KPMG în România lansează KPMG QuercusApp Performance, o nouă soluție software pentru feedback continuu, care îmbină tehnologia cu sistemele inteligente de feedback. Scopul aplicației este acela de a ajuta clienții să consolideze performanța prin colaborare, implicare și dezvoltare continuă a angajaților. „Includerea KPMG QuercusApp Performance în portofoliul nostru People Services oferă companiilor un instrument prin […]
citeste mai mult
În data de 27 martie 2019 a avut loc a 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club. Organizată în an aniversar, când asociația noastră împlineşte 15 ani de activitate, competiţia a dovedit încă o dată că reprezintă un adevărat barometru care indică evoluţia şi maturitatea profesiei de HR în România. […]
citeste mai mult
Staffing Industry Analysts (SIA), consultant global pe probleme de forță de muncă și ocupare, și World Employment Confederation (WEC), asociația internațională la care este afiliată Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară – ARAMT, au lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieței muncii […]
citeste mai mult
Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]
citeste mai mult
Criza de specialiști și deficitul de forță de muncă de pe piață fac parte din discursul majorității companiilor din România, însă rareori sunt aduse în discuție și costurile directe generate de această situație. Imposibilitatea de a găsi și recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la creșterea presiunii pe ceilalți angajați, ci și la […]
citeste mai mult
Vodafone România își diversifică programele de resurse umane pentru femei și lansează trei noi inițiative, Girls Up, Lean in Circles, Digital Aplhas, gândite să sprijine femeile în dezvoltarea lor pe plan personal și profesional. Noile programe vizează toate categoriile de vârstă și toate funcțiile reprezentate în companie, iar lansarea lor reprezintă un nou pas făcut […]
citeste mai mult
Vodafone lansează o nouă politică de resurse umane, ca parte a unei inițiative globale care vizează acordarea de sprijin specific victimelor violenței și ale abuzului domestic în toate cele 25 de țări în care grupul este prezent, inclusiv în România. Conform noii politici, angajații din toate țările vor avea acces la asistență și consiliere specializată […]
citeste mai mult
A 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club va avea loc pe 27 martie 2019, continuând tradiţia de recunoaştere şi premiere a excelenţei în resurse umane şi managementul oamenilor. În acest an, 28 de companii au depus 46 de candidaturi, dintre care 37 la cele patru categorii de proiecte de […]
citeste mai mult
Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]
citeste mai mult
2Checkout, platforma de monetizare pentru companii globale de software și servicii, intenționează să angajeze masiv în acest an și să își mărească echipa cu aproximativ 25%. Peste 50 de noi specialiști vor fi recrutați pentru echipa 2Checkout de la București, dar nu numai. În prezent, 2Checkout (fosta companie Avangate) are 310 de angajați la nivel […]
citeste mai mult
Dacă ar avea oportunitatea, opt din zece români ar pleca să muncească în altă țară. Astfel, conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenți au declarat că ar face acest lucru cu siguranță, 43,7% poate ar face asta și doar 14,2% au răspuns că în niciun caz nu ar pleca. Calitatea vieții este principalul factor care i-ar […]
citeste mai mult
Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat […]
citeste mai mult
Dacă România ar fi o companie, doar 32% dintre angajații români și-ar depune CV-ul, în timp ce 42% spun că poate ar aplica pentru o poziție, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra într-o astfel de companie, arată datele unui sondaj realizat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare […]
citeste mai mult
În contextul recunoscutei crize de forță de muncă din România, în data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu 10 noiembrie […]
citeste mai mult
Tehnologia și modul în care abordăm managementul angajaților vor transforma industria de HR în următorii ani. Angajații se așteaptă deja să primească mai mult din partea companiilor, iar specialiștii în resurse umane își adaptează metodele de lucru și caută cele mai bune soluții pentru selecția și retenția angajaților și îmbunătățirea echilibrului între viața personală și […]
citeste mai mult
A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum pot implementa acţiuni şi proiecte de HR care să întărească legătura emoţională a angajaţilor cu munca lor şi cu organizaţia […]
citeste mai mult
Între 6-7 și 13-14 noiembrie, la Brașov, profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane […]
citeste mai mult
TBI Bank anunță numirea Enei Bădeanu, specialist cu o experiență de peste două decenii în domeniul resurselor umane și expertiză vastă în leadership, în poziția de Chief People Officer pentru operațiunile băncii din România și Bulgaria. Ena a condus departamente de HR din companii precum ABN AMRO sau RBS România și, cel mai recent, a […]
citeste mai mult
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, una dintre provocările strategice față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018, este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business (69%). La egalitate se află accesarea și integrarea ‘resurselor umane […]
citeste mai mult
Toamna a adus specialiști români și străini din domeniul resurselor umane la conferința Operational HR organizată de BusinessMark. Timp de două zile, invitaţii au avut parte de teme și discuţii extrem de actuale, fiecare speaker împărtășind know-how extrem de valoros pentru industrie, atât în timpul prezentărilor, cât și în cadrul oportunităților de networking create. În […]
citeste mai mult