My HR LAB este un start-up care încă nu și-a tăiat moțul, dar care deja face pași mari spre scopul final, acela de a schimba modul în care specialiștii din HR învață. “Fără PowerPoint și manuale fizice, am introdus un concept practic 100%, orice workshop fiind ținut cu laptopurile deschise,” spune Beatrice Galațanu, owner My […]
citeste mai multSergiu Neguț este specialist în dezvoltarea afacerilor ca antreprenor, intraprenor, consultant, folosind un mix strategic de dezvoltare comercială, transformare organizațională, iar acolo unde este cazul fuziuni și achiziții. La HR Summit Timișoara, Sergiu Neguț va susține un workshop despre rolul intraprenorilor în organizații și va răspunde întrebării “cu ce fel de oameni creștem companiile?”. Utilizat […]
citeste mai mult
Angajările și oamenii noi sunt extrem de importanți pentru succesul oricărei companii. Dacă faci greșeli și angajezi persoane nepotrivite, consecințele vor fi încredibil de greu de suportat: atât financiar, cât și din punct de vedere al moralului întregii echipe. Dă click ca să afli ce pași trebuie să urmezi ca să angajezi oamenii potriviți […]
citeste mai mult
Absolute Schoool organizează trainingul „Evaluarea performanțelor angajaților” în perioada 24.04-10.05.2014. Trainingul este acreditat internațional, se va ține în zilele de weekend și are un preț de 690 de lei. Citește și Zitec deschide 6 programe de internship pe dezvoltare web și testare software Absolute Schoool are că obiect de activitate organizarea de cursuri de pregătire […]
citeste mai multPe 29 mai, în cadrul ExpoConferinței de Resurse Umane HR Summit, consultantul business Amalia Sterescu va vorbi despre ce presupune succesiunea în management. Ideea succesiunii presupune strategii ce investesc în continuitatea unui business. Strategiile ce urmăresc dezvoltarea durabilă a unui business pun în valoare următoarele criterii: Îmbunătăţirea performanţei şi a implicării angajaţilor Dezvoltarea parteneriatelor cu […]
citeste mai mult
de Adriana Radu, Managing Partner, ar+solutions Subiectul motivării angajaţilor este pe buzele tuturor managerilor, indiferent de locul unde se află pe glob sau de tipul de business în care sunt implicaţi. Toţi ştiu că un angajat motivat va fi mai implicat în ceea ce face, va veni cu idei noi, va face diferenţa faţă de […]
citeste mai mult
Un CV făcut ca la carte, care respectă cerințele actuale, nu trebuie să aibă mai mult de două pagini A4 și la obiectiv profesional ar trebui să fie trecută titulatura postului pentru care se aplică, a declarat Cătălina Bilan, career service lead în cadrul firmei Career Advisor. Mai mult, prima jumătate de pagină din CV […]
citeste mai mult
Pe 10 aprilie, la Palatul Bragadiru, comunitatea de HR din România a premiat, pentru al şaselea an, excelenţa în resurse umane şi managementul oamenilor, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club. Gala este unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului şi singurul care recunoaşte şi premiază excelenţa în domeniu. Seara […]
citeste mai mult
De multe ori, antreprenorilor le este greu să recruteze oameni de calitate astfel încât să ţină pasul cu dezvoltarea rapidă a companiei. Dă click ca să vezi 5 metode interesante de recrutare a talentelor [imagebrowser id=61] Citeşte şi Liliana Baz vorbește despre conservarea talentelor la HR SUMMIT Cluj Recrutarea talentelor este o provocare pentru orice […]
citeste mai mult
by Rajesh Vaidya, Head-HR, Eastern Europe & CIS Region, Ranbaxy Laboratories Life is busy, demanding and hectic. It can drive (and invariably does) us nuts. Family obligations, professional demands, workplace tensions, inflation – there are myriads of challenges that take toll on us almost every-day. So, in a situation wherein survival itself can be an […]
citeste mai mult
