la ele ca fiind același lucru. Dar, deși sunt amândouă importante, există o mare diferență între ele. Pentru liderii care doresc ca echipele lor să prospere și organizațiile care doresc să creeze culturi de implicare, loialitate și performanță ridicată, este importantă înțelegerea distincției. Recunoașterea înseamnă […]

citeste mai mult

O româncă, desemnată antreprenorul anului în PR pentru Europa de Est

25 octombrie 2019 |
Mihaela Raluca Tudor, CEO Tudor Communication, a primit distinctia “40 under 40” si a fost desemnata antreprenorul anului 2019, la categoria PR.

Mihaela Raluca Tudor, CEO Tudor Communication, a primit distincția “40 under 40” și a fost desemnată antreprenorul anului 2019, la categoria PR, pentru Europa de Est, de către Business Elite Awards. Ceremonia de premiere a avut loc în data de 24 octombrie 2019 în cadrul galei summitului Business Elite Awards de la Amsterdam. “Cred că […]

citeste mai mult

Calități necesare ale unui team leader în marketing

12 august 2019 |
Calitati necesare ale unui team leader in marketing

Un bun leadership joacă un rol crucial în asigurarea succesului unei afaceri. Poate însemna diferența dintre o echipă fericită, înfloritoare, care depășește în mod constant obiectivele și o echipă neproductivă, mizerabilă, care își petrece fiecare minut liber căutând alt loc de muncă. În calitate de proprietar de afaceri, accentul dvs. ar trebui să fie întotdeauna […]

citeste mai mult

5 sfaturi practice pentru lideri, în relația cu riscul

11 iulie 2019 | Articol de: Diana Voicu, Learning Architect, MMM Consulting
Ca lider si manager, unde te situezi pe scara apetentei pentru risc.

Sigur te-ai întrebat, ca lider și manager, unde te situezi pe scara apetenței pentru risc, de la ”Aș face orice să evit riscurile” și până la ”Ce-i acela risc? Eu nu văd decât oportunități!”. Am definit scala în termeni mai informali, dar apetența pentru risc se poate situa oriunde între evitare și încredere exagerată. Dacă […]

citeste mai mult

Cum să comunici eficient

10 iunie 2019 |
Moduri prin care sa iti imbunatatesti abilitatile de comunicare

Comunicarea eficientă este cheia succesului. Liderii de succes au abilitatea de a comunica profund cu ceilalți. Steve Jobs și-a inspirat angajații să își dorească produse de hardware perfecte. Jeff Bezos este cunoscut pentru că a articulat spiritul culturii al Amazon și al anngajaților. Toți acest liderii au niște abilități excelente de leadership. Iată câteva moduri […]

citeste mai mult

“Slowbalization’’, în viziunea liderilor companiilor din România

3 iunie 2019 |
“Slowbalization’’, in viziunea liderilor companiilor din Romania

Pe 22 mai 2019, CEO Conference – Shaping the Future – având ca temă “Slowbalization – How to redesign the organization of the future”, a reunit peste 170 de lideri ai celor mai mari companii din România, în București, la Stejarii Country Club, într-un eveniment marca Doingbusiness.ro. În cadrul acestuia, lideri, reprezentanți ai unor branduri […]

citeste mai mult

Cele mai frecvente greșeli pe care le fac liderii și directorii executivi

28 mai 2019 |
Cele mai comune greseli pe care le fac liderii si directorii executivi

Din 2007 până în 2012, Wells Fargo a trecut prin niște etape dificile de dezvoltare. În acea perioadă, așa cum a detaliat un studiu publicat de către Duke Laq, au avut loc fraude masive. Angajații băncii au deschis conturi nefinanțate sau au convins clienți să deschidă conturi de care nu aveau nevoie pentru a atinge […]

citeste mai mult

Pregătirea noii generații de lideri de business

11 februarie 2019 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
Doar 7% dintre directorii generali cred in capacitatea companiilor lor de a forma lideri si doar 10% ca initiativele lor de dezvoltare au un impact clar in business.g

Noile tehnologii impactează performanța organizației. Transformările generate de tehnologie obligă companiile să se schimbe, procesele să se modifice, liderii să fie tot mai buni. Din păcate, o cercetare realizată de către revista Fortune arată că doar 7% dintre directorii generali cred în capacitatea companiilor lor de a forma lideri și doar 10% că inițiativele lor […]

citeste mai mult

Business Challenge – for entrepreneurs only?