Masa rotundă „Bune practici în HR”, eveniment lunar organizat de Asociația Națională a Recrutorilor (ANR) și 4CAREER, va avea loc miercuri, 16 aprilie, la hotelul Marshal Garden, din București. Evenimentul va începe la ora 18:30 și are ca temă „Instrumente în HR”, subiect care va fi dezvoltat pe larg de către doi invitați: Mădălina Bălan, […]
citeste mai mult
de Oana Bălcănuță, HR Deputy Manager, Alpha Bank România Conceptul de wellness aplicat organizaţiilor te duce cu gândul la terenuri de tenis, piscine, săli de relaxare, acces preferenţial în diferite locaţii exclusiviste şi la toată paleta de oferte sub genericul „Disneyland” organizaţional. Conceptul, care defineşte echilibrul între viaţa profesională şi viața privată (work life balance), […]
citeste mai mult
Pentru al șaselea an, comunitatea de HR din România recunoaște și premiază excelența în resurse umane și managementul oamenilor în cadrul Galei Premiilor de Excelență HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Gala își propune să recunoască profesionalismul în resurse umane prin acordarea celor mai înalte distincții în domeniu. […]
citeste mai mult
Ministrul Fondurilor Europene, Eugen Teodorovici, consideră că transferul Autorităților de Management POS DRU (Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane) şi POS CCE (Programul Operaţional Sectorial Creşterea Competitivităţii Economice) la Ministerul Fondurilor Europene (MFE) este un pas important în reformare întregului sistem de implementare. „Transferul recent a două Autorităţii de Management la MFE reprezintă un pas […]
citeste mai mult47% dintre directorii de HR vor să adopte strategii pentru sprijinirea angajaților noi și a celor cu un potențial ridicat. Este rezultatul unui nou studiu realizat de SuccessFactors, o companie a SAP AG (NYSE: SAP), principalul furnizor de soluții software pentru gestiunea resurselor umane (Human Capital Management – HCM) în cloud, și de Economist Intelligence […]
citeste mai mult
Moda descoperirii și creșterii talentelor din companie revine în multinaționale după câțiva ani de zburat pe sub radar sau de tras pe dreapta, de-a dreptul. Citesc în mai toate publicațiile de business, chiar și în cele autohtone, despre români incluși în proiecte complexe de management al talentelor și îmi dau seama că este mai mult […]
citeste mai mult
Daniela Lorincz, HR Business Partner la Wolters Kluwer Romania, consideră că, în anul 2014, departamentul de HR din cadrul unei companii a devenit o necesitate. „Nu știu dacă existența unui departament de resurse umane este un trend printre companiile din România în anul 2014, dar cu siguranță este o necesitate”, a declarat Daniela Lorincz pentru […]
citeste mai mult
de Mirela Nemţanu, Corporate Communication & Public Affairs Manager, L’Oréal România Marea complexitate a portofoliului și nevoia de adaptare la cerințele consumatorilor și ale pieței locale reprezintă o continuă provocare pentru L’Oréal, pentru că ne dorim ca toți angajații să dețină cunoștințele necesare și să li se ofere suport și pregătire în a-și îndeplini responsabilitățile. […]
citeste mai multMasa rotundă de „Bune practici în H.R.”, organizată de Asociația Națională a Recrutorilor împreună cu 4CAREER, va avea loc în data de 19 februarie, de la ora 18:30, la Hotelul Marshal Garden din București. Tema evenimentului este „Carieră în H.R.”. Pe lângă tema propusă, se va discuta şi despre alte provocări existente din domeniul H.R.. […]
citeste mai mult
În primul rând, o companie de Executive Search, spre deosebire de un departament de resurse umane din cadrul unei organizaţii, are un networking foarte bine dezvoltat şi o bază de date solidă care se actualizează periodic. Apoi, are o echipă de consultanţi cu experienţă în recrutare şi selecţie, capabili să ofere o imagine de ansamblu […]
citeste mai mult