18 septembrie 2018 |
Business Challenge - for entrepreneurs only

În contextul dinamicii economiei internaționale, al progresului rapid al tehnologiei, al noilor valori și priorități aduse de tinerele generații, lumea de business se schimbă. Adaptation means survival – iar adaptarea, împreună cu flexibilitatea și capacitatea de a anticipa tendințele, reprezintă o condiție existențială pentru companii. Anul acesta, BusinessMark organizează cea de-a cincea ediție a evenimentului […]

citeste mai mult

Investitori care administrează fonduri venture capital de peste 3 de miliarde de dolari, prezenți la Techsylvania

14 mai 2018 |
Investitori care administreaza fonduri venture capital de peste 3 de miliarde de dolari, prezenti la Techsylvania

Investitori care administrează fonduri venture capital, ce însumează peste 3 de miliarde de dolari, vin, în premieră, la Techsylvania. Lideri în domeniul investițiilor în SUA, Rusia, Germania, Cehia, UK si Liban vor împărtăși în cadrul conferinței modelele lor de finanțare, dar și sfaturi pentru cei aflați în căutarea unor fonduri de capital de risc. Ashley […]

citeste mai mult

Transformarea companiilor se face prin oameni

2 mai 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, tendințe și tehnologii emergente

În contextul transformărilor accelerate, liderii companiilor vorbesc nediferențiat despre agilitate, îmbunătățire, managementul schimbării. Se naște o contradicție între ceea ce spun și ceea ce fac. Pe de o parte nu mai au timp de nuanțe și subtilități pentru că trebuie să facă profit rapid, pe de altă parte vorbesc despre customizare și personalizarea produselor/serviciilor. Așa […]

citeste mai mult

Cum să-ți păstrezi calmul, în timpul unei crize

12 martie 2018 |
Cum să-ți păstrezi calmul în timpul unei crize

În istorie, crizele nu aveau loc foarte des. Dar astăzi, ele reprezintă evenimente care se întâmplă cu regularitate în companii. Când vine vorba despre crize, întrebarea nu mai este „dacă”, ci „când”. De aceea, orice lider trebuie să fie pregătit pentru astfel de momente, ceea ce înseamnă să își poată păstra calmul și să ia decizii […]

citeste mai mult

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

Business Diplomacy Conference: schimb de bune practici între business și diplomație

20 noiembrie 2017 |
Business Diplomacy Conference: schimb de bune practici intre business si diplomatie

Bursa Română de Afaceri a organizat, în parteneriat cu Centrul de Strategii Aplicate, în data de 9 Noiembrie 2017, la Hotelul Sheraton din Bucureşti, cea de-a doua ediţie a ”Business Diplomacy Conference”. Panelul a supus dezbaterii publice modalitățile prin care diplomația îi poate ajuta pe oamenii de afaceri să anticipeze riscurile, să identifice și să […]

citeste mai mult

Liderii organizației – părinții erei digitale

14 noiembrie 2017 | Articol de: Horațiu Cocheci, partener asociat, People Advisory Services, EY România
Liderii organizatiei – parintii erei digitale

Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]

citeste mai mult

Disciplina este egală cu libertatea

10 octombrie 2017 |
Disciplina este egala cu libertatea

„Disciplina este egală cu libertatea”, spune titlul unei cărți scrise de către Jocko Willink, fost comandant al Navy SEAL în Irak. Această afirmație pare a fi o contradicție, deoarece cuvântul „disciplină” este, cel mai adesea, folosit în contextul pedepsei sau ținerii în frâu a unui comportament necorespunzător. În leadership, totuși, disciplina formează lideri puternici. Disciplina […]

citeste mai mult